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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,441-3,460 / 4,277건

  • 가상 기업의 ERP 도입
    조직 / 제도 관리 평가관리 도급계약 도급운영 실적집계 업체평가 복리후생조직 및 제도 변화 변화 없음 조직체계 재고관리 Ownership 공유 ( 생산팀과 영업팀 공유 ) 조직 역할 ... 다른 제품으로 확장 시 기존데이터에는 전혀 영향을 미치지 않는 뛰어난 확장성 모든 전표세부입력화면에서 항목크기를 사용자가 원하는 크기로 조절 가능 엑셀 , 워드 등 타 프로그램 ... D③ 추가개발 또는 수정기능 확정 ④ 인터페이스 프로그램 연계 테스트 ⑤ 출력물 제시 ⑥ 교육 안 정 화 ① 실제 데이터 입력 후 시스템을 시험운영 ② 기존 시스템의 데이터를 전환
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.16
  • 구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]
    평일: ~ :1주당 소정근로시간 ( ) 시간토요일: ~ :[ ]주 5일 근무 [ ]주 6일 근무 [ ]토요 격주 휴무 [ ]기타 ( )복리후생[ ]고용보험 [ ]산재보험 [ ]건강 ... 프로그램 [ ]기타( )[ ]해외 연수자 [ ]학점 우수자 [ ]공모전 입상자 [ ] 고등학교 졸업이 최종학력인 자[ ]외국어 가능자(외국어명 : , 수준 [ ]상 [ ]중
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 영진정밀분석(중소기업사례분석)
    . STP분석2. 4P 분석① 제품전략② 가격전략③ 시장전략④ 유통전략3. SWOT 분석3) 인 사1. 직 무① 직무설계② 직무평가2. 교육훈련3. 임 금4. 복리후생5. 근로시간 ... 기술적 교육이 부분적으로 이루어지며, 정 부 지원교육 프로그램을 활용하여, 분기당 한번의 프로그램 참가를 통해 외부 교 육을 의무화하고 있다.3. 임 금① 임금수준- 생산직은 사무
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28
  • 아웃소싱,SDLC
    %), 기기점검 및 보수 (7.5%), 연구개발(6.1%), 복리후생(5.4%)등을 꼽았다. 향후 아웃소싱 계획에 대해서는 아웃소싱을 하고 있는 기업의 경우 99%가 계속 활용하겠다고 답 ... 운영과 네트워크 관리, 응용 프로그램 개발 및 관리 등의 운영활동이 강조된다는 점에서 시스템 판매, 개발 등 개발활동이 강조되는 시스템통합(SI)과 구별된다.2. 아웃소싱의 생성 ... 에 포함되는 파일의 구성과 그 형태에 대한 것이며 처리설계는 제안된 시스템의 프로그램 부분으로 각 모듈의 명세와 각 모듈의 상호작용에 대한 것이다.3. 시스템 분석시스템 분석은 사용
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.20
  • 호텔의 생력화 방안
    이 매우 중요함에 따라 각 호텔에서는 종사원들의 능력향상을 위하여 조직적인 훈련과 교육을 실시하고 있고 종사원들의 애사심과 소속감을 증진시키기 위해 임금이나 근로환경 개선, 복리 ... 후생 등에 많은 투자를 하고 있다.호텔업은 초기투자비용이 매우 큰 사업이다. 뿐만 아니라 감가상각비, 전기세, 수도세, 노무비와 같은 고정비용 지출 또한 매우 크다. 특히 호텔업 ... 다.종사원의 교육 및 훈련에 있어서 가장 중요한 것은 효율적으로 종사원의 교육 및 훈련을 시킬 수 있는 프로그램의 개발이다. 이러한 교육 및 훈련 프로그램을 통하여 종사원의 업무
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
  • 복지 실습 - 실습내용과 수퍼비전에 대한 평가 및 나의 복지 실습
    ? 노인주간보호센터: 상담 및 사례관리, 복리후생 서비스기능회복서비스, 가족관계지원 서비스2. 추진실적? 복지관구 분실적 계(2006년/명)일반수급권자저소득장애인계183 ... 의 조직4. 물리적 환경의 특성5. 기관 구조의 독특한 면, 기관 구조에 대한 전반적인 평가Ⅱ. 프로그램 분석 ………………………………………… 8 ~ 101. 기관의 사업 내용2. 추진 ... , 위한 ‘우리 가족에너지 충전’ 프로그램-‘희망다지기’ 가족체험? 성교육체험관 “아~그렇구나!”-one time, full time 성교육 프로그램 진행-외부행사 및 체험부스
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.06
  • 기업이 가져야할 사회적 책임
    한다. 둘째, 기업복지와 관련하여 종업원의 채용과 교육, 훈련, 의료상의 배려, 복리후생, 상해문제 등을 실현하고자 한다. 셋째, 고개관리와 관련하여 소비자에 대한 서비스를 위해 노력 ... 를 갖고 있지 않은 시민운동으로서는 그 요구를 공유할 수 없었다. 공통의 정치적 목표가 없는 시민운동의 경우에는 노동운동과 일상적 연대를 이루어 낼 기본적인 프로그램을 갖지 못한 셈이
