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비정규직 경제적불평등 비정규직 문제 여성복지론 비정규직 활용 비정규직 법 기혼취업여성 정치의 삼각형 경력 단절여성
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"비정규직근로자차별" 검색결과 321-340 / 5,712건

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    비정규직 보호법 논문리뷰
    력, 반대합리성:a. 절차의 공개성: 노사정위원회, 행정부, 국회의 3단계 전 과정이 완전 공개상태에서 추진됨.노사정위원회의 비정규직근로자대책특별위원회는 노사정 및 공익대표 4자 대표체제 ... 되는 과정에서 언론이 이를 보도하거나 평가하는 방식의 참여가 있었다.-> 다양한 다수의 참여자, 적극적인 참여범위와 수준, 직접 이해당사자인 비정규직근로자의 직접 참여 부족(제한된 것 ... 은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
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    [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안
    은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. 이러한 능력개발의 역진성 문제는 지식격차의 중요한 요인으로 작용하고 있 ... 와 경제여건 등의 차별 없이 보편적으로 서비스를 제공해야 한다. 아직도 정보공유 서비스를 자유롭게 이용하는 계층이 있는가 하면 기본적인 정보통신 서비스조차도 활용하지 못하는 계층이 있 ... 을 통합적으로 운영하고, 지역별 지식정보 활용 센터를 운영하는 것도 하나의 방법이 될 수 있다. 특히 초 ? 중 ? 고등학교의 정규 교육과정에 정보교육을 양적으로 확충하고 질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
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    여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여
    에 비해 약 15% 이상 많은 것으로 나타났다 . 하지만 비정규직 여성 노동자는 일반 상법상 적용을 받는 소규모 중소기업에 종사하는 경우가 많아서 위의 정책에 지원을 받지 못하 ... 사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ... 에 관한 법률」 , 「 아이돌봄 지원법」에 대한 내용과 기준은 국가기관이나 공공기관 , 대기업을 주로 하고 있는 실정이다 . 앞에서 다뤘던 여성 노동 현황과 같이 비정규직 비중은 남성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    조사 결과를 살펴보면, ‘육아휴직을 자유롭게 사용 못한다’는 응답이 45%나 되었으며. 이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 ... 에서는 육아휴직으로 인한 부담이 발생하므로 여성 근로자를 기피한다거나 차별을 하게 되고, 장기적으로는 남성 중심의 육아휴직제도의 이용도 어려워진다. 따라서 양성평등을 바탕으로 하여 육아휴직 ... 는 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하며 일정한 기간 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직기간동안 전혀 직무에 종사를 하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 국민 사회 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론
    한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율: http://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd ... 었다. 정규직과 비정규직. 글자 하나만 다를 뿐인데 왜 이게 사회적인 문제를 불러일으킬까. 대부분이 그렇듯 문제는 다름을 차별화하는 것에서부터 발생한다고 생각한다. 우리나라에 비정규직 ... 면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다. 그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25
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    디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향
    로 등장하였다고 할 수 있다. 첫째로 노 무현 정부는 노동 시장에서 상대적으로 차별적인 대우를 받을 가능성이 높은 소외된 노동자들은 권리 증진을 위해서 노력하였다. 비정규직 보호법 ... 비정규직 보호법이다. 비정규직 보호법에서는 비정규직 노동자에 대한 사용자의 차별적인 대우를 금지하고 만약 비정규직 노동자를 사용자가 2년 이상 고용하는 경우, 이후에는 해당 노동자 ... 은 대표적인 사례라고 할 수 있다. 물론 일반적으로 노동자와 사용자는 수직적인 관계에 놓여 있지만, 비정규직 노동자의 경우 그 정도가 정규직 노동자에 비해 훨씬 더 심하였다. 따라서 비
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오
    는 차별과 임금의 벽은 정규직과 비정규직이라는 구조의 완화를 통해 여성들이 경력 단들을 최소화하고 자질을 살릴 수 있는 방법이기도 하다. ... 페미니즘 개론과제 제목 : 임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오1. 서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7 ... 한 질문 가운데 리포트의 주제인 임금노동 영역에서 여성이 차별당하는 원인에 관해 알아보고 이에 한한 대책에 대해서도 알아보고자 한다.2. 본론A. 임금노동 시장에서 여성의 위치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29
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    방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 사회문제론, 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    라 할 수 있을 정도로, 그 수준이 심각하다. 2020년 기준 노동자의 40%가 비정규직에 해당하며 차별받고 있다. 비정규직의 종류로는 기간이 정해진 계약직 노동, 용역 노동 ... 라고 할 수 있는 상여금, 시간 외 수당, 휴가비, 사회보험 등에서도 차이가 나며 우리나라의 근로기준법에서도 비정규직 임금차별의 원인을 발견할 수 있다. 근로기준법 제6조는 국적 ... 하고 할 수 있겠다.2) 노동조건차별비정규직 노동자들은 노동조건에서도 차별을 겪고 있다. 우선 계약기간이 정해져 있기에 계약기간이 만료되면 쉽게 해임할 수 있는 구조를 지니고 있기 때문
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
