"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 3,441-3,460 / 47,285건

방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

권력, 과업구조, 기도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?답: 브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?답: 직위 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?답: 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성

과목: 리더쉽주제: 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오/- 목차 -I. 서론II ... 의 수용성을 높일 수 있는 방안(1) 나를 좋아하게 하기 위한 노력(2) 명확한 비전 제시III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론리더에 관련된 연구는 점차 중요성이 강조 ... 되면서 20세기 초반을 시작으로 하여 다양하게 여러 방향으로 전개되었다. 리더는 접근 방법에 따라서 다양하게 구분될 수 있는데, 특성이론과 행동이론, 상황이론 및 신조류 리더쉽 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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아마존웨이 7,8장

는 있을수 있지만 모든 업무를 전체적으로 보면 모두 중요한 부분이다.그렇기 때문에 ‘고급 음식’관련 사업을 함에 있어 ‘쿠기와 크럼핏’을 카테고리로 나누고 분류하는 것은 어떤 사람 ... 상황에서도 아마존을 설립할 때 갖았던 철학인 ‘최고’만을 추구하는 철학을 뒤바꾸지 않고 꿋꿋이 버티고 주장한 제프의 리더십에 대해 감탄을 했다.그리고 쿠키와 크럼핏에 대한 사례 ... 기간동안에 얼마만큼의 매출성과를 올렸는지에 초점을 맞춰 기업을 평가하곤 한다. 하지만 제프 베조스는 특유의 리더십을 활용해 아마존의 ‘장기적인 관점’을 강조했고, 그 결과가 오늘날

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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동북아시아의국제관계_동북아시아에서 미국 동맹의 지속성을 설명하는 요인은 무엇이며, 여전히 목적에 부합할까

우선주의를 강화했다면 바이든 정부에서는 American is back! Diplomacy is back!을 천명하며 국제정세에서의 리더십을 회복하고 민주주의 가치체계를 기반 ... 으로 국제질서 유지를 위한 미국의 역할을 강화할 것을 강조했다. 미국 내에서는 코로나19 대응, 건강보험이나 환경, 민주주의 등의 정책 이슈와 함께 대외적으로는 미국의 리더십 부활을 목표 ... 있다.2. 바이든 행정부의 주요 외교 정책1) 다자주의에 기반한 기후변화 및 핵 비확산 대응바이든 정부는 기후 변화와 관련한 문제에 대해 어느 한 국가만이 아니므로 국제적인 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

하고, 진행 중인 프로젝트와 관련된 정보를 팀 간에 공유하는 역할을 한다.효율적인 정보 시스템구축정보관리자는 정보 시스템을 구축하고 운영하여 정보의 효율적인 관리와 접근을 지원 ... 도록 돕는다.코칭와 멘토링후원자는 프로젝트 팀이나 챔피언에게 조언과 지도를 제공하여 그들의 역량을 향상시키고 프로젝트의 방향을 조절한다.리더십 역할후원자는 프로젝트의 리더로서 활동 ... , 외부 리소스 확보 능력열린 협력 생태계, 외부 리소스 접근성챔피언혁신을 주도하고 홍보하는 역할 강조비전 제시 능력, 리더십, 영향력, 고객 중심성경영진의 지원, 조직 내 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장 ... 에 나선는 이유는 리더십의 질은 조직경영에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이기 때문이라고 생각한다. 이렇게 이사회 등의 윗선을 역량을 강화하고 신중하게 선입하는 것은 리더가 선발 ... 속에서 적응하고 변화해야 한다고 생각했다. 그래서 우리는 항상 노력해야 할 것이다.리더십과 조직관계의 중요성(insight korea, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개오픈

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

하고 사회적 문제에 대응하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다. 사회복지 ... 는 사회 문제에 대한 해결책을 제공하고 개인과 가족의 삶의 질을 향상시키는 데 주요한 역할을 한다. 이를 위해서는 조직 내에서 명확한 비전과 리더십이 필수적입니다. 이러한 역할 ... 를 통해 사회복지 분야에서의 조직문화와 리더십의 중요성을 강조하고, 개인과 가족들에게 더 나은 지원을 제공할 수 있는 방안을 모색하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.08

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당신은 뼛속까지 경영자인가를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

