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"직무특수모형" 검색결과 321-340 / 1,633건

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    조직론 보고서 A+
    12. 공식화, 집권화와 분권화13. 베버의 관료제모형14. 압박이론과 견인이론15. 점증적 모형Ⅰ. 조직의 특징1. 서론조직은 인간의 역사가 시작될 때부터 인간생활과 함께 존재 ... . Etzioni 등으로 그들은 조직을 비교적 특수한 목적을 추구하는 하나의 집합체라고 한다.(2) 자연적인 체제의 면에서 조직을 정의하는 입장을 보면, 조직은 하나의 집합체로서 구성원은 공식 ... 관리론이 인간의 개성이나 잠재력의 평가는 무시하고 기계 및 직무체계에 적응하는 합리적 인간을 전제하고 있어 비인간적 합리성, 기계적 도구관 및 비개성화 등의 현상을 초래하였던 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10
  • 사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점
    관리기법을 실현을 강조했다. 인간관리의 적극화와 민주화를 이루었으며 사회적 능률성을 향상시켰다.체계이론체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체이며 고전모형에서는 조직을 폐쇄 ... 했다. 또한, 모든 목표에 대한 결과치를 수치화하여 측정할 수 있는 것이 아니어서 성과측정에 어려움이 발생했다.애드호크라시 이론의 장단점에드호크라시 이론은 수평적 직무와 혁신을 추구 ... 들이 복잡하지 않았지만 최근에 사회복지조직이 날로 커지고 복잡해지고 있기 때문에 사회복지조직만을 위한 특수한 행정조직이론이 필요함을 느꼈다. 사회복지활동과 행정을 더욱 전문화하고 정교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • [조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발
    "(flat)모델로 대치되고 있고, 이런 모형에서는 작업자들이 수평적으로 이동하여 자신이 이제까지 종사한 직무와 종류가 다른 직무에다 자신이 갖고 있는 기술과 기능을 제공하고 있 ... 광범위한 역할 및 요구되는 기술요건들을 갖추고 있어야 한다.과거의 모형은 범위를 협소하게 좁혀 나간 직무분류체계(job classification)였다. 그러나 지금은 중다기술 ... 이야말로 경력개발의 핵심요인이 된다. 새로운 노동시장은 고용인들에게 더 많은 융통성과 여러 가지 직무를 수행할 수 있는 능력을 더 많이 요구한다. 즉, 어떤 면에서는 특수 전문가보다는 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17
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    국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성하시오. 연구 계획서에는 제목, 연구 문제, 이론적 논의, 가설, 변수, 연구 모형이 제시되어야 합니다.  
    경영을 협의의 개념에서 기업의 사회적 책임, 지속가능 경영을 강조하는 광의적 개념으로 정의한다.3. 연구 모형본 연구는 사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치 ... 국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성하시오. 연구 계획서에는 제목, 연구 문제, 이론적 논의, 가설, 변수, 연구 모형이 제시되어야 합니다.?Ⅰ ... 뿐만 아니라 올바른 윤리관을 가지고 있어야 한다. 이에 본론에서는 ‘사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구’ 논문으로 연구 계획서를 작성고자 한다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20
  • 2021년 고신대학교복음병원 자기소개서
    하여 직무역량을 키우기 위해 다음가 같은 노력을 하였습니다.첫째, 간호사의 자세를 갖췄습니다. 전공지식습득과 임상실습을 통하여 간호사의 기본적인 기틀을 닦았습니다. 또한 특수아동 ... 을 가지고 능숙한 실무기술을 통해 환자중심의 간호서비스를 제공하는 간호사가 될 준비가 되어있습니다."책임감을 키운 특수아동 봉사활동"주어진 일에 '책임감'과 '노력'으로 문제를 해결 ... 을 통하여 봉사스케줄을 해당날짜 전날 안내하여 3명에서 7명으로 모두 봉사활동에 참여하도록 하였습니다. 봉사활동 시 아이들의 질병과 특수사항 및 업무를 숙지하여 수행하였고 아이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07
  • [지역사회간호학] 지역사회이론 요점정리 (~p66)
    에 적용할 수 있는 모형과 원칙이 존재한다는 가정을 기초로 제안된 이론이다.▶지역사회도 하나의 체계이다.▶지역사회는 건강에 대한 목표(적정 기능 수준 향상)를 가지고 있다.▶지역사회 ... 행정무의촌리 지역에 보건진료소를 설치하여 보건진료 전담공무원(전 보건진료원, 24주의 직무교육을 받은 간호사)으로 하여금 일차보건의료를 담당할 수 있도록 하였다.▶설치규모 및 방식 ... 등을 효율화하기 위해 지역 밀착형 건강관리 전담기관으로서 관할 지역에 특화된 건강증진사업에 집중하는 건강생활지원센터 모형으로 전환을 추진했다.2014년도부터 정규사업으로 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.11.28
  • 보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육
    보건교육C형,보건교육 C형,방통대 보건교육C형: 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육, PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 한 시간분량의 학습지도계획서 포함2018 보건교육C ... -PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.- 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스의 정의와 간호사의 직무스트레스1) 직무스트레스의 정의2) 간호사 ... 의 직무스트레스2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K
