"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 3,421-3,440 / 47,288건

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정신간호학정리 챕터12 집단중재, ch13 가족사정 각 챕터 퀴즈문제도 만들었어요

. 한두 명의 구성원이 전체 집단의 분위기를 형성할 수 있다. 집단의 목적이 감정관리라면 지도자는 구성원의 기분을 모임 초반에 주제로 선정할 수 있다.2. 집단 리더십기술목적지지 ... ) 가, 다3) 나, 라4) 라5) 가, 나, 다, 라Q5. 다음 중 리더십 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르세요.1) 지도자의 리더십 행동은 직, 간접적인 연속선 ... 상에서 이루어진다.2) 직접적 리더십 행동이란 지도자가 일방적인 지시나 정보를 제공하는 유형이다.3) 직접적 리더십 유형에서는 지도자에 의해 토의가 완벽히 진행되는 상호작용이 특징이다.4

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.07

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2024년 4학년2학기 과제물

소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 '하위 유형'은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시 ... 을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2 ... 에 많은 도움이 될 것이라는 결론을 내린다.과제 2.서론보건의료 분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)은 매우 중요하다.의료 현장

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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(A+ 받은 서평) 너는 무엇을 위해 살래 (감상 및 비평 위주)

하고, 신체적/정신적/감정적으로 건강하며, 정직하고 믿음직하다. 나는 리더십이 탁월하다라는 문항과 훌륭한 리더십을 기르고 싶다라는 문항에서는 살짝 고민을 했다. 스스로 리더십이 있 ... 는 편이라고 느끼지만, 앞으로 더 훌륭한 리더십을 기르고 싶기 때문이다.한편, 내가 앞으로 되고 싶은 성격에는 원하는 인물이 되기 위해 행동할 용기를 가지는 것, 힘든 시기라도 참 ... 게 대화를 주도해가는 능력에 대해 중요하게 생각하지 않았었다. 그렇지만 지금은 살아가면서 매우 중요한 요소라고 느낀다.또한 그 때의 나에게는 ‘리더쉽’이라는 단어는 어울리지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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환자 안전법과 간호 관리자의 리더십

환자 안전법과 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란Ⅱ. 환자안전법이 실무에 미치는 영향Ⅲ. 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란1. 주제선정이유‘환자안전 ... 환자안전 향상을 위한 국가 차원의 5개년 중기계획. 환자안전 활동의 기본목표 및 추진방향, 관련 기술 연구·개발, 환자와 환자 보호자의 참여방안 등을 포함3) 개별 의료기관 차원 ... 환자안전사고 정보의 수집·분석·관리·공유, 보건의료인·환자에 대한 교육 등 환자안전 관련 업무를 수행* 의료기관 내 환자안전활동과 관련된 환자안전법 및 하위 법령의 내용제 4조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

기로 게임 및 여러 가지 놀이 활동을 진행한다.- 리더십 이론은 그날 진행될 활동과 관련된 리더십 이론수업으로 구성한다.- 활동시간에는 구연동화와 교육연극을 진행한다.(2) 특징 ... 과목명: 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다 ... . 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시4. 6회의 리더십향상 활동의 제목과 내용 등을 정리한 요약표의 제시, 그리고 6회 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 제시5. 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 답안2) 답안 설명5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?1) 답안2) 답안 설명6. 오하이오 대학 연구 ... 의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?1) 답안2) 답안 설명7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?1

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

계층에 따라 다를 수 있기도 합니다. 우리나라의 사회복지현장에서는 매니저와 리더십은 구별되지 않은체 혼용되어 사용되기도 하지만, 관리라는 개념은 리더십과도 밀접하게 연결되어 있 ... 으나 차이를 갖는 개념이기도 합니다. 관리는 현재 주어진 과업을 완벽하게 이루게 하는 통제에 보다 초점이 맞춰져 있고, 이에 반해서 리더십은 동기부여를 통해 역량을 확장 시켜주면서 동시 ... 기능은 조직의 얼굴, 지도자, 연결자이고, 정보관련기능은 모니터, 선전가, 대변인이라고 할 수 있으며 마지막으로 결정자의 기능은 경영자, 혼돈 수습가, 자원 배분가, 협상가입니다

