"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 3,621-3,640 / 4,653건

(사회복지개론 사회복지정책론) 사회복지분야 및 보장제도의 비교 분석

%) :(1) 근로자 50%(2) 사용자 50%2) 공/교: 표준보수월액× 보험료율(4.21%) :(1) 공무원 : 공무원, 정부 각 50%(2) 사립학교교직원 : 교직원50 ... % ; 학교경영자 30% ; 국가ㆍ지방자치단체 20%3) 지역 : 세대 당 = 부과표준소득(적용점수) × 적용 점수 당 금액(123.6원) －세대 구성원인 지역 가입자쟁점1. 현행 국민 ... 를 대상으로 의료급여수급권자의 자격관리 및 의료혜택 부여 등의 관리체계를 운영2. 대상유형1) 1종 : 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 ; 재해구호법에 의한 이재민 ; 의사상자 예우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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[인적자원관리]급여명세서 비교분석.

의 근무 환경을 좋게 해주거나 그 외 여러 가지 복지 혜택을 주는 것은 조직원들의 내적동기를 부여해주고 이것은 곧 조직원들의 직장내 소속감을 증진시켜주고 근무 효율 향상 효과를 가져올수 ... 수당 현금지급1 현금지급2 현금지급3 현금지급6 연말정산분 회의비공무원 국장봉급 가족수당 학비보조수당 급식비 가족수당 직급보조비계약직 (상수도 감리)기본급차량유지비식대보조금직무 ... 있도록 해주고 있다. 연공급을 채택함으로써 기본급 이외의 장기근속 수당을 지급하는 직무가 있기도 하고(교직원), 역부수당으로 책임자수당(새마을금고 대리)과 직급보조비(공무원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[행정학] 경쟁 대 독점 -정부혁신, 공기업

시킨다.경쟁은 공무원들의 긍지와 사기를 높인다. 대부분의 사람들은 경쟁이 공무원들에게 고통을 준다고 생각한다. 어느 정도 안정성을 잃기는 하겠지만, 정부는 다른 방법으로 직원들의 안정 ... 를 생각해 보자. 절반 이상의 주들이 의료비선불제를 메디케이드에 적용하는 것과 주공무원들에게까지 적용범위를 확대하는 것을 놓고 경쟁해 왔다. 선불제도는 서로 가격을 놓고 치열하게 경쟁 ... 어서나 비교 대상이 된 전통적 프로그램보다 우수하였다. 다수의 주 정부들은 또한 공무원들의 의료보호를 놓고서 의료보호조직들이 경쟁적으로 입찰에 참여하도록 하였다.계약체결

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.28

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conflict, 팀웍, 매니지먼트, task force, 엔트로피, 의사결정 조사

다. 노무현 대통령과 정재계 리더들이 탐독한다는 소식이 알려지면서 공무원과 대기업 임직원들의 필독서가 되고 있다. 가치혁신과 블루오션전략의 핵심은 붉은 피를 흘려야 하는 경쟁시장 ... 적으로 운영하고 있고 일반 기업체 뿐만 아니라 공무원, 비영리 단체 등 그 목표에 맞게 구성하여 활용하고 있다.엔트로피열역학에서 빌어 온 개념으로서 무작위성 또는 무조직성을 의미 ... 어야 하는데도, 업무관계에서 상당한 갈등을 빚는 경우불균형적인 종속-한 단위부서가 다른 부서에 정보 등에 대해 의존해야 할 때 발생한다.보상-경쟁 유도를 하기 위해 단위부서들을 동기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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지방자치 가슴으로 해야한다

상이라는 달을 보았다. 지역의 지도자는 매실 밤나무처럼 사소한 것으로도 지역 구성원들의 동기 부여와 지역의 발전을 가져올 수 있다는 것을 알아야 한다. 이러한 선견적인 지도자 ... 을 이케다쪼는 우리에게 말하고 있다.Ⅴ. 지방자치 프로의 조건- ‘업’으로서 지방자치1. 눈 높이를 맞추어라.사토미무라의 기획과장의 말이다.“공무원이 월급을 받아가면서 지역의 일을 하 ... 는 이유는 모든 것이 법만으로 해결되지 않기 때문이죠. 이처럼 까다롭고 어려운 일이 있기 때문에 공무원으로서의 보랍도 있지요...”그렇다. 행정은 법안에서 이루어져야 하지만 법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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교육행정 및 교육경영 기말고사 자료(청주 서원대학교)

