"지식경영시대의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"지식경영시대의 리더십" 검색결과 321-340 / 6,100건

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

현실맞은 이론이 특성이론이라고 생각한다. 특성이론에서 보는 리더는 타고나는 것이라고 했다. 또한 현재 리더십은 시대의 경영여건에 따라서 진화해 오고 있다. 그 과정속에서 필요한 것 ... )은 리더의 특성으로서 지적능력, 지배력, 자신감, 에너지 및 활동성의 수준, 및 과업과 관련한 지식을 지적하고 있다. 반면 Kirkpatrick은 리더십의 주요 특성으로 추진력 ... 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

한다. 어떠한 사람들은 멘토링과 티칭의 능력에 대해서 쉽게 생각할 수도 있지만 사람들에게 효과적으로 지식 전달을 위해서는 많은 경험과 학습이 필요하다. 그리고 서번트 리더십 ... 한 능력을 미리 확보하게 만들기 위함인 것이다. 지식수준의 변화와 인식의 변화와 같은 리더십의 교육으로 변화가 가능한 것이다.7. SWOT 분석과 BCG 매트릭스SWOT ... 인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

이 아니다. 시대와 환경의 변화, 그리고 기술과 지식의 발전에 따라 인재의 능력과 역량도 지속적으로 발전시켜야 한다. 따라서, 기업은 핵심인재의 능력과 역량을 지속적으로 강화하기 ... 하다. 하지만 대체적으로, 핵심인재란 그 조직의 미래 성장과 경쟁력에 결정적인 영향을 미칠 수 있는 인재를 의미한다. 이들은 전문성, 리더십, 창의력, 문제 해결 능력 등 탁월 ... 한 인사이트는 국내외 다양한 연구와 사례를 통해 검증되어 왔으며, 현대 기업 경영의 핵심 전략 중 하나로 자리 잡고 있다. 이후 본 레포트에서는 이러한 핵심인재의 선발과 관리의 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

에 나선는 이유는 리더십의 질은 조직경영에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이기 때문이라고 생각한다. 이렇게 이사회 등의 윗선을 역량을 강화하고 신중하게 선입하는 것은 리더가 선발 ... . 그는 이제 더 큰 결심인 더 큰 수확인 빅립을 거둬 이해 관계자들과 나누는 새로운 그룹 스토리를 만들어 가야 한다고 강조한다. 그의 경영 화두는 시대의 흐름을 꿰뚫어 보는 탁월 ... 조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

) 행동학적 경영학의 발전2) 시사점3. 계량경영학1) 계량경영학의 발전2) 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학의 역사는 산업화 시대부터 현대에 이르기까지 다양한 경영 이론 ... 하고자 한다. 이러한 이해는 관리자가 조직을 보다 효과적으로 운영하고, 변화하는 경영 환경에 적응하는 데 필수적인 지식과 도구를 제공될 것으로 기대한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학1) 고전 ... 경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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레포트(문서작성의 기술)

- 장래에 발생할 수 있는 책임에 대한 명확한 파악ㅇ 직장인에게 필요한 지식 영역과 미흡한 영역- 필요한 영역 : 문제해결 기법, 재무 지식, 리더십, 커뮤니케이션, 창의적사고 ... 하는 ESG 건설경영2. 대한토목학회가 바라보는 2022년 한국건설3. 새 정부에 요청하는 국민인프라 및 주택공급 정책다음 쪽의 양식을 이용해서 레포트를 작성하세요.[레포트]토목학회 ... , 내용 위계 구분 등)ㅇ 요약 공학- 넘쳐나는 정보의 홍수 시대에서 요약은 필수- 비즈니스에 있어서 필요이상의 정보는 일명 쓰레기‘Garbage’- 중요 내용은 짧고!, 단순

