내가 생각하는 바람직한 관리자상

최초 등록일
2010.05.09
최종 저작일
2009.10
13페이지/한글파일 한컴오피스
가격 500원 할인쿠폰받기
판매자rlaau******* 28회 판매
다운로드
장바구니

소개글

간호관리학에서 관리자에 대해서 배울때 종종 필요한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
3. 리더십의 이론들
4. 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론
5. 새로운 리더십의 방향

Ⅲ. 결 론
★ 참고문헌

본문내용

우리나라는 여러 면에서 급격한 변화를 겪고 있다. 세계가 국제화, 개방화가 되어감에 따라 글로벌이라는 단어가 이제는 친숙하게 느껴질 정도이다. 그에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 의료의 세분화되어감에 따라 시설과 인력, 정보적인 측면에 있어서 더욱 체계적인 전문화가 요구되고 있다. 대부분의 조직들은 그와 같은 환경변화에 적응하기 위해 필사적으로 노력을 하며 그러한 노력을 하지 않는다면 이런 변화의 흐름 속에서 살아남을 수 없을 것이다. 이러한 조직들 속에서 병원도 예외일 리가 없다.
병원은 환자의 효과적인 관리를 위해 병동이라는 작은 단위로 나누어 간호활동을 하는 하나의 조직이며, 간호관리자는 조직의 리더로써 그 역할이 더욱 중요시되고 있다. 간호관리자는 병원 간호부서의 조직 목적과 체제 내에서의 간호활동에 대한 관리는 물론 간호활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 간호부서의 일선 관리자로서 그 역할을 효과적으로 수행하려면 리더십 능력이 절대적으로 요구되고 있다.
이와 같이 리더인 간호관리자가 다양한 리더십을 발휘할 때 조직목표 달성과 간호사 개인 욕구도 만족시킬 수 있다. 그렇기 때문에 여기에서는 간호관리자가 발휘할 수 있는 여러 가지 유형의 리더십에 대하여 알아보고, 바람직한 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 조건을 갖춰야 하는지에 대해 살펴보았다.

참고 자료

▸한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
▸김성은 (2003). 시대별 리더십 이론의 비판적 고찰을 통한 한국 경영조직에 바람직한 리더십에 관한 연구. 한국여성교양학회지 제 11집.
▸이경렬 (2004). CEO 이미지의 브랜드적 가치에 관한 연구: CEO 이미지의 구성 요소 및 기업 가치에 미치는 영향을 중심으로. 홍보학 연구.
▸하나선, 최 정 (2002). 간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지.
▸한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회지.
▸네이버 백과사전(http://100.naver.com/)

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

rlaau*******
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
23
ㆍ전체 판매량
360
ㆍ최근 3개월 판매량
3
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 한글파일 바람직한 간호관리자의 상 7페이지
      세기 관리자의 능력의 조건들을 바탕으로 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자 ... 의 조직을 이끌기 위한 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 요건들은 앞에서 ... 한다. 바람직하다고 생각하는 간호 관리자: 연구에서도 ‘개별적 배려’의
    • 한글파일 [간호] 내가 생각하는 바람직한 간호사의 상과 간호 관리자의 역할 8페이지
      간호사의 바람직한 간호 관리자의 역할이 점차 증대되고 있다. 그에 ... 영향을 미치기 때문이다.<중 략>1. 내가 되고 싶은 간호사의 티비를 ... 사가 되고 싶다고 생각이 절실했다. 대부분의 간호학과 학생이 그러하듯이 취업
    • 한글파일 바람직한 간호 관리자의 리더십 (간호관리학) 9페이지
      내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 모습은 무엇이며, 어떠한 리더 ... 해보았다. 내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 리더십이란 조직의 ... 간호 관리자의 모습과 간호 관리학 이론 수업 내용을 통해 내가 생각하는
    • 한글파일 (간호관리학실습)바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 4페이지
      바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 제출날짜 과목 간호관리학 실습 ... 쫓아다니며 감독한다. -‘내가 하라는 대로 하라’는 소극적이며 지시적 방법에 ... , 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를
    • 한글파일 간호관리학-바람직한 관리자의 리더십 3페이지
      훈련시키는 것도 관찰할 수 있었다. 4. 내가 생각하는 바람직한 간호관리자 ... 의 리더십 내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 리더십은 일단 구성원들의 ... 간호관리학 REPORT - 바람직한 관리자의 리더십 - 교수 과목 학번
    • 한글파일 간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상 8페이지
      있을 수도 있으나 고위관리자라고 하여 반드시 리더십이 있다고 하거나 지도 ... 가 될 수 있다고는 말할 수 없다. 왜냐하면, 관리자의 기능과 지도 ... (leader)에 의하여 다루어진다. 지도는 한 조직에서 고위관리직의 지위에
    • 한글파일 (간호관리학 과제)바람직한 간호관리자의 리더십 레포트 8페이지
      목표를 효과적으로 달성할 수 있다고 생각하는 가장 바람직한 간호 관리자 ... 간호관리학 REPORT < 바람직한 간호관리자의 리더십 > 차 례 Ⅰ ... 한다. 따라서, 바람직한 간호관리자의 리더십은 이러한 간호관리의 역할과
    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    내가 생각하는 바람직한 관리자상