간호관리학 실습 리더십사례 및 이론 적용

최초 등록일
2019.11.16
최종 저작일
2019.08
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소개글

"간호관리학 실습 리더십사례 및 이론 적용"에 대한 내용입니다.

목차

1. 임상실무에 리더십 이론의 적용 시나리오 작성하기
2. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략 개발하기
3. 자신이 선호하는 리더십 이론과 리더십의 전략 기술하기

본문내용

-임상실무에 리더십 이론의 적용 시나리오 작성하기
H병원 11A 병동 간호사는 올해 처음으로 간호과장으로 발령이 났다. 병동의 간호사 인력을 파악해보니 최근 1-2년 동안신규간호사의 사직률이 높은 것을 확인했다. 간호과장은 간호부의 “간호인력유지 안정화”라는 조직의 목표를 달성하기 위해 신규 간호사들과 상담을 했다. 간호과장은 신규 간호사들과 상담하며 신규 간호사들은 강도 높은 업무에 적응하기 힘들고 자신이 하는 간호가 맞는건지 확신이 서지 않아 자신의 일에 대한 성취감이 떨어져 간호사로서의 자존감이 낮아지고 일을 그만 두고 싶어하는 것을 알게 되었다. 이후 간호과장은 신규간호사의 성취감을 향상시켜 나아가 신규 사직률을 낮추기 위해서는 간호 관리자로서 어떤 리더쉽을 발휘해야 할지 고민했다.

참고 자료

없음

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