한 정책,결정, 활동은 임무가 아니라 사람을 다루는 데 집중되어야 한다 4. 리더십 - 경영은 객관적인 어떤 것 / 리더십은 주관적인 개념이다. - 가장 좋은 것은 직접 배 ... 에 뛰어들어 노를 잡고, 함께 젓기 시작하는 것이다. - 사실 리더십은 가르칠 수 없다. 그저 학습될 수 있을 뿐이다. 리더십은 경영의 정수이자 핵심이다. 숫자를 주물럭거리거나 조직도 ... 에 대한 철저한 분석이 용기 있게 행동할 수 있는 자유를 준다. 9. M A와 성장 - 복합기업을 합병을 통해 관련없는 분야의 사업들을 게걸스럽게 먹어치우는 새로운 종류의 기업적 장치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

을 뒷받침하고 상대방의 입장이나 요구를 반박하는데 있기 때문에, 이와 관련된 필요 정보를 획득하고 처리할 수 있는 능력은 협상력에 있어서 중요한 요인이다. 또한 협상에 쓰이는 자원 ... 보다 기대 이상의 성취를 이뤄낼 수 있는 인재를 필요로 한다. 변혁적 리더십은 부하의 정서, 윤리, 가치관, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꿔 줌으로써 개인을 변화시키고 변혁 ... 다.리더가 사람들에게 동기를 부여하며 조직의 목표를 기대 이상의 것으로 만드는 능력에는 일종의 카리스마 리더십이 필요하다. 보통 카리스마란 사람에게 초인간적 또는 비범한 힘이 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

케어를 위한 업무조정과 협력의 의미Ⅱ 본론1. 의료현장에서 다학제간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성1) 간호단위 팀의 의미와 협력관계 간의 의사소통2) 간호관리자의 리더십 ... 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와 직접 관련된 의료서비스를 제공 ... 하는 인력으로 환자치료와 관련된 여러 단계의 행정업무를 수행하는 병원행정과 건강관리 체계 전체에 영향을 주는 인력이다. 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동 목표를 달성하기 위해 환자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

를 형성하는 기능을 수행한다. 즉, 인적자원관리의 영역은 사람이 조직에 들어오면서부터 퇴직할 때까지 조직에서 발생하는 사람과 관련된 모든 의사결정과정이다.2) 인적자원관리의 중요성인 ... . 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. 이는 리더십 ... 과 경영진의 역할과 태도에 의해 형성된다. 리더십은 종업원을 올바로 이끄는 역할을 담당하며, 조직 내에서 역량을 갖춘 인재를 육성하고 성과를 인정하는 문화를 조성해야 한다.인재 유치 및

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

은 무엇일까?’ 등 팀장과 관련된 질문들에 왠지 이 책의 제목이 답을 암시하는 듯 했다.▷ 팀은 그 어떤 조직보다도 목표 지향적이어야 한다. 최전선에서 전투를 벌이면서 전과가 측정 ... 기 전과 후는 차원이 전혀 다르다고 할 수 있다.▷팀장의 리더십은 이론이 아닌 실체다. 팀장 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니다. 팀원들을 대하고 이끄는 실제 과정에서 습득 ... 된다. 책이나 프로그램은 자신의 리더십에 대해 생각해보는 계기가 될 뿐이지 리더십 자체를 체득하도록 해주지는 않는다. 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니라, 현실의 경험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이

있게 된다. 그러므로 조직 변화에 있어서도 도중에 지속적으로 인트라넷을 이용하거나 혹은 다양한 경로를 통해서 조직의 변화와 관련한 내용에 대해서 정보를 구성원들에게 있어 제공 ... ·간접적으로 변화에 참여를 할 수 있도록 다양한 프로그램을 개발해야 한다고 말할 수 있다.3) 변혁적 리더십조직 변화에 대해서 성공을 하기 위해서라면 변혁적인 리더십을 발위하게 되 ... 게 되면 그 이면에 반드시 최고 경영자의 리더십이 있었다. 설명할 수 있다. 그렇다고 한다면 경영자는 조직 변화 과정에서 어떤 일을 하게 되는지는 다음과 같이 설명할 수 있다.첫 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시

