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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"생산관리 지원동기" 검색결과 321-340 / 28,816건

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    실습기관분석보고서
    관리재배/수확생산 및 OEM사업행정사무회계지원판매 및 납품지원(2) 예산, 후원 및 지원 사항< 기관 내 자료를 확인하고 작성하면 됨>보조금 청구, 정산관리, 회계관리업무, 일반사업 ... 지낼 수 있었으면 좋겠습니다.4. 기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조 시 설 장운영위원회인사위원회국장직업재활팀생산팀운영팀직업재활/계약/납품/영업프로그램관리/운영거래처관리/시설물 ... 실습기관 분석 보고서실습생명기관명직업재활기관주소기관소개자(부서: 직책: )1. 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적(2) 기관 사업의 역사적 변천(3) 기관 역사에 대한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 간호관리학 개념정리
    [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심 ... -> 직위에 부여된 공식적 권한인간에 초점신뢰에 기초장기적 시야현 상태에 도전창조/개발혁신 주도‘무엇을/왜’에 관심-> 공식적 권한+비공식적 영향력(지식/경험/가치/인력/행동)-> 관리
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종
    과 인원의 동기부여를 지원하고 있다.또한 현대모비스 성과관리에 있어 특화된 제도는 SW 등 핵심 및 우수인재에 대한 동기부여 및 리텐션 가능한 인사제도 도입의 중요성이 증대됨에 따라 ... 5) SW 기업 이미지 변신을 위한 조직문화 형성3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능인적자원관리는 글로벌 경쟁, 기술의 국제화, 노동생산성에 대한 ... 가지의 자원이 활용되고 있다. 그리고 이들 자원은 각기 조직경영의 기능분야별 관리대상이 되고 있는 것이다. 즉, 물질적 자원은 생산 및 운영관리에서, 자금은 재무관리에서, 제품
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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    크리에이티브 소구 유형과 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성에 대하여 기술하시오.
    은 전통적인 권위주의적 리더십과는 대조적으로, 리더가 권력을 행사하는 대신 팀원들을 지원하고 이끄는 데 중점을 둔다. 서번트 리더십의 발생 동기는 여러 가지 요인에 기인한다. 첫째 ... 가 이끄는 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 프로젝트 완료 시간이 평균 20% 단축되었으며, 창의적인 아이디어 생산량도 15% 증가하였다. 이는 서번트 리더십이 팀원들의 동기 부여 ... 의 발생 동기는 현대 조직이 직면한 복잡한 문제와 변화에 효과적으로 대응하기 위한 필요성에서 비롯되었으며, 그 필요성은 조직의 생산성, 협력, 신뢰, 지속 가능성, 유연성, 혁신성 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    를 통해 느끼는 만족감은 조직 문화, 인적 자원 관리, 업무 디자인 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 이는 곧 종업원의 생산성과 직무 성과, 그리고 조직의 장기적인 성공에 중요한 역할 ... 성, 그리고 업무의 의미를 포함한다. 보상체계는 급여와 승진 기회뿐만 아니라, 조직 내에서의 인정을 포함하며, 이는 종업원의 외적 동기를 강화한다. 사회적 지원은 상사와 동료 ... 하며, 이는 종업원의 내적 동기와 직무 몰입에 중요한 역할을 한다.직무만족이 높으면 종업원의 업무 효율성과 생산성이 증가하고, 조직 충성도가 강화되며, 이직 의도가 감소하는 경향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
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    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    성장을 지원함으로써 조직 전체의 역량을 강화할 수 있다.4-3. 경력 개발과 진급 기회 제공직원들에게 경력 개발과 진급 기회를 제공함으로써 동기를 부여하고 잠재력을 발휘할 수 있 ... .6-3. 기업 문화와 조직 변화 관리포용적이고 개방적인 기업 문화를 조성하며, 변화 관리를 통해 조직 내에서의 원활한 적응을 지원해야 한다. 변화에 대한 명확한 커뮤니케이션 전략 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본 (ㅁㅎㅇ교수님, A+)
    , 지휘-리더십/동기부여, 통제-예산통제/감사 4가지 요소가 순환하며 조직목표 달성경영관리(경영HOUSE)- 제일 위에는 사명, 인적자원관리 생산관리 재무관리 마케팅관리가 기둥을 이루 ... 인가 (ex: 경영기능-생산 재무, 관리과정-계획 조직 지휘 통제 조정)→ 경영은 크게 경영조직체, 경영관리활동 두 가지 부류로 나뉨경영관리 순환과정 3단계 (PDS cycle) ... IT 연구/컨설팅 업체 가드너(Gartner)에서 6년 연속 세계최고의 SCM 경쟁력을 가지고 있다고 분석했을 정도로 SCM이 강한 회사구매관리- 구매 관리는 제품생산에 필요
    시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2025.09.02
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    경영정보시스템_생산정보시스템(PIS), 전략정보시스템(SIS), 전사적자원관리(ERP), 공급사슬관리(SCM), 고객관계관리(CRM) 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오.
