"파견근로자 피해사례"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자 피해사례" 검색결과 321-340 / 554건

[사회복지]다문화가정의 문제점과 해결방안

아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이 외국인 근로자 가정 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이 본국에서 결혼 ... 정보제공 , 한국어ㆍ한국문화이해교육 , 가족관계 증진 및 가정폭력 피해자지원 , 기초생활보장 , 취업을 위한 교육ㆍ훈련 및 일자리 연계를 지원한다 . 제 2 차 대책 : 생활안정 ... 에 대한 생활정보 제공 및 교육 지원 , 평등한 가족관계의 유지를 위한 조치 , 가정폭력 피해자에 대한 보호지원 , 산전ㆍ산후 건강관리 지원 , 아동 보육 및 교육 , 다국어 서비스

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| 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.04

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아동복지 - 우리나라 아동 복지정책 중 다문화가정아동과 장애아동을 위한 복지서비스를 알아보고 느낀점과 의견을 서술하시오

에 대해서① 다문화가정의 정의② 다문화가정의 문제점 및 사례㉠ 결혼이민자 가족 아동㉡ 외국인근로자 가족 아동㉢ 북한이주민 가족 아동* 다문화가정 관련기사③ 다문화가정 복지서비스 ... 고 교육지원, 가정폭력 피해자에 대한 보호ㆍ지원, 의료ㆍ건강관리 지원, 아동 보육ㆍ 교육 지원 및 다국어 서비스를 받을 수 있다.② 다문화가정의 문제점 및 사례㉠ 결혼이민자 가족 아동 ... 다문기 때문(34.1%)과 의사소통이 잘 안되어서(20.7%)가 가장 많았다.㉡ 외국인근로자 가족 아동다문화가족 중 높은 비율을 차지하고 있으나 대개 가족단위라기보다는 독신

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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파업투쟁과 파업권, 민주노총, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합,공무원노동조합, 파업투쟁과 국민연금,자유무역협정(FTA),국가보안법, 파업투쟁의 평가

의 존립 자체에 대한 불신을 감추지 않았다. “지금과 같은 시기에 도대체 민주노총은 무엇 때문에 존재하는가?”는 물음은 민주노총이 처한 현실, 그리고 ‘정리해고제’와 ‘근로자파견 ... 을 돌파했다.- 실업률은 공공근로, 실망실업자를 포함하면 실제 10%대를 넘어서고 있다.- 정규직과 비정규직 비율이 지난 99년 3월에 역전되어 비정규직 비중이 더 높아졌다. 나아가 ... 하는 투쟁은 ‘집단이기주의’로 강력히 대처하겠다”는 것이었다.이는 대우, 쌍용차 등 국가기간 산업을 해외에 팔고, IMF 피해원상회복을 요구하는 노동자 투쟁을 불법집단이기주의

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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비정규직논란

라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△ 파견근로자: 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견 ... 근로자 1인당 3000만원 이하 과태료를 내야 한다. 그러나 꼭 정규직으로 고용할 필요는 없고 기간제로 고용할 수 있다. 기간 초과뿐 아니라 파견허용 업종 위반에 대해서는 적발 즉시 ... 직접고용해야 한다. 무허가 파견 등 여타 불법 파견 유형에 대해서도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다. 그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용한 것

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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[★★다문화가정 복지방안★★] 다문화가정의 어려움과 현황 및 관련정책 분석 및 다문화 가정 해결방안

이 증가하는 추세에 있다.② 외국인근로자 가정외국인근로자의 국내 취업 역사가 점점 길어짐에 다라 생산?기능적 외국인근로자 중에서 여러 가지 형태로 가족을 동반하여 거주하거나, 국내 ... 이후 외국인근로자의 입국이 제도화되면서 이후 외국인근로자의 수가 급속도로 증가되었다. 또한 1990년대 초 중국과의 수교이후 북한 탈주이주민수도 꾸준히 증가하여, 1990년대 초 ... < 등 교육 지원, ② 가족상담, 부부교육, 부모교육, 가족생활교육 실시 및 문화의 차이 등을 고려한 언어통역, 법률상담, 행정지원 등의 전문적인 서비스 제공, ③ 가정폭력 피해자

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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인신매매의 기원과 역사 실태와 예방 및 근절방법0K

강박에 의한 근로자 공급㉣ 과도한 소개료를 구직자에게 전가시키는 행태㉤ 선불금 제공행위 등을 들 수 있다.㈏ 인력 송·출입 알선업체 및 연예기획사㉠ 국내 연예인 국외공급사업(국외근로 ... 자 공급사업)㉡ 외국연예인 국내 파견사업(6) 개별적 경로㈎ 가족 ? 친지 ? 친구에 의한 매매자족에 의한 딸 매매는 흔히 제3세계 빈곤지역, 특히 동남아시아의 일부지역서, 가정 ... 적부를 보는 일이 흔해졌다. 그런데 이 배우자들이 종적을 감추는 경우가 최근 부쩍 늘고 있는 것으로 나타났다.문제는 자발적인 가출이 아니라는 점.한 가지 사례 - 지난 9월 한

