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"학습조직론" 검색결과 3,381-3,400 / 144,133건

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미션, 비젼과 목표, 핵심가치 수립하기

미션, 비젼과 목표, 핵심가치 수립하기전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 나의 현재 상황 서술2. 학습한 자료를 기반으로 한 미션, 비젼, 목표, 핵심가치의 의미와 내 생각3 ... . 내가 현재 다니고 있는 조직의 미션, 비젼, 목표, 핵심가치1) 미션2) 비젼과 목표3) 핵심가치4. 내가 이직을 고려하고 있는 조직에 대한 설명과 조직의 미션, 비젼과 목표 ... 을 통해 안정적인 수입을 창출하고 이를 기반으로 가족들과 많은 시간을 보내는 것이다.2. 학습한 자료를 기반으로 한 미션, 비젼, 목표, 핵심가치의 의미와 내 생각교재에 의하면 미션

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.15

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대기업 근로자의 긍정심리자본과 직무특성, 조직특성, CEO 변혁적 리더십의 관계 (The Relationship among Positive Psychological Capital, Job Characteristics, Organizational Characteristics and CEO Transformational Leadership of Large Corporation Employees)

성), 조직특성(조직학습지향성, 조직후원), CEO의 변혁적 리더십(카리스마, 이상적 영향, 영감적 동기화, 지적자극, 개별적 배려), 그리고 인구통계학적 특성 등으로 구성 ... 과 직급의 영향을 통제한 이후에도 긍정심리자본에 정적 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으나, 기술다양성, 조직학습지향성, 카리스마, 이상적 영향, 지적자극, 개별적 배려는 유의미 ... 이 연구의 목적은 대기업 근로자의 긍정심리자본과 직무특성, 조직특성, CEO의 변혁적 리더십의 관계를 구명하는 데 있었다. 연구의 모집단은 국내 대기업에 종사 중인 모든 근로자

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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NCS 기말고사 정리본

는 정보 찾아냄 의미있는 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직, 조직된 정보를 관리, 업무 수행에 정보활용 이런 과정에 컴퓨터 사용조직이해능력 : 업무의 원활한 수행을 위해 국제적 추세 ... 를 포함에 조직의 체제와 경영에 대해 이해.수리능력 : 사칙연산, 통계, 확률의 의미 정확히 이해자기개발 : 업무를 추진하는 데 스스로를 관리하고 개발하는 능력대인관계능력 : 업무 ... 정보능력 ? 컴퓨터 활용능력, 정보처리능력조직이해능력 ? 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력수리능력 ? 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.

이 이루어지며, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다. 이슈 리더는 문제 해결에 초점을 맞추어, 지속적인 학습과 개발을 통해 미래를 예측하고 대응할 수 있는 능력을 갖추어야 한다 ... . 이슈 리더십은 미래를 예측하고 대응할 수 있는 능력을 갖춘 리더에게 있어서, 성공적인 리더십 스타일이다. 따라서, 이슈 리더십은 조직 내에서 적극적인 참여와 협력, 문제 해결 능력, 창의성, 지속적인 학습과 개발 등의 특징을 갖추어야 한다. ... 이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.1. 서론이슈 리더십은 현대 조직에서 가장 중요한 역량 중 하나로 자리 잡았다. 이슈 리더십이란, 조직 내에서 발생하는 문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[a+취득자료] ASSURE 모형에 입각한 교수매체 적용 사례를 찾아보고 교육에서의 중요도를 설명하시오.

