"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 3,421-3,440 / 144,146건

민주시민교육의 기본원칙에 관한 연구: 독일의 사례를 중심으로 (A Study on the Basic Principles of Civic Education : focused on the German Cases)

한독사회과학회 정창화

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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NCS 기말고사 정리본

는 정보 찾아냄 의미있는 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직, 조직된 정보를 관리, 업무 수행에 정보활용 이런 과정에 컴퓨터 사용조직이해능력 : 업무의 원활한 수행을 위해 국제적 추세 ... 를 포함에 조직의 체제와 경영에 대해 이해.수리능력 : 사칙연산, 통계, 확률의 의미 정확히 이해자기개발 : 업무를 추진하는 데 스스로를 관리하고 개발하는 능력대인관계능력 : 업무 ... 정보능력 ? 컴퓨터 활용능력, 정보처리능력조직이해능력 ? 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력수리능력 ? 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오- 목 차 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공을 결정하는 중요한 요소로, 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성에 큰 도움을 준다. 리더십은 개인의 특성, 행동, 상황 등 다양한 요소에 의해 ... 영향을 받으며, 이러한 요소들은 리더의 행동 방식을 결정하고, 그 결과 조직의 성과를 좌우한다.나는 지난 교과과정에서 리더십 과목을 배웠고, 리더의 유형이나 리더의 자질과 같

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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피아제의 인지발달이론의 교육적 적용

는 방식으로 조직되어야 한다고 봄 학습자는 스스로 세상을 이해하고 지식을 능동적으로 구성해가는 존재 교육은 아동이 스스로 세상 및 사물을 관찰 , 탐구하고 조작할 수 있는 기회를 제공 ... → 도식 ( 스키마 ) 도식은 아동이 세상을 이해하기 위해 자신이 획득한 정보를 조직한 것 → 사고의 기본단위 아동이 자신이 가진 도식을 토대로 물리적 , 사회적 환경과 상호작용 ... 하여 지식을 구성하고 발달시켜 나가는 것이 바로 인지 발달이자 학습 인지 발달의 과정 → 동화 , 조절 , 평형화1. 개관 아동에게 새로운 자극이 주어졌을 때 아동이 기존에 가지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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[a+취득자료] ASSURE 모형에 입각한 교수매체 적용 사례를 찾아보고 교육에서의 중요도를 설명하시오.

을 진행합니다. 학습 조직은 개별적 조직을 이용하다가 몇 명씩 조를 짜서 소집단 조직으로 수업합니다.- 인쇄자료 (교과서) : 기본적이고 기초적인 설명은 교과서에 잘 되어있 ... 의 교과교재 연구 방법 중에서 가장 효과적인 방법입니다. ASSURE 모형을 이용하여 수업에 가장 적절한 교수 매체의 선정을 할 수 있을 뿐만 아니라, 학습자 분석이나 수업 목표 ... 에 대한 진술, 교수 방법을 위한 매체 자료의 선정, 자료와 매체의 활용, 학습자의 참여 유도, 학습에 대한 평가 등의 수업설계가 이루어질 수 있도록 합니다.이어지는 본론에서는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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대기업 근로자의 긍정심리자본과 직무특성, 조직특성, CEO 변혁적 리더십의 관계 (The Relationship among Positive Psychological Capital, Job Characteristics, Organizational Characteristics and CEO Transformational Leadership of Large Corporation Employees)

성), 조직특성(조직학습지향성, 조직후원), CEO의 변혁적 리더십(카리스마, 이상적 영향, 영감적 동기화, 지적자극, 개별적 배려), 그리고 인구통계학적 특성 등으로 구성 ... 과 직급의 영향을 통제한 이후에도 긍정심리자본에 정적 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으나, 기술다양성, 조직학습지향성, 카리스마, 이상적 영향, 지적자극, 개별적 배려는 유의미 ... 이 연구의 목적은 대기업 근로자의 긍정심리자본과 직무특성, 조직특성, CEO의 변혁적 리더십의 관계를 구명하는 데 있었다. 연구의 모집단은 국내 대기업에 종사 중인 모든 근로자

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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디지털 시대를 준비하는 학교교육의 과제는 무엇인지 설명하시오.

