"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 3,341-3,360 / 89,183건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 경우 ‘CEO에서 그룹에까지 조직책임자의 차세대 후계자’, ‘연구개발 등의 핵심역량 직군을 형성하는 인재군’으로써 모든 책임자영역에서 2~3명의 후계자를 두도록 하고 있고 핵심 ... 라 필수인 것이다.2) 배치의 중요성핵심인재가 선발되었다고 한들, 제대로된 자리에 배치되지 못한다면 기업의 미래는 불투명해진다. 개인이 가지고 있는 역량을 최대한으로 발휘 가능 ... 다. 결국, 배치의 문제는 개인의 역량을 얼마나 발휘할 수 있는가의 문제로써 핵심인재 배치는 가장 신중해야 할 과정인 것이다.세계적인 자동차기업 볼보는 소수 핵심인재에 관한 프로필이 담긴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감

이상의 관리직이 아니고서는 고찰을 하면서 ‘왜 이 일을 하고 있지’ 이런 생각을 거의 하지 않을 것이다.밑 사람으로서 도움이 될 조언은 우선순위를 고르고 일에 도움이 되는 핵심역량 ... 는지 알고 능동적으로 주인의식을 갖고 일하는 사람을 좋아했다고 한다.초격차의 저자 권오현 부회장의 말과도 일치를 한다. 핵심 기술뿐만 아니라 동향을 파악하고 어디가 시장성이 생길까 돈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

는 디지털 능력, 문제 해결 능력, 창의성, 학습 능력, 의사소통 기술 등과 같은 핵심 역량을 강화해야 한다. 또한, 직업진로 지도전략을 고려할 때, 자신의 관심과 역량을 파악 ... 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.서론)본론) - 4차 ... 산업혁명시대 속에서 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량- 4차 산업혁명시대 속 직업진로 지도전략결론) - 나의 진로에 적용해보기- 나의 생각참고문헌)-서론-산업혁명은 역사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리하여 제출하도록 한다.

를 보면 미국은 주정부에서 청소년업 핵심역량모델을 개발하여 지자체마다 다양한 프로그램으로 이루어지고 있다. 뉴욕에서는 청소년 및 지역사회 개발부로서 아동청소년개발과 능력에 대해서 ... 에서는 청소년지도자 역량강화를 위해서 청소년지도자 대회 및 워크숍 프로그램이 이루어지고 있다. 이는 청소년지도자 직무교육을 통해 유관기관 네트워크를 구축하고 청소년을 둘러싸고 있는 행정 ... 는 모델을 적용하여 프로그램이 제공되고 있다.2. 청소년지도방법 프로그램 분석국내외 모두 청소년지도와 관련된 전문적 역량을 향상시키기 위한 프로그램이 제공되는 것을 알 수 있다. 각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[수업지도안] 초등학교 체육 단원 <경쟁 달리기>

하는 가운데 얻을 수 있다.2015 개정 교육과정에 따른 체육과 교육과정에서는 위에서 설명한 기능 습득을 바탕으로 신체활동을 기반으로 한 교과 역량을 증진시키고 최종적으로는 핵심 역량 ... 증진을 목적으로 하고 있다. 즉, 경기 수행 능력을 비롯한 다른 교과 역량을 추구하는 동시에 핵심 역량으로서 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량 ... 을 경쟁하고, 같은 팀원들과는 협력하는 과정에서 경쟁과 협동의 가치를 경험하는 단원이다. 이러한 경쟁 영역에서는 교과 역량 증진을 위해 네 가지 기능이 발휘되기를 기대하고 있

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.15

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경영혁신_ 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오

을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론혁신은 기업이나 조직의 추구하는 목적 달성과 지속적인 성장, 그리고 경쟁력 확보 ... 를 위한 핵심적인 요소이다. 이러한 혁신은 단순한 신규 제품과 서비스의 개발뿐만 아니라, 기존의 시스템이나 사고방식을 개선하고 변화하여 시장 환경에 맞게 조직을 발전시키는 과정을 포함 ... 하기 위해 필요한 역량과 조건을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아이디어 생산자아이디어 생산자는 혁신의 첫 단계인 창의적인 아이디어를 도출하고 생성하는 주체로, 이들의 가장 큰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오

하여 한국어 교수학자를 양성함으로써 전반적인 한국어 교육의 수준이 제고될 수 있어야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌민현식, 한국어 교사론-21 세기 한국어 교사의 자질과 역할, 한국어교육, 2005정다운, 재외동포 대상 한국어 교사의 핵심역량 탐색, 어문론집, 2019 ... 외국어로서의 언어교수이론주제: 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 한국어에 대한 전문적 지식2. 문화적 역량3 ... . 외국어 역량4. 일반적 교사로서의 역량III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 한국은 세게 각국에 문화원(Cultural center)을 운영하며 한국 문화 교류를 실시하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[고등학교 수업지도안] 고등학교 수업지도안 예시로 단원은 <갈등 해결>입니다.

