"국제인력파견"의 검색결과 입니다.

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"국제인력파견" 검색결과 3,541-3,560 / 4,590건

이상적인 한국의 행정

대학원을 설치하고 교수들까지 파견하여 그들의 이론을 전면적으로 보급하였다. 이것을 계기로 미국의 행정이론은 신생국 및 개발도상국들에 물밀 듯이 들어왔다.행정현상은 다른 나라와 공통 ... 을 모방하고 있고, 행정발전사업관리에 필요한 훈련된 인력이 부족하다. 정부관료제 내의 많은 활동이 사업목표성취 이외의 목표인 사익추구와 부패 목적에 지향되어있다.Ⅳ 한국의 행정환경 ... 가 되는 것이다. (ex, 대민 행정서비스)또한 물적 교류를 자유롭게 하여 세계적 수준의 품질만이 경쟁력을 갖게 되게끔 한다.(ex,삼성) 국제 경쟁력은 기업만의 노력으론 한계에 달하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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[경영]21C의 직업

상에는 약 5만여 종, 그 중 우리 나라에는 약 1만 2000여 종의 직업이 있는 것으로 추정되고 있다. 표준화된 직업 정보를 제공할 목적으로 인력개발연구소가 1969년 당시 경제 ... 기획원, 과학기술처, 노동청의 감리를 받아 국제 표준직업분류를 기준으로 발간한 우리나라 최초의 직업사전에 분류된 직종은 3,260여 종이었다.국립중앙직업안정소가 1982년도 ... 직업 내용의 변동, 신규직업의 발생 등 직업 세계의 변화를 반영하기 위해 노동부가 국제 분류기준에 따라 직업사전을 만든지 10년 만에 발간한 개정판 『95년 직업사전』에 오른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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[인적자원개발] 삼성 인력 개발원

. Vision / Misson{『삼성 인력 개발원』에서는 회장철학의 실천자, 국제화의 첨병, 변화와 개혁의 선구자, 그룹 가치 전파자를 토대로 21C글로벌 삼성의 인재를 양성 ... , 프로근성과 전문능력3.2. 인재 양성 체계. 삼성인력개발원은 신입사원에서 임원에 이르기까지 각 직급에 따라 필요한 역할수행 능 력을 배양하고, 미래의 경영자가 될 인재를 국제사회 ... . 목 차{1. 주제 선정 이유2. 서 론2.1 삼성 인력 개발원 소개2.2 경영 이념2.3 교육 방향2.4 Vision / Mission3. 본 론3.1 삼성이 원하는 인재상3

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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[경제사]비정규직 문제와 비정규직 보호법안

을 제한- 기간제 근로의 사용기간을 3년으로 제한, 그 이유는 기업의 인력운용 실태와 기간제 근로자 교체사용의 부작용 등을 감안할 때 3년 정도가 적정하다고 판단되기 때문임③ 단시간 ... 에 대한 거부권을 명시④ 근로조건 서면명시의무 강화- 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 대한 서면명시의무를 강화⑤ 파견근로자에 대한 보호강화- 파견근로자에 대한 불 ... 성 확대라는 국제적인 추세에 부합 → 비정규직 제도의 선진화③ 기간제 근로에 대한 합리적인 사용 준칙을 마련하여 근로관계의 불확실성 제거(법적안정성 제고)(4) 부정적 효과① 차별

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[경영정보]아시아나 항공의 정보기술에 대한 대응 및 전략

아웃소싱 서비스의 질을 향상시키고, 고객사를 비롯해 대외사업에 활용한다는 전략을 세웠다.이에 따라 150여명의 전산인력을 항공 사업현장에 파견해 아시아나 항공의 중장기 IT전략 수립 ... 할 것을 계획하고 있다. 이를 위해 올해 100억원의 예산을 책정했으며, IT 서비스에 200억 원을 더 투입하는 방안을 검토 중이다.또한, 2004년 안에 국제선은 전자 티케팅 ... 하고 있다.◈컴퓨터예약시스템일반 네티즌들이 아시아나 항공의 인터넷 사이트를 접속하여 실시간으로 국내선/국제선 항공 스케줄 조회 및 항공 예약을 수행할 수 있는 서비스로 특정 여행사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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국내외 프랜차이즈 현황및 역사

