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"전통적리더십" 검색결과 3,501-3,520 / 16,170건

  • 과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회
    비즈니스를 빼앗기고 전통산업에서도 후발주자들에게 빼앗기는 결과를 가져올 것이다. 마지막으로 변화를 선도하는 조직문화를 구축해야 한다. 초연결 사회는 유연한 조직문화 형성이 중요 ... 할 것이다. 또한 창의성을 기반으로 초연결 사회에서 새로이 만들 수 있는 시스템과 기술들을 발명할 수 있을 것이다. 그리고 세계시민적 리더십을 길러야 할 것이다. 급격한 사회 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제통상환경, 국제금융환경, 국제정치환경의 변화에 따른 글로벌 기업의 대응
    은 노동비용과 이자율과 법인세 등 기업비용의 상승과 함께 신흥국 다국적기업들의 부상에 따른 경쟁심화와 이미 진행 중인 전통제조업에서 아이디어를 기반으로 한 집약산업 ... 하며, G20의 리더십 아래 국제적인 협력과 각국의 정책적 노력을 통해서 유례없는 글로벌 금융위기를 극복해야 할 것이다.특히 최근의 코로나19로 인한 팬데믹 상황에서 글로벌 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.
    소개기업문화의 변화 시도는 기업 내 조직구성원에게 더 많은 성취감을 느낄 수 있도록 힘을 제공하게 된다. 결국 전통적인 기업에서도 기업문화를 변화시켜 성공함으로써 회사의 가치 ... 업무가 된다.여섯 번째는 리더십으로의 완성이다. 기업문화가 좋으면 CEO를 포함한 모든 리더가 예외없이 기업문화에 대한 중요성을 인식하고 변화에 대한 적극적인 자세를 취할 필요가 있다다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17
  • 청소년활동 ) 주변의 청소년시설의 인터넷 홈페이지를 참고하여 지역의 청소년활동 프로그램 운영 현황에 대하여 조사하고 자신은 어떠한 프로그램은 개발하고 싶은지를 작성하시기 바랍니다.
    연계, 위기청소년 교육 및 상담, 유스데이 사업, 자치활동 및 리더십개발로 청소년 프로그램의 범주를 나누고 각 범주별로 하위 프로그램을 진행하고 있다. 각 프로그램의 성격에 따라 ... 는 탐구가 이루어질 수 있다.현대사회는 ‘N잡러의 시대’라고 할 만큼 전통적인 진로·직업의 인식에서 벗어나 다양하고 창의적인 직업이 존재하는 시대이다. 그렇기 때문에 청소년 시기에 전형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19
  • 간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)
    적 지식과 기법, 인간관계 기법, 조직문화, 리더십 등의 효과적 활용이 중요특징질 보장(QA)총체적 질관리(TQM)목표환자간호의 질향상환자와 다른 고객을 위한 모든 서비스와 생산 ... 이 요구의료팀이 어떤 의료 행위를 어떤 시기에 제공할 것인지를 도식화 한 것이다.④ 균형성과표 (BSC, Balanced Score Card): 전통적인 성과 평가 시스템이 대부분 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안
    리더십 및 심리 상담 프로그램 제공Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 미국, 캐나다에서 태권도 도장이 어린아이들의 체력을 단련시키고 인성교육을 시켜주는 곳으로 입소문이 나면서 태권도를 배우 ... 위해서는 온라인을 통한 태권도 지도자 연수가 필요하다.Ⅱ.본론1.태권도의 역사태권도의 역사를 바라보는 관점에는 두 가지 사관이 있다. 첫 번째는 전통적인 사관으로 태권도의 정통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료
    에 참여하였던 중소기업들이 대기업에 그 자리를 물려주고 일반 레스토랑 사업에 참여하기 시작하고 있다. 또한 전통으로의 회귀, 자연으로의 회귀, 원초적인 맛으로의 회귀 등을 내세우 ... .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━16. 창업성공요인의 분석중 아닌 것은?경영자의 능력: 창의성, 위기대처능력 리더십, 미래지향적인 꿈, 사회 지향적인 경영개념경영관리 및 전략: 구매?생산?판매 등
