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"윤리적리더" 검색결과 321-340 / 8,020건

  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.
    )에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공 사례2. 실패 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론리더-부하 교환 이론은 리더 ... 하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다.수직 쌍 연결이론(VDL)은 리더와 부하 간의 수직적 연결을 중심으로 연구하는 이론이다. VDL은 수직 쌍이라 불리는 리더와 부하 간의 관계를 강조 ... 하며, 각각의 관계가 특별하고 독특한 특성을 가진다고 강조한다. 역할 형성 과정에 초점을 맞추며, 모든 리더와 부하 간에는 개별적인 관계가 형성된다고 전제한다. 이를 통해 모든
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오
    하고 의견을 제시할 수 있는 기회를 제공함으로써, 공정성과 신뢰성을 확보할 수 있다.5) 윤리리더십 강화: 사회복지실천에서의 리더들은 윤리적인 리더십을 발휘해야 한다. 리더들은 윤리 ... 에서는 리더들이 윤리적인 가치와 원칙을 견지하고, 조직 내에서 윤리적인 문화를 형성하는 역할을 해야 한다. 이를 통해 구성원들에게 올바른 행동의 모범을 제시하고, 윤리적인 행동을 촉진할 수 있다. ... [리포트]사회복지실천론사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 가치갈등과 윤리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을
    다. 네 번째로 수평적 리더십이다. 공동의 목표를 달성하기 위하여 통합과 협력을 강조하며 조직 구성원의 민주적인 의사결정을 중요하게 여긴다. 마지막으로 윤리리더십이다. 리더 ... 가 구성원에게 모범을 보임에 따라 구성원이 윤리적인 행동을 하게 촉진시키는 것을 의미한다.2. 현대적 리더십 정의퀵과 넬슨은 리더가 집단 또는 조직안에서 활동하는 사람의 행동을 일정 ... 에서 나타나는 현상으로 네 번째로 리더십은 목표의 달성을 위한 과정이다. 이러한 측면을 종합하여 생각하면 리더십은 조직의 구성원에게 리더가 영향력을 행사해 조직의 목표를 달성하는 데에 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.
    - 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더, 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모 ... 의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념리더십 이론 분류이론의 초점리더십 이론 명전통적 리더십 이론리더 자신특성 이론행동 이론상황요인상황 이론현대적 리더십 이론비전, 혁신변혁적 리더십 ... 카리스마 리더윤리, 도덕진성 리저십, 윤리리더십, 서번트 리더십팔로워팔로워십셀프리더십(1) 현대적 리더십 이론? 변혁적 리더십 (구성요인: 카리스마, 개별 배려, 지적 자극
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오
    한다. 또한, 리더는 높은 수준의 윤리적 기준과 가치관을 제시하여 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 반면, 거래적 리더십은 명확한 규칙과 절차를 강조 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오서론리더십은 조직의 성과와 성공에 있어서 매우 중요한 요소이다. 리더의 역할은 단순히 사람들을 이끄는 것에 그치지 않고, 조직의 비전 ... 은 특정한 행동을 통해 구현된다. 이 글에서는 효과적인 리더의 행동 중 두 가지 유형에 대해 탐구하고자 한다. 첫 번째는 변혁적 리더십이며, 이는 리더가 구성원들의 가치관과 기대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.
