"카리스마사례"의 검색결과 입니다.

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"카리스마사례" 검색결과 3,401-3,420 / 3,636건

[행정]지식정보사회의 정보관리

부여와 카리스마적(혹은 변혁적) 리더십을 통해 조직 전체에 공유된 비전을 구축하고, 조직구성원에게 권력을 부여하고, 몰입을 불러일으키고, 효과적인 의사결정을 조장함.c. 학습조직 ... 사례- 3M3M은 산업소비재, 정보전자, 생명과학 사업부문에 50여개 이상의 제품사업부를 거느린 기업이다. 3M은 지속적인 상품개발이나 혁신 역량이 탁월하다. 3M의 성장의 원동력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[경영원론] 변혁적 리더쉽

변리스마(charisma) - House는 카리스마적 리더를 “개인적 역량에 의해서 부하들에게 막대한 영향을 미칠 수 잇는 사람”으로 정의하고, 카리스마적 리더가 그렇지 않은 리더 ... 고취(inspirational leadership) - Bass는 고취적 리더십을 카리스마적 리더십의 하위요인으로 고려하고 있다. 그는 분발 고취적 리더십이란 부하 혹은 부하 ... 팀조직 운영에 있어서 팀 리더십의 개발은 제대로 이루어지지 않고 있으며 따라서 효과를 충분히 거두지 못하고 있는 것이 현실이다. LG CNS 연구 사례를 통하여 변혁적 리더십이 팀 ow}

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[경영,마인드]지력 혁명

할 수 있는 능력이 이에 해당한다. 회계사, 통계학자, 법률가, 컴퓨터 프로그래머 등의 직업이 이에 속하고 아인슈타인, 갈릴레이, 장영실 등의 과학자가 대표적 사례이다.공간지능 ... 으로 성공한 서태지나 공간지능과 인간친화지능을 시각적으로 연출하여 성공한 앙드레김, 자기성찰지능과 은둔의 카리스마로 성공한 이건희 삼성회장등 8개 지능에 각각 성공한 유명인을 예

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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[행정관리] 리더쉽과 여성의 리더쉽

하고 우습게 보여서는 부하에게 충분히 영향력을 행사하지 못하게 된다.- 카리스마.리더가 카리스마가 있는 경우 부하들은 그 리더에게 정서적으로 강하게 끌리게 되고, 따라서 리더의 영향 ... 을 많이 받게 된다. 보통 카리스마적 리더는 추종자들의 욕구, 희 망, 가치 등이 무엇인지에 대한 통찰력을 가지고 있고, 리더의 생각에 따르게끔 미래에 대한 비전을 제시한다.2. 세력 ... 별 적응 리더십 형태, 혹은 기업경영상의 신화적인 리더십 사례 등을 중심으로 리더십에 대한 결 정론적인 시각을 가지고 있었다. 이 글에서는 이러한 과거 리더십 연구들의 결정론적 시

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[지식경영] 통합국민은행지식경영

지식 경영국민 은행국민은행의 지식경영 사례목 차국민은행의 지식경영 사례1국민은행의 지식 현황3개선 및 발전2국민은행의 지식 경영 평가13245시장 자산인간 중심 자산지적 소유 ... . ・카리스마로 직원들의 반발을 잠재우고 자신의 뜻에 동참하도록 하는 능력을 지닌 리더. ・끊임없는 자기개발과 신념을 지닌 리더.・현장경영을 통한 고객 확대(현장 대출 세일즈) ・PB를 은행 ... 오류는 국민은행에 대한 신뢰를 떨어뜨리고 있음 2.개편된 홈페이지 사용에 대한 불편한 점이 계속 발견되고 있고 홈페이지가 마비되는 사례도 종종 발생됨1.전산통합의 오류에 대한 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.28

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리더십 특성이론

ontingency) 모델리더십 이론Leader-Follower 관계특성전통적 리더십 이론현상유지新이론변화주도변혁적 리더십론카리스마 리더십론셀프 리더십론비전적 리더십론Part 2 ... 력, 아이디어, 생산과 문제해결의 창의성, 사건 분석과 추셎지각능력, 변화 예견능력, 기회와 위협의 인식능력리더십 특성이론특성이론 학자별 연구 사례 기셀리 (E. E. Ghiselli ... Grant 의 AT T 사례1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16구두의사소통 기술 인간관계 기술 승진에 대한 욕구 스트레스에 대한 저항력 불확실성에 대한

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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리더쉽에대해

