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"하우스의경로목표이론" 검색결과 321-340 / 1,046건

  • 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    leadership)과 하우스(Robert House)의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 성숙도이론 등이 있다. 따라서 이들 이론을 중심으로 개념적 설명을 하기로 한다.(1) 피들러의 상황모형 ... 다고 본다.[그림] 피들러의 리더십 상황적합모형[그림] 피들러의 상황적 리더십(2) 경로-목표이론현재 각광을 받고 있는 리더십 연구 중 하나가 바로 경로-목표이론이다. 하우스에 의해 개발 ... 된 이 이론은 오하이오주립대학의 리더십 연구와 모티베이션의 기대이론(expectancy theory)에 근거한 리더십의 상황이론이다.[그림] 하우스경로-목표이론[위의 그림
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경로-목표이론
    경로-목표 이론하우스가 개발한 경로-목표 이론은 ‘구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 리더십 이론이다. 하우스에 따르면 리더는 목표 ... 를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다. 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론 ... 한다.(1) 리더의 행동 유형기존의 행동 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더의 행동 유형을 4가지, 즉 지시적 행동, 지원적 행동, 참여적 행동, 성취지향적 행동으로 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19
  • 방통대 간호지도자론 레포트
    상과 비교해 보고자 한다.Ⅱ.본론1.하우스경로-목표이론하우스경로-목표이론은 부하의 동기유발과 직무만족을 리더십 효과성의 영역이 적용시키려 한 노력의 결과이다.(House ... 간호지도자론 과제명 C형하우스경로목표이론에 근거하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원 학교 사업장 가정 병동) 의 지도자행동유형을 판단하고 그 조직의 상황에 가장 적합 ... 다고 볼 수 있다.이 이유 때문에 리더십은 경영관리분야에서 가장 활발하게 다루는 주제가 되고 있다.따라서 하우스경로-목표이론에 따른 지도자의 행동유형을 판단하고 효과적인 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    으로 피들러의 상황이론, 브롬과 예튼의 규범 이론, 하우스경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황모형을 들 수 있다.I. 피들러의 상황이론피들러(F. E. Fiedler)는 지도자라는 것 ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 피들러의 상황이론II. 브롬과 예튼의 규범이론III. 경로-목표이론IV. 허시와 블랜차드의 상황모형* 참고문헌사회복지조직의 리더십 이론 가운데 ... 적인 의사결정과정에 대한 이해력을 높여주고 높은 질의 의사결정을 위한 방향을 제시했다는 점에서 의의가 있다고 할 수 있다. 브롬과 예튼의 의사결정과정 흐름도III. 경로-목표이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.26
  • 리더십 상황이론
    정도일 때 더 높은 성과를 올릴 수 있다는 것을 발견하였다.2. 경로-목표 이론House(1971)는 오하이오의 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하여 경로-목표 이론을 제시 ... 에는 상황적합 이론(contingency theory) - 경로-목표 이론(Path-goal theory)와 리더십 대체물 이론(leadership substitutes ... 하였다. 이 이론경로의 명확화, 욕구 충족, 목표 달성을 주요 변수로 하고 있으며, 상황에 따라 효과적인 리더십의 패번이 달라진다는 전제를 가지고 있다. 따라서 이 이론은 리더는 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 간호관리학 리더쉽이론 정리
    유발 정도, 구성원의 작업수행 능력에 리더의 성패가 좌우된다.3) 하우스경로-목표이론(House’s path-goal theory)하우스는 리더는 구성원이 얻고자 하는 과업달성 ... 에 대한 기대를 높여 주고 그 목표를 향한 경로를 열어 주거나 그 경로를 보다 용이하게 해 줄 필요가 있다고 하였다. 경로-목표이론은 구성원의 특성과 작업환경의 특성을 상황변수로 도입해서 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분하였다. ... 리더십 이론리더십이란 개념은 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    으로는 피들러(Fiedler)의 상황적합이론, 하우스(House)의 경로-목표이론 등을 들 수 있다.I. 상황적합이론(1) 개념상황적합이론(Contingency Theory ... ) 개념경로-목표이론(Path-Goal theory)은 하우스(House, 1971)가 리더십에 대한 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시한 이론으로서 방향-목표이론이 ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 상황적합이론1. 개념2. 내용3. 결론4. 한계II. 경로-목표이론1. 개념2. 내용3. 결론1/ 지시적(수단적) 리더십2/ 지원적 리더십3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15