    가 필요하다는 것입니다.3. 조직개발의 가치조직의 발전 윤리를 기술하기 위해 사용되는 개념에는 가치관, 규범, 과학, 법률, 윤리가 포함됩니다. 가치란 개인 또는 단체가 무엇이 좋 ... 기준 체계입니다. 윤리는 개인이나 단체가 인간 행동의 옳고 그름과 결과의 가치를 판단하기 위해 갖는 개념이나 기준입니다. 조직발전의 가치기반은 다음과 같은데 우선 존중과 포용 ... . 민주주의 사회정의 국민이 직접 참여한다는 신념이라 할 수 있습니다.4. 조직개발의 구성요소모든 조직이 변화를 추구할 때 변화의 리더, 변화 주체, 개입 등 기본적인 요소가 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서 할인자료
    의 조직문화와 간호사의 행동 양식을 근본적으로 변화시키는 리더십이 필요하기 때문이다. 변혁적 리더십은 구성원에게 높은 윤리적 기준과 비전을 제시하고 단순한 규정 준수를 넘어 자발 ... 적이고 헌신적인 태도 변화를 유도하는 리더십으로 이번 사례와 같은 환자안전 사고에 매우 효과적인 접근 방식이다.첫째, 변혁적 리더는 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구 ... 하는 리더이다. 본 사례에서 신규 간호사 A는 낙상 위험 환자의 반복적인 호출에 피로감을 느끼고 결국 환자 안전장치를 임의로 해제하였다. 이는 조직의 안전문화가 체화되지 않은 상태이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24
  • 조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오
    에 기초보여준다.3) 윤리리더십의 특징리더가 정직하고 남 앞에 떳떳해야 부하들이 리더를 신뢰할 것이며 부하가 리더를 신뢰한다면 리더십의 효과가 클 수밖에 없다는 것이다. 리더가 부하 ... 만 다른 이들에게 도움을 주려고 카리스마를 활용하는 윤리리더만이 부하들로부터 진정한 신뢰를 얻을 수 있다는 것이다.4) 코칭 리더십의 특징신뢰를 전제로 하는 코칭은 리더와 구성원 ... ) 변혁적 리더십의 특징3) 윤리리더십의 특징4) 코칭 리더십의 특징3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론수많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 개발 총정리(리더십의 개념, 리더십의 이론, 기본원리 등)
    해결과 리더십 , 효과적인 의사소통 . 3. 공동체 참여8_ 리더십과 윤리 1. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 과정 2. 리더가 이끌고 있 ... 는 다른 사람의 삶에 영향을 줄 수 있어야 함 3. 사람의 가치관이나 적성을 변화시킨다는 것에 대한 윤리적 부담과 책임을 수반 4. 리더에 의해 촉진되는 가치들은 그 조직 전체의 가치 ... 에 큰 영향을 미침 5. 리더들은 조직 내의 윤리적 환경을 확립하는 데 중요한 역할을 하게 됨{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발
    적으로 대처하고 개척할 수 있는 구성원의 자율능력향상, 리더의 변화주도능력을 강조, 또한 리더윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름의 이론이다.현대사회는 경쟁의 글로벌화, 기술 ... 은 리더십에 대한 연구의 관심이 리더의 특성에서 행동으로, 그리고 상황으로 옮겨감에 따라 붙여진 이름이다. 역사적으로 리더십 연구는 끊임없는 작용과 반작용의 과정으로 해석될 수 있 ... 다.시대이론강조점1930~1950년대특성이론리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00
    을 개발하고 이를 테스트하며, 긴급 상황에 대비하여 대응한다.경영자는 조직 내에서 윤리적 행동과 직업윤리를 촉진하며, 환자의 권리와 개인 정보 보호를 존중한다. 리더는 의료 분야 ... 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3B병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ. 서 론사람 ... 들의 잠재된 내면의 실력을 행동으로 보여주게 되어 조직의 효율성 강화에 큰 힘을 발휘할 것이다.어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다. 그 조직
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.
    로서 기능하며, 윤리적인 행동과 높은 프로페셔널리즘을 유지한다. 모범적 팔로워들은 팀의 윤리적 가치와 목표 달성을 지원하며, 리더와 팔로워 모두에게 긍정적인 영향을 미친다.2 ... . 조직에 속해있는 나의 유형회사 조직 내에서 순응형 팔로워로서 나의 역할은 다양한 측면에서 나타난다.먼저, 제가 일하는 회사에서는 상사나 팀 리더의 지시에 빠르게 반응하고 이를 실행 ... 한 클라이언트 프로젝트가 급한 상황이 발생했을 때, 팀 리더의 지시에 따라 우선순위를 조정하고 팀원들과 협력하여 빠른 시일 내에 문제를 해결했다.또한, 회사 내의 규칙과 절차를 엄격하게 준
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    들은 리더가 성실한지, 윤리적인지 알고 싶어 한다. 정직은 가치와 윤리에 연관되어 있다. 원칙을 지키는 리더는 수용하는 반면, 확신이 없는 리더는 거부하기도 한다.② 유능함리더가 원 ... `리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오Ⅰ. 서론 ... 의 법칙“의 공동 저자이며 지금까지 10권 이상의 책을 공동 집필하는 등 리더십에 대해 연구하고 있다. 이에 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수의 진정한 리더로 거듭나