한가를 다루는 商況理論등으로 발전해 왔으나 이것들은 대부분 뛰어난 리더의 특수한 자질, 상황별 적응 리더쉽 형태, 혹은 기업 경영상의 신화적인 리더쉽 사례등을 중심으로 리더쉽에 대한 ... 에게 확신을 시키고 그들의 옆에 함께 있는 것이 組織의 힘을 결정하는 중요한 요소인 것이다.카리스마(charisma)카리스마는 부하들에게 성공과 성취의 상징으로 호의를 얻고, 자신 ... 은 구성원들에 의해 공유된 리더쉽 과정에서 발생한다는 측면에서 최근 몇몇 학자들은 카리스마적 리더쉽의 대안으로 최고 경영자 팀(TMT;Top Management Team)에 의한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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[경영정보시스템]태극기 휘날리며를 보고 상업적 분석

에서 생활하면서 실력을 인정받고, 누구보다 뛰어난 연출력과 카리스마를 가지고 있다.2)한류 열풍의 주인공인 장동건과 원빈이 출연하면서 영화의 관심이 한국에서 뿐만 아니 라 아시아 전역 ... 판매에서 벗어나 영화 촬영장을 하나의 관광 상품으로 만들고 시나리오 같은 경우에는 게임에 사용할 수 있게 만드는 것이다. 미국에 사례로 영화 '쥬라기 공원', '해리포터' 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[리더쉽]좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 -짐콜린스-

의 카리스마는 오히려 부채일 수 있다. 팀원들로 하여금 외부의 문제를 파악하고 현실을 염려하는 것 보다 리더의 행동에 영향을 받고 그것을 염려할 가능성이 높기 때문이다.◈리더쉽은 단지 ... 은 아니었다.사례요약 - 패니마이 :맥스웰 취임과 함께 전환 작업을 시작했지만, 1990년 초까지는 기술 응용면에서는 크게 뒤져있었다는 점을 주목해야한다. 기술이 패니아미에 가장

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.24

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[조직론]거대조직론

안정화, 시장확대독특성,완전한 조직관리스타일개인주의적(창의력 발휘), 기업가적카리스마적(업무지시), 능동적 방향제시통제를 바탕으로 한 위엄참여적,팀 접근적 결 론세상은 크고 작 ... 망하거나 갑작스레 흥하는 사례를 다수 발견할 수 있다.조직은 수명주기를 거쳐가면서 성장하고, 각 단계별로 구조, 통제시스템, 목표, 혁신 등의 구체적인 특징이 다르게 나타난다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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[리더쉽] 히딩크 '리더쉽'과 벤처기업 CEO

대로 밀고 나갔습니다. 결국 그가 옳았습니다. 우리 선수에겐 자질이 있었고 비전은 헛된 꿈만이 아니었습니다. 지금은 실현 가능한 단계에 있고 그의 카리스마 지도력이 유난히 돋보이고 ... 과 빠른 조직 축구'란 비즈니스 모델을 달성하기 위해 시스템 경영을 도입했다고 할 수 있습니다.감독으로서 강력한 카리스마를 보이면서도 제1의 가치를 조직의 목표에 두고 이를 시스템 ... 입니다.걸출한 능력을 가지고 있으면서도 스타의식 때문에 자칫 조직 축구에 해를 끼칠 것으로 우려됐던 안정환과 김병지에 대한 오랜 경고가 사례입니다. 안정환과 김병지는 1년 가량 대표팀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[리더쉽] 고건의 리더쉽 유형의 분석과 차기대권 예상

인프라의 구축도 없었던 우리의 20C의 중반 즉 1950년대를 거쳐 ‘80년대까지의 경제개발시기에서는 카리스마적인 강력한 리더쉽의 소유자가 반드시 필요하고 또 그러한 리더가 국가 ... 를 운영해야만 경제적인 부흥을 이룩할 수 있으며 개발독재로 표방되는 5.16 정권이 대표적인 사례이다. 그러나 이를 기반으로 정치적인 민주화와 환경 트랜드의 급변은 민주적이고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[종교의 이해]현대사회와 종말론 신앙

가 되었던 종말론의 이론과 사례를 알아보고 종교의 기능, 자유의 한계, 사회변동과 종교 등의 문제에 대해 논의해 보도록 하자.Ⅱ.종말론(특히 기독교의 천년왕국운동을 중심 ... 론의 메커니즘패배주의와 우월주의의 병존 : 현세에서의 박탈감과 배타적 신앙에서의 선민의식이 병존지도자의 카리스마적 권위 : 초능력, 집단 최면, 예언 등등을 사용집단생활과 충성과 결속력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[행정학] 행정개혁

개혁순응전략을 사용한다. 예를 들면, 개혁지도자의 카리스마를 높여 개혁수용을 쉽게하는 것, 개혁과정의 참여와 의사전달을 강화하는 것, 조직자체 목표추구의 사명감을 고취하는 것 ... 의 적응성을 높이기 위해 기술적 변화에 대한 적응성 교육을 제시하는 것 등이 해당된다.Ⅴ. 외국의 행정개혁사례의 예시1. 선진국 행정개혁의 방향21세기 포스트모던 시대를 맞으면서 치열 ... 의 생산성 제고를 위한 개혁에 있어서 이들 부서가 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 1980년 대 이후 1988년의 Next Step 프로그램 도입이전까지 정부부분 개혁사례는① 공공부분