    한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K한국정부론3C전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론우리 사회는 여전히 ... 으로 진입하는 과정에서 전통적 관료제 모형이 크게 기여했다. 즉, 고비용 저효율을 구조를 탈피하고자 하는 관점에서 경쟁이 심화되고 있는 시대적 상황에 작은 정부론은 일면 적합해 보인다 ... 에서는 관료제의 경우 민주적인 정책방향을 설정하여 한국사회에서 국민들의 폭넓은 지지 속에 50%대를 유지하고 있다. 이는 전통적인 관료제를 바탕으로 한 거버넌스 모형을 적용하여 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29
  • [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론
    를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.2. 자신이 속해 있는 부서( 병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 상황모형에 근거하여 진단하시 ... . 허시·블랜차드의 상황모형1) 허시·블랜차드 상황모형의 이론2) 허시블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시·블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 미성숙 ... 및 하위요소3) 거래적 리더십5. 허시와 블랜차드 상황모형 ? 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 분석2) 구성원 분석결과 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29
  • 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    으생산성 증대를 하였다.(1) 과학적 관리방법의 4단계는 목표설정을 시작으로 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여하고 직무의 과학적 분석과 과학적 직무분석에 기초한 분업 ... 후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙 수립하고 경제적 보상으로 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금를 지급한다.(2) 관리의 5가지 원칙직무의 조직에 관한 모든 책임은 작업자 ... 로부터 관리자로 이전시키고 직무수행의 가장 효율적 방식결정을 위해 과학적인 방법을 통한 직무설계 및 수행방법을 구체화하고 직무수행에 적절한 사람을 선발과 훈련하여 작업과정을 준수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21
  • 2021 양산 부산대학교병원 간호사 자기소개서 (전문가첨삭 자소서)
    소생술분야에서 뛰어난 명성을 받을 수 있는 전문 간호사가 되어 양산부산대학교병원과 함께 발전하는 간호사가 되겠습니다.2. 경력 및 경험 활동에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업 ... 됩니다.2-1. [경력 및 경험 활동 질문] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)“책임감 ... 하였습니다. 현지 통역사에게 문의하여 피드백을 받고 빔 프로젝터를 쓸 수 없는 현지상황을 반영해 4절지에 교육 자료를 준비하고 교수님께 문의하여 치아모형을 준비하였습니다. 꼼꼼한 준비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07
  • 전략적간호관리 2020
    에 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 전략적간호관리 차원에서 병원조직과 간호조직은 복잡한 조직으로서 업무 역시 특수하여 비교적 어려운 조직이라고 할 ... 환경 및 직무만족도를 보이지 못하며 조직 환경 요인에 의한 심리적 보상을 받지 못하는 것으로 나타나고 있다. 간호사 같은 전문 인력은 심리적 만족과 간호수행에 있어 긍정적 관계를 갖 ... 의 적응 능력을 넘어설 때 경험하는 현상이다. 직무상 스트레스는 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할 수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성 증가에 원동력이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27
  • 한방논문 요약과 미래연구 설계; 간호사의 한방병동 적응과정
    을 받은 간호사로 한방간호사에게 기대하는 역할을 만족시키기가 어렵다. 한방간호사는 별도의 면허나 전문 특수교육과정이 마련되어 있지 않아 실제로 임상에 근무하는 많은 한방병동 간호사 ... 았다.3) 연구결과상기 연구를 통해 간호사의 한방병동 적응경험에 대한 패러다임 모형을 세워 보았다. 이는 다음과 같다.핵심범주흔들림 속 자리 잡아가기인과조건생소한 근무현장으로 보내어짐 ... 중심현상끊임없는 흔들림맥락조건한방 관련 간호업무 부재, 발전기회가 없는 직무환경중재조건한의사와 우호적인 관계형성, 한방에서 되찾은 자긍심,한방에 대한 생각전환작용/상호작용 전략한방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 보건교육C형 - 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 (방송통신대 2018)