  • [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론
    [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론행동이론의 한계를 극복하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 관한 접근방법으로 개발된 이론이다. 이 이론에 따르 ... 는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다. 상황이론 중에는 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 있다.1. 상황적합 ... 를 명확히 규명하지 못함, 이 연구에 사용한 측정도구가 불명확하다는 등의 비판을 받는다.[표] 상황적합적 이론2. 경로-목표이론경로-목표이론은 오하이오의 상황이론과 동기부여의 기대이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    의 규범이론3. House의 경로-목표이론4. Hersey와 Blanchard의 상황모형이론5. Quinn의 가치경쟁적 리더십 이론* 참고문헌사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론 ... 적 리더십 형태는 실용적이지 못할 것이다.II. 대표적 상황이론상황이론의 대표적 이론은 Fiedler 이론, Vroom과 Yetton의 규범이론, House의 경로-목표이론 ... 성 정도, 선호한 해결안에 대하여 조직원 간의 갈등 소지 여부이다.3. House의 경로-목표이론House의 경로-목표이론은 리더의 행동이 조직원의 직무만족과 동기유발에 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 자기 리더십 분석 및 개발
    ????????????????????????????????????? 34. House의 경로-목표이론 ?????????????????????????????????????? 4~71 ... 하게 배제함.II. 본론1. 리더십 분석틀House의 경로-목표 이론을 바탕으로 리더십 분석틀을 작성하여 나의 리더십 유형을 알아본다.유형질문매우아니다1아니다2보통3그렇다4매우그렇 ... 로 도입함으로써 기존의 이론보다 정교한 설명을 가짐.- 구성원 특성과 과업환경 요인이라는 다양한 상황요인을 고려함.② 한계- 경로 목표이론의 복잡성으로 인한 이론의 전체적인 입증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03
  • 간호관리학 리더십 이론 보고서, 코로나 상황에서 발휘해야할 리더십의 유형 레포트
    경로-목표 이론’이다. 리더가 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 목표성취에 방해가 되는 장애물을 제거해주고, 구성원들에게 지원을 제공할 때 동기를 유발 ... 리더십 이론 보고서- ‘코로나 19’ 유행 상황에서 학장으로서 발휘해야 할 리더십 유형 -000현재 ‘코로나 19’ 사태로 사회 전반에 걸쳐 전례 없는 유형의 변화들이 일어나 ... 들에게도 관심을 가지며 정서적 공감대를 형성하고, 끊임없이 동기를 부여하는 의사소통을 통해 더욱 효과적으로 과업을 달성할 수 있을 것이다.두 번째로 적합하다고 생각한 리더십 유형은 ‘하우스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    한 측정도구가 불명확하다는 점을 들 수 있다.2. 경로-목표이론하우스(House)가 1970년대에 개발한 이론으로 리더의 특성보다는 상황과 리더의 행태에 초점을 맞추어 리더의 행태 ... , 조직의 생태와 같은 영역 등이 있다. 상황이론에는 상황적합이론(contingence theory)과 경로목표이론(path goal theory) 등이 있다.1. 상황적합이론피들러 ... 경로-목표이론은 오하이오 연구가와 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시하였다.부하직원의 특성과 업무환경의 특성에 의해 조절된 4가지 리더행동은 부하직원의 인지에 영향을 미치고 결국 더 많은 노력, 동기부여, 성과 및 만족을 가져 오게 된다는 관점이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24
  • 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    상황의 분류II. 경로목표이론경로목표이론House(1971)가 오하이오의 상황이론과 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시한 모형이다(House, 1971: 321-338). 따라서 ... 적인 리더십을 발휘하게 된다는 이론이다. 상황이론은 상황적합이론경로-목표이론이 있다.I. 상황적합이론상황적합이론은 Fiedler(1967)와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 ... 경로목표이론 역시 조직(집단)의 목표성취를 위해서 가장 중요한 요인은 조직원의 동기로 보고, 리더의 핵심역할은 추종자의 동기를 높이는 것이라고 주장한다. 조직원의 동기를 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 경로-목표이론