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

의 시대이든 평온한 시대이든 리더 본연의 자세에 변화가 있어서는 안 된다고 생각한다. 리더십은 마음의 태도이고, 리더라는 것을 직책일 뿐이다. 민주적 리더야말로 이 시대를 헤쳐나갈 ... 의량이 요구되지만 강력한 힘으로 조직을 이끌어서 위기를 극복하려는 리더는 필요하지 않다. 지금은 그런 시대가 아니라는 것이다. 리더십은 마음의 태도이고, 리더라는 것은 직책일 뿐이 ... 리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유중간 리더의 자리에 있기 때문에 나의 리더십에 대해 생각을 하거나 고민에 빠질 때가 종종 있었다. '리더는 칭찬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

이 높을수록 민주적 조직 분위기가 형성되고 조직구성원들의 직무만족도 역시 높아질 수 있다. 변화하는 시대에 맞춰 리더들에게도 새로운 리더십이 요구되고 있다. 특히 획일화된 평생교육 ... 2021학년도 2학기중간과제물(온라인제출용)?교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

을 얼마나 꾸준히 실행하느냐에 의해 성패가 갈린다. 실제 경영 현장에서도 “아는 것을 행동으로 옮기는 능력이 평범한 기업과 초일류 기업을 가르는 요소”라는 지적이 있으며, 지식이나 계획 ... 혁신을 성공적으로 이끄는 개인 유형과 역할과 목 :경영혁신담 당 교 수 :성 명 :경영혁신혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체 ... 한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 정보화 시대라 불릴 만큼 지식과 정보의 중요 ... 기 위해 내부 자원의 효율적인 관리와 활용이 필수적이 되었다. 이 과정에서 지식은 조직의 핵심 자원으로 부상하고 있으며, 이를 효과적으로 관리하고 활용하는 지식경영의 필요성은 더욱 강조 ... 되고 있다. 지식경영이란 조직 내에 축적된 지식을 체계적으로 관리하고 공유하여, 이를 통해 조직의 혁신과 성과 향상을 도모하는 경영 전략을 의미한다. 특히, 급변하는 시장 환경 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)

구성원을 희생시킨 것이 아니라, 상생할 수 있는 조직문화의 구축, 더불어 성자할 수 있는 경영시스템을 구축을 목표했다. 그의 리더십을 볼 수 있는 사례는 무진서비스㈜가 IMF를 맞 ... 경영원칙 아래, 어떤 경영활동과 체계를 만들어야 하는지 등 창업·기업가 리더십의 본질적 질문에 대해 항상 고민하고 명료하게 정리했다. 물론 이것은 처음부터 정리된 것이 아니라 30 ... 없다. 이때 목표관리와 시간관리가 필요한 것이다. 자기경영도 기업경영과 마찬가지로 목표관리와 시간관리가 매우 중요하다. 시간에 바탕을 둔 자기 경영을 해나가는 정신을 셀프리더십이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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2021 중등 교감 자격 연수 우수학교 방문 보고서(작전여자고등학교)

인가, 제5대 박승원 교장 취임? 인적 현황 : 학생(23학급/601명), 교직원(교원/51명, 일반직/18명, 총 69명)2. 학교 교육 목표 및 학교장 경영 방침? 학교 교육 ... 목표 : 건강한 사람, 진취적인 사람, 이타적인 사람, 지혜로운 사람? 경영 방침 : 꿈을 향해 달리는 학생, 내일을 기다려주는 교사, 믿음 가득한 B.E.S.T 작전여고? 특색 ... 활동 : 이룸이 리더십 향상 프로젝트, 공감?감성을 내면화하는 인성 교육3. 주요 활동 성과? 자율형 공립고로 선정됨으로써 지역 명문고로 급부상하고 있음? 2012 전국 100대

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론전 공경영학과 목경영학개론이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도Ⅳ ... 적 관계의 기반인 이론들이었다. 하지만 현대 시대에 들어오고 생각의 프레임을 바꾸어 혁신적인 리더십이 중요성이 강조되면서 이에 따라서 현대적 리더십 이론이 등장하게 되었다. 다음의 내용 ... 을 지니고 있다. 우선 리더십의 정의를 알아보려고 한다.리더십은 리더가 가지고 있는 권력으로 다른 사람을 자기 마음대로 움직이게 할 수 있는 힘을 가진 사람이다. 보상과 처벌

