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비정규직 경제적불평등 비정규직 문제 여성복지론 비정규직 활용 비정규직 법 기혼취업여성 정치의 삼각형 경력 단절여성
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"비정규직근로자차별" 검색결과 281-300 / 5,713건

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    [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. 양성평등문화가 확산되고 있다고 하더라도, 아직까지 양육 ... 는 사각지대에서는 육아휴직제도가 정상적으로 기능하지 못하게 된다. 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자 ... , 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. 노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    2007년 우리나라의 노사정위원회 비정규직특위에서 정의한 바에 의하면 비정규직 노동자는 고용형태를 기준으로 하여 기간제 근로자로도 불리우는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견 ... 비판을 받는 차별로는 임금 차별이 있다. 2020년 6월에서 8월 사이 비정규직 종사자들의 월평균 임금은 171만1,000원이었다. 이는 전년동기 대비 1%가 감소한 것이 ... 해결되지 않는 대표적인 문제로는 비정규직 차별 문제가 있다. 이로 인해서 특히 사회 초년생들이 크게 피해를 보고 있다. 과거 사회에 비해서 우리나라의 경제성장률이 떨어졌기 때문
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    ,사별한 여성의 절반이 노동 시장에 뛰어들지만, 10명 중 약 7명이 비정규직 일자리를 얻는다는 통계가 나왔다. 정규직 취업에 성공하는 경우는 1명도 안 된다.여성 근로자는 남성 ... 근로자보다 전반적인 임금 수준이 떨어지고 비정규직도 많다. 이혼여성, 사별한 여성, 여성가구주들을 위한 처우 개선과 자립을 지원하는 정책이 필요하다5. 빈둥지 여성의 삶Q. 예전엔 혼자서 아이를 키우느라 고생 하셨는데 지금은 다 커서 많이 편해지셨겠네요. ... 제기가 계속되고 있지만, 여전히 여성 근로자 절반은 임금을 받을 때나 승진을 할 때 성차별을 경험한 것으로 조사가 되었다. 직장 내 성차별 및 부당대우 경험에 대하여 54.9
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물
    자료1. 서론한국은 장기적으로 정규직과 비정규직 간의 고용문제와 노동시장의 불안정성으로 인해 직면한 고용의 민낯 문제에 직면하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 근로자 권익 차별 ... 되고 있다. 이러한 문제의 본질을 파악하고 해결하기 위해 이 글은 정규직 및 비정규직 고용구조, 근로자 보호 정책의 효과, 그리고 국제적인 노동시장 동향 등 다양한 측면을 종합 ... 적으로 검토하고자 한다.노동력 시장에서의 안정성과 공정성을 높이기 위해서는 다양한 측면에서의 변화와 혁신이 필요할 것으로 보인다. 정규직과 비정규직 간의 노동시장 균형을 조절하고, 근로자
    방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15
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    사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    별 추가조사를 실시한 결과 전체 임금근로자 대비 비정규직 비율은 2004년 이후 감소세를 보이다 2014년 이후 증가폭이 커져 2018년 33%로 2012년 이후 6년 만에 최고 ... 한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건 ... 은 기간제한만 있고, 파견법은 파견근로자가 이용할 수 있는 업무를 과도하게 확대하는 문제가 있다.비정규직의 형태는 경제적 불평등과 사회적 불협화음 같은 사회적 문제를 야기하고 있
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고
    고 있다. 비정규직은 근로를 하는 방식이나 기간, 고용의 안정성 등의 측면에서 정규직과는 다르게 제대로 보장을 받지 못하는 일자리를 가리킨다. 비정규직은 크게 일용직 노동자, 기간제 ... 가 많았다. 비정규직이라는 이유 하나만으로 같은 일을 하는 데도 불구하고 경영성과금이나 정기상여금, 복리후생이나 근로조건 등 여러가지 측면에서 차별을 받는 경우도 많았다. 우리나라 ... 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 간접고용 노동자, 도급직 노동자, 특수고용 노동자들 등 다양하다. 이러한 비정규직 제도는 IMF 당시 도입되었다. 당초 이 도입을 도입
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    지만 특히 여성근로자의 우선해고, 여성 정규직 근로자의 비정규직 전환 등의 문제가 더 첨예하게 나타났다. 2000년대에 이르러서 여성의 빈곤화, 저출산, 고령화 등의 문제로 여성 노동시장 ... 후반에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가하여 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성, 고학력여성 등이 적극적으로 노동 ... 던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    페 쳐주거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안이 필요할 일이다.즉, 비정규직 근로자들이 늘어 더욱 크게 얻게 된 기업의 이윤은 결국 핵심역량근로자들에게 재투자가 이루어질 것이 ... 보다 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자들과 같은 임시직 형태 근로자들을 선호할 가능성이 높다. 왜냐하면 굳이 출근시킬 필요가 없으니까. 한편, 핵심역량을 지닌 인재 ... 에서 생존을 위한 차별적 기술이며, 이 핵심역량 없이는 다른 업체와 다를 바 없어 소비자들의 관심에서 점점 멀어지는 것으로 파악된다.그런 점에서 국내에서는 삼성을 창업한 이병철 전