를 준비하는 학교 교육의 주요 과제는 디지털 시민성, 정보 조직 및 분석 능력, 창의적 문제 해결 능력, 그리고 기술적 습득 능력을 강화하는 것입니다.디지털 시대에는 정보 접근성이 높 ... 행동과 디지털 윤리를 가르쳐야 합니다. 또한, 학생들은 정보를 조직하고 분석하는 능력을 갖추어야 합니다. 학교 교육은 학생들에게 정보를 검색하고 평가하는 방법을 가르치고, 정보 ... :학습 방식의 변화:디지털 기술을 활용한 학습 도구와 온라인 콘텐츠의 보급으로 학습 방식이 다양해지고 개별화되었습니다.학생들은 인터넷을 통해 정보를 쉽게 접할 수 있으며, 온라인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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심리학의 이해 기말고사 요약 정리본

- Rychman)성격: 다양한 상황에서 인지, 동기, 행동에 독특하 게 영향을 미치는 역동적이고 조직화된 개인 적 특징들의 조합 + 개인의 유전적 배경 & 성장과정의 학습경험 ... 하거나 일시적으로 나타나는 행동패턴은 성격 X(4) 내면적 조직체: 구조를 지니고 역동적으로 기능 함 → 인간의 행동은 자극에 대 한 반사적 반응이 아니라 내면적 조직체의 심리 ... 적 과정을 통해 표 출된 것→ 안정된 구조를 지닌 내면적 조직체 로 인해 개인의 행동이 일관성 있게 안정된 방식으로 나타날 수 있는 것→ But, 이러한 조직체는 상황의 변화

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.10.26

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경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

등의 변수에서 강력한 효과를 발휘한다. 또한 조직 학습 과정과 성과를 촉진시키고 지적 탐구와 창조적 관찰을 하도록 격려한다.’ 조직원의 조직 몰입과 조직 학습에도 긍정적인 영향 ... 조직행위론 개인과제 2가장 이상적인 리더십머리말이상적 리더십 선택선택한 리더십의 핵심적 특징특징과 관련된 구체적 사례해당 리더십 유형의 한계맺음말참고문헌머리말리더십이란 구성원 ... 들이 조직의 목표를 이룰 수 있도록 바람직한 영향을 미치는 능력이다. 즉, 조직과 구성원들의 효율적인 목표 달성을 위해서는 리더의 역할이 중요하다고 볼 수 있다. 언제나 그렇듯 ‘기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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평생교육관점에서 현대사회의 특성 세개를 제시하고 이를 평생교육의 필요성과 연계하여 설명하시오

, 과학적 발견 등의 정보는 순식간에 전 세계로 확산되며, 이를 따라가기 위해서는 지속적인 학습과 정보 습득이 필요하다. 또한, 소셜 미디어를 통한 의사소통은 개인과 개인, 그리고 조직 ... 향상을 위해 어떻게 학습할지에 대한 가이드라인을 제공한다. 이는 개인과 조직이 변화에 적응하고 성장하기 위한 필수적인 도구다.3) 자기주도적 학습 능력 강화평생교육방법론은 학습 ... .정리하자면, 현대사회의 특성은 평생교육의 필요성을 더욱 강조하고 있으며, 평생교육방법론은 이러한 필요성에 부응하여 학습자와 조직이 변화에 대응하고 성장하는 데 도움을 주는 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

를 내리고 있으며 스킬과 역량 개발의 학습자에 초점을 두고 있다. HRD는 초기 T&D에서 뿌리를 두고 나타나 조직에서 학습과 성과에 중심을 둔 학습 분과 및 실천영역으로 정교 ... 적으로나 실무적으로 빨리 성숙되고 있다. HRD에 대한 정의는 학자마다 다양하지만 조합해보자면 HRD는 개인과 조직의 효과성을 향상하기 위하여 직무와 연관된 학습능력을 육성하기 위하 ... 여 훈련하며 경력개발과 조직개발 등을 통합적으로 실행하는 조직된 학습활동이라고 할 수 있다.2. HRD 5단계 프로그램 개발모형(ADDIE)1) HRD의 과정HRD 프로그램과 개입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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육군 초임장교의 긍정심리자본, 학습동기, 훈련설계 및 운영요인이 보수교육 효과에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 (Effect of positive psychological capital, Learning Motivation, Training Design and Operation factors on the Effect of Continuing Education for Lieutenant Officers in the Army: Focusing on the moderati)

은 전 이효과에 부(-)적 영향을 미치고, 군 조직몰입에는 유의하지 않는 것으로 나타났다. 학습동기는 전이효과와 군 조 직몰입에 정(+)의 영향, 훈련설계 및 운영 요인은 전이효과 ... 의 제고를 위하여 정책적 시사점을 제시하는데 있다. 문헌연구를 토대로 긍정심리자본, 학습동기와 훈련설계 및 운영요인을 독립변수로, 사회적 지지를 조절변수 로, 전이효과를 매개변수로, 군 ... 조직몰입을 종속변수로 설정하여 연구모형을 구축하여 현재 복무중인 초임장교들을 대상으로 설문조사를 바탕으로 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 분석결과, 초임장교의 긍정심리자본

