"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,421-3,440 / 6,529건

사회문제론_-_장애인고용 레포트

의 ‘정의’를 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애 또는 정신지체 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하 ... 을 통해 국가 및 지방자치단체의 장애인고용을 권장 사항에서 의무 사항으로 변경하였고, 종전의 상시 300인 이상의 근로자 고용 사업주에 부과되었던 고용의무가 상시 50인 이상 300인 ... 미만의 근로자를 고용하는 사업주에게도 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하여 장애인의 일자리를 확충하도록 하였고(법 제 24조 제1항), 의무고용률을 초과하여 장애인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.27

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인터넷 홍보(인터넷 PR)의 특성, 매체, 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 요소, 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 사용자층, 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 커뮤니케이션, 사례, 향후 과제

한매체로 인정받고 있다. 또한 인터넷과 같은 쌍방향 매체들은 과거 전통적 매체들의 범주에서 규정된 수용자의 개념을 재정의하였다. 기존 매스미디어 사용자는 매체에서 보내는 정보 ... 의 운영방침과 운영 목표에 관한 정보와 설득을 제공하고, 인정에 의해서 성실조업을 부추기며, 부서간 마찰을 예방하고, 근로자의 이직률을 감소시키며, 기업 PR과 판매를 돕고, 사원 ... 의 수익 분배에 대한 수긍도를 증진시킨다고 정의된다. 한편 사내보의 기능이나 역할에 못지 않게 사외보가 갖는 잠재력 또한 무한하다고 할 수 있다. 사외보는 한 업체가 자신의 상품

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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인적자원관리의 기초와 패러다임

었다. (SHRM)4. 노동지향적 접근① 기존의 인사관리는 자본가의 이윤증식을 위해서만 전개되어 왔다고 판단하고, 종속적 관계에 있는 근로자의 이익을 관철시키기 위한 이론적인 틀을 제공 ... 며, 근로자가 노동에서 자기 실현을 할 수 있도록 배려해야 한다는 것이다.Ⅱ. 인적자원관리 개념, 목표, 방침1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직의 목표달성을 위한 인전자원 ... 은 보수, 실패에 대한 손실(3) 기계적 접근의 내용① 직무는 가능한 한 전문화(분업)되어야 하고, 기계의 역할을 높여 생산의 효율성을 추구해야 하며, 작업조건은 양질의 표준화된 수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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피터드러커의 경영바이블을 읽고

된 것처럼 보이지만 사실은 서로 조화되고 있는 것이다. 이 둘이 서로 균형을 이룬다면 좋은 성과를 낼 수 있는 사회가 지식사회인 것이다.6장 지식근로자의 미래그렇다면 현재 도래해있 ... 는 지식사회에서 지식근로자가 밝은 미래를 위해 갖추어야 할 것들은 무엇이 있는가? 지식근로자의 평균근로수명은 50년 정도이지만 하나의 성공적인 기업의 평균수명 기대치는 30년이 ... 다. 따라서 지식근로자들은 어떤 한 기업보다 오래 살 것이고, 하나의 직업보다 더 많은 것을 준비해야만 한다. 이것은 지식 근로자들이 자기관리를 해야 함을 의미한다.지식 기반 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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유한킴벌리 보고서

어 권위주의가 약화되고, 민주적 성향과 사회적 형평성이 강조되면서 관리자들은 조직구성원들의 인권과 근로생활의 질에 관심을 가지게 되었다. 성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그 ... , 비디오 사보 등 다양한 방법을 통해 가감 없이 근로자들에게 공개함으로써 노사 간의 신뢰구축에 이바지하고 있다. 또 중앙단위 및 공장별로 수시로 대화채널을 가동하고 있으며, 사업장 ... 별도 프로그램인 `경쟁력 강화추진팀'을 통한 대화 및 `대청댐 간담회' 등을 통해 현장근로자들의 생생한 목소리를 듣고 있다. 특히 유한킴벌리 는 창설 이후 일관되게 대종업원 복지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.06

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중국 신세대 농민공의 등장에 따른 문제점의 해결 방안

