"전통적인업무처리"의 검색결과 입니다.

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관료제 경영정보시스템 사회복지 사무보조란 간호관리 리더십 전자무역 사회복지행정론 서번트 리더십 무역

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"전통적인업무처리" 검색결과 3,521-3,540 / 17,058건

노브랜드와 마케팅

주문 시 당일 배송 SSG( 쓱 ) 배송 - 반품 / 교환 /AS, 포인트 / 상품권 업무 담당 - 빠르고 편리한 민원 처리 모든 점포 고객 서비스센터 운영 As a type of ... 현황 STP 4P’s Service/CRM 경쟁관계 국제활동 문제점 / 해결방안 목차현황 노브랜드 슬로건 “ 브랜드가 아니다 . 소비자다 .” PowerPoint is a ... 군에 의한 포지셔닝STP Segmentation Demographic ( 인구통계학적 ) 1 인 , 2 인 가구는 소량으로 구매할 것이다 . 주 구매품목은 가공식품일 것이다 . 3

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18

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간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

) 기획력, 유동성, 현금조달전략에 대한 정보 제공.4) 의료기관 회계기준 규칙(결산서 To 보복부장관): 100병상이상의 “종합“병원다. 예산관리1) 전통적 예산 원칙가) 공개 ... 적인 피드백 요구자신의 역할모델 설정적극적 업무자세 함양경력개발 계획 수립과 프로그램에 참여긍정적 사고와 적극 탐색18. 의사소통가. 의사소통의 개념1) 의사소통 기본 원칙가) 일관 ... 1 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념가. 관리 및 유사개념1) 특성: 조직 내, 인적요소, 목표추구, 과정인 동시에 기능, 공적인 환경2) 구성요소: 4P 장소, 사람, 목적

시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오

한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 ... 적 변화가 필연적으로 나타날 것이라 전망하고 있다.당연히 전통적인 운영관리 방식도 변화에 직면하게 되었다.1. 전통적 운영관리방식기업에서 생산 운영관리는 제품과 서비스를 중심으로 나뉘 ... 이 활용되기 시작하였다. 단순한 고객상담이 사라지기 시작하면서 콜센터는 축소될 것이며 애널리스트등, 은행원의 업무를 인공지능이 대체할 수 있다. 조직이 훨씬 슬림화 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.26

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현대카드.IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석

전통경영이념인 고객만족을 목적으로 인력 및 조직 구조의 조정 하부구조 ( 업무과정 ) 의 조정 사업 및 전략방향의 조정 (repositioning), 새 조직문화의 개발 등 네 ... 경영전략을 통해 이룩하였다 . 그 중에서 조직을 새롭게 구성하여 조직원들의 업무능력을 효율적이며 창의적으로 탈바꿈한 사례를 살펴본다 . - 현대카드 선정/ 현대카드의 성공 01 년 ... - 경험자의 조언을 토대로 자신의 성격과 팀원 , 업무의 일치성 정도를 심도 있게 분석 심층적 분석 - 잡셀링과 잡페어를 통해 충분한 고려로 조직원들과 직무 수행 , 이를 통해 자신

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번드 리더십, 수퍼리더십등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인가 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위협 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명 하시오.

을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격이다.3) 수퍼리더십조직구성원들에게 권한과 책임을 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 ... 는 등 위협 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십이론2. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십3. 기업 악화 ... 과 목적, 구성원의 태도와 요구 등을 의미하고 있다. 리더십은 사회적인 상황과의 관계에서 나오는 산물이며, 상황에 따라서 리더의 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 보는 것이 전통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

희롱의 이해(1) 성희롱의 개념* 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 '성희롱'이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용 ... 었다면 문제가 되는 행동에 대하여 어렇게 판단끓고 대응 하였을 것인가를 함께 고려하여야 하며, 결과적으로 위협적 ?적대적 고용환경을 형성하여 업무능률을 저해하게 되는지를 검토 ... 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 성폭력의 이해1

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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태영건설, 자기소개서, 최종합격

