"업무수행기본능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행기본능력" 검색결과 361-380 / 66,408건

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

모델링과의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 직무분석은 기본적으로 조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권한의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재 ... 하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험 ... . 본론1. 직무분석의 정의기본적으로 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

서 수행하는지, 어떤 지식·기술·기술·경험·책임감이 업무를 수행하는 데 필요한지를 과학적이고 합리적인 방법이다. 직무분석과 관련된 용어로는 직위, 직무, 직무, 직무군 등 여러 가지 ... 을 둔 행정형태로서, 구조적 차원, 업무만족도, 업무중심, 기관 al-지향은 모두 사용된다.2) 작업자 중심근로자 중심 직무분석은 직무 수행에 필요한 인적 소양을 중심으로 이뤄지며 ... , 해당 직무는 지식·기술·능력·경험 등 근로자의 개인적 요구조건에 의해 표현된다. 즉, 근로자 중심 직업 분석은 근로자의 비전, 지능, 깊이 인식, 체력 등 직무 수행에 필요한 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습하였습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

어 사회복지사의 기본자세와 태도사회복지사는 모든 클라이언트를 존중해야한다. 그들은 기본적인 자세 및 태도는 수행하는 업무의 효율성에 큰 영향을 미친다. 사회복지사의 기본적인 자세 ... 도움과 지원을 제공하는데 필수적이며, 신뢰를 쌓기 위해 솔직하고 정직하며, 투명한 커뮤니케이션을 유지하며, 약속과 규정을 지키는 등 신뢰를 보장해야 한다. 업무를 수행하는 동안 윤리 ... 하도록 노력한다. 긍정적인 사고와 상대방을 대하는 겸손함은 그 누구보다도 탁월한 능력을 가지고 있어 많은 도움을 줄 수 있다.(2) 단 점본인의 단점은 업무에 대한 의사결정을 분명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.10.16

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사회복지조직에서 정보시스템의 의의와 개념

으로 이해할 수 있으며, 이러한 정보체계는 수집, 기록, 분류, 정렬, 조작, 저장, 경색, 재생산 및 의사소통의 기능을 수행하게 된다.정보체계는 사회복지조직의 일상 업무와 관리업무 ... 시스템이라는 개념이 의미하는 바는 어떤 업무는 인간에 의해 가장 잘 수행될 수 있고 어떤 업무는 기계가 수행할 때 더 호적일 수 있기 때문에 시스템 설계자가 시스템 구성요소인 인간 ... 있어야 하고, 또한 컴퓨터와 정보의 본질 및 정보체계를 자신의 업무와 과업을 위해 어떻게 사용할 수 있는가에 대한 어느 정도의 기본적인 이해를 가져야 한다.두 번째 개념인 통합

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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사회복지사의 윤리강령과 노인복지법의 기본이념에 대해 논하시오.

. 본론1. 사회복지사의 윤리강령(한국사회복지사협회 윤리강령)Ⅰ) 사회복지사의 기본적 윤리기준(1) 전문가로서의 자세①전문가로서의 품위·자질을 유지하고, 자신이 맡은 업무에 대해 책임 ... 않는다.③전문가로서 성실·공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.사회정의 실현과 클라이언트의 복지증진에 헌신하며, 이를 위한 환경 조성 ... 을 국가·사회에 요구해야 한다.⑤전문적 가치·판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭·압력을 받지 않는다.⑥자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치·권위를 훼손

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

을 바로 파악하고, 이들의 능력에 맞는교육프로그램을 계획하고 수행하는 능력을 가졌다. 따라서 성공적인 교육 결과를 가져오는데 가장 중요한 역할을 담당하는 것이 교사이며, 성공 ... 속에서 보육 활동을 준비하거나 기타 업무를 수행해야 함을 고려해 볼 때 보육교사들이 업무 과부하와 관련된 요인이 직무스트레스의 영향을 미치는 주된 요인이라 해석할 수 있다.Ⅲ ... 고 다르게 느껴지기도 한다. 아동은 일상생활에 필요한 기초능력을 배양하고 기본생활 습관을 형성함으로 자신의 경험과 생각을 다양하게 표현한다. 수업을 통해 타인과 공감하고 협동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

뿐만 아니라, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 능력, 그리고 기타 개인 특성(KSAO: Knowledge, Skills, Abilities, and Other c ... , 업무 수행 장소, 업무 수행 시간 등을 구체적으로 조사하고 기술한다. 이 방법은 직무 설계, 직무 기술서 작성, 성과 평가 기준 설정 등에 효과적으로 활용될 수 있다.사람중심 ... 접근방식사람중심 접근방식은 직무를 수행하는 개인의 특성에 초점을 맞춘다. 이 방법은 직무 수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력, 그리고 다른 개인적 특성(KSAO)을 파악

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리학 PO6 학습성과보고서 A+받은 자료입니다.