역량? 이 프로그램은 어울림 프로그램 6대 역량 가운데 갈등해결과 감정조절 역량을 강화하는데 초점을 두고 개발되었으며, 교과 역량 중 의사소통 역량, 공동체·대인 관계 역량을 신장 ... 시키는 활동으로 구성함. 생활 속에서 나타날 수 있는 갈등에 관한 인식 제고와 건강한 분노 표출방법을 연습하는 프로그램임. 의사소통 역량은 음성 언어, 문자 언어, 기호와 매체 등 ... 을 활용하여 생각과 느낌, 경험을 표현하거나 이해하면서 의미를 구성하고 자아와 타인, 세계의 관계를 점검·조정하는 능력이며, 공동체·대인 관계 역량은 공동체의 가치와 공동체 구성원

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.13

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인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

한 요소다. 시장 환경의 변화에 적응하고 조직을 이끌어 나가는 역량과 자질을 갖춘 인재 확보는 기업의 가치와 생존 여부를 좌우하기 때문이다. 연구에 따르면 핵심 인재를 전략 ... ) 외부 영입기업들이 핵심 인재를 영입하는 주요 이유는 조직 외부에 있는 중요한 지식과 기술을 확보하기 위함이다(최병권, 2012). 기존 구성원들이 가진 지식과 업무 능력으로 급변 ... 인을 영입하기도 한다(최병권, 2012). 궁극적으로는 인적 구성의 다양화를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있게 된다.그러나 영입 대상자에 대한 정보(역량 수준, 리더십 특성 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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쿠팡이츠 전략

기업전략SWOT분석문제해결방안INDEX1. 쿠팡이츠 소개2. 국내 배달앱 시장상황분석3. 핵심역량4. 쿠팡이츠 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness ... 한 가정간편식 상품 개발, 대형마트 및 편의점의 자체브랜드 상품, 외식업체의 테이크아웃 음식 등으로 편의성을 강조한 가정간편식 상품들이 시장에 출시되고 있다3. 핵심역량“쿠팡 ... 다.6. 경쟁우위전략쿠팡이츠가 내세우는 가장 큰 핵심 가치 경쟁역량은 빠른 배달 속도이다. 쿠팡이츠의 1대1배차 시스템은 배달기사인 ‘쿠리어’가 건당 한 매장의 음식만 배달하도록 한다

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.20

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

는 경쟁이 치열한 환경에서 기업에게 필요한 유능한 인재를 확보하는 것은 지속가능한 조직 발전을 이룩하기 위한 핵심요소 중의 하나로 여겨지고 있다. 그러한 부분에서 이 보고서에서는 현대 ... 은 핵심자원이다. 그러한 부분에서 많은 기업들은 유능한 인재를 확보하는 데에 상당한 어려움을 겪고 있다. 2021년에 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 331명을 대상으로 시행한 한 ... 되는 몇 가지의 필수 역량과 성과 지표를 규정하고, 이러한 역량을 갖춘 인재를 선발할 수 있도록 면접을 진행하며 평가를 하는 것이 필요하다. 무언가를 위해 어떠한 노력을 한 경험이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

하고자 한다. 이를 통해 리더십의 핵심 가치와 현대 경영환경이 어떻게 상호 작용하는지를 탐구하며, 미래의 경영 리더들에게 유용한 통찰력을 제공할 것을 기대한다. 본론 산업사회의 리더십 ... 에 따라 업무를 수행하는 수동적인 역할을 담당했으며, 리더의 지시에 따른 결과를 만들어내는 것이 주된 책임이었다. 이런 상황에서는 리더가 갖추어야 할 핵심 능력은 명확한 지휘와 감독 ... 도 단순한 지휘와 관리에서 벗어나, 구성원의 역량 개발과 팀워크를 촉진하는 방향으로 변화의 필요성이 제기되었다. 이러한 변화의 바람은 산업사회의 종말과 함께 더욱 강조되었으며, 지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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마케팅의 이해

역량을 구축하여 O/S로 변하도록 전략을 수립하거나 T/W에서 핵심역량을 강화하여 T/S로, T/S에서 시장기회를 선점하여 O/S로 변하도록 전략을 수립한다. 일반적으로 T/W-O ... 을 구축한다. T/W-T/S-O/S로 변하는 전략은 시장상황이 불리한 상황에서 사용되는 전략으로 자사의 약점을 보완한 후 기회를 노려 축적된 핵심역량을 바탕으로 시장기회를 선점 ... 고 이윤은 높일 수 있다.SWOT분석내부역량인 강점(Strength), 약점(Weakness)과 외부환경인 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 중점으로 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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예비간호사로서 갗추어야 할 인성 레포트

, 2012)으로 간호교육자는 인성교육의 중요성과 필요성을 강조하고 있다(박정혜, 2013). 인성은 또한 간호대학생의 핵심역량(이선경 외, 2012)으로 자기효능감, 자기주도학습 ... 사고, 성실한 태도, 원만한 대인관계를 유지하는 성격을 말한다(조관일, 2014). 2. 간호에서의 인성간호에서 인성은 간호의 핵심인 돌봄의 기본 바탕(이선경, 박선남, 정석희 ... 형성된 인성은 간호의 핵심인 돌봄을 제공하는 간호사의 인성(이선경 외, 2012)으로 이어져 간호서비스의 질적인 향상뿐 아니라 고객만족에도 긍정적인 영향을 주며, 간호사의 이직률을 감소시키는 요인으로 작용한다(남문희, 권영채, 2012).