를 정한 후 일을 처리해가며 주어진 업무들을 모두 해낼 수 있었습니다.3. 본인만의 차별화된 역량은 무엇이며, 그 차별화된 역량을 통해 입사 후 어떤 방식으로 회사에 기여할 수 있을지 ... . (500자)[전통을 이어갈 베테랑 건설인]저는 기술력과 다양한 사업 포트폴리오를 갖춘 회사에 근무하고 싶습니다. 이는 건설업계의 불황 속에서 민간, 공공분야를 불문하고 꾸준한 수주 ... 를 통해 지속적인 성장을 가능케하며, 기술자로서 주택뿐 아니라 일반건축에도 전문성을 갖춘 건설인으로 성장할 수 있기 때문입니다. 태영건설은 40여년간 노하우로 주택, 방송 및 업무시설

자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.01.22

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[인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

세부면서, 실제로 사람이 가지고 있는 능력을 업무 성과와 연결시키는 역량(competency)이라는 개념을 처음으로 제시하였다.특히 Boyatzis(1982)의 가설에 따르면 역량 ... 에는 고정된 몇 가지가 있으며, 사람은 이 역량에 따라 다를 수 있다는 주장을 제기하였다. 역량에 대한 그의 연구는 일상적인 업무수행 활동에서 개인차가 발생하는 요인을 찾아볼 수 있 ... 배려와 공감을 표시하며 상위경영층 앞에서 부하의 주장을 지지하는 것으로 변화되어야만 한다. 이들 가설 및 관리전략을 바탕에 둔 권한이나 심리적 계약은 전통적인 합리적 경제인

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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BPR의 정의 및 기업사례 (삼성생명 및 다수기업 사례)

”하는 근본적인 개혁을 요구한다. 즉, 현존하는 모든 구조와 절차를 버리고 완전히 새 로운 업무처리방법을 만들어 내는 것을 의미한다. 다시말해서, 업무를 개선시키 거나, 향상 혹은 ... , 전통적인 기능적 계층 구조를 수평적 관리 구조로 대체함으로써 일상업무를 재조직했다.▶ 프로세스관리자?패널?팀의 등장과 역활이러한 프로세스에 의한 관리가 가능하기 위해서는 프로세스 ... 변경시키는 것이 아니라 새롭게 만들어 내는 것이다.③ 극 적(dramatic)- BPR이 점진적인 변화를 추구하는 것이 아니라, 업무성과의 극적인 향상을 추구 한다는 것이

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.10 | 수정일 2017.04.24

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간호지도자론 =) 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

효과적일 수 있다.필자가 속한 집단은 병원이기 때문에 사람의 목숨을 다루는 매우 중요한 일을 한다. 따라서 신속하게 일을 처리하는 것이 중요하며, 보다 효율적으로 업무를 진행 ... 과 개인과의 관계는 엄격하게 통제되어 있으며, 공과 사를 구분하기 위해 개인의 사적인 영역을 업무에 포함시키는 것이 금지되어 있다. 따라서 상하관계에서 개인적인 관계를 형성하거나 이 ... 하는 것이 환자들의 생명을 유지하거나 위급 상황에 대처하는 데에 매우 중요한 역할을 할 수 있다. 따라서 효과적인 업무를 진행할 수 있도록 지도자가 빠르게 결정을 내릴 수 있는 경우, 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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인적자원 관리 공무원의 성과평가제도

와 조직정책의 수용성 또한 높일 수 있다.2. 공무원 성과평가제도1) 왜 공무원인가국민들의 세금으로 월급을 받으며 일하는, 합격도, 승진도 어려운 공무원. 보통 보수적이고 전통적이 ... 평가위원회(영 제18조)근무성적평가 결과를 참작하여 평가대상 공무원에 대한 근무성적평가 점수를 정하고, 그 결과의 조정?이의신청 등에 관한 사항을 처리하기 위하여 승진후보자명부 작성 ... 의 신청을 할 수 있게 되었다.3) 성과평가제도의 성과- 긍정적 평가성과 평가제도가 변경되면서 2009년 초에는 시민 편의를 높이거나 궂은일을 도맡은 공무원, 창의적인 업무를 수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22