게 되었다2. 본론1) 한국간호사 간호표준 항목 및 내용간호표준은 업무수행 모델을 포함하는 우수한 수준이나 기본조건을 의미한다. 그러나 표준 자체가 평가도구는 아니며 질을 측정하기 ... 자로부터 받는다.??동료평가(peer review) 활동에 참여한다.??업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.(표준 III. 교육)간호사는 최신의 지식과 능력을 습득 ... 성의 권리를 지킨다.대상자와 신뢰관계를 유지한다.대상자의 비밀을 지킨다.??대상자의 옹호자로 행동한다.??대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.(표준 II. 업무

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

한 교육이 필요하다. 기업 교육은 사원들이 개인에게 할당되어 있는 직무를 원만하게 수행할 수 있도록 요구되는 업무수행능력을 신장시킬 수 있도록 하여 조직과 개인의 성장 및 발전 ... 해서 설명하기도 하는데 먼저 피교육자가 실제 수행하는 업무에서 적용과 관련시켜 훈련, 교육, 개발의 측면으로 구분했을 때 교육은 가까운 장래에 서행할 새로운 업무수행을 위한 학습 ... 을 제공하거나 또는 실제 직무수행 상의 부족한 점을 수정, 보완하는 과정을 의미하고 개발은 진사적인 차원에서 조직이 미래에 필요한 능력을 종업원에게 제공하는 노력과정의로 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화

은 있다. 이 ‘오라’는 업무 자동화 속도를 높이고 국제감사기준에 맞춰 업무 수행을 지원한다. 또한 삼일 PwC는 ‘월드 와이드 이지뷰’를 개발하여 매월 경영 실적을 간편 ... 하게 모니터링하는데 운용한다. 이 두 Al가 재무팀의 2~3명이 할 업무를 대체할 정도의 능력을 갖추었다. 이는 앞서 언급한 기업이 인력을 많이 둘 필요가 없다는 근거가 된다. 또한 삼정 ... 관련 업무들은 이미 시작했고 기업은 이익을 위해 원가회계의 필수적 역량과 능력을 갖춘 사람이라도 AI가 업무처리에 편리하기에 일자리를 줄일 수밖에 없다. 실제로 회계사라는 직업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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NCS모듈형 기술파트 대비

노하우가 강했으나 시간이 지나면서 노와이와 결합- 기술능력은 넓은 의미로 확대하면 기술교양이라는 개념으로 사용- 산업재해의 원인?= 기본적 원인: 교육적, 기술적, 작업관리상= 직접 ... - 기술을 효과적으로 평가.- 기술 이전을 효과적으로 할 수 있는 능력- 제품 개발시간을 단축- 서로 다른 분야에 걸쳐 있는 프로젝트 수행- 기술 전문 인력을 운용 ... 에서 많은 논쟁과 갈등을 유발= 조직의 경계를 넘나드는 특성- 기술혁신의 전 과정이 성공적으로 수행되기 위해서는?- 기술선택을 위한 절차= 기술전략 수립단계에서 “기술 획득 방법 결정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05

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간호연구계획서 - 코로나19와 관련된 논문주제(연구절차 자세히)

) 코로나19로 인한 임상실습 경험실태와 학습만족도 차이가 각각 업무수행능력과 어떠한 연관성을 지니는지 파악한다.3. 용어정의1) 임상실습(교육)(1) 이론적 정의: 강의실에서 배운 기본 ... .54. 1-19.2. 방순식, 김일옥(2014). 신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및 업무수행능력과의 관계. 한국간호교육학회지. Vol.20 No.4. 628-638 ... 주제: 코로나19 이후 임상실습 경험실태와 수업형태별 학습만족도가신규간호사의 업무수행능력에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적3. 용어정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

에서의 빠른 변화에 적응하고, 조직의 혁신성을 유지하는데 기여한다. 또한, 개인의 성장은 조직의 전체 성과 향상과 직결되어 있다. 따라서, 교육과 개발은 단순히 업무 수행 능력만이 아니 ... 비용으로 간주되었다면, 인간자원논의에서는 각 인원이 조직의 목표 달성에 주체적으로 기여하는 주체성을 강조한다. 인간자원은 더 이상 단순히 업무 수행의 수단으로만 보이지 않 ... 을 통해 인간자원논의는 단순한 업무 수행의 주체로서가 아닌, 창의성과 주체성을 가진 조직의 핵심 동력으로서의 역할을 부여받는다. 인간자원의 능동적인 참여와 조직적 학습을 통해 조직

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18

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사회복지실천기술론_사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

, 정신, 신체적 장애, 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다, 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당 ... 는 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않는다(김혜란, 2022) 사회복지사는 자신이 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치 ... 는 헌법 제10조 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다”에 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계] 국내 한국어능력시험의 과목 및 평가 기준 그리고 평가 항목에 대해 기술하시오.