- 헌법, 법률, 대통령령, 교육인적자원부령, 교육인적자원부훈령- by 헌법 : 교육기본법, 초 ? 중등교육법, 고등교육법, 교육공무원법, 사립학교법, 교원지위 향상을 위한 특별법 ... 의 자료의 흐름에 수학적 ? 과학적 ? 기술적 이론들을 적용시킨 것주요 관심사 - 정보를 정확하게 전달하는 문제에 대해 체계적인 분석을 하는 것2) 대인적 의사소통 : 위생 ? 동기 ... 에 위치한 것으로서, 관리기능과 직접적인 관련공식적인 의사소통의 흐름이 조직의사소통망의 중요한 부분이 됨.° Berlo의 의사소통과정의 모형모형소음소음소음소음소음정보원(전달자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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[인사행정] 인사행정-기말고사답안지

기회를 부여하는데 있어서 필수적인 요건이라고 할 수 있다. 공무원 평정제도는 공무원의 근무실적과 경력을 평가하는 제도로서 승진, 승급, 징계 등의 상벌결정, 동기부여와 태도형성 및 ... 공무원들의 우선순위를 미리 정한 다음 점수를 거기에 맞추어서 연역법적으로 운용하는 사례가 허다하다는 것이다. 즉 실적과 관계없이 경력 선임순위대로 평점점을 부여하거나 정실에 의해 ... Ⅰ. 서론공직분류는 공무원과 직위를 일정한 기준에 따라 구분하여 정부조직 내의 작업구조를 형성하는 과정 및 결과를 말한다. 정부가 유능한 공무원을 확보하는 동시에 그들을 활용

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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서울시 용산구의 주민자치센터 운영 현황, 문제점 및 활성화 방안

이다 이들은 자치의식이 부족한 인사들이다 보니 공무원들의 의사결정에 대부분 수동적으로 따라가거나, 본인들의 이익만을 생각하는 등 기능적인 측면에서 많은 문제점을 노출하고 있 ... 다.따라서 주민자치위원이 적극적으로 참여하여 활동할 수 있도록 다앙한 시책개발과 아울러 워크숍 등을 통한 주민자치위원 스스로 참여할 수 있는 동기부여가 요구된다.주민자치위원회의 회의 ... 다. 또한 지방자치의 분권과 자율은 참여정부 들어 더욱 강조하는 부분이며, 지방분권시대의 지방자치는 지역사회 구성원들의 자발적인 참여와 협동이 요구되며, 지방자치와 분권의 정착은 주민참여

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.27

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매스컴과현대사회

가 아니라 정부, 관련 공무원, 방송사주, 방송 종사 언론인들 등의 [의지] 에 달려 있다.학습정리1. 현대 대부분의 프로그램은 방송사 내부의 인력과 장비를 이용하여 제작되고 있 ... 을 뿐만 아니라 모든 제작 과정에서 작업동기가 강하게 부여되지 않아 연출자가 애를 먹는 경우가 많다.3. 신입공채를 통한 인력확충은 능력 있는 경력을 가진 타 방송사 출신의 유입 ... 생활 보호 + 명예훼손# 알권리- 모든 정보원으로부터 일반적인 정보를 수집할 수 있는 권리- 다른 기본권이나 사회적 이익과 상충될 때에 알권리를 제한 가능- 법적 통제 - 개인

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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[행정학] 정부혁신의 길

정부 혁신의 길우리나라의 뉴스나 신문을 보면 매번 등장하는 것이 있으니, 바로 각종 정치인·공무원과 관련된 끊임없는 부정부패 비리 연루 사건이다. 세계는 빠르게 변화하고 있 ... 비효율적이고 낙후된 면이 많다.민간부문은 변화하는 세계에 대한 적응력이 높은 편이지만 공공부문은 느릿느릿하게 대처한다. 공무원들의 조직에 대한 충성도나 소명의식은 기업에 있는 사람 ... 다. 우리나라도 민간기업에 뒤지지 않도록 정보통신부 공무원들은 요즘 6시그마, 공급망관리등의 민간 경영 기법을 배우느라 분주하다고 한다.네 번째로 규칙 중심 조직의 개혁을 통한 사명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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관료제의 인간화와 민주화