    경영정보시스템생산정보시스템(PIS), 전략정보시스템(SIS), 전사적자원관리(ERP), 공급사슬관리(SCM), 고객관계관리(CRM) 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식 ... 을 하기 위한 사람, 설비 및 일하는 방법인 업무 프로세스의 집합니다. 최근에서는 생산 및 운영관리라고 부르기도 한다. 이는 전통적인 제품 생산의 영역으로부터 서비스 창출을 대상으로 하 ... 등이 유기적으로 집합이 되어있는 것이고, 두 번째로 생산 대상, 노동력 등 수단 등은 생산 정보, 방법과 기술 등의 소프트 웨어에 의해서 지원을 받는다. 세 번째로 시스템의 구조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
  • [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)
    전환을 지원하고 조직의 명성을 유지하는 데 기여한다. 효과적인 퇴직관리는 직원의 출구 과정을 원활하게 하며, 잔류하는 직원들의 동기 부여와 생산성 유지에도 긍정적인 영향을 미친다 ... 에서는 퇴직관리가 직원의 경력 전환을 지원하고, 퇴직 후의 삶에 대한 준비를 도와주어 퇴직 과정을 더욱 원활하게 만든다.실제 생활에서의 퇴직관리 사례로는 대기업에서 실시하는 퇴직 예정자 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    교육행정 1-4장 내용정리
    을 위해 인적, 물적 자원을 조달-정비하는 역할을 함으로써 교육의 지원과 봉사를 강조 보는 입장. (도서-학습자료, 교수-학습 기자재를 구입, 관리 등). 한계 교육목적을 교수-학습 ... 활동의 지원만 둠으로써 행정의 목표는 소홀히 했다는 비판.-국가공권설은 국가권력 작용함으로써 교육관계 정책의 테두리 안에서 교육제도와 시설을 유지와 관리를 작용한다. 한계 중앙집 ... 의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인, 즉 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 보는 이론. 이는 Talyor(미국),Fayol(프랑스), Weber(독일) 중심이다.- 과학적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02
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    수문사 간호관리학 연습문제 답
    , 정보 및 시간? 변환과정 ⑴ 관리과정 (기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)⑵ 관리지원 기능 (의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)? 산출 : 투입 요소가 전화과정을 거쳐서 ... 2022년도간호관리학1주차 과제학 과 : 간호학부과 목 : 간호관리학학 번 :이 름 :제 출 일 :〔1주차 과제〕 (교과서:18)Ⅰ. 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념연습 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    . 현대 경영학의 발전과정1. 고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시 ... 관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... : 경영관리론 자체의 주창자(1) 경영활동: 기술적, 영업적, 재무적, 보전적, 회계적, 관리적 활동기술적생산, 제조, 가공영업적구매, 판매, 교환재무적자본의 조달, 운용보전적재화
    시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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    근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.
    관리 교육은 외부 압력에 의한 근면의 부작용을 완화하는 데 효과적일 수 있다.나. 스스로 자진해서 하는 근면의 사례와 영향스스로 자진하여 행하는 근면은 개인의 내적 동기와 목표 ... 근면은 주로 경제적 보상, 직무 안정성, 사회적 기대 등에 의해 촉발되며, 이는 단기적인 생산성 향상에 기여할 수 있다. 반면, 자진한 근면은 개인의 내적 동기와 목표 의식 ... 은 주로 사회적, 경제적 압력에 의해 개인이 의무감이나 책임감에서 비롯하여 노동을 수행하는 경우를 의미한다. 반면, 자진하여 행하는 근면은 개인의 내적 동기와 목표의식에 의해 자발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    . 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 과제를 통해 GS의 직원 동기부여 방안을 구체적으로 살펴보고, 내가 회사를 운영하며 참고할 점을 정리하고자 한다. 직원들의 복지와 성장을 지원하는 이러한 제도는 기업의 경쟁력 ... 지를 마련해야 하는 직원들에게 큰 도움이 된다. 이러한 주거 안정 지원은 직원들이 경제적 부담을 덜고 업무에 집중할 수 있도록 돕는 핵심 제도이다. (2) 건강 관리 지원: GS
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론
    과거처럼 한 명의 훌륭한 리더가 모든 업무를 지시하고, 과업을 관리하기보다 각 조직 구성원들이 가진 역량을 십분 발휘할 수 있도록 함이 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되 ... 었고, 그에 따라 조직 구성원들의 동기 관리 및 목표 의식, 비전을 향하는 태도 등을 촉진할 수 있는 리더의 역할이 부각되기 시작하였다.리더십의 발달 과정은 리더를 정의하는 특성이론 ... 을 제안할 수 있는 방법이기도 하다.우리나라에서 퇴직관리가 도입된 건 2000년대 이후의 일이다. 직업전환지원, 노후준비교육 등의 이름으로 혼용되어 온 퇴직관리 개념은 구조조정 혹 퇴직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.