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.29
  • 대학생 미팅, 소개팅, 만남 알선사업
    기타 관련 업무인원 : 1명 업무 : 사이트 홍보 전략적 제휴 보도자료 작성 마케팅 전략 기획 기타 관련 업무인원 : 1명+1명(아르바이트) 업무 : 회계, 의료 복리후생 고객관리 ... %III. 사업 전개방법일반사항 조직구성 요금정책 마케팅전략 특화전략 시스템사양1 . 일반사항 고객이 가입시 웹상에서 신상정보를 직접기입 이상형 매치 프로그램 으로 맞춤 파트너 소개
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29
  • 제 2장 인적 자원 관리의 역사와 환경
    하며 구성원의 보호와 보상을 충족해 주는 기능을 하였다. 양면적 지배형태가 적용되었으며 복리후생은 가장이 가족에게 베푸는보호와 은혜로 인식되었다.(2) 전제적 관리시대- 기계 발명 ... 프로그램에 응용하는 방법을 제시하였다.- 맥 클레란드, 허쯔버그, 피들러3. 종업원 중시 시대(1) 인적 자원적 접근- 인적 자원이 핵심 요소로 기업의 종업원을 하나의 자원으로 보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26
  • 글로벌기업 P&G 기업현황 및 마케팅 전략과 해외진출상황
    하고 싶어 하는 것으로 나타났다. 외국계 기업을 선호하는 이유로 해외근무 기회가 많다는 점 외에도 ‘우수한 복리후생과 근무환경’ ‘높은 급여’ ‘개인의 성장가능성’ ‘많은 자기계발 ... 달러(약 77조원)의 매출을 올린 세계 최대 소비재 기업답게 P&G는 내부승진제도 등 인사시스템과 교육ㆍ능력개발 프로그램이 잘 갖춰져 있는 것으로 정평이 나 있다. 특히 조기책임
    리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.26
  • [조직행태론] 조직간의 통합에 관한 연구
    를 원만하게 하는 프로그램 같은 것을 기획하는 것도 좋을 것이다.4. 복리후생제도의 통합1)들어가기최근 주 5일제 근무실시와 소득수준의 전반적인 향상 등은 우리 종업원들의 근로의식 ... 의 질을 높일 수 있는 보상으로 확대되기를 기대하고 있다. 복리 후생제도에 대한 종업원들의 요구가 점차 증가하고 있는 상황에 비추어 볼 때 복리 후생제도는 단순히 임금에 얹어서 주 ... 는 정도의 보상이 아니라 독립적인 보상방법의 하나로서 인적자원관리의 중요한 부분을 차지하고 있다고 할 수 있다. 따라서 M&A시에도 복리후생제도의 통합에 대한 고려가 반드시 이루어져야
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07
  • [경제학, APEC] APEC(아시아,태평양 경제 협력체) 에 대해...
    로 발전하고 있다.APEC은 그간 자발적 협력의 정신을 바탕으로 회원국간의 경제적·문화적 이질성을 극복하고, 역내 지속적 경제성장에 기여함으로써 역내 주민들의 복리후생 증진과 궁극 ... : APEC) 으로 의의는 자발적 협력(voluntarism)의 정신을 바탕으로 회원국간의 경제적 사회적 문화적 이질성을 극복하고, 역내 지속적 경제성장에 기여함으로써 주민들의 복리후 ... 프로그램을 위한 노력을 강조하고, APEC내 여성관련 활동의 증대를 환영*대만의 ‘2004 APEC 국제 청소년 캠프’ 유치 및 ‘APEC내 e-Learning을 위한 5개 년 계획
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27
  • [행정학]인사행정론 기말고사
    다. 보수수준을 물가기준 민간임금수준등에 상응하도록 결정하고 공정을 기하며 근속가봉수당등으로 인센티브를 주어야 한다.?복리후생에도 신경 써, 치료,휴양,휴가,휴식등에 의하여 공무원이 건강,체력관리등을 기할수 있도록 해야 한다. ... 다. 그렇게 되면 자연히 교육훈련의 전문성은 올라갈 것이고 전문성이 올라가면 교육자와, 피교육자들의 사기가 양양되어 결과적으로 고객의 수요에 맞는 다양한 교육훈련 프로그램이 과학적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28
  • 한밭종합복지관 기관방문 자료
    씩 오래되는 것은 그만큼 법인에 대한 퀼리티가 높고, 복리후생이 잘되어 있기 때문.거시적 관리조직구조 - 복잡성 : 조직 내 위계구조상의 분화 : 낮은 수준의 수직적 분화 - 공식 ... , 가족자연체험캠프, 아동문화행사, 청소년문화활동, 사회교육프로그램 5) 재가복지봉사센터 사례관리,가사서비스,보건의료서비스, 정서, 결연서비스, 자원활동가 양성관리주요 사업6) 가족
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.14