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.22

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[패션]패션문화와 스타마케팅

다. 즉 스타가 팬들에 대해 행사하는 카리스마, 즉 상업적 잠재력을 활용하는 전략이라고 할 수 있다. 그들에게 자신의 옷을 입혀 브랜드 홍보와 함께 새로운 소비를 창출해 낸다. 국내 ... 전략인 스타 마케팅은 아무리 스타가 훌륭하다 할지라도 마케팅을 통해서 상업적 잠재력을 개발하지 않으면 스타 파워는 존재할 수 없다.3. 최근 신문기사를 통해 본 스타마케팅의 활용사례

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[영성 신학]뉴에이지 신영성 운동

이러한 뉴에이지적인 문화 현상들 중에는 종교적인 요소들이 게재돼 있는 사례들이 발견되고 있으며 더욱이 그것이 대중들을 대상으로 하는 대중매체들을 통해 교묘하고 점진적으로 확산 ... ituation) 상의 어려움을 겪게 되는데, 이들은 자신이 의지할 새로운 대상을 찾음으로써 심리적 사회적 안정을 얻고자 한다. 이때 이들이 초월적 권능을 가진 것으로 인정되는 카리스마

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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[조직행동] 21세기 리더십- 분야별로 적합한 리더십

하는 현상 유지식 경영방식을 세운 리더의 잘못된 판단이었다는 것이다."리더십의 본질은 그 성과에 달려 있다"피터 드러커가 한 말이다. 앞선 사례를 통해 우리는 결과적으로 실패한 리더십 ... 의 조직패러다임 : 미래경영개발연구원, Lee G. Bolman & Terrence E. Deal 저. 1996우리는 위의 사례에서 조직을 이끌어가는 리더와 리더십의 역할이 얼마나 중요 ... 한지 파악할 수 있다. 슬로언은 카리스마적 인물은 아니었으나 조직의 문제점에 대한 정확한 답을 찾아 이를 조직 성원에 인식시키고 문제점을 개선하는데 기여했다. 리더로서 슬로언

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11

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[정치학] 세계를 움직인 16인의 리더 서평

한 카리스마로 민병대를 지휘하고 육성함으로서 최후의 목표를 성취해 낸다. 그러나 조지 워싱턴은 존경받는 건국 지도자로 기억되는 반면 크롬웰은 찰스 1세보다 더한 폭정으로 의회 ... 에서 찾았다. 좀 더 정리해서 말하면 목표 와 추종자 라는 두 가지 키워드로 리더의 본질에 접근했던 것이다. 위의 사례들이 뒷받침 해 주듯이적절한 추종자들과 적절한 목표의 존재 ... 적으로 얻는 카리스마적 자질에만 의존하는 것이 아니라 부단한 노력을 통해 얻어질 수 있는 것임이 책의 곳곳에 암시된다. 마틴 루터 킹이 그의 리더쉽의 최대 무기였던 웅변능력을 얻

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24

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CEO 히딩크

역시 이러한개혁을 혼자서 이루려고 했던 것은 아니다. 히딩크는 특유의 카리스마로 다른 여러 사람과함께 하는 능력이 있었던 것이다. 그저 모든 개혁의 앞에 서 있었을 뿐, 모든 선수 ... 버리는 것도 완전히 수용한 것도 아닌, 그만의 색깔, 카리스마로 변화를 이루어 나아갔다. 이렇듯 히딩크는 개혁을 혼자서 이루려고 하지 않았다. 단지 그 개혁의 시작이 히딩크의 의지 ... 의 리아이아코카, IBM의 루거스너와 같은 카리스마적 최고경영자 역시 변화의 중심이었을 뿐, 개혁을 혼자 이루어 낸 것은 아니었다. 최고경영자는 모든분야에서 최고인 능력을 가진 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[경영]역량모델보고서

)의적 용모 : 우수자와 평균자는 외모나 복장이 서로 다른 가 우수자는 카리스마나 지휘관다운 외양을 지닌 반면 평균자는 뚜렷한 인상이 없는가?- 물리적인 환경 : 도구, 소품, 사무 ... 실, 부속물 등 그들이 통제하고 있는 환경 면에서 우수자와 평균자간에 차이점이 나타나는가?- 정확한 발음/대화 스타일/ 언변이상의 사례에서 보았듯이 테마 분석은 우수자와 평균 ... 지향성, 친화력, 권력 동기 및 감정을 통제하는 능력 등이 이에 포함된다.소개한 사례들에서는 BEI 분석에 이용할 수 있는 여러 가지 개념들을 제시해 준다. 역량을 정확하게 규정

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.17 | 수정일 2017.02.24

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