는 기계 사용방법을 가르칠 훈련자를 파견하는 권리를 지역 사업가들에게 팔도록 하였고, 그 결과 재봉틀의 판매중대와 권리허가비용을 얻을 수 있었다. 권리허가의 대가로 받은 수수료 ... 동향1) 해외 프랜차이즈 현황프랜차이즈는 미국이 먼저, 1960년에 국제 프랜차이즈 협회가 설립되어 프랜차이즈 업계의 대변인 역할을 하고 있고, 미국 프랜차이즈 산업의 총매출은 전 ... 으로는 대다수 가맹본부 및 가맹점의 규모가 영세해 브랜드 파워가 약하며 정보화 물류 및 공동배송 시스템, 기술개발, 전문 인력 등의 기반이 취약한 것으로 추정되며 ,사업경험이 부족

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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[교육학] 교육기획이론과 교육인사행정

에 투자한 경비⇒ 수익률이 높은 교육 프로그램에 우선 투자? 인력수요 접근법: 경제성장을 뒷받침할 수 있는 인력 수요를 충족시킬 수 있도록 교육면의 공급을 조절? 국제비교 접근법: 보다 ... 시키는 행위로서 신규채용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등을 말함.? 임용의 원칙자격, 근무성적, 연수성적, 기타 능력 ... 근무, 제외초등교육기관 파견근무, 장학사 및 교육연구사 근무, 기능사 자격증을 소지하고 공고 근무4. 교원의 근무성적 평정? 근무성적 평정의ㅏ 개념교육공무원의 근무능률 향상을 위하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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[인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

로 인하여 이공계 고급인력이 크게 부족2. 고급인력의 경쟁력이 타 선진국에 비해 낮은 수준임1) IMD 국제 경쟁력 조사(2000)에서 한국의 인적자본 경쟁력이 조사대상 47개국 중 ... 대두, 이공계 고급인력들 외국계 자본회사 또는 외국으로 유출됨5. 따라서 최근 고급인력들의 외국으로의 유출 등이 심각한 문제 현안으로 대두1) IMD국제경쟁력 보고서(2000 ... 고급인재 친화적인 분위기조성.- 성장비전(고급인력 역량 향상 위해 CEO와의 잦은 접촉, 해외 우수 교육기간 파견 등 재교육 제공) 제시, 체계적인 도전기회(고급인재 크고 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[인적자원관리]한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고

잘해!한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고 IT 신성장동력 기술개발 중심 조직IT 신성장동력 기술개발 중심의 10개 연구단 Seed 기술, 원천기술, 국제 표준 ... IT기술이전 본부원천기반 기술개발기술상용화미래기술 연구본부미래성장 기술연구ETRI 소개 : 일반현황 – 인력 및 예산인사잘해!한국전자통신연구원(ETRI) 인적자원관리 조사 보고 인 ... 력 : 총원 1,796명 (정규직) 예 산 : 총 예산 4,680억원 (연구비 1인당 약 2억)(2004. 12. 31. 기준)비정규직 550여명, 파견업체 650여명 포함 시

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.01

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[근현대사]태평양전쟁이 한반도에 끼친영향

은 1932년 초까지 거의 만주 전역을 점령하고, 같은 해 3월 1일에는 일본의 괴뢰국가인 만주국의 성립을 선포하여 만주를 일본 침략전쟁의 병참기지로 만들었다. 국제연맹은 중국측 ... 의 제소(提訴)에 따라 리턴조사단을 파견하고 그 조사보고서를 채택, 일본군의 철수를 권고하였으나, 러허성[熱河省]을 점령한 일본은만주사변 조선군 출동기념 사진첩에 있는 용산 역전에 집결 ... 한 일본군이를 거부하고 1933년 3월 국제연맹을 탈퇴하였다. 이를 계기로 일본 정국(政局)은 정당내각(政黨內閣)에 종지부를 찍고 파시즘 체제로 전환하였으며, 이러한 침략행위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[해외직접투자론]롯데리아&맥도날드 중국직접투자사례

