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"선발프로그램" 검색결과 321-340 / 20,793건

  • 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고 외국어고 국제고의 존치가 확
    확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는 헤드라인 ... % 이상 선발해야’ 라는 헤드라인으로 과거에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 ‘자사고·외고 존치 결론에도 ‘평등주의 vs 서열화’ 갈등은 계속‘ 이라는 헤드라인 ... ), 국제열화로 인한 사교육 부작용을 강조하며 비판적인 입장을 보였다. 다른 신문은 "자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야"라는 제목으로 과거의 문제를 일부 해결하기
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 자원봉사론
    봉사자의 모집과 선발 → 자원봉사자의 교육과 훈련 → 임무 부여 → 평가 및 지도가 있다. 첫째, 봉사프로그램의 기획과 업무설계이다. 프로그램 기획 시 충분한 시간적 여유를 두 ... 평가로 나누어져 있다. 개인의 활동평가는 반드시 피드백되어야 하고, 자원봉사자와 관리자에 대한 평가가 모두 필요하다. 프로그램의 효과평가는 프로그램 설계, 선발, 지도, 행정 등을 평가한다. ... 된다. 현재는 학습자는 주도하고, 지도자는 촉진자와 조언자 역할을 하고, 지역사회는 단체와 연계를 한다.봉사학습의 운영과정에는 사전교육과정과 실천프로그램 개발과정으로 나뉜다. 전체
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20
  • 교육심리 시험 예상문제 및 답안(1장~11장)
    . 안하며 암기하도록 유도하는 것이 필요하다.Q. 현재 우리나라에서 수행 중인 교사 관찰추천 선발 방식의 타당성에 관하여 논하시오.종래 각종 지능검사나 영재판별 검사 등을 통해 영재 ... 를 선발하는 방식이 사교육과 과도한 경쟁을 유발하면서 이러한 방식에 개선이 필요하다는 사회적·교육적 요청이 제기되어 왔다. 이러한 요청에 부응하면서 교사의 학생 선발권을 확대 ... 하고, 잠재적인 영재까지 영재 교육을 받을 수 있도록 제도화하기 위하여 관찰추천을 통한 언어 영재를 선발하는 방식을 도입하게 되었다. 이 방식은 영재교육대상자 선발에서 교사추천의 예측
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 16,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2022.04.29
  • Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법
    하고 , 관련 인사의 요구에 부응하여 , 그들의 다양한 주장 , 관심 , 쟁점을 확인하기 위한 것이다 . 반응적 평가에서는 평가와 직접적으로 또는 간접적으로 관계되는 여러 인사들의 프로그램 ... 함으로써 대학이나 모집 단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이다 . 입학사정관은 대학이나 모집 단위별 특성에 맞는 학생을 선발하는 것을 목적한다 . 고교 ... 한다 . 입학생 및 재학생의 학업과 학교 적응을 지원하는 전문가이다 .평가목적 성적 위주의 획일적 선발 방식에서 벗어나 학생의 잠재력, 대학의 설립 이념 및 모집 단위 특성 등 다양한 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08
  • 경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안
    , 그리고 신체검사 및 최종 선발의 과정을 포함합니다. 이 과정은 투명성과 공정성을 유지하며 진행됩니다.② 훈련 및 개발신규 채용된 경찰관은 기본적인 직무 훈련을 받으며, 이 ... 는 직무 수행에 필요한 기본 지식과 기술을 제공합니다. 재직 중인 경찰관들에게는 지속적인 전문 교육과 훈련 프로그램을 통해 기술과 지식을 업데이트하고 전문성을 강화하는 기회를 제공 ... 습니다. 투명성의 부족은 채용 공고, 응시 자격의 설정, 선발 과정에서의 기준 적용 등 여러 단계에서 드러나며, 이로 인해 실력과 역량이 뛰어난 후보자의 선발 기회가 제한될 수 있
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... . 대기업에서는 인적 자원을 선발하고 활용하기 위해 어떤 절차를 거치고 개발하고 있을까?2. 핵심 가치CJ 푸드빌은 K-Food Pride, Food Integrity ... 으로 예상된다.5. 채용 절차CJ 푸드빌은 2023년 상반기와 하반기에 신입사원 채용 공채를 냈다. 그 중 하반기 채용 공고문을 통해 어떤 절차에 따라 어떠한 역량을 갖춘 지원자를 선발
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [유아교육기관 운영관리-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오. (20점) 1-2. 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합해야 한다면, 현재의 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법을 참고하여 어떠한 방안이 있을지 자유
