"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 3,501-3,520 / 38,362건

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

만으로 기업을 일으킬 수 있다고 보는 시각도 있지만, 저자들은 그보다도 제도적 리더십, 즉 조직 자체가 올바른 가치관에 의거해 움직이도록 하는 구조가 필요하다고 말한다. 어떤 리더 ... 한다. 보통 성공한 기업들은 강력한 비전, 탄탄한 조직 문화, 미래를 내다보는 리더십을 지니고 있다고 알려져 있다. 다만 그런 추상적 특징을 실제 사례로 분석해 보는 시도는 쉽 ... 하게 확립된다. 핵심 이념이 공고해지면 어떤 외부 환경 변화에도 흔들리지 않고 방향성을 유지할 수 있다고 저자들은 주장한다. 나는 그 점이 홍보 문구가 아니라는 사실에 흥미를 느꼈

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

이나 사회행동 모델과의 유기적인 융합이 필요한 부분이라고 생각된다. 나는 이 보고서를 작성하며 지역사회복지가 단순히 복지 서비스의 전달이나 제도 설계에 국한되지 않는다는 사실을 다시 ... 돌봄, 주거 불안, 지역 불균형 등과 같은 문제들은 공동체 전체의 대응과 협력이 필요한 사회적 현상으로 자리 잡고 있다. 이러한 문제 상황에 대응하기 위한 지역사회복지실천은 단순 ... 한 서비스 전달 차원을 넘어, 지역 주민이 주체가 되어 스스로의 문제를 해결할 수 있는 능력과 구조를 갖추도록 지원하는 전문적 접근이 필요하다. 이러한 실천적 필요에 대응하기 위해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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유아교육기관 운영관리 ) 유치원 설립과정 설립계획, 설립절차, 설립 유의사항 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오

이 많은 유치원 원장들의 의견을 수렴할 필요도 있음을 유의해야 한다. ⅱ 유아교육 기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. 작은 규모로 운영되는 유아교육 기관 ... 하다. 또한, 파악한 교직원들이 더 나은 방향으로 성장할 수 있도록 그들이 달성할 수 있는 적절한 목표와 비전을 제시하여 실천해 나가야 한다. 리더십을 가지고 유아교육 기관을 운영 ... 유아교육기관운영관리 (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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갈등관리

기법의 유형(1) 회피형회피형은 갈등상황이 발생했을 때 이를 회피하거나 보류하는 유형이다. ‘회피형‘은 갈등상황에서 나에게 이득이 없는 경우일 때 많이 필요로 한다. 그리고 나 ... 이 필요하다, 친구들과 밥을 먹으러 간적이 있었다. 나는 그날 베트남음식을 먹으러 가고 싶었지만 같이 간 친구들은 일본음식을 먹고 싶어 했다, 점심을 두고 서로 원하는 음식만을 얘기 ... 다는 점에서 갈등관리의 중요성이 제기된다.조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 적정수준의 갈등을 유지하는 방안의 고려가 필요하다. 즉 조직내 갈등의 긍정적 해결은 조직생산성 증진

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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직장생활에 있어 기업가 정신이 필요한 이유에 대해서

이러한 기업가 정신이 직장생활을 하는 일반 종업원들에게도 과연 필요할 지 생각해 본다면 나의 대답은 긍정적이다. 왜냐하면 기업가 정신은 경영 관리자나 CEO에 국한된 자질 ... 에 올라 후배들에게 기업가 정신을 갖는 것이 어떠한 파급효과를 내는지 증명해 내는 사례였다.기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 우선 전자는 불확실성에 대한 인내와 독립욕구, 기회포착 ... 주제 : 직장생활에 있어 기업가 정신이 필요한 이유에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가 정신의 정의와 관계1) 개념2) 특성3) 기업가 정신이 조직에 갖는 중요성4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

광고 및 마케팅 방법을 연구하는 축 역시 산업심리학의 한 분야로 편입되어 있다.그러나 주요 초점은 일 – 인간 간의 지식을 증진하고, 조직이 성공적인 목표 달성을 위해 필요 ... 심리학 분야에서는 개인차를 고려하거나, 조직 구성원으로 새롭게 필요한 구성원, 조직 목표에 알맞은 조직원에 대한 직무 설계, 성과 보상을 위한 적정한 직무수행평가 등의 내용을 주요 ... 로 다룬다. 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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2021 트렌드 모니터 독후감

은 여전히 많다. 물론 과거와 비교하면 그 수는 눈에 띌 정도로 차이가 난다.리더십과 관련한 부분이 생각과 고민을 꽤 깊게 하게 한다. "직급과 권위, 강한 처벌을 무기로 한 권력 ... 하려고 했으나 몸만 버렸지, 그렇게 심각한 것도 아니다.예전에 영화 관련된 일을 할 때 하루에 최소 영화 1편 이상 보지 않으면 무슨 일이 날 줄 알았는데, 관련 일을 그만두고 나서 보 ... 가 조성"될 것이다. '스테이케이션'이라는 말은 적확하다.2021년은 관계의 질을 더욱 중요하시하게 생각하게 된다는 말도 동의한다. 만나는 사람이 줄고, 불필요한 일들은 덜어낼 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하세요.