관리 ; 본국에서 관리자 파견, 현지 인력관리. - 파견 관리자 교육북경 롯데리아3.4호점 개점 준비가 한창 진행되던 1996년 4월 말 북경 주재 요원(김정훈 계장, 류맹기 계장 ... 여 해외직접투자의 전략, 환경 문제점, 성공요인에 대하여 알아보자.II. 본 론1. 롯데리아A. 롯데리아 중국진출 당시의 환경1)국제통상 환경: 무역 장벽이 붕괴로 인하여 진출을 용이 ... 현지법인을 설립하고 중국 인들을 가맹점주로 계약했다. 롯데리아는 이를 위해 1999년 하반기 테스크 포스 팀을 중국으로 파견했으며 50평 크기의 시범 점포를 가동시키기도 했다. 롯

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.09

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[인적자원관리]한국타이어의 기업 분석 및 인사 제도 현황 연구

서비스 질의 향상 등이 지속적으로 이루어져야 할 것입니다.” ? CEO의 인사말 중.1. 글로벌 전략 (Global leading company)국제 타이어 시장은, 이른바 빅3라 ... 이나 시장 상황에 많이 좌우되지 않고, 가격 경쟁력보단 품질 경쟁력이 더 중요한 제품이다. 타이어 시장은 국제적으로 이미 성숙기에 이르러 있어 전반적인 시장 성장률이 2%정도 ... 타이어 메이커가 되기 위해 노력하고 있다. 이러한 전략에 맞추어 해외 인적자원 관리 시스템 또한 철저한 현지화 전략을 구사하고 있는 것이 그 특징이다.해외의 우수한 인력을 채용하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[공학]북한 정보통신기술 현황

故 김일성은 각국의 정보기술 발전상을 보고 전자 산업을 중심으로 한 첨단 기술 분야의 중요성을 인식, 순방 국가들과 각각 기술 협력 계약을 체결하고 실습생을 유럽 각국에 파견 ... 에 박차를 가하였다.한편 유엔 기관에도 협조를 요청하고 있어 그 동안 UNDP, UNIDO를 통한 원조와 함께 국제연합대학 부설 국제소프트웨어기술연구소(UNU/IIST)와도 소프트 ... 대회는 매년 실시되고 있으며 출품되는 작품의 질도 향상되어 가고 있다.또한 북한은 소프트웨어 기술을 위한 국제 협력을 위해서도 여러 가지로 노력하고 있다. 한 예로 UNU/IIST

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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[다국적 기업론] 대기업의 해외파견사원교육

하고 있습니다.임직원의 국제화 역량을 제고하기 위한 이문화교육을 비롯하여, 외국어교육, 지역연구, 해외파견자 교육 등을 실시하는 한편, 해외 현지사업장의 핵심인력 양성 및 현지인력 ... 등록·2단계( 97~): 국제전문인력 DB 구축-A등록자: 즉시 파견요원-B등록자: 파견준비요원-C등록자: 해외사업을 지원하는 국내인터페이스요원-D등록자: 국내외 주력사업의 중핵 ... 하여 체계적으로 양성하고 있습니다.국제화 교육삼성인력개발원은 글로벌 삼성을 실현하기 위해 유능한 국제사회인으로서 필요한외국어 활용능력과 국제실무능력을 배양하는 국제화교육을 실시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[국제운송]우리나라의 복합운송업자

한 활동을 전개하게 되자 새로운 운송서비스업종으로 관련 업체의 주목을 받게 되었고, 이에 따라 포워더의 양적 팽창이 있었다. 그러나 국제간의 영업활동에 수반한 제도적인 뒷받침이 없 ... 같은 업체의 갑작스러운 증가는 과다경쟁유발, 전문인력의 부족, 업체당 평균수익률 감소 등의 업계 발전을 저해하는 일부 부정적 문제를 야기하기도 하였다.그 후 1995년 화물유통촉진 ... 는 중국발 일본향 화물에 대하여도 중국 현지에 한국인 스태프를 파견하여 직접 수출입업무를 수행하고 있으며 도착지에서의 적기 수송에 최대한 초점을 맞추고 있다.b.특화서비스국보해운