을 진행합니다. 학습 조직은 개별적 조직을 이용하다가 몇 명씩 조를 짜서 소집단 조직으로 수업합니다.- 인쇄자료 (교과서) : 기본적이고 기초적인 설명은 교과서에 잘 되어있 ... 의 교과교재 연구 방법 중에서 가장 효과적인 방법입니다. ASSURE 모형을 이용하여 수업에 가장 적절한 교수 매체의 선정을 할 수 있을 뿐만 아니라, 학습자 분석이나 수업 목표 ... 에 대한 진술, 교수 방법을 위한 매체 자료의 선정, 자료와 매체의 활용, 학습자의 참여 유도, 학습에 대한 평가 등의 수업설계가 이루어질 수 있도록 합니다.이어지는 본론에서는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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교수방법론에 대한 이해

2) 인지주의 ① 사고의 과정과 탐구 기능의 교육을 강조 ② 정보처리 전략의 활용 ③ 내적 학습동기의 강조 ④ 평가의 주요 대상은 기억력이 아니라 문제 ... 를 탐구하는 능력과 발견하는 능력 3) 구성주의 ① 학습자 중심의 학습 환경 강조 ② 실제적 과제와 맥락 강조 ③ 문제해결중심의 학습 ④ 교사 역할의 변화 ... : 지식의 전수자에서 학습의 이해를 촉진시키는 코치나 촉진자 ⑤ 협동학습의 강조 ⑥ 평가의 개념 및 원리 변화 : 평가는 학습자가 문제를 해결하고 지식과 기능을 새로운

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.12

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(최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>

에 유연하게 대응하고, 조직이 변화에 적응하도록 도울 수 있어야 합니다. 또한 이러한 사고를 통해 장기적인 관점에서 미래를 준비하고, 예측하지 못한 도전에 대응할 준비를 할 수 있 ... 하게 대응하고 창의적인 해결책을 제시함으로써 시장의 기대에 부응할 수 있어야 합니다.이와 같이 효과적인 리더는 조직이 변화하는 환경에서 번영할 수 있도록 이끌고, 경쟁력을 유지하기 ... 위하여 뛰어난 창의성과 혁신성을 갖추어야 한다고 생각합니다.1번 댓글창의적인 리더들이 경쟁력을 확보하기 위해 가상의 것을 실제와 비슷하게 구현해내려는 노력을 한다는 학습

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

의 편견 인식 및 관리4. 피드백과 지속적인 학습의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론면접은 조직과 지원자 간의 상호작용에서 핵심적인 역할을 하며 효과적인 면접 기술은 조직 ... 의 성공에 있어 결정적인 요소로 작용한다. 면접 과정에서의 효율적인 의사소통은 지원자의 역량과 잠재력을 정확하게 평가하는 데 기여하며 조직의 장기적 성장과 발전에 중요한 영향을 미친다 ... . 그러므로 면접관의 기술과 능력 향상은 면접 과정의 질을 높이고 적합한 인재를 선발하는 데 필수적이다.그렇기에 면접법 기술의 향상은 면접관이 지원자의 진정한 능력을 파악하고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

개발을 도모해야 한다. 이러한 경영자의 역할과 기능은 조직의 성과와 생존에 큰 영향을 미치므로, 경영자들은 이를 충실히 수행할 필요가 있다. 이를 위해 경영자들은 지속적인 학습 ... 자는 이러한 다양한 역할을 수행하며 조직의 성장과 발전을 이끌어 나가는 중요한 역할을 맡고 있으며, 이를 위해 끊임없이 자기계발과 학습이 필요하다는 것을 알 수 있다.4. 경영자 ... 경영자의 역할과 기능을 기술하시오.1. 서론모든 조직에서 경영자는 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 그들은 조직의 방향성과 목표를 결정하며, 리더십과 전략적인 계획 수립을 통해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

(2) 학습 조직(3) 예방 중심의 관리(4) 안전 문화 구축(5) 기술의 활용(6) 규제 및 표준 준수Ⅱ.인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 으로 이해하는 방법론이다. 이를 통해 조직의 시스템 전체를 향상하게 시킴으로써 관리사고를 미리 예방하고 해결할 수 있다.(2) 학습 조직학습 조직이란 조직 내에서 발생하게 된 문제 ... 나 실수를 오히려 학습의 기회로 삼아 지속적인 개선을 추구하는 조직이다. 만약 관리사고가 발생했을 때 이를 단순하게 비난하는 것이 아니라, 그 원인을 철저하게 조사하고 배우는 경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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피아제의 인지발달이론의 교육적 적용

