"소속사경영"의 검색결과 입니다.

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"소속사경영" 검색결과 321-340 / 15,626건

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

역량은 좀 더 구체적으로 보았을 때 경쟁사를 압도하는 고유의 기술력이나 고객이 지닌 니즈를 만족하는 상품의 기획력, 조직 내 축적된 관리 기술 등을 의미한다고 볼 수 있다.핵심역량 ... 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다. 이러한 핵심역량은 기업이 기본적으로 혜택을 고객에게 전달할 수 있게 해주는 기능을 지녀 경영자가 특정제품에서 핵심 ... 을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성수년 전부터 기업에 있어 핵심역량을 지닌 인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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사회복지조직에서 인적자원관리

복지사로서의 전반적인 실무능력이 향상된다고 할 수 있다. 다만, 현재 공공기관에 소속된 사회복지사들의 경우 과도한 업무량과 많은 클라이언트 숫자로 인하여 이러한 경력개발을 위한 별도 ... 중 하나로 평가받고 있다. 그렇기 때문에 인적자원이 부족하거나 과잉인력이 발생하게 되면 경영에 있어서 큰 손실을 끼칠 수 있기 때문에 항상 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하는 것 ... 이 필요하며 부족이나 과잉이 발생하였을 때 대책을 강구하는 것이 필요하다. 이러한 인적자원을 관리하는 것은 기업경영 뿐만 아니라 사회복지행정에서도 매우 중요한 일인데 현대사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

다. 오히려 같은 작업장에서 일하는 근로자들 사이의 인간관계, 주로 작업자들 사이의 친밀감, 소속감, 유대감, 공동체 의식 같은 것이 근로자들의 일에 대한 애정과 열정을 향상시키고, 그 ... 들에게 일일이 그들이 해야 할 일을 할당하고, 그들이 자기의 업무를 제대로 수행하고 있는지를 감시, 감독하기는 어렵다. 더군다나 오늘날과 같이 빠르게 변화하는 경영 환경에서는 직원 ... , 그리고 자기가 소속되어 있는 조직에 대한 만족감이다. 호손 실험에서 근로자들 사이에 인간관계가 원만할 때 근로자들 각자의 생산성이 올라간 이유는 무엇이었을까. 그것은 아마도 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

뜻밖의 한국을 읽고 나서(전 세계가 놀란 한국식 모순 경영의 힘)유건재 지음 ㅣ 21세기 북스 출판사참고문헌 1. 주연들의 나라 한국 조연들의 나라 일본 ㅣ 이누미야요시유키 지음 ... ㅣ 솔과학 출판사참고문헌 2. K를 생각한다 ㅣ 임명묵 지음 ㅣ 사이드웨이 출판사우리를 강조하면서도 개인의 주체성을 잃지 않고 빨리 빨리를 요구하면서도 끈기 있는 한국인 ... 은 한국식 경영 전략을 정리한 책이자,한국인의 특성을 경영학적으로 접근한 의미 있는 연구라고 할 수 있다.이 책의 저자 유건재 교수(홍익대 경영대학)는 한국식 경영의 본질을 찾기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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'국제경영' A+ 레포트 (문화적 환경의 차이는 국제기업이 직면하게 되는 가장 큰 장애요인이다. 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오.)

기업의 성공적인 경영을 위해서는 문화적 다양성을 존중하고 이해하는 태도가 필수적이다. 나라마다 고유한 언어나 관습, 가치관이 있으므로 현지인이 느낄 문화적 이질감을 최소화하는 전략 ... 에게 부담스럽게 하지 않고 배려하는 것이라고 생각하지만, 미국은 직설적이고 명확한 의사 표현을 선호한다.?국제기업이 특정 국가의 관습과 정서 등 그들의 문화를 고려하지 않고 기존의 경영 ... 음식만을 제공하였다. 하지만 프랑스인들의 점심 식사는 2-3코스로 구성될 만큼 저녁식사보다 여유롭게 즐기는 문화가 있다. 또한 기존의 디즈니사의 규정에 따라 식당에서 와인을 마시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다. 브릴이 제시한 인간의 욕구이론 즉 4가지 유형의 안정의 욕구 물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 영적 안정와 성장의 욕구에 현재 자신

“사회복지실천기술론”과제 제출합니다.주제 :사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 ... 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다. 브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정 ... 실천과정은 사회복지사 자신의 전문지식, 자세, 기술 등을 클라이언트에게 전달하여 클라이언트의 문제를 해결하는 것입니다. 따라서 사회복지사는 자신 삶의 여러가지 상황에 대해 어떤

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례 제시를 통해 기업의 사회적 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오

