"직무특수모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특수모형" 검색결과 281-300 / 1,634건

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수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

직무 할당 등을 포함한 유형적 보상이 모두 포함된다.4. 은 우월한 개인적 특성이나 특수한 자원 등을 소유하고 있을 때 발생한다. 타인이 좋아하고, 존경하고, 따르고, 닮고 싶 ... ?직무스트레스 정의 및 원인(P.156)직무스트레스 정의 : 직무와 관련해 조직 내에서 상호 작용하는 과정에서 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에 불균형이 생길 때 발생 ... 하는 스트레스직무 스트레스는 조직구성원들이 근무하는 조직에서 요구되는 직무 요건과 그들의 능력, 역량, 자원, 바람 등에 불일치 현상이 발생할 때 일어나는 부정적인 신체적 정서적 반응이

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| 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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정신건강론 2020학년도 2학기 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

합니다.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 영유아교사의 스트레스 ? 보육교사 스트레스에 대한 논문을 중심으로2. 스트레스 이론 ? 셀리에의 반응모형 (경계 ? 저항 ? 소진)3. 영유아교사 ... 스트레스에 대한 현실적인 극복 방법3) 개인요인으로 인한 스트레스에 대한 현실적인 극복 방법Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론정신건강론 과제 작성을 위해 우선 영유아교사의 직무스트레스 ... 에 대한 연구 논문을 찾아 이를 통하여 영유아교사들이 겪는 스트레스에 대해 이해 조사하도록 하겠다. 그리고 스트레스 이론으로 잘 알려져 있는 셀리에의 반응모형을 통하여 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.10.21

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보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 개인

) 간호사의 직무스트레스2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 직장 여성 ... 보건교육D형,보건교육 D형,직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육,직장남성여성에대한직무스트레스예방교육,직장 남성 여성에 대한 직무스트레스예방교육,간호사에 대한 직무스트레스 ... :____________________________________○ 과제유형 : ( D ) 형○ 과 제 명 :보건교육D형 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-개별적으로 개인을 정하고, 선택대상

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

모형에 의한 직무설계(1950년 말~현재)의 세 가지로 구분되고 있다. 1776년 아담스미스는 국부론에서 분업에 의한 전문화의 효율성을 말했고, 이 원리는 직무설계의 기초 배경 ... 적 영향을 끼친다는 것이 주 내용이다. 이 모형에서 중요한 것이 핵심직무특성인데 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백의 5가지를 들고 있다.3) 직무평가의 의미 ... 을 결정하는 대인비교 점수법이라고 할 수 있다. 즉 임률을 계산함에 있어 직무 대 직무의 형태를 구체화한 것이라고 할 수 있다. 직무별로 객관적인 평가가 가능하고 기업의 특수 직무에 적합 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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hrd basic 과정

도록 환경을바꾸어주는 방법- 요구분석의 절차, 방법: ADDIE모형_분석, 설계, 개발, 실행, 평가: 설문조사, 인터뷰, 워크숍, 직무분석, 관찰, 문헌조사- 목표설정: 목적과 목표 ... HRD Basic 과정1. 수강 목적- 2016년 진행되는 역량모델링작업을 위한 기초 학습- HRD이슈와 트렌드 확인을 통해 지속적인 공통역량 과정 및 직무역량과정에대한 이해 ... 내용1) 역량모델링과 교육훈련체계 수립- 조직차원의 역량접근/개인차원의 역량접근- 역량모델링 방법론: 요소별 접근과 절차적 접근- 역량모델링 절차: 조직 내 직무군 분류-> 직무

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

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인사결정

구조는 여러 요인들로 복잡하게 얽혀있기 마련이며, 따라서 다수의 독립변수를 모형에 포함시키는 다중회귀분석이 불가피해진다. 3 . 회귀분석인사결정 예측변인의 타당도가 입증된 직무 ... 인사결정 Personnel decisionINDEX 1 . 모집 2 . 인사결정 모델 3 . 회귀분석 4 . 타당도 일반화 5 . 인사선발인사결정 1 . 모집 모집 사람들을 직무 ... 고 (Steiner Gilliland) 사회적 타당도에는 문화적 차이 존재인사결정 직무 및 조직분석 준거 측정 예측변인 측정 예측변인과 준거 간의 관계 : 타당도 모집전략의 설계 선발체계

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2019.10.12

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사회복지행정론) 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.(사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 대표적인 ... 이론2. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)3. 사회복지행정 이론 중 벤치마킹에 대한 사례Ⅲ. 결론(본인이 생각할 때 오늘날 조직과 조직문화란)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘 ... 다고 하는 이론이다.린드스테드의 Z이로는 비조직형 또는 자유방임형에 맞는 중간형의 이론이다. 조직화가 덜 된 자연발생적 조직에서는 구속감이 적은 느슨한 조직관리가 필요하고 특수분야