간접적으로 영향력을 행사하는 일련의 과정.시민참여의 논거//민주주의적 측면/민주주의 가치의 함양. 공동체의식, 자유감, 정치적 효능감./공무원의 책임성 유지에 기여. 밀실행정 ... 함으로써 정책의 성공을 기대하게 되었다./지방적 사정, 욕구, 바램에 정통한 시민이 정부사업의 기획과 집행에 유익한 투입을 가능케 한다./의사결정에 대한 시민과 공무원간의 책임 ... , 지나치고 극단적인 전문화는 조직원들에게 ‘의미없는’ 작업할당을 초래한다는 주장이 일게 되었다. 곧, 직무내용에 인간적 요인이 고려되어야 한다는 입장이 대두되어, 직무설계의 대안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[행정학] 고위공무원단제도

과 방안1. 고위공무원단의 의의 및 각국의 현황고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별 ... 다.정부는 현재 1,400명 가량의 중앙부처 1∼3급 공무원 가운데 일부를 선정, 여러 부처를 옮겨 다니는 고위 관료를 체계적으로 육성하기 위해 고위공무원단을 구성키로 방침을 정한 ... 뒤 현재 선정 규모, 절차, 기준 등에 대한 시안을 마련중이다.정부는 3급 이상 공무원 가운데 고위공무원단{) 3급 이상 고위공무원 중 일부 상위직을 별도로 관리하는 제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[행정법] 행정법 요약

└ 위법한 즉시강제에 대한 구제→손해배상, 행정쟁송, 정당방위, 감독청에 의한 취소?정지명령, 공무원의 형사책임?징계책임, 청원 등3. 행정조사종래의 행정상 즉시강제 중에서 준비 ... ────────┐─ 사전적?사후적 구제제도└ ⑸ 옴부즈만(호민관)제도─┘┌ ⑴ 손해전보제도(실체법상구제)│ ┌ ① 손해배상┌ 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상사후적 구제제도 ... 규정이 없을 때:법해석상 합리적으로 판단(공권력, 공공복리, 행정사법)4. 공법과 사법의 교착?융화Ⅲ. 행정법 관계의 당사자1. 행정주체→ 국가, 공공단체, 공무수탁사인2. 행정객체

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.01

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[지방자치학] 지방자치단체의 경영화 방안

하기만 하면 책임이 면제되기 때문에 혁신적 방법을 통하여 업무능률의 극대화를 추진하려는 동기가 미약하다. 흔히 공무원의 무사안일한 태도를 복지부동(伏地不動)이라 비꼬는 이유가 여기 ... 에 예산을 보다 많이 배당 받기 위한 대립으로 총체적 시각에서의 예산조정이 불가능하다. 특히 공무원들은 예산의 범위 안에서 조직을 운영하므로 주어진 예산을 절약할 동기가 없 ... 인가에 초점을 두었다면 오늘날 강조되고 있는 개혁의 방향은 돈을 쓴 만큼의 성과가 나타났는가와 성과에 따른 공무원의 책임성을 강조한다.결국 오늘날 제기되고 있는 지방자치단체의 경영

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.23

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[인사행정]공무원 채용

를 부여하는 공개경쟁채용시험이다. 이는 젋고 유능한 인재를 정부의 중간 관료로 유입시켜 직업공무원제를 확립하고 그들이 국가발전을 위한 행정운영에 있어 주도적인 역할을 하게 하 ... 다. 21세기의 지식기반사회에서 행정분야도 급변하는 환경에 잘 적응 할 수 있는 새로운 공무원상의 정립이 필요하며, 그에 맞는 우수한 인재의 유치와 양성이 필요하다. 지시정보화 시대 ... 고 현 고시제도의 현황과 외국사례를 통해 우리의 고시제도의 문제점을 분석하고 대안을 검토해 보도록 하겠다. 이번 연구는 공무원임용에 있어서 흔히 고등고시라 불리는 5급 사무관의 채용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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[행정학개론, 행정학, 행정법]직업공무원제도

