"HRD 학습"의 검색결과 입니다.

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"HRD 학습" 검색결과 321-340 / 1,822건

A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로 노사관계관리, 안전 및 건강관리, 이직 관리 등의 업무를 포함한다.2. 인적자원개발과 시스템인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이란 인적자원관리 ... 이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD ... 4U 직업능력개발사업① 훈련과정 ZIP 사업 : 중소기업이 HRD 역량을 강화하고, 체계적인 자체훈련 프로그램을 설계할 수 있도록 직종별·산업별 유사 훈련 프로그램을 공개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

과목: 직업교육과HRD1. 교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고, 이 모형이 갖는 장단점에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점 ... 담당자의 역할은 시대에 따라 점차 변화하였는데 1970년대에는 운영자, 자문가, 학습전문가로서의 역할, 진로상담가, 자문가, 학습전문가, 프로그램 관리자, 교육훈련 행정가 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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조직내 학습조직의 필요 이론(기업조직개발)

Senge와 달리 HRD의 분석단위인 개인, 팀, 그리고 조직차원에서 구축요인을 명확하게 제시, 이것은 개인, 팀, 그리고 조직차원에서 각각 세부 요인들이 구축되어야 학습조직 ... 의 한 형태로 명확한 개념적 차이가 존재하지만많은 연구자, HRD 담당자들이 개념을 혼용하고 있다. 조직학습이란 조직구성원 간 상호 오류를탐지하고 수정을 통해 조직 내·외부의 환경 ... 학습조직학습조직에 대하여 설명하시오.학습이란, 새로운 것을 배우고 익혀 나가는 것이다. 개인도 배우면서 성장하듯이 조직도 마찬가지다. 조직도 변화하는 환경 속에서 새로운 환경대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.19

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2025년 대한상공회의소 교육운영 담당 직무 합격 자기소개서

했습니다.대한상공회의소는 단순한 교육기관이 아니라, 기업, 정부, 지역사회와 협력하여 산업 맞춤형 인재 양성에 기여하는 공공성과 실효성을 겸비한 기관입니다. 특히 HRD-Net 연계 ... 설계 이론 등을 학습했습니다. 특히 '성인교육론' 수업에서 수요자 중심 교육의 중요성을 배우고, 산업체 직무분석 기반 교육과정을 팀 프로젝트로 구성해보면서 교육기획에 대한 실무 ... 적 감각을 키우게 되었습니다.학부 졸업 후에는 실무 능력 강화를 위해 MOS Master 자격증과 컴퓨터활용능력 1급을 취득했으며, 이후 HRD-Net 시스템 활용과 직무교육과정 운영

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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경영3-전략적인적자원개발론-역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

(Strategic HRD)의 사전적 의미는 조직 내 학습의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식 ... 이나 기술, 역량들을 습득할 수 있도록 하는 모든 프로세스들을 포함한다. 나아가 이는 미래사회에 필요한 여러 가지 지식 및 스킬을 갖추기 위해 계획된 학습활동을 통해서 조직과 조직 내 ... 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정 혹은 조직의 성과향상들을 위해 조직화된 중재 및 경영활동을 통해 조직 학습, 성과 및 변화를 촉진하는 과정으로 인식

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (30%↓) 2520원 | 등록일 2023.03.03

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

까지의 HRD 가 개발 대상으로 보는 지능이 어떤 것이었으며, 향후 인공지능에 의해 이러한 지능에 어떤 변화가 발생할 지를 알아야, 미래 HRD 의 학습 대상과 목적, 그리고 방향 ... 1) 경력 전환 및 평생학습2) 리더십 개발 및 핵심인재3) 조직 개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인공지능기반 정보서비스는 기업 및 기관과 학교 등 다양한 영역에서 인공 ... 지능이라고 정의한다면, 내부적으로 시스템을 구현하는 방법을 흔히 알고리즘이라고 한다. 인공지능에 활용이 되는 대표적인 알고리즘은 다음과 같이 정리할 수 있다.? 기계학습: 기계학습

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

한 필요를 동시에 충족시킬 수 있는 유연한 교육 프로그램을 개발해야 한다. 또한, 디지털 학습 플랫폼과 같은 혁신적인 학습 방법을 활용하여 직원들이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습 ... 할 수 있도록 해야 한다.또, 미래 지향적인 HRD 전략은 조직의 장기적인 목표와 일치해야 한다. 조직의 비전과 전략에 부합하는 인재 개발 프로그램을 설계하고, 조직 전체의 성장 ... 과 발전을 지원하는 방향으로 HRD 활동을 집중해야 한다. 이러한 전략적 접근은 조직이 미래의 불확실성에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 도울 것이다.참고자료권순식(2023). 인적자원관리. 서울: 박영사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추