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

에는 뛰어난 두뇌를 가진 인재가 두곽을 나타냈다. 현재는 지식을 뛰어넘어 창의성을 갖춘 인재가 필요한 시기이다. 이처럼 시대와 사회 환경이 변화하면서 이에 맞는 인재를 필요로 하 ... 인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론경영전선의 수많은 기업들은 하나 이상의 다양한 재능을 가진 특별한 능력으로 높은 성과 ... 게 된다. 기업에서는 이처럼 당시 환경에 맞는 인재의 특성과 유형이 달라지고 있다. 산업혁명의 시기에는 성실하거나 노력하는 인재에 포커스가 맞춰져 있는 반면 지식을 토대로 한 산업시기

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화에 따라 무엇보다 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진다는 것을 알게 되어 결국 리더 ... 과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기 ... 를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

으로써 조직원들이 잘 융합하게 하는 역할을 한다.이 책은 국내 최초 유머를 리더십과 경영, 조직 문화에 도입한 한국유머경영학회 회장을 역임한 임붕영 교수가 불확실성과 혼돈한 이 시대 ... 제목이 눈에 들어왔다. 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머 학습으로 4차 산업혁명 시대를 살아가는 경쟁력 키워야 하는 때에 한 번쯤 읽어봐야 할 책이라고 생각 ... , 저자는 공감과 소통이 강조되는 “4차 산업혁명 시대의 리더는 감성적이고 유연해야 한다”고 강조하고 있다. 유머는 타고난 것이 아니고 노력하면 충분히 계발이 가능하니 지식을 공부

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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지식경영이란 무엇인가?

10. 지식경영이란 무엇인가?1. 지식경영의 등장1)지식이란??경영에서 필요한 지식은 살아있는 지식을 의미한다.?Peter Drucker는 정보의 다양성과 방대함이 존재하는 오늘 ... 를 활용2. 지식경영이란?◎경영활동에서 자본이나 원료, 기계보다 지식이 더 중요한 자원이므로이를 잘 활용하자는 것이 지식경영(knowledge management)이다.◎광의의 지식 ... ① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ 뉴리더십(조언자, 코치, 후원자)⑤ 지식을 교환하고 공유하는 분위기

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

라는 마케팅 중심의 스티브 발머와는 달리, 경쟁과 수직적 의사결정구조에 반대하며 '공감'과 '내부 혁신'을 중시하는 리더십을 내세웠다. 당시 마이크로소프트는 모바일과 오픈 소스 시대 ... 경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사실제 경영 ... 하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락2. 본론 : 배타적 조직에서 개방된 조직으로의 변화(1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

하면 리더십을 바꾸어야 한다는 이 이론의 논리가 상당히 인상적이었다.리더십은 리더가 갖춰야 하는 자질이지만 앞으로 정보, 기술, 지식이 중요한 사회가 다가오며 개개인 역시 적 ... 게는 스스로, 넓게는 대인관계에서 리더십을 발휘해야하는 시대가 올 지도 모른다. 그때에 대비하여 나 역시 어떠한 상황에서 어떠한 리더십을 발휘해야 하는지 고민을 해봐야겠다는 생각이 들 ... 리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

셀프리더쉽1.리더십의 종류 13가지1)카리스마형 리더쉽: 초인적인 대중호소력과 선동력, 원인불가 흡인력, 맹목적 리더쉽2)독재자형 리더쉽: 지배자 군림, 실수X, 권위에 대한 ... , 추진력과 해박한 지식, 존경심과 충성심6)서번트 리더쉽: 조직지배X, 신뢰, 방향 제시자/파트너/지원자7)브랜드 러더쉽: 독창적인 아이디어, 창의력, 독보적 경쟁력 확보8)사이드 ... . VUCA의 의미제 4차 산업혁명의 불확실하고 복잡하고 예측 불가능한 현대시대변동성(V)+불확실성(U)+복잡함(C)+모호성(A)3. 셀프리더십 정의①세상이 나를 지배하도록 방치

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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