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개인정보보호법의 현황과 개선방안

국가마다 전통과 문화에 따라 다르지만 OECD원칙과 EDirective의 수용을 통해 국제적인 개인정보 유통 활성화에 따른 개인정보보호 강화를 위한 법제 정비를 지속적으로 추진 ... 하고 있다.이에 따라 개인정보보호법은 개인정보의 처리 및 보호에 관한 사항을 정함으로써 개인의 자유와 권리를 보호하고, 나아가 개인의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다.이 법 ... 목차Ⅰ서론ⅰ개인정보보호의 위기ⅱ개인정보보호법의 목적ⅲ개인정보보호법의 의의Ⅱ본론ⅰ개인정보보호법의 현황ⅱ유출시 문제점ⅲ개인정보보호법의 중요성Ⅲ개인정보보호법의 개선방안Ⅳ참고문헌최근

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.11 | 수정일 2019.11.12

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동원 시스템즈 영업 합격자소서

적소에 위치시키며 이름표를 붙인 것입니다. 그 결과, 업무를 더 잘 수행할 수 있게 되었고 포상을 받을 수 있었습니다. 이러한 문제해결력을 통해 동원시스템즈의 사소하지만 중요 ... 화하였습니다.그 결과, 중복 물품 구매 비용을 절감할 수 있었을 뿐만 아니라 구매 관련 업무를 효율적으로 처리할 수 있게 되어 성취감을 느낄 수 있었습니다.#공동경비구역JSA #긍정적 #체력왕 ... 을 창조하기 위하여 자발적인 탐구자세를 가지고 부단히 자기계발에 힘쓰고 항상 변화를 추구하는 자세포장재영업 직무개요전산업군 포장재에 대해 B2B 기술제안영업을 수행합니다.연포장

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.29

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 의료정보관리학_의료의 질관리

구체적인 것- 과정의 평가 : 의료서비스 제공자들의 의사결정 과정과 환자관리 업무처리 과정을 검토* 과정의 평가를 위해 시행하는 프로그램> 의료자원 이용 검토 : 의료서비스와 시설 ... 화와 세분화로 인하여 단편적인 진료가 되어서는 안 됨- 효율성 : 불필요한 입원, 과잉진료 제거 / 조기진단과 치료를 강조하여 최소의 비용으로 최대 효과2. 전통적 QA program ... 8장. 의료의 질관리1. 양질의 의료 요소- 접근성 : 환자가 의료를 필요로 할 때 쉽게 접근- 의료의 질 : 의료인의 전문적인 능력이 가장 중요- 지속성 : 의학의 전문

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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X이론과 Y이론 사례 및 분석

적·자율적·창조적 일처리를 한다는 긍정적인 가정을 바탕으로 하고 있다.인간본질과 관리전략에 관한 전통적 관점에 바탕을 둔 X이론은 현대에서는 적합하지 않을 뿐만 아니라 틀린 이론이 ... 를 포함해 62개 계열사에 25만 명의 종업원이 일하고 있는 국내 최대 기업이다. 그동안 전략기획실은 62개 계열사가 역할 조정을 주 업무로 했다. 또 각 계열사의 경영진단 등 자체 ... 고, 매출은 10% 이상 향상되었다.Ⅲ X이론과 Y이론의 논의1. X이론의 특징X이론은 인간의 하급욕구에 착안하여 권위주의적이고 통제지향적인 관리전략을 처방하는 전통적인 접근방법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23

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조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

을 정리해보고자 한다. 관료제란 19세기 말에 베버로부터 성행하게 된 개념으로서 조직의 운영 방법이자 구성원을 통치하는 방법이다. 당시 카리스마적 통치, 전통적 통치, 합법적 통치의 세 ... 의 폐단, 병폐를 쉽게 볼 수 있는 것이 사실이며 현대적 조직의 성격에도 점차 부합하지 않는 것도 사실이지만, 관료제가 투명하게 운영될 경우 조직화된 기업으로서 확실한 일처리가 가능 ... 프로그램을 시행하고 있으며 이는 ‘임금공유제’로 알려져 있다. 임금 공유제에 대해 SK 노사 간 합의를 이룬 것은 구성원의 경쟁력은 곧 기업의 경쟁력이 된다는 믿음에 기반한 결과이

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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성격진로 ) 슈퍼(super) 이론을 토대로 자신의 진로발달을 분석해 보시기 바랍니다.

