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ktx 여승무원 관계 문화적 다양성 직장 내 괴롭힘 징벌적손해배상 청소년노동문제 생활법률 기말 입양 4대기관
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"파견근로자 피해사례" 검색결과 221-240 / 554건

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    직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태
    한 대표적인 성차별이다. 2008년 민주노총 울산지역본부 등 12곳의 지역시민사회단체와 피해자 9명이 주식회사 효성 대표이사를 상대로 진정한 바에 따르면 효성 울산공장에 근무 ... 하는 5급 생산직 여성 근로자들은 5급 기능직 남성 근로자들과 동일한 자격증, 학력, 기술 자격 요건으로 입사해 동일 또는 유사한 노동을 하고 있음에도 상대적으로 낮은 임금을 받 ... 았다. 남성 근로자 임금의 70% 수준에 불과해 남녀분리호봉제를 단일호봉제로 전환하는 등 차별 행위를 시정해야 한다는 주장이었다.이에 대한 회사 측의 대응은 “기능직의 경우 업무의 강도
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09
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    장혁준교수님 과제2 토의학습자료지
    주택에 매입임대주택을 포함하도록 했다. 또 새터민 정책에 필요한 자산형성 지원기준도 신설, 거주 보호기간 내 보호대상자가 자신의 근로소득으로 주거 마련 등의 용도로 매월 저축 ... 하고 있다.10일 부산YWCA 새터민지원센터에 따르면 부산에 거주하는 새터민은 1천 명가량이며 이들 중 3분의 2는 취업 중이거나 취업교육을 받고 있다. 취업분야는 생산직 근로자 ... 들이 곤혹스러운 상황에 내몰리고 있다. 북쪽에서 전해지는 부정적인 소식이 늘면서 '북한 출신' 때문에 차별적인 대우를 받는 사례가 증가하고 심지어 '간첩' 취급까지 받는 경우도 발생
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15
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    블루라운드, 그린라운드
    )의 인권협약에 서명한 수십 개국이 동의한 내용에 바탕을 둔 것이라고 주장프랑스는 후진국의 저임금에 바탕을 둔 이 자국의 산업과 노동자들에게 피해를 주고 있기 때문에 블루라운드 ... 나라같은 경우는 그린라운드의 최대 피해자라고할수 있습니다. 왜냐하면 산업비중중에 철강, 석유화학, 중공업 비중이 높아 이산화탄소 배출량이 많고 또한 우리의 경제를 개발도상국이 아닌 ... 하기 위한 실험실 공개(Open-LAB), 지역별 중소 기업 전담 상담원을 통한 컨설팅 지원 등을 담당하는 한편 대기업은 인력 파견 등을 통해 대응 사례를 전파하고, 환경경영체제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21
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    [한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오
    ) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자 ... 성의 불인정9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하4. 한국의 노동 문제에 대한 대안1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정2) 근로자파견사업의 한계 및 대안3) 분리 직군제4 ... 가 지속 시 여성 비정규 노동자는 해고의 반복으로 고용불안에 노출되어 있고 양 평등 사회로 전환되지 못한 사회적 분위기로 여성이 피해를 보는 사례가 빈번하다. 취업여성 인구가 기혼여성
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12
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    [근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석
    않으며 피해 당사자인 노동자에게 그런 위법, 불법 행위를 감시할 수 있도록 권한을 부여하는 것이 마땅하다.2. 턱없이 부족한 근로감독관 수근로감독관 수는 약 901명(산업안전감독 ... 근로감독과 금로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석Ⅰ. 근로감독과 금로감독행정1. 종합행정유형(The ... . 선발1) 선발 일정2) 제출서류3) 선발 방법4) 선발확정 및 통보5) 선발인원3. 자격4. 임기5. 교육Ⅲ. 근로감독과 공공부문사업장Ⅳ. 근로감독의 문제점1. 노동자의 참여
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
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    프랑스의 산재사망근로자 처리 및 보상체계
    목 차1. 도급사업의 부도 시 해결방안12. 도급사업에 대한 제한 1가. 1972년 1월 3일 노동법전의 근로자 공급금지에 관한 일반규정1나. 노동법전에 근거한 파견근로의 구체 ... 방안에 관한 자료는 검색되지 않았음. 다만, 일에 상응하지 않는 불충분한 사례를 받았을 때의 규정이 나와 있어 이를 소개함)- 도급사업과연관된 근로자가 그에게 할당된 일에 비해 ... 명백하게 적은 액수를 받은 경우, 해당 근로자는 법원에 제소하여 그가 당한 피해정도에 따라 산정된 보상금 및 기준급여와 경력에 준하는 액수를 돌려받을 수 있음. 또한 개별도급계약
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.08
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  • 자료 표지
    [성희롱][성폭력][성희롱에 대한 외국 태도][성희롱 사례]성희롱의 정의, 성희롱의 유래, 성희롱의 성립요건, 성희롱의 판단기준, 성희롱의 피해, 성희롱에 대한 외국 태도, 성희롱의 사례, 성희롱 관련 제언 분석