    한다.목 차Ⅰ. 서 론 ? 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육Ⅱ. 본 론1. PRECEDE-PROCEED 모형1) 사회적 사정(사회적 진단)2) 역학적 사정(역학적 진단)3) 행위 ... -PROCEED 모형에 적용한 XX항공 객실 승무원의 직무스트레스예방에 대한 보건교육 계획1) 사회적 사정(사회적 진단)2) 역학적 사정(역학적 진단)3) 행위 환경적 사정(행위 환경 ... 적 진단)4) 교육 조직적 사정(교육적 진단)5) 행정 정책적 사정(행정 정책적 진단)4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 객실 승무원의 직무스트레스예방
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2023.06.06
  • 논문 프리셉터 간호사의 직무만족도 향상
    연구보고서제목 : 프리셉터의 직무스트레스와 업무부담감이직무만족도에 미치는 영향연구과제명 : 프리셉터의 직무스트레스와 업무부담감이직무만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요 ... 부담감프리셉터 제도란 신규간호사의 새로운 역할 습득과 성공적인 사회화를 이루도록 돕기 위해 제한된 시간동안 신규간호사의 성장과 발달을 도모하는 역할 모형이 되어 가르치고 상담 ... 셉터의 직무 만족과 관련된 이직률 감소, 신규간호사 채용을 위한 홍보비 절감, 숙련된 간호사의 확보와 관련된 교육비 절감과 병원 이미지 향상 등의 이점이 있다(이영희, 2002
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.10.22
  • 사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약
    하는 것인 동시에 단순히 기술적 방법으로 사회복지조직을 관리 운영 하는 것.2. 사회복지행정의 특수성1) 사회복지행정의 특수성○ 문제해결과정. system, 가치판단적 요소가 존재 ... 자활체계적 기능 부담적절성적절성전문화에 따른 업무분담지속성지속성지역사회 참여평등성평등성조사연구포괄성포괄성접근성세대단위접근성책임성책임성통합성통합성4. 조직이론1) 사회복지행정 모형 ... ⅰ) 고전모형○ 조직은 기계처럼 계획될 수 있다.(=기게이론)○ 경제적 요인에 의하여 동기부여가 됨○ 경제적 보상이 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다.(=합리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 공무원 행정학 두문자 암기 요약본
    모형/ Hackman&Oldham의 직무특성이론/ Ouchi의 Z이론과정이론 ? 기형목학기대이론- Vroom의 동기기대이론/ Porter&Lawler의 업적만족이로/ E.Berne ... 적, 경쟁과 갈등관계시장실패,정부실패모형- 해결책으로 등장정책연결망모형- 이익집단, 집단정치의 폐단, 정책공동체대두관청형성모형- 예산극대화보다 준정부조직 등 다양한 관청형성4 ... Farmer의 반관료제이론- 상해영타상상- 규칙에 얽매이지 않는 것, 문제의 특수성을 인정해체(탈구성)- 텍스트(언어,몸짓,이야기,보편적진리) 근거해부영역해체(탈영역화)- 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09
  • [방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관운영관리 B형] 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오
    진흥원 등 조사하기)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원의 개념2. 교원의 연수1) 개념2) 대상3) 필요성4) 유형(1) 자격연수(2) 일반연수(3) 특별연수(4) 자기연수(5) 직무연수3 ... . 유치원 연수1) 개념2) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 유치원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2 ... 교원에게 있어서 학문의 연찬과 재교육 등 연수는 중요한 직무이며 선택이다. 교직은 전문직으로서 다른 직종보다 새로운 지식과 기술을 체계적으로 학습해 학생교육에 전심전력해야 하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
  • 신한은행.KB국민은행 조직문화
    화INTRODUCE 신한은행 7S 모형 구조 (Structure)INTRODUCE 신한은행 7S 모형 관리시스 템 (System) 직무 Grade-system “ 직원 중심 ” “ 직무 ... 중심 ” 직무의 선택 : 자발적인 경력 개발 근속 연수 , 능력 및 자질 직무의 가치와 책임의 크기INTRODUCE 신한은행 7S 모형 관리시스 템 (System) 평가관리 시스템 ... 성과 제고에 기여할 수 있는 직무전문가 육성 자기주도학습지원 직원 역량 강화를 위한 자기주도학습 비용 지원 INTRODUCE 국 민 은행 7S 모형 관리시스 템 (System) 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.04
  • 2008_제3회_필기시험_B형
    는 것은?가. 조형법 나. 자유연상법다. 혐오치료법 라. 긍정적 강화법6. 보딘(Bordin)의 정신역동적 직업상담 모형에서 제시한 진단분류가 아닌 것은 ?가. 자아 갈등 나. 직업 ... 성을 의미한다.라. 지구력 -다양한 활동수준의 기간을 의미한다.23. 다음 중 직무 분석 문항에 포함되지 않는 것은?가. 정신 건강의 정도나. 절친한 동료 종업원의 수다. 그 직무 ... 에서 전환 가능한 직무명라. 같은 직무에 종사하는 종업원의 수24. 스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?가. 스트레스가 많을수록 직무수행이 떨어지는 일차함수 관계이다.나
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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2025년 11월 01일 토요일
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