감 있는 활동이다. 최근 현대 사회는 기업의 성장과 발전이 해당 기업이 소속된 사회나 국가의 경제발전과 경제사회의 구조를 규정할 수 있을 만큼 기업이 대규모화되고 있다. 따라서 기업 ... , 교육 지원 활동 등-에 적극적으로 참여하는 것을 의미한다. 2. 기업의 사회적 필요성과 의미 규범적 관점에서의 필요성과 의미 경영자는 다른 사회구성원들과 동일하게 일련의 문화적인 ... 제약조건 하에서 행동하고 있으므로 문화적 규범은 경영자의 행동에 대한 강력한 결정요인이 된다. 사회의 규범이 변화함에 따라서 경영자의 행동도 변화하게 된다. 기업이 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 ... 적으로 혼합해 존재한다.본고에서는 최근 경영조직 개편으로 인한 긍정적 효과를 거둔 기업 사례인 마이크로소프트의 사례를 설명하고 기업이 혁신이나 성과창출에 대한 나의 의견을 밝혀 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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Britney Spears의 전략,Red Velvet소개,PSY소개,Red Velvet의 SNS 활용

전송 가능 낮은 확률로 답장을 받을 수 있지만 돈을 내야만 소통이 가능하다는 점에서 위화감 조장 우려 YouTube Youtube 채널은 운영하지 않으며 소속사 공식 SM Town ... 채널을 통해 영상 클립을 공개 SM Town 채널을 구독하는 소속사 내 다른 가수의 팬들도 관심을 가지고 조회하도록 하는 전략 공식적으로 운영되는 SNS 채널 → 공식 홈페이지 ... / Facebook / 네이버 라인 / UFO 타운 / YouTube03 블로그 / 트위터 / 팬카페 소속사 차원에서 운영되지 못하고 팬들에 의해 자발적으로 운영되고 있음 소속사와

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

. 국내 리더십 사례분석ⓑ 삼성전자 이재용 사례삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해왓 ... 상태에서 대규모 투자나 큰 변화에 이 부회장의 결정이 아주 중요하다는 설명이며 이는 경영권을 행사하면서 컨트롤 타워인 미래전략실의 직접적인 보좌를 받고 각주요 계열사들과 직접 ... 부회장이 그룹 경영에 결정적으로 개입한다는 것은 삼성 안에서 두루 인정한다. 삼성 쪽은 이를 이건희 회장 체제의 특징인 ‘오너 리더십과 전문경영인 체제의 조화’의 연장선상에서 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

과목명: 경영학원론과제명: 5개의 문제 중 4개를 자유롭게 택1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오3 ... 으로 분류된다. 간단히 설명하시오.5. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.목차 :1. 상황적합이론의 배경과 개요2. 소유경영 ... 자와 전문경영자의 의사결정 차이3. 창업자의 성격 특성4. 내부제보자에 대한 윤리적 평가5. 참고문헌1. 상황적합이론의 배경과 개요상황적합이론은 1970년대 경영학계에서 등장

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

적 욕구, 자존감의 욕구, 자아실현의 욕구-욕구의 유형☞ 결손욕구 혹은 결핍성 욕구: 결핍되면 반드시 채워져야 하는 욕구(생리적, 안전, 소속사랑, 자존감의 욕구)☞ 성장욕구: 결핍 ... 자 유지소속감 / 자율성-소속 욕구 충)-국제자원봉사 활성화 주요 요소 4가지: (봉사활동의 인식,촉진, 네트워크, 증진)국제자원봉사 유형-국내 체류형단체: UN 산하 국제전문기구 ... X,경영자의 개인차원에서 이루어짐-이윤극대화 모델(전략적):경영전략상의 이유(마케팅, 직원 사기 증진)-정치적 제도적 권력 모델(전략적):정치적 제도적 관점에서 권력을 잡고 정통

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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노인시설경영,논문과제

), 기타 소속직원과 간호학생들에게 병동에서 교육을 직접 실시하거나 간호부차원의 교육 프로그램에 참여하기도 한다. 새로운 방법, 어려운 간호절차, 새 기구의 사용법 등을 수간호사 자신 ... 노인시설경영과제학 과간호학과과 목노인시설경영교 수- 교수님학 번-이 름-제출일-서울꽃동네 신내노인요양원Ⅰ. 1. ① 설립목적예수의 꽃동네 형제회, 자매회 및 재속회는 꽃동네 재산 ... (고혈압, 심장병 등)근골격계(신경통, 관절염)기타223615312907총원시설장사무국장사회복지사간호사간호조무사물리치료사요양보호사영양사사무원조리원위생원관리인운전원촉탁

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. 서론 : 인적자원관리 개요경영학의 아버지라 불리는 드러커는 전통적으로 중요한 자원이었던 자본, 토지, 노동에서 생기 ... 되고 있다. 기업경영에 있어서 생산관리, 재무관리 및 마케 팅활동 등을 포함한 모든 경영관리의 활동들은 그 자체가 사람들에 의해서 수행됨으로, 이들 사람에 대한 효율적 관리가 없이 ... (20점)을 심사하며, 면접은 사장, 또는 사장이 지명한 5인 내지 10인의 위원으로 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