는 방식으로 조직되어야 한다고 봄 학습자는 스스로 세상을 이해하고 지식을 능동적으로 구성해가는 존재 교육은 아동이 스스로 세상 및 사물을 관찰 , 탐구하고 조작할 수 있는 기회를 제공 ... → 도식 ( 스키마 ) 도식은 아동이 세상을 이해하기 위해 자신이 획득한 정보를 조직한 것 → 사고의 기본단위 아동이 자신이 가진 도식을 토대로 물리적 , 사회적 환경과 상호작용 ... 하여 지식을 구성하고 발달시켜 나가는 것이 바로 인지 발달이자 학습 인지 발달의 과정 → 동화 , 조절 , 평형화1. 개관 아동에게 새로운 자극이 주어졌을 때 아동이 기존에 가지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

등의 변수에서 강력한 효과를 발휘한다. 또한 조직 학습 과정과 성과를 촉진시키고 지적 탐구와 창조적 관찰을 하도록 격려한다.’ 조직원의 조직 몰입과 조직 학습에도 긍정적인 영향 ... 조직행위론 개인과제 2가장 이상적인 리더십머리말이상적 리더십 선택선택한 리더십의 핵심적 특징특징과 관련된 구체적 사례해당 리더십 유형의 한계맺음말참고문헌머리말리더십이란 구성원 ... 들이 조직의 목표를 이룰 수 있도록 바람직한 영향을 미치는 능력이다. 즉, 조직과 구성원들의 효율적인 목표 달성을 위해서는 리더의 역할이 중요하다고 볼 수 있다. 언제나 그렇듯 ‘기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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심리학의 이해 기말고사 요약 정리본

- Rychman)성격: 다양한 상황에서 인지, 동기, 행동에 독특하 게 영향을 미치는 역동적이고 조직화된 개인 적 특징들의 조합 + 개인의 유전적 배경 & 성장과정의 학습경험 ... 하거나 일시적으로 나타나는 행동패턴은 성격 X(4) 내면적 조직체: 구조를 지니고 역동적으로 기능 함 → 인간의 행동은 자극에 대 한 반사적 반응이 아니라 내면적 조직체의 심리 ... 적 과정을 통해 표 출된 것→ 안정된 구조를 지닌 내면적 조직체 로 인해 개인의 행동이 일관성 있게 안정된 방식으로 나타날 수 있는 것→ But, 이러한 조직체는 상황의 변화

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.10.26

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육군 초임장교의 긍정심리자본, 학습동기, 훈련설계 및 운영요인이 보수교육 효과에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 (Effect of positive psychological capital, Learning Motivation, Training Design and Operation factors on the Effect of Continuing Education for Lieutenant Officers in the Army: Focusing on the moderati)

은 전 이효과에 부(-)적 영향을 미치고, 군 조직몰입에는 유의하지 않는 것으로 나타났다. 학습동기는 전이효과와 군 조 직몰입에 정(+)의 영향, 훈련설계 및 운영 요인은 전이효과 ... 의 제고를 위하여 정책적 시사점을 제시하는데 있다. 문헌연구를 토대로 긍정심리자본, 학습동기와 훈련설계 및 운영요인을 독립변수로, 사회적 지지를 조절변수 로, 전이효과를 매개변수로, 군 ... 조직몰입을 종속변수로 설정하여 연구모형을 구축하여 현재 복무중인 초임장교들을 대상으로 설문조사를 바탕으로 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 분석결과, 초임장교의 긍정심리자본

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

[경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 에서 학습한 5가지 유형의 혁신 주체는 다음과 같습니다.1.1 선도자 (Innovator)선도자는 새로운 아이디어를 창출하고 이를 현실화하는 데에 중점을 둡니다. 이들은 창의적 사고 ... 한 이해관계자들 간의 의사소통을 촉진하며, 팀 간의 조율을 통해 혁신 프로젝트가 효율적으로 진행되도록 돕습니다. 조력자는 갈등 관리 능력과 조직 내의 협력 문화를 조성하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기의 급변 ... 전략과 리더십이 필요하다고 말할 수 있습니다.경영자의 역할 재조명과거에는 경영자가 주로 조직의 운영과 업무 실행에 중점을 두었습니다. 그러나 현대에는 그러한 관점만으로는 기업이 성공 ... 적으로 운영되기 어려운 실정입니다. 경영자는 미래의 비전을 제시하고, 조직의 방향을 정하며, 리더십을 통해 팀을 이끄는 중요한 주체로 부상하고 있습니다.연구의 필요성이러한 맥락

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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비고츠키의 사회문화적 인지이론을 설명하고, 비고츠키 이론을 평가하시오.

