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리더십 변혁적 리더쉽 리더십 성공요인 리더십 요인 간호관리 리더십 번혁적리더십 리더십이론 변혁적리더십사례
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"카리스마 성공요인" 검색결과 321-340 / 2,597건

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    조직구조론 기말고사 정리
    만 대체로 조직구조는 비공식적이다. 강한 카리스마적 리더가 조직의 방향과 목표를 제시하며 지속적인 성장이 이시기의 주된 목표이다. 새로운 방식의 경영이 성공하면서 하위관리자들은 더 ... 과 같이 눈에 보이지 않는 요인들에 해결된다.과업은 폭넓은 훈련과 경험을 요구한다.비일상적 기술(사회과학연구, 응용연구)매우 높은 과업의 다양성을 갖고 있으며, 그 변환 절차는 분석 ... 제품또는 서비스제품라인 또는서비스 라인복수의 제품라인또는 서비스 라인보상과 통제 시스템개인적, 온정적개인적,성공에 대한 공헌비개인적,공식화된 시스템포괄적, 제품과부서의 목적에 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
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    [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술
    가 나타나고 있으며, 둘째, 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 가해졌기 때문이다. 셋째로는 카리스마적 리더십 이론 ... 이 유명해지면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작했기 때문이기도 하다.3) 리더십 특성이론의 장단점(1) 리더십 특성이론의 장점특성이론은 리더십의 유효성을 규정짓 ... 는 요인을 리더의 개인적 특성에서 찾고, 유능한 리더가 갖고 있는 공통적 특성을 명확히 하고 있다. 그렇기 때문에 이 이론은 리더의 능력이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 할지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11
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    [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    가 선택되면 효과적인 리더십을 발휘하여 그 리더가 속한 조직은 성공할 것이라는 이론이다. 이 이론은 리더가 가지고 있는 몇 가지의 강력한 특성이 성과달성에 영향력을 행사한다는 것 ... 인데, 효과적인 리더는 다른 사람들보다 앞서는 개인적 특성을 지니고 있다는 전제 속에서 그런 특성이 리더십을 결정하는 중요한 요인으로 규정되어지고 있다는 것이다. 이 때 리더는 책임 ... 어서 중요한 역할을 수행할 수 있다.둘째, 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더에 대한 인식이나 지각에 영향을 줄 수 있다.셋째, 최근에 카리스마적 리더십이 활발히 연구되면서 카리스마
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
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    이미지관리와 커뮤니케이션 자료정리 족보 중간기말
    “남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략” ; 인간관계, 미디어 트레이닝, 자기PR, 패션감각*이종선 “따듯한 카리스마” ; 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손 ,유머 ... 방송에서의 부정적 이미지를 벗어버리고 아내의 ‘17억 빚을 떠안으면서 팬들로부터 인간적으로 괜찮은 사람이구나 하는 긍정적 이미지로 바꾸는데 성공했다. 그동안 방송에서 투덜거리 ... 경청 요인별 점수를 토대로 다음과 같은 질문에 대해 생각해볼 수 있다.1) 6개 경청 요인들 중에서 가장 높은 점수를 받은 경청 요인은?2) 6개 경청 요인들 중에서 가장 낮은 점수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 96페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01
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  • 자료 표지
    간호리더십 사례분석 보고서
    요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. 변혁적 리더십은 비전 설정, 가치추구, 연계와 격려, 권한부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행 ... 을 구성원에게 층분히 전달할 것‘비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동할 것구성원에게 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감을 줄 것구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공 ... 을 거두게 할 것공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하할 것말로만 하지 말고 솔선수범하는 행동을 보여줄 것구성원이 새로운 변화에 잘 적응하게 특별한 이벤트나 의식을 통해 불편
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    지만, 리더십이 부족한 상사를 둔 경우 직장 생활에 불만을 느끼고 이직을 고민하게 된다. 이처럼 좋은 리더십의 존재 여부는 기업의 성공과 개인의 경력에 직결된다.리더십의 중요 ... 한 한계와 비판이 존재한다. 첫째, 수많은 연구에도 불구하고 모든 상황에서 성공적인 리더를 보장하는 보편적 특성을 찾는 데 실패했다. 어떤 특성은 특정 환경에서 장점으로 작용하지 ... 만 다른 환경에서는 오히려 단점이 될 수 있다. 가령, 강한 카리스마나 통솔력은 위기 상황에서는 유용하지만 평상시 조직운영에서는 독선이나 경직으로 비쳐 역효과를 낼 수 있다. 반대
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로