    시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03
  • 유아교육기관운영관리 ) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언하시오
    으로 도모하는 것이다.(3) 유아교육기관 운영관리의 목표① 원장은 효율적인 리더십을 발휘하기 위해서 부단히 노력해야 한다.② 교직원 사이의 화목한 인간관계가 중시될 수 있도록 한다 ... 에 적응하면서 전통이나 그 기관만의 철학 및 가치관 등을 가지고 장기 계획에 따라 기관을 운영하는 것이 필요하고, 교육활동에 있어서 지속성과 일관성을 가지고 운영할 수 있도록 한다.(6
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 대한항공 조직행동이론 분석
    에 대한 현상은 기업이 보다 나은 조직 성과를 이루기 위해 전통적 접근방식이 아닌 다른 방식의 접근을 요구하였다 . 이러한 다른 방식에 대한 요구는 조직행동이론이 발전하고 체계 ... 부여 , 효과적인 리더십 , 보다 나은 조직 구조 설계의 필요성에 직면하고 이를 위한 노력을 기울이게 된다 . 조직행동이론의 등장과 필요성대한항공 선정이유와 기업소개 01 . 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16
  • 간호관리학/메이요 클리닉에 관한 보고서
    가장 중요한 것으로 이러한 정신으로 피워낸 과학의 불꽃을 타인에게 전해주고픈 열망이 녹아 있다.Ⅱ. 본론100년 전통의 메이요 클리닉 브랜드는 조직 전체에 퍼져 있는 핵심 가치관 ... 소리 역할을 해야 한다. 메이요 클리닉은 지도부를 계속적으로 교체하면서 활기를 유지하는 리더십 모델과 공감대를 바탕으로 한 경영 및 지배 구조를 갖추었다. 그리고 이를 통해 그 길
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17
  • 나를찾아떠나는여행(에니어그램강의자료)
    년 간에 걸쳐 10만 여명을 대상으로 연구와 추적조사를 실시하여 확인하였습니다. 현재의 에니어그램 이론은 어떤 한 가지 근원에서 온 것이 아니며, 고대의 전통에서 비롯된 지혜 ... 적인억지를 부리는8번 지도자나는 강하다자아 이미지나는 강하다 자기 이미지와 같지 않으면 배척긍정적 특성리더십 진실과 정의에 투신 명예와 용기집착힘이 제일 중요 통제,지배,권력,승리 대ow}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 177페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17
  • 스포츠 원리
    연구의 성과에 힘을 잃었다.- 체육활동은 인간 삶의 방식, 인간의 존엄성, 인간 행동의 성취 등 철학적 문제와는 깊은 관계가 있으며 전통, 윤리, 도덕과도 연관되어있다.- 결국 체육 ... , 국가에 있어서는 사회 통합을 기반으로 국가발전과 국위선양을 목적한다.학자들의 목적관- 윌리엄스는 체육의 목적은 개인이나 집단에게 숙련된 리더십을 길러주고, 신체적으로 유익하고 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.10.26
  • 현대적 인적자원관리의 시스템적 접근
    시키기 위한 직무확대, 혹은 직장에서 눈에 보이지 않는 신념, 규범, 가치관 등을 형성하기 위한 관리자의 리더십이 필요하다. 또 다른 학자들은 인적자원관리란 사람을 채용, 육성, 보상 ... .전통스템 사이의 관계이다. 인적자원이 기업과 직접으로 고용관계를 맺고 있는 인적자본의 기초라고 한다면 기업이 보유하고 있는 인적자본이 기업목표를 향하여 분발하도록 동기부여, 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)
