"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 3,401-3,420 / 88,832건

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

업무 배치가 아니라 개인의 역량과 성장 방향을 고려하여 직무를 설계하고 관리하는 것을 의미한다. 전략적 직무관리는 조직과 개인 간의 상호 의존적인 관계에서 동반 성장의 핵심 요소 ... 한 인적자원이며, 역량 있는 인적자원을 많이 확보하고 있는 기업은 기업 간의 경쟁우위를 유지할 수 있을 것이다. 이러한 우수한 인적자원을 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면 ... 데이터를 수집하고, 방향성을 구체적으로 제시하여 준다는 점에서 인적자원관리 분야의 핵심적인 사전 활동이 되며 매우 유용한 도구로 평가되고 있다. 그렇지만 직무분석의 중요성에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

하고, 이를 바탕으로 인사 관리 및 조직 운영에 반영하는 핵심적인 요소로 작용한다. 현대의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 조직은 지속적인 성장과 발전을 위해 우수한 인재를 확보하고, 이 ... 다.또한, 직무수행 평가는 조직 내 소통과 피드백의 중요한 매개체로 작용하여 직원들이 자신의 강점과 개선이 필요한 부분을 인식하게 하며, 이를 통해 개인의 역량 강화와 직무 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

는 개인의 성장과 조직의 발전에 결정적이고 중요한 역할을 한다. 끊임없이 변화하는 현대사회에서 훈련과 교육을 통한 학습 능력이 핵심 역량으로 여겨지고 있는 만큼 본 과제에서 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.24

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2021학년도 고등학교 ncs 1학기 3학년교과진도운영계획(시각디자인)

?)학습내용(어떤 경험을 제공할 것인가?)교수학습방법핵심역량(창의. 인성)비고(안전교육)교과 단원명시간누계실시13/02-3/051. 아이디어구상하기2. 아이디어스케치 하기4-다양한 발상

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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2021학년 도고등학교 1학기 2학년교과진도운영계획(컴퓨터그래픽)

?)학습내용(어떤 경험을 제공할 것인가?)교수학습방법핵심역량(창의. 인성)비고(안전교육)교과 단원명시간누계실시13/02-3/053. 컴퓨터그래픽요소제작4. 컴퓨터 그래픽디자인의 활용

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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간호관리학 리더십 과제

.2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... -----------------------------------(1P)2. 논문 핵심 요약----------------------------------------------(3P ... 하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이다. 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최선을 다해 직무에 몰입함으로써 높은 성과를 가능하게 한다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도

별 분류 및 일반 지도 전략 분석 ② 주의력결핍과잉행동장애(ADHD) 유아의 특성과 지도 사례 분석 ③ 문제행동 지도에 대한 교사의 역할 및 지도 역량 강화 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 돌도록 조력하는 중요한 역할을 수행하게 된다. ③ 문제행동 지도에 대한 교사의 역할 및 지도 역량 강화 방안 문제행동 유아를 지도하는 과정에서 교사는 단순한 관리자나 질서유지자 ... 와 지속적인 역량 개발은 문제행동 유아 지도에 있어 필수적인 전제 조건이다. 첫째, 교사는 문제행동을 발달 과정의 신호로 이해하려는 인식 전환이 필요하다. 문제행동은 대부분 유아

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

회계, 재무 관리, 마케팅 등의 핵심 경영 과목을 학습하게 하며, 회사 내부 사례와 프로젝트를 통한 실질적인 교육을 제공함으로써 경영 역량을 강화하고 있다. 특히, 강사진은 고려대 ... 2) 단점 결론 참고문헌 서론 빠르게 변화하는 현대 시장 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기업들은 직원의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 많은 기업 ... 한 과정이다. 특히, 기술이 빠르게 발전하는 현대 사회에서 개인과 조직이 변화하는 기술적 요구에 대응하는 것부터, 나아가 미래 역량을 강화하기 위해 교육훈련의 중요성이 더욱 강조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념 및 중요성2. 역량모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량으로 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수 ... 는 조직의 경직성을 사전에 인지하고 예방하는 것을 뜻한다. 확실한 유연성 및 변화의 가능성을 염두해 둠으로 핵심역량 또한 시대 가치에 맞게 변하고 새로운 형태로 변신해 갈 수 있는 유연

