"조직행동이해"의 검색결과 입니다.

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"조직행동이해" 검색결과 221-240 / 244,378건

교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

조직론 1. 조직의 속성 ? 달성하고자 하는 공동의 목표를 갖고 있는 집합체 ? 조직구성원들의 행동 조정 통제하는 규칙과 규정 존재 ? 주어진 역할범위에서 상호 협력적인 관계 유지 ... 을 효율적으로 달성하는 것 교육행정 서설 ▶ 과학적 관리론 ? 테일러 어떻게 하면 조직의 생산과 능률을 올릴 수 있을 것인가? → 최소의 비용&최대의 성과 1) 표준화된 교육과정 개발 ... 계전기 조립실험 실험 결과 ; 사호적 관계성이 생산성 향상의 주요 요인으로 밝혀짐 3. 건반배선 조립 관찰 실험 실험 결과 : 조직 구성원의 행동은 비공식적 집단 규범에 의해

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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유아교육과 졸업논문

대사량이 여아보다 높으므로 같은 신체 조직을 유지하는데도 남아가 여아보다 많은 에너지가 필요.③ 정서의 안정-정서 상태와 식욕은 밀접한 관련이 있으므로 정서적 안정을 취하게 하 ... 의 사고가 집 안에서 일어나는 사고이다.-사고를 미연에 방지하게 위해 아동 발달 정도에 따라 물품의 보관이나 가구의 배치에 신경 써야 한다.-가구, 물품의 파손에 집착하여 자녀의 행동 ... 들에게 필링을 강조하므로 유아가 모방하고 싶은 부모의 행동에 주의를 집중하여 그 행동을 지각하고, 지각한 행동을 나름대로 상징화 시켜 오래 기억할 수 있도록 하며, 기억해 두었던 것

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.13

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인 ... )/관리조직행동론정연규 애비충조직몰입정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심이예/신성시조직시민행동개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동조직지향 ... 조직시민행동 신사적/성실/시민덕목페인 비통중인지부조화감소노력 요인페스팅거- 비용/ 통제가능성/ 중요성OCEAN(감외개친성)성격 BIG5감성안정성/외향성/개방성/친화성/성실성귀켈 일

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

을 우선하여 행동한다면 사회질서가 붕괴하기때문이다. 인간은 결코 혼자서는 살아갈 수 없는 사회적 동물이며, 사람이 윤리적으로살아야 하는 이유는 ‘윤리적으로 살 때 개인의 행복, 모든 ... 사람의 행복을 보장’할 수있기 때문이다.? 모든 사람이 윤리적으로 행동할 때 나 혼자 비윤리적 행동을 하면 대단히 중요한이익을 얻을 수 있는데도 윤리적 규범을 지켜야 하는 이유 ... 적으로 행동해야 한다.비윤리적행위의 원인? 무지? 무관심? 무절제비윤리적행위의 유형? 도덕적 타성? 도덕적 태만? 거짓말윤리적 인간? 공동의 이익 추구 + 도덕적 가치 신념 → 윤리

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

한 역할 기대④ 할당된 과업이 명확한 경우⑤ 한정된 자원3. 효과적인 의사소통을 위해서 해야 할 일이 아닌 것은?① 조직의 구조를 이해해야 한다.② 피드백의 한가지 방법으로 의사소통 ... 을 하기 전에 피드백을 위해 의견을 나누어야 한다.4. 갈등의 순기능을 구체적으로 살펴보는 경우, 다른 하나는?① 생동감 있는 조직이 되게 한다.② 건설적 갈등은 조직의 발전과 쇄신 ... 을 가져온다.③ 조직의 안전성을 공고히 한다.④ 조직의 파생력이 증가하고 사기가 떨어진다.⑤ 조직의 생산성을 증가시킬 수 있다.5. 갈등의 범주가 아닌 것은?① 조직간 갈등② 개인 내

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

[정답: (4)]해설: 마케팅 믹스는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.3. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 ... 는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.8. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 중 가장 기본적인 욕구는?(1 ... (Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.13. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 중 가장 기본적인 욕구는?(1) 자아실현(2) 사회적 욕구(3