    로의 진입과 함께 의료행위에 대한 사회 전반의 수요 급증 결과로 우리나라 의료산업은 급성장하여 왔다. 하지만 우리나라 의료산업은 최근 까지도 전통적인 제조 및 서비스 산업의 발전 ... 가치와 목표, 그리고 의사 결정 과정과 커뮤니케이션 및 리더십이 조직 구성원들로 하여금 공통의 목적을 향해 적극적으로 협력할 수 있도록 한다고 함.▶의사-간호사간의 협력-간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08
  • 성적장학금 폐지 찬성 토론개요서
    십니까에 어려움을 겪는 학생에게 보조해 주는 돈으로 나와 있다고 언급하셨습니다. 하지만 이는 그동안 우리나라에서 전통적으로 성적장학금 비율이 더 높았던 현상을 반영하는 것뿐, 해외 ... 습니다. 또한 앞서 말씀하신 대로 성적 장학금이 폐지된다 하더라도 리더십 장학금 등 다양한 장학금이 마련되어 있고 이런 장학금을 받을 수 있는 기회가 있기 때문에 이는 불공평하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19
  • 교과교육론 정보내용(교욱3요소 필요성질 교육형태구분기준 교사역할 요구자질 교육과정유형 교육방법필요성)
    전달하는 방법에 대한 지식 3.리더십필요교사가 지녀야할 본질적 요소해박한 지식소유, 가르치는 방법, 철학을 갖고 실천.무용교육자에게 요구되는 자질무용예술에 관한 해박한 지식 ... .교수학습 4.교육평가교육과정의 유형 1.영교육과정 2.잠재적 교육과정 프린트 읽기교과중심 교육과정, 학문중심 교육과정, 경험중심, 인간중심 교육과정역사적으로 오랜 전통을가지고있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 창업론 중간고사 정리
    을 개선창업자가 기업가 정신을 발휘하는 특유수단.창업기업의 경영특성창업기업의 경쟁력?( ):자금의 ( )를 통한 경영관리의 경쟁력?( ):전통적인 기업 경쟁력 요소 ... 성, 리더십, 책임감사내 기업가 정신: 조직 내 ( )을 설명?기업가정신과 공통점: 기업 내 다양한 자원을 창조적으로 결합하여 조직의 ( )과 높은 성과 달성을 위한 새로운 ( )창출
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안
    들을 위한 과정 개설8)태권도 지도자 리더십 교육9)온라인 연수생들의 의견 적극적인 참고Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론태권도 지도자 연수는 사범 교육뿐만 아니라 이미 지도자가 된 사람 ... 의 태권도와 가장 유사한 형태의 도장은 이원국에 의해서 처음으로 설립되었다. 해방 이후에는 기존의 택견이나 수박 등의 전통 무예가 교육되었으며 가라데의 영향으로 많은 도장이 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술
    사회복지행정론주제: 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 전통리더십2 ... 유형1) 전통리더십(1) 특정이론많은 연구자들이 다양한 관점에서 리더십 연구를 전개해왔다. 리더십 이론은 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다. 1940~50년대 특성이론 ... ) 새로운 리더십2. 미래 사회복지사로서 활용 가능 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서는 리더십이 중요하다. 전문가의 자율적 욕구와 조직 통제의 욕구 사이의 긴장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 전문간호사의 역할과 정책(협력)
    상호 신뢰와 존중이 발전 파트너는 리더십이 팀 기반 또는 역할 기반이 아닌 문제 중심적이며 공유 능력에 개방적이라고 인식 협력자 간의 신뢰와 존중은 개개인이 문제를 다르게 접근하지 ... 의사의 자율성과 협력 의향을 침해함 . 의사는 다음과 같은 질문을 할 수 있다 - 협력을 하려면 무엇이 필요하나 ? - 다른 제공자가 내가 전통적으로 해왔던 일을 할 수 있기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12
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- 작별인사 독후감