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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21세기 지식기반사회가 과거에 비하여 달라진 점과 달라진 이유에 대하여

. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점 21세기와 과거의 가장 큰 차이는 핵심 역량에 있다고 볼 수 있다. 과거에는 공장에서 제품을 만들어내는 것이 생산의 핵심이었다. 노동자 ... 하는 역량, 즉 ‘창의성’이 핵심이 된 것이다. 새로운 패러다임에서 ‘지식’노동자들은 다른 분야의 전문가와의 협업, 즉 네트워킹을 통해 새로운 측면에서의 문제 해결 능력을 키워나가야 ... 가치를 창출해내는 역량이 요구된다. 이 리포트에서는 현재 21세기의 지식기반사회가 과거와 비교해 어떠한 차이를 가지는지, 차이가 발생한 이유는 무엇인지 알아본다. II. 본론 1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2025.07.08

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이 과정에서 임금 수준을 공정하고 합리적으로 결정하는 것은 매우 중요하다. 임금 결정의 공정성은 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높이고, 조직 ... 에 대한 신뢰를 형성하는 데 기여한다. 이러한 임금 수준 결정 과정에서 직무평가는 핵심적인 역할을 담당하며, 조직 내에서 직무의 가치를 체계적으로 분석하고 평가함으로써 합리적인 임금 ... 하여 이루어지며, 이를 통해 각 직무의 특성과 요구되는 역량을 객관적으로 파악할 수 있다. 직무평가의 궁극적인 목적은 조직 내에서의 임금 격차를 줄이고, 모든 직무가 공정하게 보상받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

되어 국내에서도 역량강화(임파워먼트)라는 개념으로 적극 활용되기 시작했다. 특히 지역사회복지 분야에서는 주민들의 역량을 키워 지역 문제를 스스로 해결하도록 돕는 핵심 전략으로 자리 ... 임을 깨닫고 자기효능감과 자신감을 갖게 만드는 핵심 원리이다.또한 임파워먼트 모델에서는 개인적 차원뿐 아니라 대인관계·집단 차원, 나아가 사회·정치적 차원의 변화까지 포괄 ... 지속적인 역량강화를 추구한다는 점에서 사회복지의 궁극적 지향과 맞닿아 있다.2. 지역사회복지에서 임파워먼트 활용임파워먼트 모델은 특히 지역사회복지 실천에서 효과적인 접근법으로 인정받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 기술하시오

을 키우는 과정이다. 이는 단순히 문제 해결을 외부에 의존하는 것이 아니라, 개인이 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있는 권한과 역량을 가지는 것을 의미한다. 임파워먼트의 핵심은 청 ... 를 넘어서 사회적 구조의 변화도 함께 도모한다. 청소년이 자신이 속한 사회에서 적극적인 구성원으로 참여하고, 사회적 불평등이나 차별에 대해 목소리를 내며, 이를 극복할 수 있는 역량 ... 적인 변화를 만들어갈 수 있도록 지원한다. 이는 청소년이 일시적인 지원에 의존하는 것이 아니라, 자신의 역량을 지속적으로 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공하는 데 초점을 맞춘다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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마케팅의 이해

역량을 구축하여 O/S로 변하도록 전략을 수립하거나 T/W에서 핵심역량을 강화하여 T/S로, T/S에서 시장기회를 선점하여 O/S로 변하도록 전략을 수립한다. 일반적으로 T/W-O ... 을 구축한다. T/W-T/S-O/S로 변하는 전략은 시장상황이 불리한 상황에서 사용되는 전략으로 자사의 약점을 보완한 후 기회를 노려 축적된 핵심역량을 바탕으로 시장기회를 선점 ... 고 이윤은 높일 수 있다.SWOT분석내부역량인 강점(Strength), 약점(Weakness)과 외부환경인 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 중점으로 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