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| 리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.07.15

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경력개발-세종

을 추진했다. 최근 인터넷에서는 각 기업의 감원 대상자들이 전 직장을 비방하고 회사에 타격을 가할 만한 가짜 보도 자료를 배포하는 사례들이 적발되고 있기 때문이다. 노조의 압력 ... 하더라도 다른 사람들이 규칙을 위반하는 것을 방지하는 역할을 함(일벌백계) 징계해고의 후유증 공정한 징계절차 확립 필요징계해고근로기준법 : “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 ... : “사용자는 근로자를 해고하고자 할때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 한다. 30일전에 예고를 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 단 천재, 지변

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| 리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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국제인사관리

는 것”..PAGE:3도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략핵심보직인력매년 정기 모임잠재성 높은 그룹Edge 교육 프로그램볼보 핵심인력 육성 전략당사자와 협의 후 보직 순환 및 교육리더 ... 업 : 경쟁력 제고에 크게 도움을 줌, 장기적인 안목으로 OJT를 실시, 종업원의충성심 향상서비스업 : 전문인들, 지식근로자들은 일본회사에 대한 충성심이 크게 가져지지않으며, 쉽 ... 성과 형평성을 유지하는 것이 중요하며, 규율의 적용시현지인과 주재원간, 사무직과 현장근로자간에 조금의 차별도 없어야 함..PAGE:19Chapter 10. 국제인사관리중국 회사조직

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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비정규직 근로자의 현황과 개선방안에 대한 연구

근로와 노사관계 ...............................................15제 4 절 외국 비정규직 근로자의 사례 ... 현재 파견근로(8만 8천명)와 용역근로(34만 6천명)의 규모는 43만 4천명이다. 그런데 노동부의 근로자파견사업 현황에 따르면 2001년 6월 현재 허가받은 파견업체의 파견근로자수 ... 는 5만여 명이다. 결국 최소 4만 명에서 최대 40만 명가량의 근로자가 불법파견업체의 근로자인 것이다. 그러나 2002년 노동부가 정기국회 국정감사에 제출한 자료에 따르면 노동부

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| 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.19

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정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)

.......................................32. 우리나라 비정규직 근로자의 사례........................................................63. 각 국의 비 ... 다. 은 업무상 재해를 당하여도 회사가 책임지지 않아 피해를 겪는 일이 많다.또한 모든 근로자들의 권리를 보호하고 노동환경 개선에 힘써야할 노동부조차도 근로감독이 제대로 이루어지지 않 ... 이다. 물론 최근 대기업의 비정규근로자들과 특수고용 근로자들을 중심으로 조직화에 성공하여 몇몇 성공적인 사례도 나타나고 있지만 아직까지 비정규근로자들의 조직률은 상당히 낮은 수준이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

비정규직의 근로의 문제점 고찰과 보호대책 및 문제 해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비 ... 2) 동일노동가치 동일임금 명문화 필요 vs 반대3) 파견근로자 확산 vs 제한4) 특수고용근로자 노동권 배제 vs 보장Ⅶ. 비정규직 문제해결의 중요성Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 ... 화와 비정규직 사용제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 특수고용노동자 노동권 보장5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입Ⅹ

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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실버산업에 대하여

[노인복지론]실버산업-目次-1. 실버산업의 개념2. 실버산업의 등장배경3. 실버산업의 발달과정4. 실버산업의 유형5. 실버산업의 사례소 속 :학 과 :학 번 :제 출 자 :1 ... 의 관심 영역이라고 볼 수 있다.또한 실버산업은 주된 소비자가 노인이기 때문에 노인의 다양한 취약성으로 인해 자칫 심각한 피해를 입을 수 있으므로 단순한 수요공급의 시장경제원칙 ... 은 국가가 책임지고 그 이상의 부가적 욕구에 대하여는 민간자본을 동원하여 해결하려는 움직임으로 실버산업이 등장했다.실버산업이 수익자부담의 영리원칙을 추구하고 있다는 점에서 비영리를 기반

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.12

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[다문화가정 지원정책] 다문화가정 지원정책의 의의 및 개념과 중요성 , 필요성, 중앙정부, 지방자치단체 및 그 외 단체의 정책과 함께 외국의 다문화가정 지원정책의 사례와 다문화 가