다.? 문어와 구어의 기본적인 특성을 구분해서 사용할 수 있다.4급? 공공시설 이용과 사회적 관계 유지에 필요한 언어 기능을수행할 수 있으며, 일반적인 업무 수행에 필요한 기능을어느 ... 사용되는 관용적 표현과 대표적인 한국 문화에 대한이해를 바탕으로 사회 · 문화적인 내용을 이해하고 사용할수 있다.5급? 전문 분야에서의 연구나 업무 수행에 필요한 언어 기능을어느 ... 구분해 사용할 수 있다.6급? 전문 분야에서의 연구나 업무 수행에 필요한 언어 기능을비교적 정확하고 유창하게 수행할 수 있으며 정치, 경제,사회, 문화 전반에 걸쳐 친숙하지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

소년 활동 프로그램을 개발·보급하거나 청소년단체 조직 및 활동 지원, 청소년 복지증진 사업 수행 등 다양한 업무를 담당하며 자신의 적성과 능력에 맞는 일을 선택할 수 있다. 현재 ... 청소년 활동 프로그램을 개발·보급하거나 청소년단체 조직 및 활동 지원, 청소년 복지증진 사업 수행 등 다양한 업무를 담당하며 자신의 적성과 능력에 맞는 일을 선택할 수 있 ... 째, 판단력 열여덟 번째, 기획력 열아홉 번째, 발표력 스무 번째, 스트레스 대처 능력 스물한 번째, 상황판단 능력 스물두 번째, 정보수집 능력 스물세 번째, 업무수행 능력 이렇게 총

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

기술서를 작성하고 그에 맞는 책임, 수행업무, 자격 및 승진요건, 보상체계 등을 도출해야 함- Clinical ladder에 따른 간호사들의 능력개발을 지원하기 위해 교육훈련 ... 수행재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악3. 직무수행평가의 유형1) 방법을 기준으로 한 ... - 단지 임금형태만 월급제에서 연봉제로 바꾸는 것은 큰 의미가 없으므로 연봉제에는 개인의 능력과 업무성과가 반영될 수 있도록 설계되어야 함- 장점· 능력과 실적이 임금과 직결되어 능력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 질적 향상을 추구하는 개념이다. 과업 수행의 질을 높이고, 작업 종사자가 업무에서 보다 중심적인 역할을 수행하도록 하는 전략이다. 직무충실을 통해 종사자는 보다 많은 의사결정 ... 권한과 책임을 부여받으며, 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다. 이러한 접근은 일에 대한 도전적인 성격과 보람을 증대시켜 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.예

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

작아 업무 지연이나 조직 차원의 붕괴로 이어지기 쉽습니다. 참여형 리더십은 리더와 부하가 함께 의견을 교환하고 부하가 업무 수행 능력과 지식을 갖추고 있기 때문에 주로 부하 ... 하는 민주적 리더십의 형식입니다. 그렇기 때문에 이러한 참여형 리더십이 사회복지기관에 가장 적합하다고 생각합니다. 즉, 사회복지행정관과 사회복지행정관은 의견을 교환하여 업무수행능력 ... 을 교환하고 산하 사회복지사가 업무수행능력을 갖추고 있어 부하직원의 행동을 장려할 수 있습니다. 이러한 유형의 리더십이란 사회복지행정조직에서 사회적 노동자의 의견을 구하고 의사결정 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

조직은 휴먼서비스 기관으로서 기본적인 직무에 대한 이해와 능력, 전문적 기술을 사용하는 것뿐만 아니라 서비스 마인드와 태도, 위기대처 능력 등이 요구된다. 개인적으로는 이러한 요소 ... 들에 대한 능력을 함양하는 것이 휴먼서비스 기관 종사자들이 갖춰야 할 기본적 태도이다. 한편 휴먼 서비스 기관에서 제공하는 서비스의 가치와 만족도 향상에 직접적인 영향을 끼치 ... 적 역할은 업무수행에 대한 슈퍼바이지들의 사기진작과 조직 내 종사자들 간 관계문제 개선, 직무와 관련해 좌절 및 불안, 과도한 업무로 인한 스트레스 등을 관리하고 전문적 역할 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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