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 리더십 사례연구 (1)
    를 자극하여 리더가 자기인식 능력을 키우고, 내면의 도덕적 시각을 기업에 적용하기 때문에 이러한 리더쉽을 기반으로 기업과 직원들이 성장하는 것이다. 궁극적으로는 ‘윤리적인 기업 ... 성루되면서 사람들 간의 유연한 의사소통을 가능하게 하면서 관계를 시작하고 유지하도록 해야한다. 이러한 리더가 가지고 있는 능력을 ‘리더쉽’이라고 하는데 이 중 ‘변혁적 리더쉽 ... 는 보통 리더가 강력한 역할 모델이 요구되기 때문에 리더의 비전을 따르고 싶어하는 사람들이 팔로워로 팀을 구성하기도 한다. ‘롤모델’과 같은 리더를 하고 있기 때문에 조직 전체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해
    경영자들로 하여금 과거와 다른 위기 상황을 느끼게 하고 있다. 21세기의 경쟁시대에서는 조직을 효과적으로 이끌 수 있는 새로운 리더상의 정립과 연구 등이 활발하게 이루어지고 있 ... 는 것은 개인을 변화시키고 장기간의 조직목표, 윤리적 측면 등을 강조하며 구성원들의 가치에 관점을 둠으로 인해서 그들을 완전한 인간으로서 취급하는 접근방법에 해당한다.2)역할변혁 ... 적 리더십의 경우에는 조직의 변화를 위하여 역동적인 조직을 창출하는 것이 가능하고 이러한 비전을 달성하기 위해서 리더는 구성원들로 하여금 대단한 노력이나 몰입 등을 유도한다. 아울러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석
    으며, 간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.거래적 리더십은 리더가 구성원들의 결과 달성 정도에 따라서 보상을 제공하는 것이 ... 으로 팀 구성원들이 성장할 수 있도록 돕는 이타적 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 팀 구성원을 존중하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해서 자기 발전을 돕는다. 윤리리더십 역시 ... 최근에 많은 관심이 있는 리더십 유형으로써 리더가 스스로 규범적인 행동을 통해 구성원들과 쌍방 의사 통을 통해 윤리적으로 행동하게끔 촉진하는 것이다. 윤리리더는 신뢰성과 정직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    이론 (P376~382)(1) 윤리리더십의 기본방향· 리더 행동 윤리이론(가) 목적이론 (나) 의무이론· 리더 품성 윤리이론(=덕성이론)(2) 윤리리더십의 원칙- 다른 사람 ... 적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성 ... (p346~347)(1) 효율적인 리더의 기본적 중요특성(2) 효율적 리더의 부차적 중요특성1. 아이오와대학의 연구 (p348~350)(1) 전제형 리더십(2) 민주형 리더십(3
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
  • 경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석
    영향 및 윤리적 비즈니스 관행에 전념하는 리더는 이해관계자와 신뢰와 신뢰를 쌓다. 기업의 가치를 더 광범위한 사회적 관심사와 일치시킴으로써, 그들은 시장 지위를 향상시킬 수 있 ... 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정 ... 하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.(레포트에 어디에 내용이 되어있는지 번호로 표기)1)해당 기업의 리더
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형 할인자료
    적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명 한다. 따라서, 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬 ... 을 해서 성과를 창출을 하려고 하는 것이다. 결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할 수 있겠다. 이것은 서구적인 군림, 지배, 권위의 개념에서 도출되어진 것이 ... 하여 수많은 조직에 포함되어져 살아가고 있다. 어떠한 사람은 조직에서 리더의 위치에 놓여질수도 있고 또한 어떠한 사람은 그 리더의 지시를 따르는 팔로워의 위치에 놓여질 수도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • [청소년교육과] 2023년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(청소년의 주요 발달적 특징)
    이 중요하다.모든 사람은 리더이자 팔로워이다. 어느 조직에서는 자신이 리더가 되지만 상위 조직에서는 팔로워가 될 수 밖에 없다. 리더 혼자만 고군분투한다고 해서 좋은 성과를 얻을 수 ... 있는 것도 아니다. 리더와 비전을 함께 공유하고 이를 위해 리더를 적극적으로 지원하는 팔로워십이 유감없이 발휘되었을 때 팀웍은 살아나며 조직도 성공하게 된다. 가장 좋은 팔로워 ... 가 가장 훌륭한 리더가 된다는 얘기다. 다만 개인의 욕심을 앞세워 조직 내의 역할을 혼돈하고 자신이 마치 리더인 양 행세하는 팔로워는 경계의 대상이다. 특정 조직에 장기간 근무
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 08월 06일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감