이나 화술을 가지고 있다.하지만 나 자신의 의견이나 주장을 내세워 주위 사람들과 맺어진 조직 간의 관계에 있어서는 리더십의 형태 또한 나타나기도 한다. 3. 발전방안 인간관계에 있 ... 복지사를 꿈꾸는 내게 부족한 부분은 경청이라는 의사소통이다. 경청은 상대방의 말을 귀담아듣고 이에 대하여 공감하는 능력인데, 내 경우엔 독단형과 자기주장이 과도한 리더십을 낳 ... 을 돕는 사람이다. 그들은 사회 및 개인적 문제로 어려움에 직면해 있는 의뢰인을 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하며 문제를 처리 해결하는데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오(사회복지행정론)

영향을 미치므로 이를 파악하고 적절한 전략을 수립하는 것이 필요하다. 나는 사회적 환경 변화를 주시하고 분석하는 능력을 키워서, 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 전문가로 성장하고자 한다. ... . 하젠펠드의 사회복지행정의 특성4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정은 현대 사회에서 점점 중요성을 갖추고 있는 분야로, 사회적 취약계층의 복지 증진 ... 하고, 그들에게 필요한 지원과 서비스를 제공하여 사회적 평등과 복지의 증진을 목표로 한다.사회복지행정은 복잡한 사회문제와 다양한 이해관계자들의 요구를 조율하는 역할을 수행한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

시키기 위해 직무와 작업조건을 고안, 개선하는 것은 꼭 필요하다.▶ 반장직에 있어 가장 큰 작업 동기 중 하나는 대입 자기소개서에 자신의 리더십을 가장 효율적으로 어필할 수 있는 장점이 ... 5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습 ... 와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는데 의의를 둔 만큼 분야 산업의 고도화와 조직 내 구성원의 행동과 심리에 대한 이해가 필요해짐에 따라 산업심리학

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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스탈린그라드 공방전 서사에서 발견하는 경영 전략적 통찰력

유역의 스탈린그라드에서 양국의 대군이 다시 만나 격돌하게 되었다.기세를 이어가려는 승리가 필요한 히틀러와 스탈린으로부터 전쟁 지휘권을 위임받아 맞붙은 주코프의 소련군은 피비린내 ... 나는 개싸움 전투들을 치루다 은밀하게 대병력을 모아 역전 포위 공격을 감행해 막강 독일군의 신화를 분쇄하며 최후의 승리를 거두었다. 그 유례없는 전투들의 잔혹함과 극적인 반전 서사 ... 때문에 ‘스탈린그라드 공방전’은 세계 전쟁사에서도 그 획을 압도적으로 그었다.그 거대한 서사 속에서 우리는 오늘날 기업 경영에 필요한 전략적 통찰력을 많이 길어 올릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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엘빈 롬멜 보병전술 독후감

을 살릴 수 있게 배분했다. 완벽하진 않았지만, 발표는 성공적이었고 팀워크도 회복됐다. 이 경험을 통해 나는 위기 상황에서의 판단과 실행력, 그리고 리더십의 진정한 의미를 깨닫 ... 의 장점을 조율하고, 적재적소에 배치하는 전략적 사고가 필요하다는 점을 깨달았다. 롬멜은 병사를 단순한 도구가 아닌 하나의 생명체, 생각하는 존재로 존중하며 전투를 설계했다. 나 ... 매뉴얼이 아니다. 이 책은 철저히 실전에 기반한 전술적 통찰과 더불어, 혼란과 불확실성 속에서도 결단하고 이끌어야 하는 리더의 자세를 보여주는 교본이라 할 수 있다. 나는 이 책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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미래사회에 필요한 인재의 역량에 대해 조사하고, 역량 중 인성과 관련하여 서술하시오

미래사회에 필요한 인재의 역량에 대해 조사하고, 역량 중 인성과 관련하여 서술하시오과거에는 기존의 지식을 잘 외우고 그것에 정통한 지식형 인재가 필요했다면 앞으로다가올 미래 사회 ... 에는 창의적 사고와 융합적 사고능력을 갖춘 글로벌 인재가 필요할 것이다.창의적 사고 + 융합적 사고 =창의.융합적 사고글로벌 인재는?과거는 에디슨. 빌 게이츠, 스티브 잡스 ... -2010년 OECD보고서 (미래 사회 인재 핵심 역량)2010년 OECD보고서는 미래 사회에서 필요한 능력으로 '지적인 도구를 자유롭게 활용하는 능력', '이질적인 집단에서 소통