    를 만드는 요인이 무엇인지 파악할 수 있다고 본다.따라서 리더십의 특성 이론에 따르면 리더는 선천적으로 태어나는 것이며, 그들의 개인적인 특성에 근거하는 것이다.역사적으로 뛰어난 ... ) 수준 역시 계속하여 변화할 수 있음을 지적한다.즉 리더십의 여러 현대적 이론 – 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등등은 이러한 동태성을 중요 ... 하는 외면의 행동임을 지적하고 있기 때문이다.즉 리더의 행동에 의해 리더를 따르는 구성원들은 어떠한 감정이나 감성, 도덕성과 창의성 등을 느끼게 되고 이러한 요인에 의해 리더를 따르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다.리더는 조직의 운영과 발전에 절대적 영향을 미치므로 리더십이 조직의 성공과 실패를 좌우할 뿐만 아니 ... 라 조직효과성을 결정하는 가장 중요한 요인으로 작용한다는 견해를 같이 하고 있다. 급속한 사회 환경의 변화에 따라 최고관리자의 리더십이 조직 및 사회발전의 결정적 요인으로서 중요 ... 의 특성이나 주변 환경 등 상황요인에 초점을 맞춘다.3) 리더십 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 나뉠 수 있다. 전통적 리더쉽 이론으로는 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오 할인자료
    - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할 2. 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명) 3. 각각 두 인물의 성공적인 ... 은 개인들의 심리적 인성요인에서의 다양한 특성에 따른 행태적인 특징과도 상당수준 일치하고 있다. 그리고 시진핑 주석의 리더십은 중국에서의 전동적 정치과정과 다르게 후진타오 집권 10년 ... 는 카리스마적인 지배성향이 대부분이 었다. 시진핑의 정치지배유형도 이전에서의 중국 정치지도자와 큰 차이는 없었다. 대부분에서의 중국 정치지도자와 같이 시진핑 또한 학연, 경력, 지연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    이미지 관리와 커뮤니케이션 가성비 甲 A+자료(중간+기말)
    화된 모습" - 이정숙, 자기PR, 패션감각(이미지 메이킹),미디어 트레이닝, 개인 브랜드 전략 인간 관계 - 이종선, 따뜻한 카리스마 커뮤니케이션 공감능력 신뢰 설득력 겸손 유머 ... ,채널을 통해 의미를 생성하기 위해 언어와 비언어 메시지를 이용하는 역동적 과정(moving process) 효율적 커뮤니케이션 7 요인 1.자신을 알라 -- 커뮤니케이션은 퍼스널 ... – esteem) / 파트너 신뢰감(interpersonal trust) 안정형 애착 높은자아 존중감, 높은 파트너 신뢰감 가장 성공적인 애착유형, 장기적으로 만족스러운 관계 형성 회피
    시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03 | 수정일 2024.10.22
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  • 자료 표지
    리더십이란,이병철의 리더십,이건희의 리더십,이재용의 리더십,상황이론,경영이념,이병철의 삼성
    이란 상황이론 모든 상황에 적합한 최적의 조직은 없다는 전제하에 구체적 상황 에 따른 효과적인 조직구조나 관리방법을 찾아내고자 하는 연구방법 환경 , 기술 , 구조와 같은 상황요인 ... Model카리스마 리더십 이병철의 삼성 : 부하직원이 리더의 특정 행동을 ‘ 리더의 영웅적인 혹은 특별한 능력으로 간주한다 ’ 는 것을 강조하는 리더십 이론 부하들은 어떤 특정 행동 ... 와 성공의 다양한 경험을 체득했다 . 글로벌 인맥 형성 IBM, 소니 등 글로벌 기업들의 최고경영진들과 두터운 신뢰와 친분을 유지하고 있다 . 구글 , 페이스북 등 글로벌 스타
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    최신 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하세요.
    을 직업 분야뿐만 아니라 인간의 삶 전체에 필요한 것, 개인과 사회의 성공을 위해 필요한 것으로 규정함으로써 역량의 중요성을 전 세계적으로 인식시키는 계기가 되었다. 따라서 본론 ... 수 없다. 카리스마적 리더십이 강조되던 산업시대와 달리 수평적 리더십이 강조되는 오늘날, 갈등과 대립을 조정하는 대인관계능력은 그 중요성이 더욱 커질 것이다.3) 자율적 행동하기 ... (Act autonomously)다양한 가능성과 잠재력을 보유한 학생들이 미래사회에서 성공하기 위해 가장 중요한 능력은 삶 전체에 대한 꿈과 비전을 수립하는 능력이다. 인생에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.09.28
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    어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)
    - 한계점·연구자에 따른 리더십의 특성과 자질이 다름·상황에 따라 다른 리더십이론을 설명하지 못함·특성 간에 우열을 정할 수가 없음- 성공적인 지도자의 특성과 기술(Yukl ... 적 전략계획을 세우고·조직의 목적을 보다 크게 성취하도록·적극적인 동기유발 방안을 제시- 변혁적 리더십의 특징(Bass & Avolgio, 1990)차원내용카리스마비전을 제시 ... ) 도덕적 리더십- Sergiovanni는 문화의 개념을 통하여 도덕적 지도성을 설명- 어린이집은 도덕적 측면의 선의(good-will)와 경영관리적 측면의 성공(success)이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02
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    간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십
    에도 학생들에게 어떤 간호사가 되어야하는지에 대한 조언을 아끼지 않으시며 학생들이 궁극적 목표를 달성하기 위해 노력할 수 있도록 영감을 주고 격려하였다.2) 변혁적 리더십의 구성요인 ... (사례를 바탕으로)① 이상적 영향력(카리스마) : 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.- 처치기구 c ... 을 겪을 때 일반적으로 변혁적 리더를 사용하여 사기를 높이고 환경을 변화시킨다. 열정, 열정 및 높은 에너지 수준은 다른 사람들이 성공을 찾도록 격려하고 영감을 준다. 구성원들이 무
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24
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  • 자료 표지
    평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.
