"비정규직채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 321-340 / 7,057건

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2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

으로 정규직 채용을 줄이고, 비정규직과 임시직을 늘리는 경향이 두드러졌다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 조건이 불안정하고, 임금도 상대적으로 낮은 경우가 많다. 이 ... 하면서, 노동시장의 양극화가 심화되었다. 또한, 금융위기 이후 고용 형태의 변화도 눈에 띄게 나타났다. 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하는 추세가 뚜렷해졌다. 이는 기업 ... 들이 경제적 불확실성 속에서 유연한 고용 전략을 선호하게 된 결과이다. 비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 직면하게 되며, 이는 노동시장에서의 소득

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

사정이나 병가, 출산휴가 등 업무를 지속할 수 없을 때 복귀하기 전까지 한시적으로 인원을 채우기 위해 비정규직 근로자를 채용하기도 한다.우리나라에서 비정규직 근로자는 근로계약 ... 의 수단을 동원하여 기존의 비정규직 근로자의 정규직 전환 기회를 박탈하고 있으며 새로운 비정규직 근로자를 채용하고 있다.3. 비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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삼일회계법인(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으 로 채용 가능' 문구가 있 ... 다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험 ... 팀 매니저는 "인턴을 거쳐 정규직으 로 채용된 신입사원은 실제 업무 투입 이후에도 업무 수행 능력과 조직 융화도가 높아 현장 직원들에게 인기가 높다"고 말했다.

자기소개서 | 81페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.04

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

의 비율을 보더라도 비정규직의 비율이 거의 대부분입니다. 파견직, 계약직, 기간제의 사람들이 매우 많으며 기간제를 뽑는 채용공고에도 최종 면접 경쟁률이 5대 1일만큼 비정규직 일자리 ... 만을 선호하는 요즘 사회에서 신입으로 들어가는 것이 어려워 짧더라도 비정규직 일자리에 지원합니다. 하지만 그 채용에서도 떨어졌을 때 그들이 가지게 되는 자괴감은 이루 말할 수 없 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회사업현장 실습 보고서

과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려 ... 되면 홍보물을 비롯해 본격적인 프로그램 준비를 진행한다. 프로그램 종료 후에는 결과보고서와 함께 정산서를 제출한다.7. 인적자원관리홈페이지를 통해 채용공고를 올리며, 다른 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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사회사업현장 실습보고서

과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 사를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려 ... 되면 홍보물을 비롯해 본격적인 프로그램 준비를 진행한다. 프로그램 종료 후에는 결과보고서와 함께 정산서를 제출한다.7. 인적자원관리홈페이지를 통해 채용공고를 올리며, 다른 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. 이는 자칫근로자의 고용불안, 우수인력 확보에 어려움 ... ) 노동시장의 변화 : 전문직 및 여성 인력의 증가, 종업원의 고령화 경향,비정규직의 증가, 탈 분업화와 지식노동의 보편화 등이다.3) 사회 가치관의 변화 : 젊은 직원들 사이 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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핸즈코퍼레이션(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으 로 채용 가능' 문구가 있 ... 다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험 ... 인사팀 매니저는 "인턴을 거쳐 정규직으 로 채용된 신입사원은 실제 업무 투입 이후에도 업무 수행 능력과 조직 융화도가 높아 현장 직원들에게 인기가 높다"고 말했다. 전형 방법은 일반 공채와는 조금 다르다.

자기소개서 | 185페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.27

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 높아졌다.두 번째로 회사 입장 측에서 보자면, 정규직을 채용해야 할 때 부담해야 할 기업복지, 해고 비용 등의 노동비용을 비정규직으로 대체하면서 절감할 수 있다. 고용조정이 어렵 ... 기능을 가진 노동자들을 여러 기입이 공유할 수 있게 해 정규직으로 채용하기 앞서 스크린 기능을 가능하게 만들었다.다섯 번째로, 노조 조직률 하락이 비정규직 증가에 영향을 미쳤 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라 1) 이를 자세히 설명하고, 2) 왜 이러한 주제가 학문적으로나 현실적으로 중요한 문제이며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오.

며, 3) 이를 어떻게 해결할 수 있는지 객관적이며 구체적인 근거를 들어 상세히 기술하시오. (단, 최저임금이나 비정규직과 관련한 문제는 제외) Ⅰ. 서론 현대 사회의 산업 현장은 기술 ... 적 손실은 약 23조 원에 달했으며, 이는 국가 경제에 큰 부담으로 작용하고 있다. 산업 재해는 대부분 중소기업이나 비정규직 근로자에게서 더 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 안전 교육 ... 적으로 발생하여 근로자들의 생명을 위협하고 있다. 특히, 하청업체 근로자나 비정규직 근로자들이 이러한 위험에 더욱 노출되어 있으며, 이들은 정규직 근로자들에 비해 상대적으로 더 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

기사인 ‘쿠팡친구’(전 ‘쿠팡맨’)을 정규직으로 직고용한다고 선전하며 좋은 일자리 창출 기업의 이미지를 만들었지만, 현실은 그 이미지와는 거리가 멀다. 배송기사 중에서도 정규직 ... 은 소수이며 계약직이 대부분이다. 계약직으로 2년 이상 근무하면 정규직 전환이 가능하지만, 전환 과정에서 심사를 거쳐야 하며 실제로 2년 이상 근무하는 근로자는 극히 드물어 고용 안정 ... 한다. 그러나 이견을 제기했음에도 불구하고 반대 의견이 채택된다면 해당 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해 책임지고 모든 조직원이 역량을 쏟는다. 이러한 일련의 과정들이 비동의와 책임이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