다. 또한책'을 발표하였다.(*)다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책①결혼준비기 - 결혼중개 탈법 방지 및 결혼예정자 사전준비 지원결혼중개과정의 부정확한 정보로 인한 피해방지를 위해 ... 취학 문화교육, 생활상담, 출산도우미 파견 사업 등과 문화 유적 탐방, 요리교실, 전통문화 체험 등을 실시하였다. 이와 같이 여성가족부는 여성 결혼이민자를 대상으로 각종 단체와 기관 ... 와 외국인 근로자 자녀가 정책대상이었다.(*)2008년 다문화가정 학생교육 지원방안①다문화 가정 유아를 위한 언어, 인지, 정서 발달 프로그램을 개발하여 전국의 유치원에 보급함.②방과

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안

을 고수해 왔다. 그러다 노동시장 유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책 ... 에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동계와 재계의 의견을 모두 반영한 비정규직 근로자에 대한 실태조사를 실시 ... 은 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△ 파견근로자: 2년이 지나면 사용

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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[경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

고용형태는 모두 감소했고, 파견근로도 중위값 기준으로는 감소했다. 이밖에 정규직은 근속년수 3년 이상이 65%인데, 비정규직은 근속년수 3년 이상이 17%이다. 임시 근로자 가운데 ... 적으로 해야만 한다는 것을 보여준다. 이랜드, 한국철도공사의 사례들처럼 기업이 강제 부당 해고, 약속의 불이행, 공권력의 투입 등으로 인한 비정규직 근로자들의 억울함과 불만이 쌓이게 되 ... 을 들 수 있다.① 2007년 7월1일 비정규직 보호법안 시행 이후 수많은 비정규직 인원이 다니던 직장으로부터 불이익을 당하는 문제비정규직보호법안중 파견근로자가 2년 이상 계속 근무 있다.

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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다문화가정

사회통합 저해..PAGE:5다문화가족국제결혼가정외국근로자 가정한국인 남성과외국인 여성 또는한국인 여성과외국인 남성의결혼으로이루어진 가정다문화주의&다문화가족다문화 주의다양한 언어 ... , 문화, 민족, 종교 등을 통해서 서로의 정체성을 인정하고 함께 어우러질 수 있는 사회적 질서외국인 근로자인 남성과 여성이 한국에서 결혼하여 이루어진 가정이나 외국인 근로자로서 결혼 ... 가족부- 방문 교육 사업통 · 번역 서비스 사업다문화 가족 자녀 언어 발달 지원- 이중 언어 교실 운영..PAGE:20관련서비스외국인 근로자 지원 센터구분내용상담임금 체불사업장

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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[지식경영] 지식경영의 개념과 특성, 필요성

다.(5) 근로자의 행동과 기업전략에 변화 반영지식경영은 통상적 경영활동(ordinary business activities) 중 일부가 아니며 뿌리 깊은 행동과 전략에 시현 ... 수 있기 때문이다. 지식경영 관련기술의 발달에도 불구하고 개별 근로자의 지식을 조직의 지식으로 전환시키는 것은 여전히 힘든 작업이다. 근로자의 머리속에 있는 모든 지식을 문서형태 ... 2. 지식의 긴급창출능력 확보3. 퇴직자와의 연계성 구축4. 미래시장 환경변화에 대한 대비Ⅳ. 지적재산력1. 전체현황2. 분야별 현황3. 특징지식경영앨빈 토플러(Alvin

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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여성과관련된법률등장배경및사례

화는 출등에 관한 법률가정폭력 방지 및 피해자보호, 여성인권 보호성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률성매매 방지 및 피해자 보호현대사회는 여성의 가능성을 제한하였던 사회문화적 환경 ... 와 같 있지만 아직까지 부족한 실정이다.3) 여성장애인에 관한 법령여성장애인에 대한 국내의 법률을 보면 다음과 같다. 첫째, ‘성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호에 관한 법률’ 제 8조 ... 목 차1. 법과 현대여성1) 여성 관련법 등장배경2. 현대 여성인권1) 여성인권의 의미2) 여성인권 운동3) 여성인권의 특성3. 소수자로서 여성인권1) 여성장애인에 대한 차별문제

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.04 | 수정일 2015.05.21

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직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우 (단시간 근로자, 시간제 등)- 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 근로자, 사내 하청, 용역 등)- 고용계약이 아닌 ... 근로자 기본 교육자료1. 정규직정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time)로 근무 ... 하고 있음.따라서 정당한 이유가 없이는 해고할 수 없고, 고용이 정년까지 보장되어 있음.2. 비정규직 (파견직,계약직)‘비정규 근로’란 용어는 일반적으로 정규 근로의 특성을 벗어난

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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실효성 있는 저출산 대책

- 학교휴가를 무급 3일 → 유급 3일로 개선하고, 필요시 5일까지 사용토록 확대(추가기간 무급)o 가족간호휴직 신청 시 사업주의 거부권을 제한하도록 제도화o 기간제·파견 근로자가 출산 ... 휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금 ... 을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있다.□ 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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