    합니다. 이론은 작업자와 관리자 간의 협력을 강조하며, 적절한 인센티브 제도를 통해 작업자의 동기 부여를 지원합니다.- 행정 관리법 (Administrative Management ... 이페셜리제이션, 작업자 교육 등을 통해 생산성을 향상시키는데 주로 사용됩니다.행정 관리법은 조직의 목표와 정책을 설정하고 조직 내의 의사결정 프로세스를 조절하는데 관심을 가지 ... 며, 계층적인 권한 구조와 의사결정 체계를 중요시합니다. 이론의 대표적인 개념으로는 계층 구조, 스팬 오브 컨트롤, 범위의 원리 등이 있습니다.관리론은 조직의 효율성과 생산성을 향상
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.
    불만, 참여도 저하, 생산성 감소 등이 발생할 수 있으며, 장기적으로는 조직의 성과에도 영향을 미칠 수 있습니다.번아웃증후군은 조기에 인지하고 예방, 관리하는 것이 중요합니다. 조직 ... 은 직원들의 건강과 복지에 관심을 가지고 적절한 지원과 자원을 제공하여 직원들의 업무 동기와 만족도를 높이는 데에 노력해야 합니다.번아웃증후군은 개인과 조직의 관심과 지원을 통해 ... 하며, 업무의 과부하, 조직의 지원 부족, 업무와 개인의 가치 충돌 등이 원인이 될 수 있습니다.중요성:개인의 건강과 직무 성과에 부정적인 영향을 미칩니다. 번아웃증후군을 겪는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 교육에서의 강화와 벌 효과적인 구현을 위한 전략 탐색
    가 필요한 복잡한 노력이다. 교육자들은 긍정적이고 생산적인 교실 분위기를 조성하면서 학생들의 행동에 동기를 부여하고 형성하기 위한 효과적인 전략을 지속적으로 모색한다. 행동 관리 ... 들의 관행을 비판적으로 반성하고 강화와 벌이 학생의 동기 부여, 웰빙 및 장기적인 결과에 미치는 잠재적인 영향을 고려할 것을 권장한다. 교육자들은 연구 지원 전략을 통합하고 균형 잡힌 ... 가 동기를 부여하고 긍정적인 행동을 형성할 수 있지만, 벌은 현명하고 윤리적이며 다른 접근법과 함께 사용되어야 한다. 긍정적 행동 지원, 회복적 실천, 사회 정서적 학습과 같은 대안
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01
  • 1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환
    관리 능력, 리더십, 의사소통 능력프로젝트 관리 도구 및 지원, 일정과 예산결론아이디어 생산자는 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 아이디어 발굴 전문가로서, 다양한 분야의 지식 ... ‘아이디어 생산자,’ ‘정보관리자와 경계확장자,’ ‘챔피언,’ ‘후원자,’ 그리고 ‘프로젝트관리자’에 대해 자세히 살펴보고, 이들이 경영혁신을 성공으로 이끄는 과정과 필요한 조건을 분석 ... 역할을 한다. 아이디어 생산자가 혁신적인 아이디어를 제공하면 이를 기반으로 다른 혁신 주체들이 혁신을 추진할 수 있다.정보관리자와 경계확장자정보관리자와 경계확장자는 경영혁신 과정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    ??ㄹ 것이다. 제조업에서 리더십은 주로 생산 현상의 팀장이나 관리자와 같은 이들의 지도력에서 나타나며, 구성원들의 동기부여와 조직의 목표 달성에 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있 ... 와 보상 체계 3. 조직심리학의 개념과 역할 1) 조직 문화와 리더십 2) 동기부여와 직무 만족도 3) 조직 변화 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 개인과 더불 ... 적 원리를 적용하여 조직에서 인적 자원을 효율적으로 관리하는 것을 목표로 하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이러한 것은 개인의 능력과 성격과 특성, 동기, 직무 만족도 등과 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 05일 금요일
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