"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 3,361-3,380 / 4,613건

호텔식음료분야의 업무현황과취업전략

이 생겨났는데 고대 그리스에서 발생한 타베루너라는 음식시설은 그 전형적인 예라고 할 수 있다． 이와 같은 음식점에서 제공하는 서비스는 단지 식재료를 조리하여 제공하는 것 뿐만 아니 ... 하는 직원의 수준이 낮거나 조직관리가 제대로 갖춰져 있지 않으면 운영이 어려워진다． 결국은 어떻게 조직을 잘 만들어야 직원이 근로의욕을 갖고 자 신의 이득은 물론 레스토랑의 이익에 기여 ... 시 기상변에 헹군 후 건조시켜서 보관하고， 바 트롤리의 제빙기는 깨 끗이 닦아 둔다． 보관할 때는 물기가 없도록 하여 빈 병이나 캔을 쓰레 기장으로 보내 처리한다．（２）연회 바의 서비스

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17 | 수정일 2019.02.23

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자발적 원조체계와 공공 사회복지 대두

들)하나님을 즐겁게 하는 금욕주의 비자발적 빈곤:어쩔수 없는 빈곤자(빈민, 과부, 고아) 교회는 비자발적 빈곤자들을 보호하는 의무 ②교회 사유재산의 문제 -여분의 부를 나누어 빈민 ... 체인 교구에게 근로무능력 빈민을 책임지도록 만든 것. 교구 : 자연적 생활단위. 교구 안에서 태어나고, 세례 받고, 결혼하고, 사망하고, 묻혔음. 고향으로 간주. 도움이 필요할 때 ... 75% 소유. 인클로저로 가장 큰 타격을 입은 층은 날품팔이와 영세소농. 이들에게 공유지는 필수불가결 생활방편. 공유지에서 소와 돼지와 양을 키워 부족한 생계비 보충, 건축

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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[직능자격제도][인사관리][인사]인사관리의 시대별 접근방법, 인사관리의 환경과 직능자격제도의 개념, 직능자격제도의 필요성, 직능자격제도의 내용, 직능자격제도의 기대효과 심층 분석

게 변화접근법의 전형은 테일러(F.W. Taylor)에 의하여 시작되었는데, 그의 과학적 관리운동은 인간의 노동을 기계와 같은 성질을 갖는 것으로 보는 경해를 바탕에 두고 있다. 그 ... 못했다. 무엇보다도 전문화와 단순화 및 표준화로 대표되는 과업의 합리화는 근로자들로부터 모든 자율과 사고기능을 박탈하여 단순히 기계적인 동작만 요구하게 되면서 노동소외를 촉진 ... 의 생산성을 높인다고 보는 견해를 주장했다.호손 공장실험에서 종업원의 사회적 욕구와 비공식집단과 규범의 중요성이 발견되었다. 이에 따라서 종업원에 대한 비경제적이고 사회적인 보상

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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직원역량강화를 위한 교육방법 및 내용

정기의 경우, 교육훈련, 다양한 경력개발, 폭넓은 업무재량권 등 비금전적 보상으로 근로동기를 충분히 유발할 수 있다.셋째, 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라.평생직장 ... 할 수 있다.넷째, 自社 특성에 맞는 채용방법을 구축하라.기업의 특성과 채용목적에 맞게 채용방법을 구체화하여야 한다.일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘서류전형-실무면접-임원면접 ... 까지 모금과 관련된 기초와 현실을 소개합니다.거액모금집중과정거액모금집중과정은 단체장과 거액모금 관련 관리자를 위한 전문과정으로 비영리민간단체의 자원동원, 회원관리 부서 근무자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2021.05.03

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저출산과 고령사회

아야 할 것이다. 지금까지는 부부와 자녀로 구성된 단란한 가족을 전형적이고 건강한 가족으로 상정하고 가족 안에서 남성은 가족부양의 책임을 지고 여성은 가족을 돌보는 일을 주로 담당 ... 한 인구 비중을 차지하고 있는 20대의 결혼과 출산을 촉진하는 것이 가장 중요한 과제라고 할 수 있다. 이를 위해서는 근로자의 취업능력(Employability)을 향상시키기 위한 ... 근로자, 기업, 정부, 교육기관의 체계적인 협력이 필요하다. 젊은 층의 자립에 장애가 되는 요인으로서 주택난이 있으며, 도시 지역에서 저렴하고 양질의 임대주택 사업을 정부 주도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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[인적자원관리]CJ그룹의 인사관리와 인재경영