억3천만명이며, 이주 농민공은 1억5천만명이다. 그 중 16세-30세 농민공이 61.6%를 차지한다. 2세대 농민공은 중국의 2억3천만 근로자 가운데 절반에 가까운 비중인 셈이 ... 신세대 농민공의 등장으로 발생한 문제점과 해결 방안1. 서론농민공 혹은 민공이란 중국에서 농촌을 떠나 도시에서 일하는 하급 이주 노동자를 일컫는 말로 중국의 개혁개방 정책 실시 ... 해대혁명'이 사실상 1976년에 정리되고 숙청되었던 지식인들이 다시 중심을 잡고 중국 사회가 앞으로 나아갈 방향을 논의하기 시작하면서, 당시 80년대 중국 지식인들의 큰 주류적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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[기업가정신] 창업기업가 정신과 창업 기업가의 특징

을 통해개별 경제주체들 사이에 흩어져 있는 지식이 활용되고 그 간격이 메워진다고 보았다. 다시 말하면 기업가는 높은 가격을 지불하고 사려는 구매자들이 있음을 발견하지 못한 판매자 ... 창업자의 특징이 존재하고 있다고 하겠다.특히 창업기업가와 관련된 교육수준은 대체로 임금을 받는 근로자에 비해 높은수준의 교육을 받았으며, 교육수준이 높을수록 창업자가 될 가능 ... 하여 다른 사람들을 대접하고 응대한다.둘째, 사업에서 벌어들인 부는 그 부를 창출하는데 기여한 모든 사람들과 그 기여의 크기에 따라 분배한다.셋째, 조직 내의 모든 인적자원을 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.11

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[HRD]HRD(인적자원개발)의 의의와 유형, HRD(인적자원개발)의 필요성, HRD(인적자원개발)의 활동영역, HRD(인적자원개발)와 조직개발교육, HRD(인적자원개발)와 채용, HRD(인적자원개발)의 문제점과 방향 분석

자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍Ⅸ. 향후 HRD(인적자원개발)의 방향1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다2. 지식경영체제를 통한 학습조직을 구축 ... 해 나가기 위해서는 인적자원의 효율적 운용 여하에 달려 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그 이유는 기업의 경영성과는 경영자와 근로자의 업무수행능력과 열의에 달려 있기 때문이다.보고서 ... 하여 HRD를 “조직구성원으로 하여금 지식 획득, 정보 접근, 기술(기능) 향상, 직무 태도의 개선을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동”으로 정의하며, 교육훈련, 교육, 훈련

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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일본의 시민교육

라 부른다.2, 교육목적① 인격의 완성을 꾀하며, 평화적인 국가 및 사회형성자로서 진리와 정의를 사랑하고, 개인의 가치를 존중하며, 근로와 책임을 중히 여겨, 자주적 정신에 충만한 심신 ... 으로서 협동생활을 바르게 영위하는데 필요한 지식, 기능, 성격 등을 체득 ? 형성하게 한다.④ 국민에게 정치적 지식 ? 정보를 제공하여 정치적 비판능력의 배양과정치도덕의 향상 ... 하고 우리나라의 국토와 역사에 대한 이해와 애정을 기르며 국제사회에서 생활하는 민주적, 평화적인 국가?사회의 형성자로서 필요한 민주시민의 기초를 기른다.③ 중학교 사회과넓은 안목

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

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공학 윤리 1장 차이를 만들기

1장 공학 윤리: 차이를 만들기우리의 공학자로서의 역할을 이해한다.챌린저호 참사1986년 챌린저호가 발사되기 전날 아침, 오링(로켓의 부품 중 하나)의 수석 공학자인 로저 보이스 ... 었다.처형된 공학자의 유령러시아에서 성장한 피터 팔친스키는 어린 시절 공장 등에서 일하며 근로자 생활조건의 중요성을 깨닫고, 산업화의 성장을 위해 생산량 증가를 연구하였다. 그 결과 ... 의 충돌을 정의하지도 않고, 혹은 잠재적인 이해관계의 충돌이 어떻게 다루어져야 하는지에 관한 방향도 제시하지 않는다.설계공학자인 스코트에게 압력이 너무 높아지면 보일러에 공급되는 연료