    이론이다. 버나드 바스는 리더십의 특성이론에서 성공한 리더들의 특성을 연구하였고, 이 공통점을 찾아내어 리더십의 신체 특성, 사회적 배경, 성격, 사회적 특성, 지능과 능력, 과업 ... 이나 권위가 있는 카리스마적 리더십 등이 그 유형이다. 이 외에도 리더십은 수많은 유형이 있으며, 리더십은 관점에 따라, 상황에 따라 그 유형이 바뀔 수 있을 것이다.나는 조직에 속해 있 ... 리더의 유형에 비해 업무의 성공도가 높았고, 구성원들의 열정을 장기적으로 이끌어낼 수 있었던 방법이었다.변혁적 리더십이란 1978년 미국의 정치학자 제임스 믹그리거 번스가 처음 사용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    인간관계론-자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.
    으려는 욕구를 갖고 있지만, 심리적 갈등과 고통의 대부분은 인간관계의 문제에서 파생하며 행복과 불행의 원천이기도 하다. 인간관계는 가정과 직장생활에서 성공을 결정하는 중요한 요인이 ... 는 감각보다 직관을 선호한다(칼 구스타프 융 & 캘빈 S. 홀, 2020). 그는 카리스마적 자질을 가진 사람으로 부하의 경력과 성장을 고무하기 위해 노력하는 경향이 있었다. 일부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)
    지 일련의 목적이 아님을 알 수 있다. 성공한 리더들의 자서전을 살펴볼 때에도 경험과 학습을 통해 직관력이나 리더로서 결정을 내리는 데 있어 능력이 개발된 것이지 원래 비범한 능력 ... 요인에 의해 내부적인 갈등이나 위기가 발생하면서 훌륭한 리더십에 대해 리더 개인으로서 월등한 능력을 갖는 것뿐만 아니라 조직의 사명, 비전, 전략적 목표 등에 얼마나 많이 기여 ... 하느냐에 따라 리더십의 효율성과 효과성을 평가하는 경향이 강해지고 있다. 우리나라만 봐도 대기업이 활성화될 시기에 기업을 성공적으로 이끈 리더들이 리더십의 자리에서 물러나게 되자 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    . 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도는 긍정적 리더십을 통하여 확인해 볼 수 있다. 긍정적 리더십은 네 가지 요인을 긍정성에 그 근간 ... 교과목명: 리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도2. 성공적인 리더십을 위한 ... 한다는 이론이다. 최근에 들어 리더는 상황, 행동, 자질을 모두 고려해야 한다는 복합이론이 나타나게 되었고 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마 리더십 등이 그 예이다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)
    에 관한 최초의 시도라고 해도 과언이 아니다. 20세기의 학자들이 훌륭한 리더를 만드는 선행요인을 밝히기 위하여 리더들의 특성을 연구하기 시작하였다. 특성이론 학자들은 리더의 특성 ... 에서 폭넓게 활용되고 있다. 그리드 모형이 개발된 목적은 ‘어떻게 하면 리더가 사람과 과업이라는 두 요인에 균형 있게 집중하면서 조직의 목표를 달성할 수 있는가’를 설명하는 데에 있 ... 의 실현, 좋은 분위기, 관계 촉진 등과 같은 활동이 이에 포함된다.3) 리더십 특성이론에 대한 나의 의견리더십 특성이론에서 제시된 특성으로는 지능, 결단력, 카리스마, 신뢰성 등
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로
    과 관련이 깊다고 본다. 리더는 복잡한 상황을 이해하고 적절한 결정을 내릴 수 있는 능력을 갖추어야 한다.③성격적 특성자신감, 결단력, 외향성, 정직성, 감성지능 등의 성격적 요인 ... 이 리더십 발휘에 중요한 역할을 한다. 특히, 카리스마와 같은 개인적 매력도 강조된다.④사회적 기술리더는 효과적으로 의사소통하고 구성원들과 협력할 수 있어야 하며, 대인관계 능력 ... 이 뛰어난 경우 리더로서 성공할 가능성이 크다고 본다.2) 특성이론에 대한 본인의 의견리더십의 특성이론은 리더가 되기위해 필요한 자질을 정의하고 리더십 이해에서 기초적인 틀을 제공
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감
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