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"카리스마리더쉽" 검색결과 3,501-3,520 / 8,018건

  • [독후감] SQ 사회지능
    . 리더십에서 중요한, 관심과 사랑과거에는 리더십을 ‘카리스마’와 ‘고집’, ‘냉혹함’이라고 여겼다. 이러한 관점은 제국주의 산물이자 약육강식을 강조한 초기 자본주의의 폐해다. 합리 ... 지 못하다. 우리가 일명 ‘회장님 갑질 사건’에 분개해하는 이유가 바로 그것이다.따라서 리더십을 다르게 바라봐야 한다. 의 저자 대니얼 골먼은 좋은 리더의 요소로, 타인에 대한 ... 직원들은 자신의 업무에 더욱 매진하며 창조적으로 일할 수 있다. 리더 자리에 오른 사람과, 리더를 꿈꾸는 이들은 리더십이 무엇인지를 다시 한 번 고심해봐야겠다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20
  • [A+리포트]교육행정 및 교육경영이론의 발달 레포트
    리더십의 원천이라고 볼 수 있다.*권위의 유형카리스마적 권위(초능력적 비범함이 드러남)전통적 권위(중세시대의 왕족과 같은 계승되는 권위)합법적 권위(법치주의 위에 세워지는 민주
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03
  • 한국 교회, 패러다임을 바꿔야 산다 요약
    . 또한 현재 한국 개신교내에 퍼져있는 카리스마를 강조하는 목회자상을 발전시켜 민주적인 리더십 즉 공적인 리더십과 의 결합을 이루어내야 한다.위에서 알아본 현재 한국 개신교
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2020.10.03
  • 변혁적리더쉽이론
    을 이끄는것 - 영웅적 리더십이라고도 함 - 부하들의 높은 가치체계 ( 자유 , 평등 , 정의등에 ) 호소 - 카리스마 , 영감 , 지적자극 , 개별적 배려를 중요 개념으로 봄변혁 ... 적 리더쉽의 중요 4 가지 요인 영감 지적자극 카리스마 개별적 관심 리더가치관 , 존경심 자신감등을 추종자가 수용함 카리스마의 하위요인 , 영적감각 개인적성장 추종자욕구 임무 ... 간호경영과 지도자론 리더쉽이론 유형과 분석리더쉽이란 ? 리더쉽은 흔히 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원이 자발적으로 참여할 수 있도록 구성원에게 영향력을 행사하는 과정
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23
  • 생활지도와 상담 기말정리
    는 교사(카리스마 리더십이 필요) / 동시에 처리하는 교사(수업을 방해하지 않으면서 학급 내 갈등 상황 조정) / 원활함을 보이는 교사(매뉴얼을 숙지하고 적용) / 집단 경계를 잘 ... 성이 또래 관계에 이색적인 영향력을 가짐 -> 모델집단(비공격적이고, 운동을 잘하고, 리더십이 있고, 협조적이고 학구적이며 외향적인 특성을 가짐)과 거친 집단(공격적이고, 신체적으로 강하
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.29
  • 사회복지행정론-사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해
    , 가치를 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출하도록 하는 매우 진취적인 리더십이다.(1) 카리스마카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요소로서 매력있는 비전과 사명 ... 을 보다 체계화시킨 변혁적, 카리스마적, 거래적 리더십을 조직구성원에 대한 리더의 효과성 측면에서 구분함으로써 거래적 리더십을 개념화하였다.(1) 조건적 보상거래적 리더십 연구 ... [사회복지행정론]사회복지에 필요한 리더십에 대한 견해목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 맥그레거는 X이론과 Y이론, 리커트, 하우스, 바스의 리더십 유형2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리과정, 리더십 능력개발
    었으나, 병원 전 체적인 환의 부족인 상태로 환의 부족과 관련된 컴플레인은 여전한 상태임.2. 간호사들이 물품관리의 중요성에 대해 인식함.영역점수합계리더십 능력개발 방안카리스마66 ... /85카리스마를 지는 리더가 되기 위해서는 구성원들이 간호 업무에 열중할 수 있고, 간호부에 대해 충성심을 가지게 해며, 모든 간호사로부터 존경심을 받고, 현재 중요한 것이 무엇인지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.15
  • 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오
    들이 미래비전을 실현할 수 있도록 조직변화를 적극적으로 유도한다.2. 변혁적 리더십의 4가지 요소가. 카리스마카리스마는 변혁적 리더십의 핵심요소다. 리더는 자신의 카리스마로 조직 ... 제목변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 변혁적 리더십의 개념과 특징2. 변혁적 리더십의 4가지 요소3. 나의 리더십 분석4. 변혁적 리더십 요소를 고양시킬 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료변혁적 리더십의 개념
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.24
  • 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
    해야 한다는 리더십이론을 의미하는 것이다.다. 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론이란 리더의 영웅적 행동이나 특별한 리더십 능력을 강조하는 리더십이론이다. 즉, 리더의 탁월한 능력 ... 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십이론2. 전통적 리더십이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 ... 에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직구성원에게 직접적인 영향을 미침으로서 조직발전 및 조직구성원의 경쟁력 강화에 큰 도움이 된다. 이에 학자들을 중심으로 리더십이론이 체계
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.13
  • [리더십] 직위권력과 개인적권력을 사례를 들어 설명하시오.