화이다. 그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다. 기업의 입장에서 노동자는 반드시 필요한 존재이지만 한편으로 생산비용을 높이는 요건이 된다 ... 직 체계에서는 이러한 고용은 할 수 없었다. 하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되 ... 의 분포를 보이는 노동시장의 양극화 현상도 진행되었다. 노동시장의 양극화로 인해 양질의 일자리는 줄어 들고 비정규직 노동자들이 확대되며 노동환경이 불안정해 지게 되는 것이다.앞서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

정규직을 2 년 후에는 정규직으로 채용 하라는 내용 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 4. 09 년 이명박 정부 비 정규직 보호법 일부 개정한국 비 정규직문제가 심화된 원인 하나 ... 사회복지 정책론 비 정규직Index 하나 , 개념 , 역사 둘 , 현황자료 셋 , 제도 , 쟁점 넷 , 종합 평가하나 , 비 정규직의 개념과 역사 비 정규직 이란 …? 고용인 ... 이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)

기업에서 창고정리 일을 비정규직으로 첫 직장생활을 시작했었다. 그때 입사 동기 였던 형은 전문대를 졸업하고 취업이 되지 않아 비정규직으로 채용된 사람이었다. 나는 나름 열심히 하 ... 다. 정규직과 비정규직, 고임금과 저임금, 대기업과 중소기업, 고학력자와 저학력자의 노동시장에서의 고용안전성과 소득의 분포가 분절되어 버린 것이다. 또한 코로나 19라는 유례없던 특수 ... 한 상황을 맞이하면서 비정규직과 플랫폼 노동이라는 불완전 노동은 늘어나게 되었지만 정규직과의 격차와 분절은 더욱 커져 버렸다. 대기업 정규직은 코로나 19로 어려움이 있을 때 재택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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[A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

은 뛰어난 인재의 채용을 위해서는 상당한 시간과 비용을 투자해야 하며, 한번 정규직으로 채용된 직원은 특별한 사유가 없는 한 쉽게 해고할 수 없는 것이 실정이다. 그래서 기업은 조직 ... 과 공개모집제도가 있다. buy는 헤드헌팅이나 스카웃 같은 경우가 해당한다. buy는 사외모집원이라 부르며 광고 활동, 교육 훈련기관, 고용알선기관, 비정규노동, 연고모집, SNS등 ... 과 선발을 통해 최종적으로 선발해 정규직으로 입사시키고 있다. 이러한 방법을 통해 좀 더 우수한 인적자원을 확보하여 기업의 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 또한 기업은 필요한 기능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. 첫째, 비정규직 근로자를 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다. 둘째, 정규직과 같은 업무를 맡은 비정규직 근로자에 대해 ... 의 시기를 최대한 늦추는 학생을 지칭 채무상환기간에 부채가 많아 채무상환기간을 일시적으로 연기시킨다는 뜻에 모라토리움에서 따옴 - 민달팽이 세대 : 청년실업과 비정규직이 증가하면서 자력 ... 는 임시직에 취직되었다. 그 뒤 둘만의 교류가 시작되었다. 마리오는 점차 시 짓는 것에 관심이 갔고(시인과 친해짐에 따라 ? 파블로 밀다) 배달하러 밀다한테 갈 때마다 자신이 만든 시

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

는 상황에 있다. 특히 사회 초년생인 청년 계층에서 이러한 비정규직 비율이 매우 높은 편인데 이는 처음 직장을 가지는 청년들이 정규직으로 채용되기 힘든 국내 산업구조가 반영된 것이 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의2. 비정규직 문제가 발생하는 원인과 이유3. 비정규직 문제의 구체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

으며 내 집을 마련할 정도로 충분한 돈을, 게다가 수십 년에 달하는 은퇴 이후의 삶을 살 수 있는 충분한 자금이 마련되었을 리가 없다.비정규직의 경우는 상황이 더욱 열악하다. 비정규직 ... 다. 게다가 비정규직, 중소기업 근로자의 경우 정규직, 대기업 근로자의 경우보다 급여의 수준이나 복리후생이 열악하다. 격차는 점점 더 크게 벌어지고 있다. 우리나라 고용 시장에서의 양극 ... 의 청년은 다양한 기준에 따라 서로 다른 집단, 심지어는 양립이 어려운 집단으로 세분화할 수 있다. 예를 들어서 같은 회사에 다니는 근로자 사이에서도 정규직 근로자 집단과 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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우리는 차별에 찬성합니다 독후 감상문

에 힘입은 그는 계속 말한다. “입사할 때는 비정규직으로 채용되었으면서 갑자기 정규직 하겠다고 떼쓰는 것은 정당하지 못한 행위인 것 같습니다.”라는 말의 수강생의 3분의 2 이상 ... 었습니다. 극심한 경쟁 속에서 타인을 매몰차게 밀어내야만 하는 20대의 자화상을 볼 수 있었습니다. ‘어느 대학 강의실. 한창 이슈가 되고 있는 KTX 비정규직 여승무원의 정규직 전환 ... 관점에서 볼 때 비정규직이 정규직이 되길 원하는 것은 노력 없이 좋은 결과를 얻으려는 것으로 생각하고 부당하게 바라보는 것 같습니다. 여기서 비정규직 고용 형태의 불합리는 전혀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 도입, 휴일 근무시간 이후 카톡금지청년 구직활동 지원금청년 추가고용 장려금청년 내일채움공제내용청년의 구직시기에 정부 차원에서 경제적으로 도움을 줌청년을 정규직으로 고용한 고용주 ... %이하 10만명,월 50만원씩 최대 6개월간 지원청년을 정규직으로 고용한 고용주중소기업에 취업한 청년성과청년의 심리적, 경제적 불안감 해소기업과 청년의 상생목돈 마련한계차별적 선발

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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