-GLS 설립삼성그룹과의 분리 (1993년) 정보 통신회사와 건설회사 설립비 주력 사업은 대부분 매각 플레너스와 한일약품 인수CJ 소개CJ 소개“CJ Values를 공유, 유연하고 오픈 ... CJ 푸드빌 CJ투자신탁-끊임없이 탐구하는 조직 분위기를 조성 -온라인 사업을 맞추어 창의적이고 도전적 인재 양성 노력 -자율/책임 경영의 사업부제 조기정착-고객 중심의 사고 방식 ... -조직문화에 체계적 형성CJ 조직문화작업환경이나 금전적 요인이 아니라 근로자의 소속 감이나 안정감과 같은 인식이 성과를 높일 수 있다.Hawthorn 실험안정된 조직문화향상된 기업

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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북한의 경제체제와 현실

: 사회주의적 소유제도 구소련의 관료적 중앙집권 모델의 전형 토지는 오직 국가만이 지배, 국가 기업소 생산물의 전부는 국가소유의 대상 개인적 경제활동(텃밭에서 생산된 농산물, 가내 삯 ... 지도, 설비관리, 자재보장, 노력조직, 협동생산조직 등)에 있어서 당의 노선과 정책을 위주로 지도/관리 근로자에 대한 동기부여도 물질적 자극 보다는 정치사상적 자극으로 생산적 열의 ... 자재공급체계를 중앙 집중적으로 조직, 근로자 생활에 대해 전면적인 책임을 지는 후방공급체계 구축독립채산제 공장/기업소에 독자성을 일부 허용, 사회주의체제에서 제기되는 생산력 저하

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.19

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가족복지론 - 독신가족의 의미와 독신가족의 유형 및 형태, 실태, 사례

- 목 차 -1. 독신가족의 개념2. 독신가족의 현황 및 원인(1) 현황(2) 원인3. 독신가족의 유형(1) 자발적ㆍ일시적 유형(2) 자발적ㆍ안정적 유형(3) 비자발적ㆍ일시 ... 적 유형(4) 비자발적ㆍ안정적 유형4. 독신에 대한 신화와 실제5. 독신가족의 생활양식(1) 연령(2) 경제력(3) 성생활(4) 거주형태6. 독신가족의 기능(1) 개인적 측면(2) 가족 ... 는 것으로 누구나 독신이라는 것을 늘 선택할 수 있을 때 결혼 역시 자유롭고 합리적일 수 있다. 독신이란 생각할 수 없다는 비타협적인 태도가 강박적으로 결혼을 앞둔 많은 이들을 꼭

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03

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원격 교육론 사례 발표

쪽에는 개설 강좌 명이 붉은색 계통의 색으로 나타나고 제목 칸에 붙어서 그 강좌의 혜택이 나와 있으며 제목 바로 옆에는 순서대로 직급, 난이도, 교재, 기본교육비, 실 수강액 ... 있음학습Q&A학습 전?후 학습에 관한 질문 및 답변개인수강제도개인수강생의 수강지원금에 대한 설명고용보험환급고용보험대상자에 대한 수강료할인에 대한 설명근로자능력개발카드제비정규직근로자 ... 도표, 그래프로 설명한 다음 동영상강의를 보여준다. 이 동영상강의의 모습은 화면 왼쪽 상단에 교수자의 모습이 나와 강의를 진행하고 오른쪽 하단에 PPT가 나오는 전형적인 모습인데

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.06

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[노동법]독일의 협력적 노사관계

독일의 협력적 노사관계1. 머리말흔히 독일의 노사관계를 떠올리는 경우 협력적 노사관계의 전형으로 많이 거론된다. 특히 노동법이 잘 발달되어 합리적으로 단체교섭의 과정을 수행 ... 적으로는 경쟁력을 기초로 한 유연화의 흐름이 수용되면서 오히려 노사관계 자체가 지나치게 고정적이고 비탄력적이라는 비판을 받고 있는 것도 사실이다.그러므로 이 글에서는 우선 기존에 일반 ... Beamtenbund, DBB), 독일월급노동자조합, 그리고 기독교노동조합연합이 있다.DGB는 금속, 공적서비스, 수송 및 통신업체를 주로 장악하고 있으며 매년 근로생활과 관련하여 연구조사 출판작업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[면접]기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사