    리더십유클은 권력의 원천 분류를 “직위권력”과 “개인적 권력”으로 분류하였다. 직위권력과 개인적 권력에 대해서 사례 등을 들어 설명하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 직위권력 ... 는 자율적, 내면적이라는 것이다. 또 권력은 목적에 부합하려는 성격을 가지고 있고, 권위는 인간사이의 관계에 내재한 자발적 성격이 있다. 현대사회는 조직을 이끌어가는 리더의 리더십 ... 을 효과적이면서 효율적으로 활용하기에는 권력의 개념조차 잘 모르고 있는 실정이다. 따라서 게리 유클의 분류에 따라 권력의 종류와 그 원천에 관해 살펴봄으로서 리더십을 함양하여 권력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    박천오 저 <한국 정부관료제> 정리
    이론 : 지배유형 이론근거weber 지배에 정당성을 부여하는 것이 권위 -전통적, 카리스마적, 합법적 합리적 권위 세 개로 구분관료제의 권위체제가 합리적인 것은 특정한 목적을 달성 ... 는다.리더십 역량 관련 주요 특성(자신감, 단호함, 쾌활함, 에너지, 융통성, 정서적 성숙), (책임의식, 성취욕), (서비스 정신, 성실성)인품 동기관련욕구 가치정향적이들 모두 성년기 ... 의 안정된 성향,교육훈련으로 변화될 수 있지만 근본적인 변화는 어렵다.하급자들이 리더의 개인젂 특성을 중시하므로 ‘특성’은 리더십 성패의 강력한 예측요인이다.2.리더의 재능재능
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    어떻게 하면 관리자는 고차원의 욕구인 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구를 좀더 많이 충족시켜주어 직원들의 동기부여 효과를 높일 것인지 말하시오
    사회에서 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 여러 리더십 속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.3. 우리사회의 조직에 필요 ... . 본론1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’2. 리더십의 요구3. 우리사회의 조직에 필요한 리더십(직원들의 동기부여 효과를 높일 수 있는 방법)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다. 뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오
    우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오1. 서 론2. 리더십의 정의3. 리더십의 중요성4. 리더십 사례1) 삼성생명 이수창 사장2) 유한 ... 가 되었다. 리더십은 동?서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 ... 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다. 또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15
  • 알렉스 퍼거슨의 리더십
    알렉스 퍼거슨의 리더십- 목 차 -- 서론 -Ⅰ. 알렉스 퍼거슨은 누구인가 ?1. 프로필2. 경력 및 수상내역3. 생애- 본론 -Ⅱ. 퍼거슨 감독의 리더십1. 카리스마 리더십 ... 유나 분노한 퍼거슨 감독이 축구화를 걷어차 그의 얼굴에 맞혔다는 소문이 있다. 이처럼 그의 불같은 카리스마를 이용해 선수들에게 막대한 영향력을 제시하고 그들을 장악하였다.퍼거슨
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 사회복지조직의 리더십 발전과정 및 바람직한 리더십
    이 모두 높으며 가장 높은 성과를 이룰 수 있는 팀형으로 나뉘었다.최근의 리더십으로는 카리스마 있고 변혁적인 리더십이 주목을 받고 있다. 카리스마 있는 리더의 특징으로는 자기 확신 ... 1. 서론과거의 리더십은 마치 남성들만이 소유할 수 있는 하나의 ‘힘’이라고 여겨졌다. 하지만 다른 나라에서도 나라의 지도자를 여왕으로 세우고, 우리나라 또한 여성이 대통령이 될 ... 수도 있는 ‘누구나 지닐 수 있는’ 능력중의 하나가 되었다. 예를 든 것처럼 누구나 지닐 수 있지만 누구나 뛰어날 수는 없는 이 리더십, 과연 리더십이 무엇이고, 어떠한 발전
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21 | 수정일 2021.12.29
  • [경영] 성과중심 속 기업과 사회 시험 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]