또는 경영자가 기업 및 경영상태 전반에 대한 방향을 결정할 때 , 노동자가 이에 참여 성과 참가 의사결정 참가 자 본 참가 종업원이 자신이 소속하는 기업의 주식을 소유하는 것 종업원 ... 적 실체 ( 준법인 ) 로 인정되지 않는 비법인 사단의 성격 정 의 특 징우리사주제의 발전 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향기업 발전 근로자 재산 형성 노사 ... 협력 증 진 기업 생산성 향상 근로자의 자사주 취득 및 보유 기업 또는 정부의 정책적 지원 우리사주제의 기본 취지 근로자의 복지 증진 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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페이스북 성공비결과 한국진출전략 및 미래전망

이 나이또래의 학생들의 경우 심리학적으로 보면 ‘친밀감을 쌓고,소속욕구’가 강해지는 시기이다. 따라서 소셜네트워크의 구축이 쉽고, 그 욕구또한 매우 강하다.그리고 또 다른 성공비결 ... 있는 서비스 였다. 이것은 하버드 학생들의 소속본능을 이용한 것다. 즉,자신을 과시하려를 인간의 허영심을 이용했다고도 할수 있다.그리고 마크주커버그 경우에는 단기수익보다는 장기적인 ... 성장에 중점을 두었는데 이것은 마크주커버그의 경우에 2006년에 페이스북 야후 10억달러 인수제안 거절하고 07년도에 마이크로소프트사로부터 2억4000만달러를 투자받았다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.25

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[KMOOC 케이묵] 스마트폰이 낳은 신인류 포노사피엔스 기말평가 서술형

소문을 적극 활용하고 있으며, 그렇기에 이러한 입소문을 내줄 팬덤이 중요시 되고 있다. 보통 팬덤이라는 단어는 특정한 인물이나 관심사를 좋아하는 사람을 일컫는 말이다. 주로 연예인 ... 와 같은 단순 추종자와의 인식은 거의 사라졌다. 이러한 팬덤이 SNS를 어떻게 활용하는지가 관건이다. 또한 강력한 문화 권력을 가진 팬덤은 동시에 소속감에 대한 욕구를 강력하게 구현 ... 라고 부른다. 그들의 집단지성은 샤오미의 경영에도 영향을 끼치고, 샤오미에서도 전반적으로 그들이 의견을 경영에 반영하고 있다. 오늘날의 샤오미의 성공은 미펀이 없었으면 불가능 했

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.12.08

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진에어와 에어부산의 기업 경영

진에어와 에어부산의 기업 경영 전략 분석목차 1. Jin Air 의 취항노선 2. Jin Air 의 새로운 전략 3. 에어부산의 취항노선 4. 에어부산의 새로운 전략Jin Air ... 진에어 (Jin Air) 는 대한민국의 저비용 항공사로 , 정기항공운송사업면허를 취득한 정기 항공사입니다 . 대한항공에서 100% 출자한 회사이고 , 2008 년 1 월 23 일 ... 항공사 ) 의 서막을 알리게되면서 2010 년 3 월 국제선 운항을 시작하게 됐습니다 . 제주도는 매일 24 편의 운항을 하고있고 상해와 방콕은 매일 운항을 하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

연구에서 사회복지사는 실질적이고 편안한 이미지를 구축했지만 전문성은 다른 전문직보다 약했기 때문이다. 이는 사회복지사들이 자신의 전문성에 기대어 일하기보다는 소속 기관의 지위와 권위 ... 에 기대어 일하고 있으며, 사회복지사의 전문성에 주목해야 할 소속 기관이나 협회가 이보다 복지 사업 자체에 더 많은 관심을 기울이고 있기 때문이다.2) 사회복지 전문가가 전문인 ... ·수행하는 사회복지사의 전문성에 대한 관심이 높아지고 있다. 전문직종에 대한 사회복지사의 인식과 직업정체성이 확실한 사회복지사가 필요한 시기이다. 그러나 사회복지사는 일정 계층의 수요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오

지 못하다는 이유에서이다. 현재의 감사는 여당과 야당 간의 정쟁으로 전락한 지 오래되어, 각 정당 소속 의원들의 제 식구 감싸기와 타 진영에 대한 공격만이 난무하고 있다. 이에 그 ... 소속되어 있는 기관 및 그 기관에 속한 자의 모든 업무와 활동 등을 조사ㆍ점검ㆍ확인ㆍ분석ㆍ검증하고 그 결과를 처리하는 것”을 의미한다.행정부의 기능이 확장되고 강화하면서 공공감사 ... 제도 또한 발전을 거듭해왔다. 공공감사에 관하여 이론적으로 다루는 문헌에서 드러난 공공감사는 ‘공공부문의 책임성 제고를 위해 감사에 대한 권한이 있는 자가 공공부문의 경영 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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