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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인적자원관리

는 기업의 경영활동이라는 큰 범주 안에 속해있는 하나의 경영전략이라고 볼 수 있다. 따라서, 이러한 인적자원관리가 기업의 경영활동에 있어 왜 가장 중요한지를 인적자원의 특수성과 인 ... 적자원 가치 연쇄개념을 통해 말하고자 한다. 우선, 인적자원의 특수성에 대해 알아볼 필요성이 있다. 인적자원의 특수성에는 크게 5가지로 구분할 수 있다. 첫째, 존엄성이다. 인간 ... 단순 반복적인 노동은 대부분 인간이 아닌 기계로 대체되고 있지만, 기계를 운영 및 관리하는 주체 또한 인간이다. 따라서 인적자원의 특수성 중 가장 첫 번째인 존엄성은 기업의 구성원이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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[보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

[보건교육D][직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육](그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육을 실시하고자 한다.Ⅱ. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육(그린 ... 이 예민하다는 특수 환경.조건, 시간과 장소, 그리고 컨디션에 따라 결과가 달라질 수가 있다.직무의 특성상 완전한 표준화는 어렵겠지만 기업관점에서 중요한 과업이므로 환경적 이질성

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

서비스6) 지역보건법(보건소)2. 역학1) 역학 모형- 생태학적 모형- 거미줄 모형- 수레바퀴 모형2) 감염고리 6단계3) 집단검진4) 역학적 측정 지표- 감염력 → 이차발병률 ... - PEARL- PATCH- Bryant4) 계획5) 수행- 조정, 감시, 감독6) 평가(1) 사업과정에 따른 평가- 구조- 과정- 결과(2) 체계모형에 따른 평가- 투입된 노력의 양 ... ) 보건사업 기획 모형- PATCH- MATCH- MAPP(2) 보건사업 기획과정2. 자원활용(1) 방문간호 시 우선순위(2) 사례관리Ⅲ. 인구집단별 건강증진·유지1. 건강증진* 건강

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

을 가진 일정 직무군인사, 생산관리, 재무, 마케팅직렬(job series)직무 특수성, 전문성에 따라 유사한 직무가 결한된 것기획직렬, 관리직렬직군(job family)업무의 본질 ... 의 점검과 수정- 내담자 동기부여, 적극적 참여 촉진- 전문가와의 주기적인 접촉? 직무개발과 배치 모형- 라이언 모형 : 직업탐색 준비하기→잠재적 고용주에게 자신을 마케팅 하기→지원 및 ... 면접→성공적인 직업생활- 헐센슨 모형 : 자기인식→직업인식→직무배치 행동? 직무배치의 유형- 할당고용 : 관공서나 민간기업 일정 비율 정하여 장애인 의무고용 (50인 이상, 민간

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어

에 크게 의존하고 있어 자율성을 보장받기 어렵고 정부의 규제와 감독의 대상이 된다. 조직은 전통적 방식에 의해 기계적 구조와 유기적 구조로 구분할 수 있고, 기계적 구조의 대표적 모형 ... 은 관료제 모형이며 유기적 구조의 대표적 모형은 학습조직이다. 기계적 구조(Mechanistic structure)는 과제들이 전문적인 역할들로 세분화되며 구성원들의 상호적인 작용 ... 은 보통 수직적으로 이뤄지는 것이 특징이다. 단순/ 분해 가능한 직무, 많은 규칙과 절차, 명령과 보고의 의사전달, 수직적인 상호작용, 공식적이고 몰인간적 대변관계, 명확한 책임

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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[사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

이 일어나는 게 싫다.나는 새로운 사람 또는 일에 흥미를 느낀다.적성나는 직무에 일반적성이 부합하는 편이다.나는 직무에 특수적성이 부합하는 편이다.흥미/가치관나는 현재 하고 있는 직업 ... .학력이나 성취도까지도 넓은 의미의 적성에 포함*특수적성= 일반적인 또는 특수한 지식/기술을 숙달할 수 있는 개인의 잠재력의 직무 적합성근무처: 서울 소재 대학 병원성별: 여나이 ... 들이기 때문에 사실상 어려울 것이라고 생각합니다.인터뷰를 통한 잔류문화 모형 가설을 분석한 결과, 가설 1와 3은 적당한 양의 영향을 미칠 것이라는 결론이 도출된 반면 가설2는 간호

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| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

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직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