    과 조정 사회적 배려 대상자의 우선 선발 기준을 일관된 안전 지침을 제공하며, 정기적으로 소통해 유아의 안전 습관 형성에 협력해야 한다. 교사는 유아의 발달 특성에 맞춰 교육 프로그램 ... 하며, 특히 사회적 배려 대상자에 대한 우선 선발 제도를 통해 취약계층 지원에 힘쓰고 있다. 공통점은 아래와 같다. (가) 온라인 시스템을 통한 모집 관리 유치원의 ‘처음학교 ... 도 투명하게 이루어지도록 돕는다. 이러한 온라인 시스템은 행정 부담을 줄이고, 모집 과정에서 발생할 수 있는 오류나 부정을 방지하는 기능을 한다. (나) 우선 선발 대상자 배려 유치
    방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    어 컴퓨터프로그래머를 선발한다고 했을 때 프로그램언어에 대한 지적능력이 없는 직원을 채용했을 때 그로인해 해당 업무 수행이 잘 이루어질 수 있을까? 회계담당자를 선발하는데 회계에 대해 ... 산업심리학주제 : 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 ... . 선발의 여러 가지 측정도구2. 다양한 선발 요소3. ‘사회복지사’직무에서 중요시해야 할 요소 및 알맞은 선발 방법은?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론선발이란 모집활동을 통해 획득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18
  • 방송중간 농학3 재배식물육종학 유전자 가운데 반수체 유도유전자에 대해 기술하고 실제 옥수수 육종에서의 응용현황
    종자 식별 기술이 개선되면서 반수체 종자의 효율적인 선발이 가능해졌다. 근적외선 분광법, 푸리에변환 라만 분광법, 딥러닝 기술을 통한 자동화된 종자 식별 기술은 대규모 육종 프로그램 ... 기술의 발전은 대규모 육종 프로그램에서 반수체 종자의 효율적인 선발을 가능하게 하여 옥수수 품종 개량의 속도를 더욱 가속화한다. 근적외선 분광법, 푸리에변환 라만 분광법, 딥러닝 ... 할 수 있다는 장점이 있다. 옥수수와 같은 주요 작물에서 반수체 유도 기술은 학술 연구와 상업 육종 프로그램에 널리 사용되며, 배가반수체 기술은 동형접합 계통을 만드는 가장 빠른
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    고 있다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절 ... 연수가 대부분 전달식 연수 형태가 많았는데 이와 같은 프로그램은 해당 기업의 핵심가치를 전파하거나 업무방식을 숙달시키는데 한계가 있기 마련이었다. 이와 관련한 문제를 개선하기 위하 ... 여 지난 2018년 LG 화학의 인사관리팀 소속이자 인적자원관리 전문가인 김민환 전무는 팀간 하모니 프로그램을 통하여 서로 다른 팀의 리더와 구성원들을 바꾸면서 협업과정에서의 비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리
    프로그램의 성공과 실패에서 가장 중요한 요소로 이는 결과에 책임감을 느끼고 어떠한 행동을 계획, 조정, 조직, 지지, 지도와 감독, 통제하는 것이다.자원봉사에서 프로그램의 성공과 실패 ... 를 결정하는 가장 중요한 요소는 관리 문제로 볼 수 있다. 자원봉사 프로그램에서 관리는 자원봉사 프로그램과 더 큰 지역사회에 변화가 나타날 일을 이끄는 데에 도움을 준다. 이러 ... 는 자원봉사 프로그램 유형, 업무 성격 등에 따라 자원봉사자 유형이 달라지기 때문이다. 자원봉사관리자는 지역사회 안의 다양한 계층과 개인, 집단에 대해 정확한 정보를 파악하고 이
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)
    관리, 예산관리, 직원발달 프로그램, 학습자의 확보와 유지, 직원의 선발과 유지, 마케팅과 홍보? Stufflebeam(1983) 의 프로그램 평가 모형① 배경(context ... 제7장 - 평생교육 프로그램 및 기관의 평가1. 평생교육 평가의 의미Ⅰ평생교육 평가의 의미■ 여러 측면의 ‘평가’판단적 측면- 진술된 목표가 성취되는 정도를 결정하는 과정 ... , 1983)미국 교육평가표준위원회 : 어떤 대상(object)의 가치에 관한 체계적인 조사■ 평가의 대상학습결과, 수업의 질, 마케팅 기능, 선발과 유지 노력 등과 같은 전체
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (프로그램개발과평가) 논리 모델의 구성요소와 그 요소들이 어떻게 연결되는지를 설명하고, 코로나 19시대에 아동, 노인
    부터 만 24세까지의 청소년 누구나 신청할 수 있고 이 중 30명을 선발하여 2020년 4월 한 달 간 실시하였다. 프로그램은 페이스북이나 카카오톡 오픈채팅방이나 플러스 친구를 사용 ... 채널 변경 및 확인, 프로그램 신청자 중 30명 선발기준 마련, 홍보 방법 결정 등이 있다. 프로그램의 직접적인 산출물인 산출은 선발한 30명, 페이스북에 업로드 시 #방구석, ... 등 문제 상황을 중심으로 논리 모델을 적용하여, 코로나 19 극복을 위한 프로그램 사례(1가지)를 제시하시오(35점).2. 우리가 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자원봉사론] 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오