여 어떠한 식으로 흘러가는 가에 중점을 두어 분석하고 있다. 4. 출처 및 참고문헌 조대연,정은정,홍순현,강윤석. (2011). 국내 직무분석에 관한 연구논문 분석. 역량개발학습 ... 연구(구 한국HRD연구), 6(4), 1-20. 최성한, 조대연. (2020). 전략적 직무분석 방법론의 실증적 사례 - A사(社) R&D 조직을 중심으로 -. HRD연구, 22(2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.24

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생 교육 경영론 주제: 평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 내용: 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생 교육 경영자에게 요구 ... 어 40이 넘은 나이에도 평생교육기관을 통해 여러 학문, 기술 등에 관한 학습을 도모한다. 이들의 이런 학습에 관한 애정은 평생교육기관의 진흥을 유발하게 한다. 이때, 이 평생교육 ... . 조현구, 최은수, 평생교육기관 경영자의 서번트 리더십이 구성원의 직무태도에 미치는 영향 : 상사신뢰를 매개로(2015), 한국평생교육 HRD 연구, 학술논문, 11(1), 95

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

의 문화를 확산한다.2) SHRD의 개념정의SHRD 개념은 연구자마다 차이가 있으며 조직 전략과 연계된 HRD 활동에 핵심이 있으며 권대봉과 현영섭(2003)은 조직 인적자원 ... 의 전략적 적합화나 조직원의 개인발전을 목적으로 하여 전략 구축과 인적자원기획, HRD 활동을 주도적으로 하며 SHRD 시스템이나 훈련 프로그램을 전사적으로 실시하여 SHRD와 HRD ... 로 정의 했다. Garavan(2007)은 SHRD를 조직 전략적 목적 달성에 기여하는 수평적, 수직적으로 통합된 일련의 학습과 개발활동으로 보았으며, Yorks(2005)는 조직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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일학습병행제에 대한 나의 생각

주제 : 일학습병행제정책배경 : 산업현장의 직무와 직업교육의 불일치로 인해 청년 취업이 연기되면서 심각한 일자리 미스매치 상황이 배경이다.(쉽게 말해 졸업예정자 혹은 졸업 ... 자들은 실질적 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위한 속히 스펙 쌓기에 열중하는 반면 기업은 실무능력을 원한다.) 기업이 재교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 했기 때문에 일학습 ... 병행제도 도입이 시급했다.이로 인해, 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르고, 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 교육기관)에서 장기간 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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[경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)

)는 초기 훈련과 개발(T&D)에서 뿌리를 두고 나타나 조직에서 학습과 성과에 중심을 둔 학문분과 및 실천영역으로 정교하게 다듬어지고 있다. HRD는 성과관리를 전제로 하는 훈련 ... 레포트는 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 설명하였다.II. 본 론1. SHRD인적자원개발(HRD, Human Resources Development ... 과 개발, 조직개발 및 경력개발의 총체이다. HRD는 성과관리(PM)와 함께 이루어지는 개인개발(ID)차원의 훈련과 개발(T&D), 조직개발(OD)및 경력개발(CD)의 총체이다.- 중략 -

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| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 최종합격 학업계획서(자기소개서)_ 입시컨설팅 전문가에게 유료로 첨삭받아 최종합격한 자료입니다.

는 인재로 성장해나가겠습니다.◎ 연구계획학부과정에서 교육공학을 전공하며 해당 분야의 기본적인 이론에 대한 학습을 통해 기초를 충실히 다져왔다고 자신합니다. 또한 다년간 현업 ... 해당분야에서 성실히 업무를 수행하며 체득한 HRD분야의 높은 이해도와 직무역량, 그리고 다양한 경험을 바탕으로 관련성 높은 분야의 연구를 수행해 나가기를 희망합니다.저는 HR분야 중 ... 에서 우수한 인재를 관리하고 업무 역량을 지속적으로 개발하기 위한 HRD 및 교육관련 분야에 대한 관심을 가지고 있으며 이에 대한 전문적 지식과 소양을 확대하여 나가기를 희망

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2025.10.01

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조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때