성이 증대된다.4) 민주적 목표의 능률적 수행전문성, 지속성을 가진 공무원들이 민주적으로 설정된 목표의 능률적 수행에 기 여할 수 있다.5) 공무원의 성장?발전의 동기부여가 촉진6 ... Ⅰ. 序說1)우리나라에서는 공무원임용 방법으로서 직업공무원제도를 채택하여, 현재 5급 고시, 7급 공채, 9급 공채를 시행하고 있다. 직업공무원제도는 이와 같은 방법으로 뽑힌 ... 공무원들의 지위를 정년까지 보장해줌으로써 행정의 안정성?계속성울 유지?확보함으로써 효율적인 행정을 이끌어내려는 제도이다.2)요즈음 유행하는‘38선’, ‘45정’, ‘56도’라는 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18

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[도시경영]대구시의 담장허물기 운동 (전후사진첨부, 그래프, 지도첨부)

회의공동의장:시장,경실련대표상임 위원회NGO 대표 등 25명사무국실무위원회NGO 등 12명공무원 2명담장허물기 운동 자문위원회조경학과 교수 및 조경업계대표 등 8명총 회 : 136 ... 유도추진방법일반 시민 참여 동기 부여 -매년 30개소 목표 추진 -사업비 지원 등 매년 인센티브 및 포상 실시 담장허물기센터 운영 -전화 상담 후 현장 출장, 지원대책 협의 담장 ... 개 기관 , 단체 대표추진전략인센티브제공-주요도로변의 대규모 공공건물은 시비지원 -주택,교회 등 민간건물에 대해 시비 3백만원 지원 -담장철거쓰레기 무상매입, 조경 무료설계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.28 | 수정일 2015.10.12

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[조직행태론] 철도공사의 문제점과 해결방안

심사중시킴. 이는결국 국민이 부담하게 됨.2. 공무원의 임금의 현실화 정책으로 인해 1인당 평균 임금액은 증가하였으나그것이 생산성에 미치는 효과는 미비하여 도리어 노동생산성은 낮아짐 ... 의. 결국, 많은인재들이 어렵게 들어가는 기업이기는 하나 현실적으로 주어지는 단순한업무는 조직원들의 목표 성취동기를 낮춤. 이는 결국 조직 분위기를 경직되게만들어 조직원들의 사기 ... 성의 상충에 따른 목표의식의 공유 어려움1) 공사로의 변화에 대한 의식 부족 : 이제는 더 이상 공무원이 아님에도불구하고 아직도 공무원의 행동, 태도를 버리지 못하고 있음. 또한

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.07.07

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모티베이터를 읽고나서 - 느낌과 감상을 중심으로

해 바탕으로 쓴 마케팅 서적으로 저자는 마케팅에서 가장 중요한 것은 사람이며 그들에게 동기를 부여하는 모티베이터가 중요하다고 강조하고 있다. 그리고 그런 모티베이터들의 요소를 정리 ... 생들은 보수화되고 현실적으로 변했다 란 말을 듣곤 한다. 실패를 두려워하고 도전하는 모습이 아닌 현실에 안주하고 안정을 원한다는 것이다. 그 예로 공무원, 교사를 선호하는 사람 ... 같다. 단숨에 밤을 세워 책을 읽고 쓰게 만들었다.이책을 처음 접하게 된 동기는 그전에 조서환부사장을 마케팅 서적을 몇권 읽고 참 편하게 글을 쓰시는구나라고 느꼈기 때문이다. 한국

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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리더십, 상황이론, 상황이론의 대표적인 인물의 사례와 그 이유

Ⅰ. 서론우리는 살면서 리더십이라는 말을 많이 듣는다. 취업난이 심각한 요즘 대기업시험을 치거나 공무원 시험을 볼 때 적성검사를 하게 되는데 검사하는 부분 중 하나가 리더십이 ... 가 무엇인가를 명확하게 해줌으로써 부하의 성과를 높일 수 있다는 것이다.동기 부여에 관한 기대 이론에 그 근거를 두고 있는데, 리더십을 ①지시적 리더십, ②지원적 리더십, ③참여적 ... 의 영향력을 증가시키거나 감소시키는 변수를 말한다. 상황이론에서 고려되는 일반적인 상황 조절변수는 리더의 특성, 구성원의 특성, 집단 및 과업특성, 조직체 요인 등을 들 수 있으나 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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