    에서 상대방이나 기타 관련자에 대하여 성희롱을 하는 경우2. 피해자주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함) 모두 해당되며, 모집채용과정에서의 구직자도 포함 ... . 성희롱의 피해자가 입는 영향2. 기업이나 사회, 국가가 입는 영향Ⅶ. 성희롱에 대한 외국 태도1. 미국2. 기타 국가Ⅷ. 성희롱의 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34 ... 었다.면 다음과 같다.(남녀차별금지기준 제16조)(i) 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자가 직장에서 상급자, 동료, 하급자, 협력업체종사자, 파견종사자 등에 대하여 성희롱 하
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03
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    직장내 성희롱예방교육자료
    자 사업주, 직장내의 상급자, 동료, 하급자 (거래처 관계자, 고객은 제외). ▶ 피해자 사업주를 제외한 모든 근로자, 협력업체, 파견근로자, 모집·채용과정에서의 구직자이다 ▶ 동성간 ... 법– 합리적 피해자 관점행 위1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장적용범위남녀고용평등법 (2001. 8.14)Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건1. 직장내 성희롱의 당사자▶ 가해 ... / 용역업체 식당 영양사 피해자 경우▶ 모집과정에서의 성희롱 사례 열차 여자 승무원을 모집, 면접시, 이직율이 높은 무역회사 사례 ▶ 여성이 남성을 상대로 : 의류직물회사 사례
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04
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    노동문제 비정규직 근로자
    , 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이다. 비정규직 근로자는 산업구조 ... 은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자- 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자(3) 주요국 ... , ②임시근로자, ③대체근로(도급계약자, On-call workers, 파견근로자)로 구분하고 재택근로는 별도로 파악- 독일 : 비정규근로를 별도로 구분하지 않으며, 근로시간에 따라
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02
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    직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 분류, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 사후피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방 분석
    피해자의 범위는 사업주를 제외한 모든 남?녀근로자와 모집?채용 과정에서의 구직자도 포함되며, 사업주와 직접 근로 계약을 맺고 있지 않은 파견 근로자와 원청 근로자 역시 성희롱 ... 지연이 피해근로자의 ‘자발적 퇴사’로 이어질 수 있음을 보여준다. 이 경우 성희롱 사건 피해자가 오히려 노동권을 침해당하는 것뿐만 아니라 법률적으로 ‘해고’가 아닌 ‘사직’으로 분류 ... 되어 어떠한 실질적인 보호도 받기 어렵다.○○종합병원 물리치료실에서 파견근로자로 일하다가 물리치료실장이 3개월간에 걸쳐 신체적 접촉과 퇴근 이후 밖에서 만나자는 등의 성희롱적 언행
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03
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    [일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)
    정규고용과 고용자수1. 단시간노동자수(주35시간미만, 호칭 파트?아르바이트)의 추이2. 임시고용노동자수(계약기간 1년 이내)의 추이3. 간접고용 수(파견?도급?출장근무)의 추이4 ... 들의 동의를 산출해내도록 하는 것이다. 아무리 미숙련 단순직이라 하더라도 노동자들의 근로 의욕에 따라 생산의 양과 질 현저하게 차이날 수 도 있다. 노동과정에서 노동자들을 완전히 ... 지 않다.3. 간접고용 수(파견?도급?출장근무)의 추이간접고용은 파견노동자(dispatched workers employed by the temporary help agencies
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30
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    [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안
    (1) 비 정규직 여성3) 한국 비 정규직 사례 : KTX와 기륭전자4) 현장조사(1) 비 정규 저임금 노동자 : 학내 미화 노동자(2) 상대적 고임금 노동자(화이트 칼라)5) 국외 ... 후기2) 상대적 고임금 노동자(화이트 칼라) 사례 인터뷰3) 국외 사례 인터뷰1. 들어가며1) 주제선정 이유전 세계적인 노동시장 유연화 정책과 신자유주의는 노동자들의 고용불안정 ... 를 계기로 사회적 이슈가 되었으나 실제로는 IMF 관리체제의 영향을 받기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
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    한국사회문제
    였으나 그것이 악용되며 비정규직 노동자들을 끝없는 차별과 시련 속으로 몰아넣게 된 것이다.ⅴ. 파견근로자를 정규직으로 전환한 타 대학의 사례는 없는가?대답은 물론 ‘있다’이다.부산대학교 ... (worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call ... 는 것이 아니다. ‘비정규직보호법’이라는 법이 존재하고는 있지만 오히려 근로자들은 그 법령이 존재함으로 인해 피해를 입는 일들이 발생하고 있다.비정규직 보호법이란 2007년 7월 1일
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05
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    청소년의 가출과 폭력문제 분석