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

의 리더십이 중요하다. 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이 ... ) 민을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것이다.병원 조직은 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 리더십 ... 수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

의료리더십이 주를 이뤘지만, 현재는 하급자들에게 권한을 이양하고, 그들이 스스로 최상의 결정을 내릴 수 있도록 격려하는 변혁적 리더십이 더욱 강조되고 있다.이러한 변화는 병원 현장 ... 에서 이러한 리더십을 적용하기 위해서는 먼저 모든 직원이 병원의 목표와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 정기적인 교육과 워크숍을 실시하여 병원의 미션 ... 다.종합해 보면, 리더의 역할에 대해 다시 생각해 보는 것은 병원 현장에서 매우 중요하다. 변화하는 시대에 맞춰 변혁적 리더십을 적용하고, 각 직원이 병원의 목표와 가치에 동참할 수

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

습니다.Ⅱ. 본론1. 경영이론의 중요성경영이론은 조직의 경영과 관련된 원리와 개념들을 체계적으로 정리하고 이해하는 학문입니다. 경영이론은 조직 내에서 의사결정을 할 때 필요한 지침 ... 는 데에 중요한 역할을 합니다. 경영이론은 조직의 업무 분담, 의사 결정 권한의 할당, 커뮤니케이션 흐름 등을 고려하여 조직의 구조와 설계를 최적화하는 데에 도움을 줍니다.리더십 ... 과 조직문화: 경영이론은 리더십과 조직문화를 이해하고 개선하는 데에 도움을 줍니다. 리더십은 조직 내에서 집단을 이끄는 역할을 수행하며, 조직문화는 조직의 가치, 믿음, 행동 양식 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성

과목: 리더쉽주제: 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오/- 목차 -I. 서론II ... 의 수용성을 높일 수 있는 방안(1) 나를 좋아하게 하기 위한 노력(2) 명확한 비전 제시III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론리더에 관련된 연구는 점차 중요성이 강조 ... 되면서 20세기 초반을 시작으로 하여 다양하게 여러 방향으로 전개되었다. 리더는 접근 방법에 따라서 다양하게 구분될 수 있는데, 특성이론과 행동이론, 상황이론 및 신조류 리더쉽 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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동북아시아의국제관계_동북아시아에서 미국 동맹의 지속성을 설명하는 요인은 무엇이며, 여전히 목적에 부합할까

우선주의를 강화했다면 바이든 정부에서는 American is back! Diplomacy is back!을 천명하며 국제정세에서의 리더십을 회복하고 민주주의 가치체계를 기반 ... 으로 국제질서 유지를 위한 미국의 역할을 강화할 것을 강조했다. 미국 내에서는 코로나19 대응, 건강보험이나 환경, 민주주의 등의 정책 이슈와 함께 대외적으로는 미국의 리더십 부활을 목표 ... 있다.2. 바이든 행정부의 주요 외교 정책1) 다자주의에 기반한 기후변화 및 핵 비확산 대응바이든 정부는 기후 변화와 관련한 문제에 대해 어느 한 국가만이 아니므로 국제적인 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

이 필요한 이유3. 집단지도력을 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단지도력은 전문적인 역할로서의 리더십을 말하며 집단 및 구성원의 발달(목표를 달성하도록 하는 것)을 이끌 ... 원들이 조직적인 목표를 획득하려고 동기화를 하는 정도- 집단구성원들이 선호가 되는 해결책에 반대할 가능성의 정도2. 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유리더십의 역할은 대부분 ... 계획된 리더와 연관되기는 하지만, 계획된 리더로서의 사회복지사와 집단이 발달하면서 집단 구성원들 사이에서 출현을 하게 되는 토착적인 리더십은 구분이 되어야 한다. 보통 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