이 기업 내로 옮겨진 현상1 숙련의 특수성: 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있음2 현장훈련: 실제 직무수행에 이용되는 기술이 전임자에게서 후임자 ... 1 주된 직무 우선 원칙: 관련 직무 내용상 상관성이 가장 많은 항목에 분류- 의과대학 교수는 직무 내용상 상관성이 많은 분야로 분류함2 최상급 직능수준 우선 원칙: 가장 높 ... 은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류- 조리와 배달의 직무 비중이 같을 경우 직능수준이 높은 조리사로 분류함3 생산업무 우선 원칙: 생산에 관련된 업무를 우선적으로 분류- 한

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| 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

어 신뢰도를 평가하 는 방법.3. 한국표준직업분류의 직업분류 일반원칙 2가지를 쓰시오.1) 포괄성의 원칙: 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야 한다 ... . 특정한 직무가 누락되어 분류가 불가능할 경우에는 포괄성의 원칙을 위반한 것으로 볼 수 있음.2) 배타성의 원칙: 동일하거나 유사한 직무는 어느 경우에서는 동일 단위의 직업 ... 으로 분류되어야 한다. 하나의 직무가 동일한 직업 단위 수준에서 2개 혹은 그 이상의 직업으로 분류될 수 있다면 배타성의 원칙을 위반한 것이라 할 수 있다.4. 사회인지이론(SCCT

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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경영학이론정리3

Ⅲ. 인사활동- 직무분석: 직무기술서(직무특성에중점), 직무명세서(인적요건에중점)- 승진: 연공주의, 능력주의 / 직위승진, 자격승진, 연공승진, 대응승진(준승진) / 승급 ... - 현대적 인사고과법 : 목표관리(MBO), 인적평정센터법, 행위기준고과법, 다면평가법- 직무설계: 직무순환(수평적인사이동/상이한직무로이동배치전환), 직무확대(수평적직무확대/장점:직무 ... 단조로움↓,만족↑,결근이직률↓/단점:인원감축), 직무충실화(수직적직무확대,직무질적재구성/허츠버그동기위생요인/장점:개인적성장기회/단점:개인차무시,비용↑,충실화불가능직무존재)- 보상임금

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

가 극히 제한적이어서 장기근속의 비젼을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문 화되어 있지 못하여 각종 잡무들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 ... 마저 상실하게 하는 배경이 되고 있다.본론Ⅰ.우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한ⅰ.공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위①경력직 공무원과 특수경력직 공무원은 채용 ... 에 관한 위법한 처분이 행해 지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖게 된다)2)직무집행과 관련되는 권리① 직무수행권② 직위보유권3)재산상의 권리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

개인에게 할당하고 가용자원을 할당하는 단계 부문화 : 비슷한 업무를 묶어서 같은 부서에 배치되는 것 , 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능 조정화 : 조직구성원의 다양한 직무 ... 조직 - 어떤 특수한 과업을 수행하기 위해 최고관리자 밑에 설치되어 한 사람의 전문적인 프로젝트 관리자의 책임 아래 관리 됨 - 각종 전문 인력으로 구성 , 지위가 독립 ... 한 과업 수행 직무범위 여러 직무 수행 범위가 넓은 한두 가지 직무 수행 성과 구성원 개인이 기여한 결과로 얻어짐 팀원 개인의 기여 , 공동노력으로 얻어짐 결과의 책임 구성원 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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교직사회,학교 조직의 이해,학습조직,학교조직 특성,학교조직의 이중성,관료제의 특징,관료제의 순기능과 역기능

* 관료제의 특징 01. 관료제의 특징 – 베버 분업화 전문화 효율적으로 수행하기 위해 직위 간에 직무를 적정하게 배분 , 전문화를 도모교육사회 2. 이중적 성격 * 관료제의 특징 ... 들의 직무경력 을 중요하게 여기는 것 관료제의 특징 – 베버교육사회 2. 이중적 성격 관료제의 순기능과 역기능 역기능 관료제적 특징 순기능 권태감 분업 효율성 사기저하 몰인정지향성 합리 ... . 이중적 성격 전문직 [ profession, 專門職 ] * 을 갖고 을 발휘하여 맡은 직무를 수행 전문적 지식 자율성교육사회 2. 이중적 성격 * 전문직의 특징 01. 전문직

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| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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[사회복지행정론][A+] 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성

모형에다 오하이오주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용 하였다. 리더의 행동은 직무지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 2가지와 4가지의 리더십 행동스타일이 나타나 ... 4.참고문헌5.표목차[표1]직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동 특징1.서론사회복지조직의 목표를 달성하는 데 매우 필요한 개념으로 인식되고 있는 리더십은 ‘조직의 목표와 개인 ... 에서 사회복지 실무자들이 리더십의 특수성과 관계성을 활용하며 발휘할 수 있는 능력을 가져야 하며 리더십은 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위 노력과정으로 구성원들이 능동

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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