    하여 매일 밤마다 청소년이 모여 있는 장소에 세워놓고 서비스를 제공한다. 차량에는 이 프로그램에 의료파견봉사자로 등록되어 있는 의사들 중 한 사람이 동승하게 된다. 아웃리치 실무자 ... 청소년 복지-청소년의 가출과 폭력문제를 중심으로-1. 청소년 비행1)청소년의 개념2)청소년 관련법2. 청소년 가출문제1)현황2)가출팸3)관련 복지사업4)외국의 사례3. 청소년 ... 폭력문제1)현황2)관련 복지사업3)외국의 사례4. 결론1)우리나라의 청소년 복지 사업1. 청소년 비행1) 청소년의 개념청소년은 소년과 청년의 합성어로서 아주 어리지도 않고 완전
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16
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    현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계
    다.제조업체의 사내하청이 '근로자 파견'에 해당하므로 2년 이상 근무한 사내하청 근로자는 정규직으로 고용한 것으로 봐야 한다는 취지의 파기환송 판결이다. 자동차업계 등의 사내하청 ... 을 근로자 파견이 아닌 '도급'으로 간주해 파견근로자보호법을 적용하지 않던 관행에 제동을 건 첫 판결이었다.(2) 진행과정2010년 7월, 2년 이상 근무한 사내 하청업체 비정규진 ... ) 근로자파견법 제 6조 제3항 즉 파견 후 2년이 경과한 시점부터 현대자동차 주식회사가 당해 노동자를 직접 고용한 것으로 간주된다고 판시하였다. 제조업체에 만연되어 있는 사내하청 대
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09
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    단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론
    , 영향(1) 의의단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자 ... 와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한 ... : 근로시간에는 사용자의 지휘명령하에서 노무를 제공하는 시간- 구속시간: 노무의 제공에서 벗어나는 휴식시간을 포함하는 시간- 성인근로자의 기준근로시간: 1일 8시간, 1주 40시간
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25
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    우리은행의 조직구조
    더그램 제공)? 국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)기본역량 연수? 기본직무 열린 강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수? 육아휴직자 연수, 영업점발령 ... 을 하고 있는데 각각의 4가지 전략에 따른 대표적 사례 한 가지씩 소개해보도록 하겠다.「중소기업. 서민금융지원강화」집중폭우 피해 중소기업 지원 2011.07.28우리은행은 중부지역 ... 으로 최저 7.55%까지 제공하며, 대출기한은 1~2년 이내로 하되 조건이 맞으면 기한연장도 가능하다. 또 다른 상품으로는 우리 e-알찬정기예금 상품을 들 수 있다.2)근로자/서민 주택
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01 | 수정일 2023.10.09
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    우리나라의 노인복지정책
    대균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정에 의하여고시하는 ?2008년도의 도시근로자 가구 월평균 소득?을 2008년도 평균 가구원수로나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 ... 이하인 자. 단 2009년도 3월에 2008년도 도시근로자가구 월평균 소득 발표시까지 2008년도 3/4분기 소득기준을 잠정 적용다:유료입소 대상자입소자로부터 입소비용의 전부 ... 에는 관할 시군구청장이 판단하여 노인요양시설로 입소 보호- 노인보호전문기관에서 학대피해노인으로서 입소를 의뢰한 노인- 기초수급자나 긴급조치대상자로서 거주지가 없어져서 가정에서 생활
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.29
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    국제경영전략론,SPA의류산업,ZARA vs H&M vs 유니클로,SPAO의 해외진출전략,SPA 산업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    &M은 떠나지 않았다. 화재 이전과 다름없는 주문을 냈고, 화재 피해자들에 대한 보상을 지원했다. 안전관리 규정도 강화했다. H&M이 가리브&가리브 전체 매출의 70%를 책임지 ... ) SWOT 분석(2) 포지셔닝(3) 기업별 한국 시장 진출 전략(4) 기업별 중국 시장 진출 전략(5) 기업별 성공 전략4. 사례분석 : 기업 분석을 통한 한국브랜드 SPAO의 해외 ... 다. 2008년 런칭한 미국 SPA 브랜드 ‘포에버21’은 아시아 시장 중에서 한국에 가장 먼저 런칭해 한국으로 여행 온 일본인 소비자를 제대로 공략했으며, 이후 일본 진출에 나섰
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15
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    근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자,기업근로자
    근로자들의 수기에서는 무작정 상경한 사례가 보이지를 않는다. 이는 앞에 인용한 이병태(1994)의 조사나 노동청부녀소년담당관실(1974)의 조사결과, 그리고 “확고한 직업의식 없이 ... 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식 ... (노동자의식)과 기업근로자 분석Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자1. 완성차업체 노동자2. 부품업체 노동자Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. 노동조합 및
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
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