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2016.09.06

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[인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석

적자원개발(Human Resource Development, HRD)의 개념은 1960년대 후반 이후 기업 등 조직 차원에서 사용되어 왔으며 ‘근로자의 능력개발’을 지칭하여 왔 ... 한 역할이 무엇인지, 역할 규정 후 현장관리자와 HR부문을 중심으로 역할을 분담하고 활동에 책임지게 했다. 이런 결과로 HR부문의 높은 서비스 질을 유지하면서도 HR 담당자 한 명 ... 인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원(HR)의 정의Ⅲ. 인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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기업교육에서 학습조직

가능케 함지식공유시스템 구축학습조직화를 위한 적극적인 노력의 일환학습조직화를 위한 컨설팅기업내 인적자원개발 추진역량이 강화됨교육훈련 전담부서 구축근로자 능력개발의 효과적인 촉진 ... 다양한 교육프로그램이 운용되면서, 자기계발과 지식습득을 스스로 할 수 있도록 도와줌. 직무교육은 작업공정, 보전, 품질, 안전, 기계 문제해결 등 근로자들의 직무통합을 위한 다기능 ... 하는 일 미래지향적 관점에서 조직의 전략 경영능력을 향상시키고 생성적 학습을 통해서 조직의 창의성을 극대화시킬 필요에서 등장 지식사회에서 지식 노동자들이 습득하고 있는 지식의 가치

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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장애인 근로자 여건과 복지

2) 장애여성의 수입 정도 및 연금 가입 정도5. 사회복지사의 역할1) 장애인의 노동시장 진입과 관련된 역할2) 장애인 근로자를 위한 역할6. 외국의 장애인 고용제도 내용(1)독일 ... -목차-1. 장애인 고용과 산업복지2. 장애인의 고용 여건(1) 장애인의 고용현황(2)장애인 고용의 걸림돌(3) 장애인 고용 형태3. 장애인 근로자의 여건(1) 장애인 근로자 ... 의 임금(2) 장애인 근로자의 직종(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호4. 여성장애인 근로자1) 장애 여성의 취업 형태(1) 직업유형(2) 고용형태

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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교육사철학 - 고대시대 로마의 교육에 대한 모든것

적 지식을 가진 자) 교육의 본질은 인간의 천부적 소질의 완성을 통한 행복 추구 인간 정신의 최고는 이성, 이성의 완전한 실현이 덕 교육은 이성의 도야 육체적 완성은 정신적 완성 ... ) 교육목적 : 웅변가 양성 (넓은 교양과 사물 및 인간성에 관한 철학적 지식을 가진 자) 교육의 본질은 인간의 천부적 소질의 완성을 통한 행복 추구 인간 정신의 최고는 이성, 이성 ... 되지 않았음 지식교육은 귀족 자제의 사치, 제정시대 이후 학교 지원 가정에 있어서 아버지가 도덕적, 신체적 훈련의 책임 어머니 : 마트로나(사회적 존경) - 아동의 정서 발달 일반

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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사회복지론복지국가의위기와개혁방안중간고사09

정의 7월 최초로 도입되었던 고용보험제도가 예전에는 30인 이상 사업장 근로자만 적용되다가 1998년 10월 1일부터 1인 이상 모든 사업장의 근로자에게 확대 적용되었다. 또 실업 ... 과 사회통합을 동시에 추구하는 국가”라는 rujs해(유시민, 2006), 그리고 “공정과 사회적 최소한을 보장하는 지속가능한 사회 정의를 실현하기 위해 지식기반사회에 적합한 일자리 ... 급여의 지급기간 및 지급액도 인상되었다. 한편 산재보험의 경우, 2000년 7월부터 기존 5인 이상 사업장에서 근로자 1인 이상의 모든 사업장으로 확대되었고 지급기간도 365일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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경력개발