    패러다임 등장1. 변혁적 리더쉽(사람중심적, 개발 중요시)2. 거래적 리더쉽(성과와 보상)3. 은사적 리더쉽(카리스마, 그 사람이 옳다면 옳다는 것)- 1990년대 소비자중심 / 지식 ... 으로 리더쉽 행동유형 구분조직의 효과성을 높이는데 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견 ⇒ 보편적 리더십 행동유형을 도출해 내는데 실패, 어떻게 상황이 리더의 행동에 영향을 주 ... (성과와 보상)- 은사적 리더쉽(카리스마, 그 사람이 옳다면 옳다는 것)정치적 리더쉽과 경제적 리더쉽* 정치적 리더쉽 ex) G20, G7* 경제적 리더쉽 Davos Forum
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.24
  • 2020년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 1주차·2주차 강의 내용 정리본
    , 패션감각- 이종선, “따뜻한 카리스마”: 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전4. 본 강의에서의 정의- 개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도, 행동 ... 는 이유 : 사회 참여, 리더십, 문제해결 능력· 토론의 핵심전략 : 사실(증거), 사실해석, 주장(결론)· 토론의 명수가 되기 위한 전략 : 논문쓰기, 연역과 귀납 활용- 인간 ... 참여, 포커스그룹, 카톡 등의 SNS· 연구주제는 리더십의 역할, 집단구성원의 역할 등- 조직 커뮤니케이션· 공식 조직에서 정보공유 또는 메시지 전달을 위해 발생하는 공식/비공식
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • [이종선의 따뜻한 카리스마를 읽고] 서평, 의견중심으로 작성, 싸우지 않고 이기는 힘
    과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 따뜻한 카리스마를 읽고『목 차』I. 서론II. 본론III. 결론※ 참고문헌I. 서론“따뜻한 카리스마 ... ”는 바쁜 생활의 일과 속에 언제나 일이 우선이었던 내게 탓닉한 스님이 쓰신 “화”이후 만난 서적이다.제목에서 본 “카리스마”란 단어의 강하게 끌어당기는 어떤 힘, 권위 등과 같은 선입견 ... 때문에 “따뜻한 카리스마”는 어떤 것일까 기대를 했다.오늘날 능력 있는 CEO라면 갖추고 있을 카리스마의 10가지 구성요소 하나하나에 공감하며 나는 어떤 사람인지 생각할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 600원 | 등록일 2013.06.25
  • 관리자로서, 나와 다른사람과의 차이
    관리자로서, 나와 다른사람과의차이는 무엇이 있는가?(리더십, 동기부여, 의사소통기술 측면)관리자로서 나는 부드러운 카리스마가 있다.미래의 관리자가 된다면 변혁적 리더십을 모방 ... 하고싶다.거래적 리더십은 성과를 강조, 보상으로 부하의 동기를 유발하는 것인반면, 나는 성과에따른 보상보다는 변화를 통해 동기부여하는 것이 더 바람직하다고 본다.변혁적 리더십의 특징 ... 는 리더십이다.내가 존경하는 수선생님은 이 변혁적 리더십의 본보기이다. 이상적 영향력으로 스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보인다. 간호사들의 업무를 도와주는 것은 물론 개개인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09 | 수정일 2018.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론1공통) 자신의 리더십평가문제입니다 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 동기부여와 행동에 어떤 영향 미치는지 평가논하시오
    사람보다 앞서 무슨 일을 함으로써 집단의 상태를 바꾸어 보려는 사람이라고 할 수도 있다. 다시 말하면, 리더십카리스마도 아니고, 지휘. 권력, 오너십과도 달리 한 조직의 구성원 ... 경영학개론1공통) 자신의 리더십평가문제입니다 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 동기부여와 행동에 어떤 영향 미치는지 평가논하시오0k정보 ... 통계학과 경영학개론1공통자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2018.03.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 11일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:32 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감