    . 자원봉사활동 관리 시 주의 및 고려해야 할 사항1) 봉사 프로그램의 기획과 업무설계2) 자원봉사자의 모집과 선발3) 자원봉사자의 교육과 훈련4) 임무 부여(배치)5) 평가 및 지도 ... , 봉사 프로그램의 기획과 업무설계이다. 둘째, 자원봉사자의 모집과 선발이다. 셋째, 자원봉사자의 교육과 훈련이다. 넷째, 임무 부여(배치)이다. 다섯째, 평가 및 지도(인정 및 ... 보상)이다. 각각의 내용과 관련하여 위에서 언급한 활동을 관리함에 있어 주의 및 고려해야 할 사항을 살펴보도록 하겠다.1) 봉사 프로그램의 기획과 업무설계봉사 프로그램을 기획할 때
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26
  • 대학부설 과학영재교육원의 운영 현황 분석 및 시사점 도출 (Analysis on Current Status and Implication of the Science Education Center for Gifted Affiliated with University)
    한국과학영재교육학회 이봉우, 조헌국, 이세연, 지영래, 하상우, 김희경
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    에 대한 관리 역시 사회복지행정가의 몫이 된다. 현장에서 적절한 프로그램을 수행할 수 있도록 인력을 배치하고 이를 관리하는 것 보두 사회복지 행정가의 판단에 따른다. 인간을 대상 ... 에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사 ... .2) 직무관리(1) 인적자원 계획 및 모집인사계획은 인력충원에 대한 전반적 계획을 의미하며 조직 목적의 달성을 위해 어떤 기능을 갖춘 인력이 얼마나 필요하고 언제 선발할 것인가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
    봉사자 관리 방안1) 체계적인 모집 및 선발 과정2) 효과적인 교육 및 훈련 제공3) 동기 부여 및 지속적 참여 유도4) 원활한 소통 체계 구축5) 성과 평가 및 보상 체계 마련4 ... : 복지 기관의 사무 보조, 프로그램 운영 지원- 모금 및 홍보 활동: 복지사업 홍보 및 기금 마련을 위한 캠페인 참여- 전문적 지원: 의료, 법률, 상담 등의 전문 분야에서의 자원봉사 ... ---3. 자원봉사자 관리 방안1) 체계적인 모집 및 선발 과정- 자원봉사자를 모집할 때 기관의 필요와 자원봉사자의 관심 분야를 고려하여 적절한 배치를 해야 한다.- 단순 모집
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
  • [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 는 Hybrid(온/오프라인) 병행을 원칙으로 진행하며, 1일 전 자료 송부, 2일 내 의사결정하게 했습니다.⑤ ‘공간적으로는 멀어도 심리적 거리는 가깝게’: 다양한 정서관리 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (다문화교육론) 다음에 대하여 강의 및 교재를 참고하여 답하시오
    특징적인 제도 하나를 선정하여 우리나라 다문화교육에 주는 시사점을 제시하시오.(A4 반페이지) [15점]3. 다문화교육 관련기관의 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능 ... ) 프로그램의 개발 혹은 진행방법(교재 10장과 11장)의 차원에서 비판적으로 분석하시오. (프로그램 명과 운영방식 기술 후 문제점 제시. 예컨대 체계성 부족, 학습자 분석 누락, 교수 ... 교육에 주는 시사점3. 다문화교육 관련기관의 프로그램프로그램의 개발 혹은 진행방법의 차원에서 비판적 분석4. 참고문헌1. 다문화교육의 중층적 차원의 각 영역의 해석과 이런 특성
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    을 통해 필요한 역량을 파악하고, 과학적인 채용 도구를 활용하여 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 직원 교육 프로그램을 설계하고, 성과 평가 시스템을 구축하여 직원 ... 을 통해 성장하였다. 호손 연구는 근로자의 행동에 사회적이고 심리적인 요인이 영향을 미친다는 사실을 규명하였다.산업심리학의 주요 연구 분야를 나누어 보면 인사 심리학은 채용, 선발 ... 개발 프로그램을 통해 효과적인 리더를 양성할 수 있다. 금융업에서는 정확하고 신속한 의사 결정이 중요하다. 산업심리학은 의사 결정 과정에서 발생할 수 있는 인지적 오류를 파악
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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2025년 11월 07일 금요일
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