과정참여- 이로부터 떨어져 있어도 되는 시간이 얼마나 되는지를 분명히 하는 것- 유연하고 개방된 자세 가지는 것- 현장 감독 또는 관리자로서 피드백, 코칭, 현직 훈련 등의 역할 ... - 사업과 관련된 외부 경제환경에 대해 평가- 유사한 경력을 경험으로 직원들과의 공감대 형성② 경력상담사로서 기술 개발 위한 관리자의 활동- 직업정보와 경력 정보에 대한 지식 개발 ... 되었는지 평가5) 인적자원계획 과정의 개발① 정의 : 미래의 사업과 조직 환경 변화를 예측하고, 사업 요구를 충족시킬수 있는 자격을 갖춘 사람을 공급함으로써, 수요자를 만족시키려는노력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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현대인에게 성인학습이 필요한 이유에 대해 제시 하시오

을 장려하도록 만드는 정책으로, 훈련비용 지출에 대하여 세제상 혜택 부여(호주, 네덜란드), 훈련비 지원(스페인), 저숙련 근로자와 중소기업 근로자들을 특별 대상으로 지원하는 정책 ... 화 시키기 위한 정책 방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육법 제4조에 의하면 모든 국민은 평생 교육 기회를 균등하게 보상 받는다. 일정한 평생교육을 이수한 자에게는 그 ... 성인을 핵심에 두고 진행되는 성인학습이란 경험의 결과로 인해 사회에서 싱인이라고 간주되는 사람들의 지식, 태도, 행동이 비교적 지속적으로 변화되는 과정이다. 성인학습이란 ‘학습

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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[학점은행제][학점은행제 운영구조][학점은행제 대상자][학점은행제 학점인정]학점은행제의 정의, 학점은행제의 도입, 학점은행제의 현황, 학점은행제의 운영구조, 학점은행제의 대상자, 학점은행제의 학점인정

학점은행제의 정의, 학점은행제의 도입, 학점은행제의 현황, 학점은행제의 운영구조, 학점은행제의 대상자, 학점은행제의 학점인정 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 학점은행제의 정의Ⅲ. 학점은행제 ... 은 학교교육이 주가 되고 학교교육과 직업이 순환적으로 반복되는 교육 형태를 취하였다.OECD는 지속적 국가 발전은 평생학습전략을 통해서 가능하다는 인식 아래 현직 근로자를 대상 ... 뿐만 아니라 다양한 곳에서 체득한 지식과 기능을 평가하여 인정해주며 평가 결과 개개인에게 징표를 달아 주는 과정이 필요하게 되었으며 학점은행제도는 이러한 과정을 용이하게 하는 역할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.30

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세계화와 소득불평등의 관계

층의 경우 지식근로자, 숙련노동자의 비중이 높고 빈곤층의 경우 비숙련노동자의 비중이 높기 때문에 숙련 편향적 기술진보는 이들의 소득격차를 확대시키는 것이다.종합해본다면 Sala-I ... 집약적 상품생산 국가의 역할을 맡지 못한다는 의미이다. 또 현실적으로 개도국의 정부들이 보호하는 산업들은 정치적 이유로 비숙련 노동자들이 많은 취약한 산업이라는 주장도 존재 ... 『세계화와 소득불평등』서론: 세계화는 소득불평등과 어떤 관계를 맺고 있는가?오늘날 모든 국가들은 세계화의 흐름 속에 있다. 세계화의 특징은 각 분야마다 다르게 정의되지만, 경제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14

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신경제에서의 종업원 동기부여

과 파워의 개념을 재정의하고 있음. 비정규직 근로자의 활용이 점점 더 중요해 짐. 지식근로자( “knowledge workers”)의 유입으로 새로운 경영과 동기부여 접근이 요구 ... ? 고도로 다양화된 인구집단들에 어떻게 동기부여 전략을 관리할 것인가 (e.g., 성, 나이, 국적) ? 기대이론에서의 보상 믹스는 변화했는가? 단계별 변이들은? 지식근로자 ... 을 지속하면서 동시에 근로자들을 배려. 글로벌 경제에서 종업원들을 경쟁력을 지닌 자산으로 활용.업무현실의 변화들에 대한 사례심각한 임금 하양 압력. 같은 회사내 다운사이징과 확산

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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