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

[경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 에서 학습한 5가지 유형의 혁신 주체는 다음과 같습니다.1.1 선도자 (Innovator)선도자는 새로운 아이디어를 창출하고 이를 현실화하는 데에 중점을 둡니다. 이들은 창의적 사고 ... 한 이해관계자들 간의 의사소통을 촉진하며, 팀 간의 조율을 통해 혁신 프로젝트가 효율적으로 진행되도록 돕습니다. 조력자는 갈등 관리 능력과 조직 내의 협력 문화를 조성하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기의 급변 ... 전략과 리더십이 필요하다고 말할 수 있습니다.경영자의 역할 재조명과거에는 경영자가 주로 조직의 운영과 업무 실행에 중점을 두었습니다. 그러나 현대에는 그러한 관점만으로는 기업이 성공 ... 적으로 운영되기 어려운 실정입니다. 경영자는 미래의 비전을 제시하고, 조직의 방향을 정하며, 리더십을 통해 팀을 이끄는 중요한 주체로 부상하고 있습니다.연구의 필요성이러한 맥락

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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보육과정의 구성원리, 목표설정에 대하여 조사하여 서술하시오

보육과정의 구성원리, 목표설정에 대하여 조사하여 서술하시오모든 보육활동은 설정된 목적과 목표에서부터 출발한다. 이러한 목표는 내용을 선정하고 조직하고 실제로 실행하고 평가하는 데 ... , 목표는 보육이념, 목적 등과 관계되어야 하며, 교수 ? 학습활동의 방참을 제시해 줄 수 있을 만큼 충분히 구체화되고 정확하고 포괄적으로 진술되어야 한다.셋째, 목표는 학습 ... 자들에게 현재의 삶에서 있어서도, 또 미래의 삶에서도 가치 있는 필수적인 것으로 진술되어야 한다.넷째, 목표 설정은 교수 ? 학습활동 이전에 사전 계획으로 설정되어야하되, 교수 ? 학습

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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비고츠키의 사회문화적 인지이론을 설명하고, 비고츠키 이론을 평가하시오.

는 사회적 상호작용이 인지 발달에 핵심적인 역할을 한다고 주장한다. 다른 사람들과의 상호작용을 통해 아동은 언어, 사고, 문제 해결 등을 학습하고 발전시킬 수 있다.둘째, 문화적 도구 ... 성이 있음을 보여준다. 비고츠키 이론은 교육 분야에서의 적용 가능성이 크다. 아동들은 사회적 상호작용과 문화적 도구를 통해 학습하고 발달하는데, 이를 교육과정에 적용하여 학습 환경 ... 을 구성할 수 있다. 예를 들어, 그룹 활동이나 협력적인 학습 방법을 도입하여 아동들의 사회적 상호작용과 문제 해결 능력을 발전시킬 수 있다. 비고츠키 이론은 다문화 교육에도 적용 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 서론훈련 프로그램이 조직성과에 미치는 영향 ... 에 관한 연구에 따르면 질 높은 교육 훈련을 받은 직원들은 직무만족도가 높으며 직무능력이 향상하였고, 역량이 높아졌다고 한다. 이는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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온라인 문화예술교육의 사례와 방향성

조직에 대한 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하는 것이 평생교육에 있어 지속가능한 방식의 문화예술 교육의 목적이 될 수 있다. 특히 학습자에게 높은 기대를 갖게 하 ... . IV. 참고문헌 -하버드경영대학원 저, 2008 (위대한 인재를 키우는) 코칭과 멘토링 웅진윙스 -평생교육경영론 권인탁, 임영희 저 | 학지사 | 2017.03.30. -학습조직 & 학습 동아리 가이드 박주희, 노명래 저 | 이담북스 | 2010.10.12 ... 에 따라 온라인 교육의 성공을 이뤘다. 문화예술 교육은 사람이 태어나서 죽을 때까지의 끊임없이 배우고 학습하며 가정과 학교, 직장과 사회 등 사람이 속한 모든 영역에 있어 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(경영혁신 과제) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다....

[경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.[경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습 ... . 서론21세기 경영환경에서 기업의 혁신활동은 조직 규모보다 조직 내 개인들의 창의성과 역량에 의해 이루어집니다. 조직 내 개인들의 역할은 기업의 혁신을 위한 중요한 동력이며, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

는 학자들에 따라 다양하다. Stewart and McGoldrick(1996)은 인적자원개발(HRD)을 조직과 개인의 학습에 영향을 줄 수 있는 활동들과 절차들을 포함하는 것 ... 을 한다.②학습 문화 조성인적자원개발은 조직 내부의 학습 문화를 조성하는 데 기여한다. 지속적인 학습과 개발은 조직의 혁신적·생산적인 환경 조성에 도움이 된다.③조직 재구성 및 성과 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요성1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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