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    사회복지사 인권실태 보고서
    는다. 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우 ... 가 다반수고 그에 따라 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높다. 또한 사회복지사 세 명 중 한 명이 클라이언트나 상급자로부터 폭언을 당하고 신체적 안전을 위협받고 있다.이처럼 사회복지 ... 인권침해와 차별이 극심하고 노동환경 또한 열악하기 때문이다. 그들은 성, 학벌 등으로 차별을 받고, 근무 중 여가 및 휴식의 제한, 과도한 노동 시간 등으로 인권 침해를 받
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27
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    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 ... 도 같이 증가한 것도 말해줘야 왜곡이 일어나지 않는다고 말하기도 한다. 하지만 전체적인 %로 보면, 비정규직은 증가하였다. 2003년 당시 임금근로자의 67.4%가 정규직, 32.6 ... 을 잃었다고 응답한 정규직은 4%였지만, 비정규직은 26.3%가 실직한 것으로 조사되었다.(3) 차별과 삶의 질 문제비정규직 중에서 계약직 노동자들은 항상 정규직 전환을 꿈꾼다. 그렇
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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    영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집
    에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주 ... 어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응
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    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17
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    한국의 워킹푸어 독후감
    다. 즉 시간과 돈을 투자해 대학원에 진학해 박사, 석사가 된 후 비정규직 교수가 되었을 때 1주일간 근로시간이 15시간 미만인 근로자로서 교원으로 인정받지 못하게 되어 이들의 안정적인 ... 지 못했고 심하면 워킹푸어의 삶이 더 어려워지도록 만들었다. 하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환 ... 지 못하는 금융 비정규직’, ‘돈 떼이는 경우가 다반사인 영화 스태프’, ‘학교 쓰레기를 줍고 학교 잡일들을 맡아하는 체육 코치’, ‘돈 벌기 위해 고향 떠나왔다가 차별을 받
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12
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    사회보험의 개념적 정의와 필요성, 목적, 특징에 따른 이해와 개선방안의 도출
    의 필요성 사회보험은 노동이라고 하는 상품의 시장성이나 노동의 소유자인 근로자의 삶에 있어서 비시장성의 사이에 있어서 일어나는 괴리를 줄이고자 사회통합의 도구로 등장하게 되 ... 의 노동시장에 대해서 생각했을 때, 시장 자체가 불안정하기도 하지만 비정규직의 숫자가 계속해서 증가하고 있는 가운데 이들이 마주하는 불안감이나 위험 등이 매우 극심한 것이 사실이 ... 다. 그렇기에, 관련해서 취약계층을 대상으로 하여 그들에게 필요한 일자리를 창출함과 동시에 지원을 늘리고 정규직으로 일을 하는 사람들만을 대상으로 하여 지원을 하는 것이 아니라 비정규
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론
    적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건 그리고 극심한 고용불안에 시달리고 있고 사회보험과 각종 기업복지 급여에 있어서도 차별을 받는다. 비정규직 근로자들의 상당부분이 조직화되어 있지 못함 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년 ... 를 내세우며 시위를 하는데 비정규직 문제에 대해 더 자세히 알아보고자 한다.비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로근로관계를 맺는 모든 비조직
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    고 이에 따라 산전후휴가를 사용하기에 어려움을 겪을 수 있다. 산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직 ... 의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. 육아휴직급여는 가구경제의 측면 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)
    다. 따라서 한국은 여성 임원의 비율이 적고, 비정규직 숫자가 39.9%로 남성 26.6%에 비해 더 많으며, 전체 노동자 평균의 3분의 2 수준 급여를 받는 저임금 근로자의 비율 ... 남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 ... 출범식’을 진행하였다. OO대학교에서 근무하는 사무원 및 입학사정관 등 20명을 무기계약직으로 전환하였고, 청소 및 경비 용역근로자 109명을 용역업체와 계약이 종료되는 시점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24
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    [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... %로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 늘었다. 비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직 ... 임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)
    되고 있는 추세이다. 정규직 임금근로자의 고용보험 가입률은 2011년까지만 해도 남성 82.4%, 여성 68.8%로 남녀 간 차이가 13.6%p에 달했지만, 2023년에는 남성 92 ... 하게 분포한다. 예를 들어, 여성, 청년, 고령자, 저학력자는 비정규직이나 중소기업에 종사할 가능성이 상대적으로 높다.불평등의 교차와 중첩 양상은 특정 집단에 대한 '다중적 취약 ... 에 대한 과세가 충분하지 않다. 둘째, 사회보험 제도가 모든 국민을 포괄하지 못하며, 특히 비정규직이나 자영업자 등 취약계층의 사회보험 사각지대가 존재한다. 셋째, 공적이전
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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2025년 11월 29일 토요일
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