    경로-목표이론피들러의 상황적응론적 리더십 이론이 '리더의 동기부여(욕구)'에 초점을 두었다면, 하우스이론은 '부하의 동기부여'에 이론의 초점을 두고 리더의 행동이 부하의 동기 ... 부여와 직무 만족에 어떻게 영향을 미치는가를 설명하고 있다. 경로-목표이론이론은 “리더가 부하의 작업 목표와 부하 자신의 사적인 개인적 목표에 대한 개인적 인식에 어떤 영향 ... 을 미치는가'와 이들 '두 가지 목표 사이의 연계성과 문제의 해결방법(통로 : path)'을 제시할 수 있는 능력의 당위성을 강조하기 위한 이론이다.즉, 모든 조직의 구성원이 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 간호관리학 실습 리더십사례 및 이론 적용
    의 자질을 잘 발휘 할 수 있도록 이끌어 내야할 것이다.하우스경로-목표이론의 지시적 리더쉽은 하급 조직원을 꾸짖는 것이 아니라 그들에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체 ... 는 경우가 많다. 따라서, 신규간호사는 업무 능력과 동기가 낮은 상태이기 때문에 구체적인 업무를 지시하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 하우스경로-목표이론의 지시적 리더쉽과 동기 ... ? 리더십 사례-임상실무에 리더십 이론의 적용 시나리오 작성하기H병원 11A 병동 간호사는 올해 처음으로 간호과장으로 발령이 났다. 병동의 간호사 인력을 파악해보니 최근 1-2년
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.16 | 수정일 2022.09.15
  • 리더십 기행 퀴즈 (2019)
    되는 House 경로-목표 이론은 리더가 설정된 목표를 달성하기 위한 동기 유발 방법에 대한 이론으로 부하의 동기를 유발시키는 행동이 아닌 것은? ... 스킬9. 의사결정 중 일정한 규칙 하에서 반복되는 것을 하는 의사결정은 집단적 결정이다.답: X10. 리더십의 본질에 해당되는 것을 모두 고르시오?답: ① 목표 , ② 사람 ... , ③ 영향력 행사 , ④ 품성11. 리더십 이론 중 특성론은 리더와 비리더를 명백하게 구분하는 구체적인 특성을 확인하기 위함이다.답: O12. 구성원을 일정시간 간격마다 새로 충원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05
  • 리더십 이론비교
    를 얻는다는 이론이며 리더가 이끌 구성원의 동기유발 정도, 구성원의 작업수행 능력에 리더의 성패가 좌우된다,3) 하우스경로 - 목표이론리더는 구성원이 얻고자 하는 과업달성에 대한 ... 를 설정하는 유형이다② 상황적 적합성경로- 목표이론은 리더의 행동과 성과 간의 관계에 영향을 미치는 상황변수로 환경상황요소와 구성원의 개인적 특성을 제시한다. 환경상황요소에는 과업 ... 기대를 높여 주고 그 목표를 향한 경로를 열어 주거나 그 경로를 보다 용이하게 해 줄 필요가 있다① 상황변수와 리더십의 유형? 지시적 리더십- 구성원에게 무엇을 기대하며 작업 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론과 유형의 분석적 탐구와 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장단점 분석
    적 리더십과 업무중심적 리더십으로 분류하고 있으며, 하우스(R. J. House)는 그의 진로-목표이론에 입각하여 지시적 리더십·지원적 리더십·참여적 리더십·성취지향적 리더십 ... 와 하급자 사이의 긍정적 관계를 형성할 수 있다.4. 리더십 행동 유형과 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장단점 분석본 보고서에서 다룰 House의 경로-목표 이론은 리더가 리더십 ... 의 구성 요소22. 리더십의 기능3Ⅲ. 하우스(House)이론에 의한 리더십 유형 분석41. 리더십 이론의 변천42. 리더십의 유형43. 리더십 발휘를 위한 상황적 변수54. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31
  • 리더십 상황이론
    와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)이 그것이다.피들러 ... 있는 준비상황 4에서는 일을 위임하면서 함께 일해 나가는 위임형 리더십이 효과적이라는 것이다. 부하의 상황별 바람직한 리더십한편, 경로-목표이론은 상황에 적합한 리더의 행동 ... 리더십 상황이론리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다. 상황이론(situational theory)은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
    . Vroom)과 예튼(P. W. Yetton)의 규범이론(normative theory), 하우스(R. J. House)의 경로-목표이론(Path-goal theory), 허시 ... 피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오리더십의 특성이론이나 행동이론 등의 연구에서 일관된 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 리더십 형태를 발견하려는 것이었다. 이들 연구 ... 의 유효성을 상황과 연결시키려는 상황 이론이 등장하게 되었다.즉, 리더십의 상황이론은 리더십 현상의 주된 결정요소가 지도자의 특성에 있는 것이 아니라 지도자가 처해 있는 상황에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01
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2025년 11월 07일 금요일
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