♡ 상시근로자 300인 이상 기업 중 5곳을 선정하여 그 기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사하시오!! ♡1. 삼성전자 ( www.sec.co.kr)1) 면접방법- 면접 ... 차수 : 2차(20분~1시간 30분)- 면접형태 : 인성/프리젠테이션- 면접관수 : 10명- 피 면접자수 : 3명2) 채용절차1차 서류전형→2차 SSAT 평가→면접전형(프리젠테이션 ... . 현대 자동차 ( www.hyundai-motor.com)1) 면접방법- 면접정보 : 2차(25분)- 면접형태 : 집단- 면접관수 : 7명- 피 면접자수 : 5명2) 채용절차서류전형

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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기업 인사관리 혁신사례

었을까? 최근 삼성경제연구원은 아웃소싱을 최대한 활용하고 전형적인 벤처 조직으로 운영함으로써 경영효율을 극대화시킨 것이 휴맥스 성장전략 중의 하나라고 분석하였다. 휴맥스는 독특 ... 와 보상체계의 연계강화종전의 임금의 대부분이 베이스업에 의해 집단적으로 결정되거나 근속 에 의한 자동호봉승급 내지는 비고과 상여금 형태로 지급되는 등 개인의 능력이나 공헌도, 성과 ... 의 동기유발 효과도 지극히 미흡한 실정이었다. 따라서 휴맥스에서는 직원들의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 있도록 인센티브 체계를 정립하다.

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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[사회과학]국민체육진흥공단

/ 대학교 무이자 대부사내근로복지기금/사우 공제회 운영직원복지를 위한 기금?사업 운영3. 입사 절차공단의 모든 직원채용은 공개채용을 원칙으로 함.(1) 채용절차 : 1차 서류전형 ... ) 매출액 분배 방식총매출액 중 환급과 위탁운영비를 제외한 금액이 순수 수익금이 되며 그 중 50%는 월드컵경기장 건립비 선지원금 상환, 10%는 문화체육사업지원, 10%는 경기주최단체 ... ?경정 장외지점 4개공동활용 시작○비핵심 사업 2개 스포츠센터 매각○전자문서관리시스템(EDMS) 구축○고객참여센터 설치 운영○성과업적평가시스템의개선 및 전자평가 추진○기금지원성과평가

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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여학생진로지도(진로교육)의 필요성, 여학생진로지도(진로교육)의 실태, 여학생진로지도(진로교육)의 문제점, 여학생진로지도(진로교육)의 방향, 향후 여학생진로지도(진로교육)의 개선 방안 분석

아 나타내는 남성과는 상이한 것으로, 결혼 또는 가사·보육 등의 사유로 인해 20대 후반 및 30대 여성의 상당수가 노동시장을 벗어나 비경제활동인구화함으로써 여성의 경력단절, 인 ... 에서 관찰되는 전형적인 유형이라고 하였다. 실제 스웨덴이나 캐나다 등의 국가에서는 여성의 경제활동참가 유형이 결혼이나 출산에 관계없이 전 생애기간에 걸쳐 경제활동을 지속하는 역-U ... 거, 곽윤숙은 전문기술 관련직종에서 여성의 구성비가 30% 내외로 비교적 높게 나타나고 있지만, 직업의 중분류에 의한 전문기술 관련직종의 하위직업에서의 분포를 살펴보면 약사나 간호

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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인사고과제도에 대한 이론적 검토

비공식적인 다단계에 걸친 과정이다”라고 정의하고 있다. 또한 랭스너(A. Langsner)는 “근로자의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 ... 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다” 라고 규정하고 있다. 또 E.B. Flippo는 “근로자가 현재 담당하고 있는 직무에 관하여 어느 정도 우수한 지와 보다 좋은 직무 ... 뿐만 아니라 비공식적인 평가까지도 포함되어 있는 것은 예외적이다. 이를 종합하여 다시 정의해 보면 “인사고과는 조직 내의 감독자 또는 상급자가 종업원의 업적과 능력을 정기적으로 체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[대학생]성공전술과 면접스킬- 내가 들어가고픈 기업을 정하여