을 바탕으로 개인이 보유하고 있는 핵심 역량을 조직의 핵심 역량과 유기적으로 통합하여 상호 연계할 수 있다. 여기서 조직의 핵심역량은 기업의 경영전략과 직접적으로 관련을 맺는 것 ... 적이고 명확하다. 이에 더해서 역량모델을 통해서는 프로세스를 체계적으로 일관되게 운영할 수 있게 된다. 역량모델이 성공하기 위해서는 조직의 핵심 인재상에 맞는 역량을 정의하는 것 ... 이 선행되어야 한다. 즉, 기업이 지속적으로 경쟁력을 유지하는 데에 있어서 필요한 핵심 인재는 어떠한 역량을 갖추어야 하는지에 대해서 내부적으로 명확하게 정의해야 한다는 것이다.일반

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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e-비즈니스 전환

. 즉 산업내 기업들은 자신의 핵심역량을 가진 분야에 집중하며, 핵심역량을 가진 기업들과 연계를 통해 가치를 창출하게 된다.(4) 융합융합(convergence)단계에서 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.24

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job ... 에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라 ... 있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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최인아의 내가 가진 것을 세상이 원하게 하라 독후감

다. 사람은 일을 통해 성취감을 느끼고 자아를 실현할 수 있다. 또한 자신의 역량을 발휘함으로써 사회에 기여하는 보람을 느끼기도 한다. 저서에서 저자는 일을 단순한 생계 유지 수단 ... 자신의 역량을 발휘하여 세상에서 필요로 하는 인재가 될 수 있는지, 그리고 그 과정에서 자기다움을 잃지 않는 방법에 대해 통찰을 제공한다. 이 책은 단순히 경제적 성공을 목표로 삼 ... 를 만들어내는 것이 경쟁력을 갖추는 핵심이다.자기다움을 발견하기 위해서는 자신을 깊이 성찰하고, 스스로 무엇을 잘하는지, 무엇을 좋아하는지에 대해 명확하게 이해할 필요가 있다. 심리학자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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마케팅원론_SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요.

을 넘어, 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략의 기초를 제공한다. 내부여건 분석은 기업의 내부 자원과 역량을 평가하여 강점과 약점을 도출하는 과정을 포함하며, 외부환경 분석은 시장 ... 하여 강점과 약점, 기회와 위협이라는 네 가지 축으로 나누어 평가한다. 강점과 약점은 기업 내부의 요소로, 기업이 통제할 수 있는 자원과 역량의 상태를 나타낸다. 반면, 기회와 위협 ... 분석 기법과 함께 사용되며, 이를 통해 기업의 전략 수립에 실질적인 기반을 제공한다.2. 내부여건 분석: 강점과 약점의 도출내부여건 분석은 기업의 내부 자원과 역량을 평가하여 강점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[경영학 서브 노트] 경영전략

다.(2) 핵심역량과 경쟁우위1) 핵심역량의 의의특정기업이 특정산업에서 다른 경쟁기업에 비해 특정제품 생산시에 높은 효율성과 효과성을 유지할 수 있는 내부능력을 말한다. 대개 기술 ... 적 우위를 의미하기도 하지만, 고객서비스나 유통경로 관리능력 등 고객에게 특별한 가치를 부여하는 유무형의 것을 말한다.2) 핵심역량 파악핵심역량 파악 및 발전은 경쟁우위 확보의 필수 ... 적 요소로 가치사슬의 개념, 기업조직의 기능별 분야의 분석 및 벤치마킹기법 등으로 분석가능하다.핵심역량의 개발핵심역량은 기능별 능력을 종합하고 활용할 수 있는 조직상의 능력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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