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

⑤ 콜먼 연구41. 조직행태론의 기본전제는?① 개인행동은 조직 내 상호작용의 결과② 개인의 감정은 조직성과에 무관③ 집단행동은 예측 불가④ 구조가 인간을 지배⑤ 권위가 성과를 결정42 ... ② 행동 기준 제공③ 조직 정체성 확립④ 비용 절감⑤ 사회화 촉진44. 관리자의 기본적 임무로 보기 어려운 것은?① 계획② 조직③ 지휘④ 평가⑤ 회계처리45. 관리기능 중 ‘조직 ... 목표가 높은 성과를 낳는다.③ 목표는 항상 조직이 부여해야 한다.④ 보상보다 목표가 중요하지 않다.⑤ 목표의 난이도는 성과에 영향을 주지 않는다.68. 리더십 이론 중 ‘경로-목표

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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조선대 리더쉽 - 중간고사 정리본

리더십의 정의 >◼ 들어가기 전에 ▪ 많은 사람들은 ‘리더십 발휘란 사람들의 개인적, 사회적, 전문직업인으로서 삶을 개선하는 수단’이라고 믿는다. ▪ 회사나 조직 ... 은 ‘리더십 능력(leadership ability)’이 있는 사람을 찾는다. ▪ 리더십 능력을 갖춘 사람이 조직에 커다란 유익을 가져다 줄 것이라고 믿는다. • 전 세계 ... 한 리더십 접근법이 있다. ▪ 리더십을 리더의 특성(trait), 행동(behavior), 정치적 시각, 인본주의적 관점으로 볼 수 있다. ▪ 이 책에서는 리더십을 복합적인

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

란? “훌륭한 매너는 훌륭한 사업” 다른 사람이 해주기를 바라는 데로 다른 사람들에게 해주는 것. (Dupont, 1990)직장이란?조직사회임금자아실현공동생활매너란?善생활방식직장매너 ... 매너의 필요성직장매너의 종류P A R T2-2직장매너란?직장매너의 정의 및 개념* 직장 : 계층과 연령이 서로 다른 사람들로 구성된 조직사회로서 경제적임금의 필요와 자아실현의 도구 ... 의 호칭은 '나'를 사용한다.P A R T3-1직장예절상위자,하위자,동급자에 대한 호칭방법유의해야 할 호칭상사에 대한 존칭은 호칭에만 쓴다. ex) '사장님실' '사장실' 문서

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더 ... 화해 타당성과 실현가능성이 있는 목표 설정정책결정•정책: 목표당성위한 업무수행과정에서 의사결정의 지침이 되는 행동지침① 사명(mission): 조직의 핵심목적과 철학을 확인하는 성명서 ... 목적 달성위해 행동의 통일 이루도록 집단적 노력 질서정연하게 배열■ 권한의 종류① 실무권한: 상사로부터 부하에게 주어지는 권한(과장이 계장에게 주는 권한)② 스태프권한: 조직내

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 개념정리

에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호 ... [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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공사장 동절기 안전관리계획서

.- 안전관리자(또는 피난유도책임자)는 정확하게 행동할 수 있도록 대피요령을 지시한다.- 피난유도는 직원 및 협력사 직원으로 하여금 질서 있게 유지하도록 하여야 한다.- 무질서 ... 한 행동을 억제하도록 한다.(3) 피난방법① 화재시 근무자는 건물 밖으로 대피한다.② 중장비등은 다른 대비방법이 불가능할 때 최종적인 수단으로 사용한다.③ 피난경로는 미리 가상훈련 ... 하여 불꽃비산을 방지하여야 하며, 현장내에서는 연소하기 쉬운 물건이 많으므로 화재예방에 전 근로자 및 직원이 힘써야 하며 비상시 행동요령에 대해서는 수시로 안전교육을 통하여 숙지

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원 ... 며 격려를 통해 에너지를 주고 업무에 매진하게 하는 행동? 카리스마와 무관? 조직의 미션, 비전, 전략 등을 보다 명료함? 상징적, 압축적 형태로 표현? 구성원이 영감적 동기 ... 하는 관리기능? 지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감, Ohio ... 따라서 목표로 향해가는 행동이 달라지므로 기대를 줘야 목표달성이 가능함- 노력을 하면 어떤 성과를 낼 것이고, 성과를 내면 결과에 따른 보상을 받음- 노력 => 성과(내가 달성