->사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어->사내 근로복지기금 운영->농심 새마을금고 운영 - 각종 경조사 지원->차량유지비->지원 취미/체육 서클 활동 지원(축구/야구/테니스 ... 는 “일할 맛나는 회사” 라는 생각이 들었습니다...PAGE:8농심의 선택이유기업 내에서 근로자가 인간적인 기본 욕구를 보장 받지 못하면 안정적으로 작업에 충실할 수가 없 ... 를 유지하고 고객서비스 만족에 부응함은 물론 신 물류기법을 개발 적용하여 철저한 물류유통 관리로 물류비 절감 및 수율 향상에 주력하는 업무를 담당하며 또한 각 물류창고의 제품별 출

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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빈곤가정 아동의 학업성취와 우울감

가 국가가 정한 최저 생계비 이하이고, 재산가액이 일정금액 이하의 가구는 수급자로 선정된다.2. 빈곤아동의 정의우리나라 아동복지법제2조에 의하면 "아동"이라 함은 18세 미만의 자 ... 할 수 있다.빈곤가족 아동의 가장 대표적 유형으로 제시되고 있는 대상은 편부모가족 아동과 소년소녀가정과 결식아동과 근로, 아동청소년 등이다.편부모가족 아동은 부모의 이혼, 별거 ... 적으로 나타나는 정서장애로, 우울감은 심리적이고 행동적으로 뿐 아니라 신체적 증상으로도 표현(Patros ＆ Shamoo, 1989)된다. 우울감의 전형적인 증상은 우울한 기분, 흥미

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.01

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 ... , 위한 의 도로 밖에 볼수 없다. 정부는 고용계약서도 없고, 계약기간도 정해지지 않아 사용자가 원하면 바로 해 고되는 영세사업장 근로자들까지 비정규직에서 제외하고 있다. 정부 ... 적으로 만든 것이다. 과거 통계 조사는 소기업 종사 노동자들이 비정규직이냐 아니냐를 정확히 구분 하지 않고 퇴직금 수급여부에 대해서만 이뤄졌다. 따라서 5인 미만은 근로기준법이 적용되지 않

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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한국의 재벌기업과 재벌개혁에 대하여

등의 기업으로 구분하기도 한다.2. 재벌의 폐단⑴. 비자금 조성, 불법로비, 정경유착60년대 이래 정부는 수출제조업 및 중화학공업육성이라는 산업정책을 추진해 왔다. 이 과정 ... ‘왕자의 난’에서 정몽구 회장의 현대차 그룹의 경영권 방어를 위한 컨설팅을 하면서 현대차 그룹과 인연을 맺은 김재록은 현대차 그룹의 핵심계열사인 글로비스를 통해 조성된 비자금 ... 을 전달 받았고 이 비자금이 현대차그룹의 핵심 경영사안과 맞물려 사용 됐을 가능성이 검찰에 의해 조사되고 있는 사건이다.현대차 비자금 사건을 수사 중인 대검 중수부는 계열사 등을 동원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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[사업계획서] 테이크아웃 해장국

5월 2일조장테이크 아웃 해장국 불사조*기밀 유지 요청본 사업 계획서의 저작권은 테이크 아웃 해장국 전문점 불사조의 대표이사 000에게 있습니다. 본 사업 계획서는 비공개를 원칙 ... 의 약 10~15%) 특성 : 24시간 영업, 배달X // 고객층 : 근로자, 학생 등 학생들 사이에 싼 집으로 인식은 되어있으나 맛이 떨어진다는 소문이 무성 경쟁력이 없음(학교 ... ) 24시간 배달 강조 아르바이트생을 다수 확보하여 시간대비 능률을 향상. 간단하게 먹는 것이 가능하면서 맛의 여운이 남는 이미지 각인. 전형적인 해장국 집이 아닌 깔끔한 실내디자인

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.17

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