  • 일본 지역사회복지와 한국지역사회복지의 비교
    어졌다. 민간차원의 대표적 관행으로는 계, 두레, 품앗이, 사창 등이 있었으며 그 외에도 국 가적 차원에서의 상설복지기구로서 오가통제도, 의창, 진휼청을 설치하여 지역주민의 복리 ... 등을 기초로 지역사 회복지의 질적인 전환이 이루어진 시기* 사회복지관은 양적인 확대, 재정구조 확립, 반관?반민의 운영형태를 띠게 됨* 재가복지는 종합적인 프로그램으로 발전하게 되 ... 되었다.시설중심의 시책에 대한 반성과 더불어 시설의 사회와 질적인 충실화가 요구됨에 따라 후생성 은 1971년 사회복지시설 긴급정비 5개년 계획을 통해 지역사회복지, 재택복지로의 전환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.13
  • CRM에 대한 기업 조사입니다.(교보생명)
    주는 기업 복지 전문가를 말한다. 따라서 법인컨설턴트의 Job은 기업의 복리후생 제도를 기업 복지 보험으로 인수하여 궁극적으로는 기업, 종업원 모두에게 이익이 되는 Win-Win ... 라고 불리는 전산 시스템에 특정체계를 갖추어 내장하고 관리할 수 있게 되었다. 소프트웨어도 응용 프로그램이 출현하여 고객데이터를 과학적 분석 처리 기법을 활용하여 중요한 정보 ... 도록 도와주는 고소득 보험전문가를 말한다. GFP : 기업 고객의 실정에 맞는 종업원 후생 복지 제도를 설계해 줌으로써, 인적 자본을 충실화 하고 궁극적으로 기업 가치를 증대 시켜
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.12
  • 노약자, 장애인을 고려한 조립공장 시스템 운영 계획안
    개인에게 지급되는 급여액으로 임금·급료·수당·상여·퇴직금 등이고, 후자는 종업원의 관리 및 복리후생을 목적으로 하여 기업이 부담하는 비용으로 사회보험료(산재보험료·의료보험료 등 ... )의 기업부담액·복리시설부담액·후생비·종업원 모집비 및 훈련비 등을 말한다.노무비는 제품을 제조하는데 투입된 인원에 나가는 돈을 의미한다. 따라서 노무비를 계산하는 방법은 회사마다 다르 ... 한다.3D성능테스트프로그램(ex : 3DMark2001)CPU 검사종합 벤치마킹한다.CPU검사프로그램(ex : 산드라2004)랜카드 성능 검사수신율과 전송속도를 체크무선랜송신기(AP
    리포트 | 139페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.09
  • 사회복지단체 활성화방안
    있도록 지지하는 단계사업장 방문, 직업유지에 대한 문제 해결, 고용주 직장동료와의 관계 형성, 친구관리 및 금전관리 등▷ 여가활용훈련- 취미활동 프로그램자기신의 적절한 취미생활 ... 을 유지할 수 있도록 하는 교육훈련종이접기, 노래방, 시치료, 풍선아트, 영화감상, 명상요법, 요가, 체력단련- 기술습득을 위한 프로그램여가활동과 함께 기술을 습득할 수 있 ... 는 프로그램컴퓨터 활용능력(인터넷, 워드 등), 영어회화, 도예 등- 종교활동영적인 건강과 자신을 돌볼 수 있도록 하는 프로그램경건의 시간, 사랑의 대화, 수요예배, 성경공부〔서대문노인종합
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07
  • [미시경영조직론]비금전적 보상
    을 연계할 수 있는 보상제도구성원들이 보상에 대해 명확하고 가시적인 기대복리 후생 프로그램을 효과적으로 활용인정과 축하 등 비 금전적 보상을 간과해서는 안됨보상은 단순히 구성원 ... 에 대한 도움등을 원함↓보상 프로그램의개발이나 도입 시종업원들의 요구미리 반영하는 노력 필요비판적의견 제기KonKuk Univ...PAGE:4보상제도의 효과적 운용방안회사의 가치
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.19 | 수정일 2014.03.05
  • 기업복지
    기업복지제도와 프로그램 윤미생일제 1 절 기업경영과 기업복지 1. 효율과 복지 - 모든 조직은 인간의 욕구충족의 기관 - 조직에 따라 변형되는 인간의 통상명칭 국가에 소속된 인간 ... 만으로 충족시키기 어려운 종업원과 그 가족의 경제적 , 신처적 , 사회적 , 문화적 복리와 권익을 증진시키기 위하여 기업이그 비용부담과 책임하에 실시하는 여러가지 제도와 시설 !제 ... 을 포함한 노동비용의 합리화, 고용의 확보, 근로자 모집비 절감 1 차적 목적 !제 3 절 기업복지의 영역과 내용 ◈ 기업복지의 시설의 원칙 프로그램 서비스원칙 – 종업원 위안여행
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11
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2025년 06월 14일 토요일
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