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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ESI 종업원 만족도 (직원만족도) 결과 보고서

(Attitudes) 종업원의 신념 (Beliefs) 종업원의 견해 (Opinion) 종업원의 행동성향 (Behavior intentions) ESI 조사 목적 조직과 조직구성원 ... 약 만 족 도 강 강 중 요 도 약 50 60 70 80 90 90 80 70 60 50 ● 리더십 ◎ 비전과 소속감 ○ 자기의식 ◆ 직무만족도 ◇ 조직체계 ■ 조직문화 □ 인사 ... II. 우위 유지영역 중요도와 만족도가 모두 높은 영역으로 지속적으로 유지되어야 할 영역 미리보기 항목 분포별 개선 우선순위 설문조사 결과 대부분의 항목이 중점개선영역에 위치

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.05.28

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감 ... (업무의 수준)과 업무를 하고자하는 의지*리더십과 간호- 간호조직에서의 리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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고등학교 진로특기사항 기재 예시(4학급 100여명 작성 분량)

체계적이며 조직적인 일을 하는 것을 좋아함. 진로독서기록장 작성하기(2024.06.24.)에서 관심분야인 스포츠마케팅과 연계하여 '스포츠브랜드마케팅'(필립 코틀러)을 선정하여 읽 ... 나 경제적 이득을 얻는 활동을 좋아함. 또한, 수 다루기나 자료 정리 등 체계적이며 조직적인 일을 하는 것을 좋아함. 진로독서기록장 작성하기(2024.06.26.)에서 물자의 흐름 ... 해 봄. 이를 통해 무용수들이 공연을 준비하는 과정에서 완벽주의 성향은 무용에 대한 자신감도 효과적인 영향을 주는 것으로 나타나며, 자기관리 행동도 자신감을 향상시키는 긍정적 역할

서식 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

에서 주는 pressure가 과거보다 더 커졌기 때문에 공들여 케어 해줘야 함.여러 명 중 한두명이 저지른 비윤리적 사건도 조직의 이름으로 공론화됨.조직문화를 통해 근로자의 행동 ... 는 않음. 다른 생산 근로자들이 목표에 일관된 행동을 계속 유지할 수 있도록 지원해주는 역할.* 관리자들을 위한 조언- 앙리 파욜 : “조직의 성과를 달성하기 위해서는 과업 관리 ... 업무를 잘 해야한다. 관리자의 기능은 planning, organizing, leading, and controlling.”- 민츠버그 : 현실적으로 관리자들이 조직 내에서 하

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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[제주대 족보]조직행위론 족보

어 점점 더 발전되고 있다. 본고에서는 이러한 조직행위이론의 발전과정을 통해 조직행동이 조직에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 살펴보고자 한다.조직행위의 대한 본격적인 연구 ... 려 그 조직의 긍정적인 행동을 형성하기 위해서는 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 제시해주며, 더욱 나아가 조직의 목표를 달성하게 하는 중요한 원천이 될 것이다.2. 지각메커니즘 ... 를 통해 행위잠재력을 학습함으로써 이를 통해 조직 속 새로운 행동을 습득하게 한다고 이야기하고 있다.S-O-R 그림이러한 강화론과 인지론의 학습방법을 토대로 조직에서는 보다 더 심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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NCS 경영학원론 정리

결정과 조직적 의사결정읭 균형이 이루어져야 한다.② 사이먼의 이론: 「관리행동」: 기업조직은 현실적인 제약 아래 제한된 의사결정을 하게 된다.: 가능한 한 전체 대안의 열거를 요구 ... 보유,변 언제나 합리적으로 행동하는 경제인을 전제로 하고 있다.: 기업조직의 제도적 및 역사적 변화를 무시하고 있다.: 정태적인 가설, 장,단기의 구별이 불가능③ 이익이론 및 이익 ... 지 않은 민주적 리더십, 비공식 조직, 종업원 만족, 의사소통 참여 중시② 뢰슬리스버거의 사회체계론: 비공식 조직은 감정, 공식 조직에는 비용 및 능률의 논리가 적용되어야 함: 논리

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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