며, 지역사회의 제반 조건과 기회구조를 변화시키기 위해서 지역사회구성원들을 지원하는 활동이다.(Popple, 1995)지역사회복지는 대인서비스와 밀접한 관련이 있는데 시설이 아닌 환경 ... 한 재가복지서비스 사업은 사회복지관 부설 재가복지봉사센터, 노인종합복지관이나 장애인종합복지관, 노인관련 시설의 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업 등으로 지역사회복지실천사업으로 모형 ... 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙9) 유능한 지도자를 발굴하고 육성하는 원칙10) 지역사회에서 인정과 신용을 얻는 원칙3. 지역사회복지 실천과정1) 지역사회의 사정단계(1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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인력개발과 활용) 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오(A+)

개발은 조직의 성과 개선을 위한 매우 포괄적인 개념으로, 기업의 경쟁력 확보나 비즈니스 목표 달성 등 다양한 목적을 달성하기 위해 활용된다. 조직개발은 또한 조직문화, 리더십, 인 ... 적 자원 관리 등과 밀접한 관련이 있다. 이러한 분야들은 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 역할을 담당하기 때문에 조직개발에서도 매우 중요한 요소로 작용한다. 조직개발은 일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직 ... III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이란 지도자가 가지는 능력 혹은 통솔력을 의미하며, 조직에 속한 구성원들의 행동과 조직의 목표를 이어주는 역할을 한다. 조직은 구성원들이 지니 ... 는 이해관계로 맺어진 하나의 단체이므로, 조직의 목표를 달성하기 위해서는 구성원들의 협업적인 행동과 원만한 상호작용이 필수적이다. 이에 적절한 리더십은 조직 내 구성원의 행동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 한 지도자 행동 유형4. 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 현대뿐만 아니라 고대 시기에도 조직을 효과적으로 이끌기 위해 매우 ... 하고, 조직원의 충성 대상은 회사 자체보다는 진행되는 프로젝트로 바뀌고 있다. 따라서 끊임없이 변하는 조직 내 문화와 구성원을 이끌어 조직의 발전을 이루기 위해 리더십의 필요성이 증대

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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반두라의 사회학습이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.

적인 사례와 관련 통계, 수치 자료를 중심으로 내가 어떤 모델을 본받았으며 그 결과로 내 삶이 어떠한 변화를 겪었는지에 대해 상세히 논의할 것이다. 이러한 논의는 단순한 개인적 경험 ... 고되었으며, 이는 사회학습이론에서 자기효능감이 행동 변화와 밀접하게 관련되어 있음을 시사한다.또한, 반두라의 이론은 사회적 환경의 역할을 강조한다. 학습자는 자신과 비슷한 연령 ... 효능감의 상호작용은 학습자의 행동 변화와 자기개발에 큰 영향을 미치며, 이는 교육, 상담, 조직 개발 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 예를 들어, 직장에서의 리더십 교육 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

하는 리더십 역량도 필요하다. 특히, 프로젝트의 방향성을 제시하고, 팀원들의 의견을 수렴하여 최적의 결정을 내리는 데 필요한 의사결정 능력과 갈등 해결 능력이 필요하다. IT 프로젝트 ... 능력이 요구된다. 회사의 지원자 평가 방법 기술 리드 또는 아키텍트 지원자의 평가 기술 리드나 아키텍트 지원자를 평가할 때, 회사는 지원자의 기술적 역량과 리더십 능력을 중점 ... 의 리더로서의 역할도 수행하기 때문에 지원자의 리더십 능력도 중요하다. 이를 평가하기 위해 회사는 팀과의 협업 상황을 가정한 시나리오를 제시하고, 지원자의 반응과 대처 방법을 관찰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

에 깊이 스며들어 있다. 예를 들어, 참여적 리더십, 변혁적 리더십, 감성 지능 등의 개념은 호손연구에서 제시된 인간 중심의 관리 원칙과 밀접한 관련이 있다. 따라서 호손연구는 단순 ... 었으며, 이는 현대 조직에서 팀워크와 리더십의 중요성을 강조하는 이론적 기반이 되었다. 또한, 호손연구는 근로자들의 심리적 복지를 고려한 관리가 조직의 지속 가능성과 발전에 필수적임을 시사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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