는 사회적 상호작용이 인지 발달에 핵심적인 역할을 한다고 주장한다. 다른 사람들과의 상호작용을 통해 아동은 언어, 사고, 문제 해결 등을 학습하고 발전시킬 수 있다.둘째, 문화적 도구 ... 성이 있음을 보여준다. 비고츠키 이론은 교육 분야에서의 적용 가능성이 크다. 아동들은 사회적 상호작용과 문화적 도구를 통해 학습하고 발달하는데, 이를 교육과정에 적용하여 학습 환경 ... 을 구성할 수 있다. 예를 들어, 그룹 활동이나 협력적인 학습 방법을 도입하여 아동들의 사회적 상호작용과 문제 해결 능력을 발전시킬 수 있다. 비고츠키 이론은 다문화 교육에도 적용 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

를 내리고 있으며 스킬과 역량 개발의 학습자에 초점을 두고 있다. HRD는 초기 T&D에서 뿌리를 두고 나타나 조직에서 학습과 성과에 중심을 둔 학습 분과 및 실천영역으로 정교 ... 적으로나 실무적으로 빨리 성숙되고 있다. HRD에 대한 정의는 학자마다 다양하지만 조합해보자면 HRD는 개인과 조직의 효과성을 향상하기 위하여 직무와 연관된 학습능력을 육성하기 위하 ... 여 훈련하며 경력개발과 조직개발 등을 통합적으로 실행하는 조직된 학습활동이라고 할 수 있다.2. HRD 5단계 프로그램 개발모형(ADDIE)1) HRD의 과정HRD 프로그램과 개입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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평생교육관점에서 현대사회의 특성 세개를 제시하고 이를 평생교육의 필요성과 연계하여 설명하시오

, 과학적 발견 등의 정보는 순식간에 전 세계로 확산되며, 이를 따라가기 위해서는 지속적인 학습과 정보 습득이 필요하다. 또한, 소셜 미디어를 통한 의사소통은 개인과 개인, 그리고 조직 ... 향상을 위해 어떻게 학습할지에 대한 가이드라인을 제공한다. 이는 개인과 조직이 변화에 적응하고 성장하기 위한 필수적인 도구다.3) 자기주도적 학습 능력 강화평생교육방법론은 학습 ... .정리하자면, 현대사회의 특성은 평생교육의 필요성을 더욱 강조하고 있으며, 평생교육방법론은 이러한 필요성에 부응하여 학습자와 조직이 변화에 대응하고 성장하는 데 도움을 주는 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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(A+) [소비자심리학] 2주차에서 행동적 학습에 대해 학습하였습니다. 행동적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

다. 그렇다면‘학습’이 왜 중요할까?Ⅱ. 본론소비자 심리학은 소비자가 구매 의사결정에 영향을 미치는 요인과 그 특징, 그 요인이 구매 결정에 어떻게 작용하는지를 분석하고 그 바탕으로 기업 및 조직에서 효과적인 마케팅을 하는 실천적 지식을 배우는 학문이다. ... Ⅰ. 서론사전적 의미로 ‘학습’이란 배워서 익힘이고, 심리학적 의미로는 경험의 결과로 나타나는, 비교적 지속적인 행동의 변화나 그 잠재력의 변화. 또는 지식을 습득하는 과정이 ... 라고 설명되어 있다. 우리는 심리학적 의미에 주목할 필요가 있다. ‘비교적 지속적인 행동의 변화나 그 잠재력의 변화’가 소비자 심리학에서의 ‘학습’ 을 중요하게 다루는 이유이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.01.26

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