으며, 이러한 무전이가 반복되면 학습자들이 교육훈련이 필요없는 것으로 인식하여 학습동기가 떨어지게 된다.(2) 부정적 전이부정적 전이는 교육내용이 오히려 직무행동에 부정적 효과를 발생 ... 시킬 때를 의미한다. 기존의 학습된 직무행동과 학습내용이 충돌할 때 발생하며, 교육내용이 학습자를 오히려 혼란스럽게 만들면서 기존에 알고 있던 직무 내용과 학습 내용 중 어떤 것 ... 을 선택할지 혼동하여 직무성과가 감소되는 결과로 이어진다. 이러한 부정적 전이를 감소시키기 위해서는 기존 지식과 달라진 지식의 차이가 어떻게 이어졌는지 교수자가 충분히 설명하여 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

management)의 중요성이 높아지게 되었으며, 특히 인적 자원 관리의 일부를 이루는 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)에 대한 관심 역시 증가 ... 노동부의 내일배움카드는 개인의 직업 능력을 지속적으로 개발할 수 있도록 국가가 그 학습비를 보조해 주는 프로그램이다.이는 과거 실업자에게만 해당되는 것으로 여겨졌지만, 현재 ... 는 만큼, 내일배움카드를 이용하여 본인의 전문성(expertise)을 확보해 나갈 수 있도록 노력하고자 한다.고용노동부의 직업훈련포털(HRD-NET)을 통해 내일배움카드를 신청한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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영유아 프로그램의 이론적 배경에 대하여 작성하시오.

보다 중요하기 때문에 자연학습이 용이하도록 성숙주의 및 구성주의를 고려하여 프로그램을 제공하는 것이 바람직하다.참고자료HRD원격평생교육원. 영유아보육 프로그램 개발과 평가. pp. 13-16. ... 도 표현할 수 있다.또한 선행학습으로 발전을 도모할 수 있는 것이 아니라 충분한 수준의 성숙과 발전을 거쳐 적절한 학습을 제공함으로써 학습을 이해하고 습득할 수 있다는 시각이 ... 다. 따라서 각 연령에 맞는 발달 수준을 이해하고 스스로 학습할 수 있는 환경을 만드는 것이 가장 중요하다고 생각한다.몬테소리는 이러한 게젤의 관점을 이어받아 관찰을 통해 영유아에게 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.목차I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 목적2. 경력개발 프로그램의 유형(1) HRD(2 ... 은 아니지만 양자는 혼용되는 경우가 적지 않다. HRD의 개념이 무엇인지에 대해서는 다양한 학자들의 정의가 있는데 대표적으로 Harbison과 Myeres는 사회의 모든 구성원 ... 들의 지식과 능력을 증대시키는 과정이 HRD라고 정의했다. Swanson은 구성원의 능력을 통해서 조직의 성과를 개선하는 과정을 HRD라고 정의했고, Watkins는 HRD란 조직 속

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

플랫폼을 활용하여 교육 콘텐츠를 제공하는 방식으로, 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있다.④ 코칭과 멘토링: 개별 직원에게 맞춤형 피드백과 조언을 제공하여 업무 수행 능력 ... 을 향상시키는 방법이다.⑤ 액션 러닝(Action Learning): 실제 조직 문제를 해결하면서 학습하는 방법으로, 팀 기반의 학습 활동이 포함된다.2. 국내 기업의 우수한 교육훈련 ... 사례1) 삼성전자삼성전자는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 체계적인 교육훈련 시스템을 운영하고 있다. 삼성인력개발원(Samsung HRD Center)을 통해 직원들에게 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

적인 HRD에 대한 접근 시 나타나는 특징은 기업 전체 차원에서 학습과 개발의 중요성을 강조하고 이것이 기업의 비전과 철학에 어떻게 기여하는지에 대해 명시한 명문화된 선언이 있 ... 수행관리는 체계적인 접근법으로 수행개선 점검 및 촉진화동을 전개하고 조직개발은 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구하는 것이 특징이다.1) 경력개발HRD에 있어 총체적이고 전략 ... 다.조직 전체 비전에 HRD 관점을 반영하기 위해 노력하고 핵심 가치 및 가이드라인에도 HRD 반영을 위해 노력하는데 HRD를 이들과 분리해 생각하는 경향은 그래서 HRD가 비즈니스

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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안드라고지론의 전제 6가지(기본 가정의 차이, 성인학습자의 특징)를 바탕으로 자신을 분석하시오

지만 경험이나 지식이 풍부한 선생님의 조력도 받는다면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그리고 다른 방향은 HRD 내일배움카드로 다양한 실무를 학습할 수 있습니다. 기초적으로 기능사부터 취득 ... 제 목: 안드라고지론의 전제 6가지(기본 가정의 차이, 성인학습자의 특징)를 바탕으로 자신을 분석하시오.Q_나의 공부 성향은 6가지에 해당사항이 있나? 나는 끊임없이 공부 ... 겠다? 그럼 난 사회복지사, 평생교육사, 문해교육사 등등 난 뭘 하지? 자격증과 연관 된 일을 하고 싶은가? 아니 난 꿈이 있어, 이걸 꼭 할 거야?1) 학습자의 학습욕구알고자하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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