해야 하는 과정이다.김00 씨가 상업고등학교 졸업 후 취업한 몇몇 직장은 고객을 대상으로 하는 서비스 직무이며 꼼꼼하게 처리해야 하는 업무가 대부분이었으며 김00 씨는 그 일 ... , 이시기에 김00 씨에게 자아개념에 가장 큰 영향을 준 사람은 아버지이며 아버지가 언제나 가족을 위해 희생하는 모습이 김00 씨에게는 전통적 남성으로서의 역할모델이 되기도 했다.김 ... 로 한 진로발달 분석1. 슈퍼 이론의 특징2. 수퍼이론의 사례개념화3. 수퍼의 개념을 적용한 진로분석 사례Ⅲ. 마치며참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼의 진로발달이론의 기본은 자아개념이다. 수퍼

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.02

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조직행동론 정리(7장-15장)

은 관점으로 좋은 의사결정, 자원의 다양함집단의 기능: 조직의 목표를 완수하는데 집단이 기여할 수 있는 업무집단의 지위: 특정 집단이 조직에 미치는 영향력의 중요도에 대한 암묵적인 ... 적 영향, 팀의 분위기에 따라 의견을 나타낸다(전부A의견이면 나도A의견을 말함). 응집력, 집단사고자율경영팀교호적 상호의존성업무가 복잡하고 완성품의 결과에 책임을 질 경우 효과적연구개발 ... 리더십의 특성이론지성, 업무지식, 지배성, 자신감, 에너지, 스트레스 참을성, 진실성, 정직함, 성숙함이러한 리더 특성을 가진 사람들이 모두 효과적인 리더는 아니며, 이 특성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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[깔끔한업무정리와정리정돈] 독후감, 서평, 감상문

독후감깔끔한 업무관리, 정리정돈성명 : 홍 길 동전략적 업무관리와 정리정돈의 기술존 콘트, 을 읽고‘효과적인 업무처리’는 모든 직장인들의 꿈이지만 아무나 이룰 순 없습니다. 직장 ... 의 직장인은 업무 전 나름대로 목표를 설정한다고 생각할 수도 있습니다. 하지만, 효과적인 업무처리를 위해선 ‘스마트(SMART) 원칙’ 에 입각한 목표 설정을 해야 합니다. 즉, 구체 ... 는 일일, 주간, 월간, 분기, 연간 등 다양한 훈련계획을 가지고 있습니다. 수백년의 전통과 함께 가장 효율적인 조직으로서 군대가 유지될 수 있는 이유는 바로 업무 계획을 명확히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2017.02.20

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민원행정론

의 전통적 민원행정보다는 현대사회의 민주적 민원행정이 절실히 필요하며 민원행정이라하여 무조건 업무를 사무실에서 앉아서 보는 일만을 하지 않고 시민과 직접적으로 만나고 현장에 찾아가서 정확이 원하는 요구를 듣는 행정이 필요합니다. ... 표시에 대응하여 이를 처리하는 것을 민원행정이라고 합니다.민원사무에는 허가, 인가, 면허, 승인의 신청, 등록의 신청, 등록, 확인 신청, 이의신청, 진정, 건의, 질의 등 행정 ... 하는 집행적 성격의 띄며 세 번째 집행적 전달적 행정 가운데 관계에 있는 국민의 구체적 요구투입에 대응하며, 네 번째 고객의 특정적집접적 대면적 청구행위에 대응하여 처리하는 행정입니다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.01

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