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2024.04.14

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두 ... 에게 혜택을 제공한다. 조직은 높은 성과와 효율성을 실현할 수 있으며, 개인은 직무 역량 향상과 직장 내에서의 승진 기회를 확대할 수 있다.이 레포트에서는 훈련과 교육의 중요 ... .1.4. 개인의 전문성 향상개인적인 관점에서 훈련과 교육은 전문성 향상과 경력 발전을 위한 필수적인 도구이다. 직무 역량을 향상시키고 새로운 기술과 지식을 습득함으로써 개인은 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

을 보여준다.2. 일반적인 사회복지사의 역할일반적인 사회복지사의 역할인 사례관리, 상담, 지원, 예방, 교육 등은 사회복지 서비스 제공의 핵심적인 부분이다. 이와 관련된 연구결과는 다양 ... 성을 요구하며, 이를 위해서는 특수한 사회복지사의 역할과 역량 강화가 필요하다는 결론이 도출되었다. 따라서, 특정 그룹에 대한 지원과 보호를 위해서는 특수한 사회복지사의 역할과 전문 ... 성이 중요하다는 것을 알 수 있다.4. 사회복지사의 직무 수행을 위한 역량사회복지사의 직무 수행을 위한 역량은 중요한 문제로 인식되고 있으며, 이를 강화하기 위한 교육 및 자격증 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술하시오

할 수 있습니다. 이렇게 지역사회 자원을 활용하고 지역사회 역량을 강화하는 것은 생태체계관점의 핵심 원리입니다. ... 실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술해보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명가. 개념생태체계관점의 핵심 개념은 개인과 환경 간의 상호작용에 초점을 맞춘다는 것 ... 적으로 활용하고 지역사회 역량을 강화해야 합니다. 예를 들어 지역사회 내 자조 모임, 이웃 돌봄 네트워크 등의 자원을 연계하거나, 주민 역량 강화 프로그램을 운영하여 지역사회 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

) 장기적 동기부여와 성장 지원3. 내가 생각하는 팀의 효과성을 높이는 실질적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 성과는 더 이상 개인의 역량만으로 설명할 수 없는 시대 ... 에 접어들었다. 복잡한 과업과 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 팀 단위의 협력과 시너지는 기업 경쟁력의 핵심이 되고 있다. 이러한 맥락에서 팀의 효과성을 극대화하기 위한 보상체계 ... 의 역량을 합산한 결과가 아니라, 팀원 간의 상호작용과 협업을 통해 창출되는 집단적 성과를 의미한다. 신뢰와 소통, 목표의 공유, 상호의존적 과업 수행 등 다양한 요소가 복합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.06

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21세기 지식기반사회가 과거에 비하여 달라진 점과 달라진 이유에 대하여

. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점 21세기와 과거의 가장 큰 차이는 핵심 역량에 있다고 볼 수 있다. 과거에는 공장에서 제품을 만들어내는 것이 생산의 핵심이었다. 노동자 ... 하는 역량, 즉 ‘창의성’이 핵심이 된 것이다. 새로운 패러다임에서 ‘지식’노동자들은 다른 분야의 전문가와의 협업, 즉 네트워킹을 통해 새로운 측면에서의 문제 해결 능력을 키워나가야 ... 가치를 창출해내는 역량이 요구된다. 이 리포트에서는 현재 21세기의 지식기반사회가 과거와 비교해 어떠한 차이를 가지는지, 차이가 발생한 이유는 무엇인지 알아본다. II. 본론 1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2025.07.08

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Making Strategy Learning by Doing 요약자료

지만 내부환경 즉, 기업의 핵심역량, 프로세스, 재무능력 등의 내부환경 결정요인에 대한 언급이 없다는점이 조금 아쉽다.결정요인을 외부환경에서만 찾는다면, 기회 및 위협요소를 파악 ... . Christensen2022. 01한양대학교 경영컨설팅학과Ⅰ. Article Summary서론(Introduction)기발한 핵심경영전략에 힘입어 탁월한 성과를 이룩한 기업 소개기업핵심경영 ... - 전략적 사고에 입각한 핵심경영전략을 갖추지 못하고 있다는 점- 기업 경영자의 전략방향 수정의 필요성 인식을 못한다는 점- 전략계획업무를 외부에 맡기고 있다는 점최고경영자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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