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

는 활동을 지원하고, 리더십 교육 및 기회를 제공하여 청소년들이 자신의 목소리를 내고 사회 문제에 대한 해결책을 모색할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. ... 도록 청소년복지의 중요성이 점차 부각되고 있다. 하지만 현대사회에서는 청소년들이 다양한 어려움과 문제를 겪고 있는 실정이 있어 이를 해결하고 지원하기 위한 체계적인 방안이 필요하게 되 ... 과 전략이 필요하다. 청소년들은 미래의 사회를 주도할 주요한 자원이며, 그들이 건강하게 성장하고 발전할 수 있도록 지원하는 것은 우리 사회의 번영과 지속적인 발전에 큰 영향을 미칠 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 낼 수 있기 때문에 조직에 꼭 필요하다고 볼 수 있다.핵심인재를 선발하는 것은 기준이 공정해야만 한다. 선발 기준은 내외부 인력에 따라 다르며 일반적 내부인력은 직무를 중심 ... 에는 뛰어난 두뇌를 가진 인재가 두곽을 나타냈다. 현재는 지식을 뛰어넘어 창의성을 갖춘 인재가 필요한 시기이다. 이처럼 시대와 사회 환경이 변화하면서 이에 맞는 인재를 필요로 하 ... . 삼성의 이건희 회장은 이처럼 핵심인재의 필요성을 중요시 하여 구조조정본부에서 뛰어난 인재를 각 부분 CEO로 임명하기도 했다. 이와 같은 사례에서 알 수 있듯이 핵심인력을 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

2. 중요하게 생각하는 부분3. 역량4. 나의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간, 직업을 이해하는 데에 필요한 학문이다. 산업심리학은 고용인과 피고용 ... 이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 ... 을 위해 직무만족, 효과적인 대인관계, 자아실현, 리더십 개발 등 더 행복하고 만족스러운 직업적 활동을 하도록 도와준다. 산업심리학은 심리학이나 관련된 학문 분야와 산업체 현상의 실무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(사자왕 형제의 모험) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

은 독자들에게 진정한 리더십의 의미를 되새기게 한다. 이러한 캐릭터 설정은 이야기의 깊이를 더해주며, 독자들이 단순한 모험 이야기를 넘어 더 큰 의미를 발견하게 만든다.내 삶에 있어 이 ... 한 삶의 상징으로, 독자들에게 자유의 소중함과 이를 지키기 위한 노력이 필요함을 강조한다. 요나탄은 단순히 강한 존재가 아니라, 정의와 자유를 위해 헌신하는 리더로서, 그의 모습 ... 를 내어 문제를 직면하고 극복하는 자세를 배우게 되었다. 또한, 형제간의 신뢰와 협력의 중요성도 깊이 느낄 수 있었다. 혼자서는 해결하기 어려운 문제도 서로를 믿고 의지하며 함께라면

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.26

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

되면서 기업의 환경 변화 속도가 매우 빠르고 불확실해짐으로 인해서 등장하게 되었다. 새로운 환경에 대응하기 위한 신속성, 유연성, 적응성 등 혁신이 필요했기 때문이다.조직 ... 수 있고 이는 품질과 서비스 수준을 제고할 수 있게 한다. 따라서 시장에 대한 대응이 신속하고 탄력적일 수 있으며 지시, 점검, 감동, 감시, 연락, 조정 등 불필요한 노력 ... 할 수 있다. 이때에 직원들의 재량권의 한계가 어디까지인가에 대한 가이드 라인을 정확히 정리해줄 필요가 있다.둘째로, 직원들이 동료애를 느낄 수 있는 기업문화를 구축해야 한다. 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.07

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삼성전자의 스마트폰 위기 극복 방안

에 집중하며 라인업 효율화를 우선해야 한다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. 그러기 위해서는 성공에 대한 확신을 가지고 끊임없이 노력하는 자세가 필요하다. ... 는 신세가 됐다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이 ... 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 애플과 프리미엄폰 시장에서 정면승부글로벌 최다 판매 타이틀에 얽매이기보다는 폴더블폰 시장의 리더십을 비롯한 기술혁신을 바탕으로 애플

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.10

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식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.

한적인 개선 문화를 통해 장기적인 경쟁력을 유지할 수 있다. 따라서, 식스 시그마는 현대 비즈니스 환경에서 필수적인 품질 관리 도구로서 그 가치를 인정받고 있다.나. 식스 시그마 ... 보여주는 대표적인 예로 손꼽힌다. 제너럴 일렉트릭은 1995년 잭 웰치(John Welch)의 리더십 아래 식스 시그마를 도입하여, 전사적인 품질 개선과 비용 절감을 이루어냈 ... 시 조직 문화의 변화 저항으로 인해 초기 프로젝트의 성공률이 평균 60%에 그쳤으며, 이는 조직 내의 변화 관리가 얼마나 중요한지를 보여준다. 따라서, 리더십의 역할이 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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