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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한미FTA가 영화산업에 미치는 영향

의 제작현장에는 투자사의 현장회계관리 인력이 파견되어 직접 비용의 지출을 관리하며 투명성과 효율성을 제고시키고 있으나 아직까지도 합리적 제작시스템의 개발과 비용지출의 투명성을 제고하기 ... 기 때문이다.둘째, 한정된 국내 극장시장 규모에다가 거의 사라져버린 DVD 시장 상황으로 증가될 가망성이 있는 한국영화의 ‘국제화’ 추세다. 특히 지난 한 해 동안 제작비와 마케팅비 ... 과정에서 가장 낙후되었던 부분으로서 제작일정과 예산을 턱없이 초과하는 경우가 비일비재했으나 최근에는 투자사의 경영전문인력이 투입되며 합리화가 이루어지고 있다. 일부 선진영화사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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조직구조분석(동화약품공업)

이 경치료에 유용한 신약의 개발을 적극 추진하고 있다. 또한 전문 인력 양성 및 연구 분위기 조성을 위해 국내외 대학 및 전문연구기관, 기술 제휴선에 연구원을 파견하여 선진기술 습득 ... 에 놓여 져있다. 동화약품의 조직 환경을 크게 과업환경과 일반환경, 국제환경으로 나누어 본다.ⓛ 과업 환경원재료영역 : 동화약품은 제품의 원자재를 자체 생산하기 때문에 예견하지 못한 ... .③ 국제 환경외국 제약회사 업체들이 연구개발 및 사업투자영역을 우리나라 안에 확대 하고 있다.동화약품은 100년의 기업 경영에 따른 고객 DB를 활용하여 자국의 경쟁력을 높임과 동시

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[인적자원관리] 우수인력교육기업사례<T.G.I.F,롯데,신라호텔>

교육원은 업계에서는 유일한 전문적인 호텔 인력 교육 기관이며, 이제는 내부 인력뿐만 아니라 전문 직종 분야에 있어서 외부 인력 교육도 담당하는 기관으로 발전하였다.신라 호텔의 교육 ... 조리지배인전 문 과 정비 고교 육 내 용대 상교육과정신라호텔교육원의 교육 프로그램(4) 국제화 교육삼성그룹의 지역전문가 과정과 연계한 교육 프로그램 실시과장급 이상국제비지니스 매너 ... 과정타문화에 대한 교육 / 교육을 통한 서비스의 질 향상 목표전사원이문화 적응과정코넬대 여름학기에 파견 교육 CIA(College Institute of Academy)전사원중․장기

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[기획서] 프로그램기획안

- 특파원 통신 은 새로운 인력을 투입하지 않고,현재 세계 각 국에 파견되어 활동하고 있는 특파원들이 주체가 되는 프로그램이다. 모든뉴스 보도는 기본적으로 특파원의 직접 취재를 원칙 ... - 국제 뉴스를 전문적으로 다루는 프로그램이다. 기본적으로 뉴스를 전달하는 프로그램이지만, 단편적 보도가 아닌 기획취재, 심층취재를 중심으로 하여 시사·교양 프로그램의 성격을 띤다 ... .▷ 기획 의도- 기존의 뉴스 프로그램에서는 우리 나라와의 관련성 및 영향력 여부에 따른 뉴스 아이템 선별로 인해 접근하기 어려운 국제 뉴스를 다루어 보다 다양한 뉴스를 원하는 시청자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[사회복지]고용보험과 청년실업

원)와 증가된 근로자수 1인당 120만원(최대 30명)을 1회 지급(단, 클린사업장 경우 증가 근로자수에 대해만 1인당120만원(최대 30명) 1회 지급)(4) 중소기업전문인력채용 ... 장려금① 대상- 제조업 및 지식 기반 서비스업을 영위하는 중소기업의 사업주로 기술자, 제품 기술 개발 자 등 전문 인력을 채용(근로 계약기간 1년 이하인 자 제외)하고 채용 전 3 ... 개월, 채용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않는 사업주② 급여- 전문인력 1인당 분기 360만원(월 120만원) 지급하되 채용 인력이 월 120만원 미만 지급 받

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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