하고, 진행 중인 프로젝트와 관련된 정보를 팀 간에 공유하는 역할을 한다.효율적인 정보 시스템구축정보관리자는 정보 시스템을 구축하고 운영하여 정보의 효율적인 관리와 접근을 지원 ... 도록 돕는다.코칭와 멘토링후원자는 프로젝트 팀이나 챔피언에게 조언과 지도를 제공하여 그들의 역량을 향상시키고 프로젝트의 방향을 조절한다.리더십 역할후원자는 프로젝트의 리더로서 활동 ... , 외부 리소스 확보 능력열린 협력 생태계, 외부 리소스 접근성챔피언혁신을 주도하고 홍보하는 역할 강조비전 제시 능력, 리더십, 영향력, 고객 중심성경영진의 지원, 조직 내 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

뿐 아니라 팀이 수립될 수 있는 시간도 제공해야 한다. 팀 조직원들은 팀워크에 관련된 다양한 기능을 훈련 받아야 한다. 즉, 서로를 지원하는 팀 기반의 문화가 형성되어야 한다. 개개 ... 도록 하는 한편 오랜 세월에 걸쳐 쌓아온 직원들의 정보와 기술을 관리하는 데도 신경 써야 한다.2)조직원들의 자세및 역할정보통신, IT와 관련한 기술은 급속도로 변하고 발전 ... 한다. 따라서 시대의 흐름에 맞추어 관련 신기술을 습득하고 앞서나가는 노력이 다른 분야보다 더 필요하다. 팀에 도움이 되는 기술을 습득하고 그 기술을 토대로 새로운 시스템을 스스로 구축 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장 ... 에 나선는 이유는 리더십의 질은 조직경영에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이기 때문이라고 생각한다. 이렇게 이사회 등의 윗선을 역량을 강화하고 신중하게 선입하는 것은 리더가 선발 ... 속에서 적응하고 변화해야 한다고 생각했다. 그래서 우리는 항상 노력해야 할 것이다.리더십과 조직관계의 중요성(insight korea, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개오픈

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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당신은 뼛속까지 경영자인가를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

한 정책,결정, 활동은 임무가 아니라 사람을 다루는 데 집중되어야 한다 4. 리더십 - 경영은 객관적인 어떤 것 / 리더십은 주관적인 개념이다. - 가장 좋은 것은 직접 배 ... 에 뛰어들어 노를 잡고, 함께 젓기 시작하는 것이다. - 사실 리더십은 가르칠 수 없다. 그저 학습될 수 있을 뿐이다. 리더십은 경영의 정수이자 핵심이다. 숫자를 주물럭거리거나 조직도 ... 에 대한 철저한 분석이 용기 있게 행동할 수 있는 자유를 준다. 9. M A와 성장 - 복합기업을 합병을 통해 관련없는 분야의 사업들을 게걸스럽게 먹어치우는 새로운 종류의 기업적 장치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

을 뒷받침하고 상대방의 입장이나 요구를 반박하는데 있기 때문에, 이와 관련된 필요 정보를 획득하고 처리할 수 있는 능력은 협상력에 있어서 중요한 요인이다. 또한 협상에 쓰이는 자원 ... 보다 기대 이상의 성취를 이뤄낼 수 있는 인재를 필요로 한다. 변혁적 리더십은 부하의 정서, 윤리, 가치관, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꿔 줌으로써 개인을 변화시키고 변혁 ... 다.리더가 사람들에게 동기를 부여하며 조직의 목표를 기대 이상의 것으로 만드는 능력에는 일종의 카리스마 리더십이 필요하다. 보통 카리스마란 사람에게 초인간적 또는 비범한 힘이 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

케어를 위한 업무조정과 협력의 의미Ⅱ 본론1. 의료현장에서 다학제간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성1) 간호단위 팀의 의미와 협력관계 간의 의사소통2) 간호관리자의 리더십 ... 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와 직접 관련된 의료서비스를 제공 ... 하는 인력으로 환자치료와 관련된 여러 단계의 행정업무를 수행하는 병원행정과 건강관리 체계 전체에 영향을 주는 인력이다. 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동 목표를 달성하기 위해 환자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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