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
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    사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요
    로 일하다 사망하였고, 하루가 멀다고 산업재해, 노동자들의 인권, 부당한 대우 등 비정규직에 대한 문제점이 끊임없이 제기되고 있다. 비정규직 종사자는 해마다 늘어가는데, 근로조건 ... 고, 그 대안을 찾아보기로 하였다.Ⅱ.본론1. 비정규직에 대해(1) 비정규직 정의비정규직이란 일정 기간 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 근로관계로 비조직화된 고용 형태이다. 정규 ... ) 비정규직 실태1980년 중반 임금노동자 중 비정규직 근로자의 비율은 40%가 넘었고, IMF 이후 발생한 실업 문제와 고용불안은 노동 유연성 강화, 신규고용 억제에 따른 청년실업
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12
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    법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것
    에는 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법이 만들어졌다. 이 법에서는 고용안정과 차별금지를 내세워 정규직이 아니더라도 안정적으로 근무하며, 차별대우를 받지 않고 직업에 종사할 수 있 ... 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의 ... 라는 의견도 있고, 해당 직원들은 이미 공항에 오래 근무하면서 직무적합성과 전문성을 검증한 것이라며 정규직 전환에 찬성하는 사람도 있다.한편 대학생과 취준생 등 해당 조치를 역차별이
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
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    사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술
    접근성도 현저히 떨어져 사회로부터 소외받는 상황이 되기 쉽다.비정규직 보호법에도 문제점이 존재한다. 차별에 대한 판단기준이 명확하게 나와 있지 않고 개별근로자가 불이익을 감수 ... 의 기간을 정해 고용된 노동자를 사용근로자로 구분했으며 1개월 미만으로 고용된 노동자의 경우에는 임시 또는 일용근로자로 분류했다. 1997년 외환위기인 IMF 이후에 비정규직 ... 의 개념이나 범위에 대해 논란이 일어나자 노사정위원회 비정규 근로자 특별위원회에서는 2002년 7월, 비정규직 근로자를 고용 형태에 따라 한시적 근로자 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
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    우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오
    로서의 한계를 드러냈다. 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성 ... 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 전환한다. 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. 국민연금이 보편적 노후
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14
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    사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    위직 근로자에 대한 기능적인 유연화나 중하위직 근로자에 대한 수량적인 유연화라는 이분화된 방향으로 진행된 것에서 온 측면이 있다.(3) 비정규직 문제의 대안그동안 정규직에 대비 ... 의 지하철 구의역에서 일어난 한 청년 노동자의 사망 사건으로도 알 수 있듯이 한국은 노동자의 사망과 사고가 빈번하게 발생하는 사회다. 한국의 비정규직 문제는 1990년대에 기업들이 고용 ... 다는 측면에서 기업이 하청을 선호하기 때문인데 곧 저임금, 실직, 근로 빈곤의 악순환과도 연결된다. 그 과정에서 정규직과 비정규직은 임금의 불평등을 겪고 실제로 비정규직의 임금 평균
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12
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  • 자료 표지
    [사회복지개론] 비정규직 차별
    있어야 한다. 하지만, 현실은 그렇게 만만치 않다. 정규직 앞에서는 한없이 작아지는 비정규직 현실에 설움을 딛고 살아가고 묵묵히 일하는 근로자이다. 불행하고 힘든 사람들이 많 ... 는 노동시장의 유연성을 높이고자 비정규직 제도가 도입되었다. 비정규직 도입으로 노동자와 갈등을 발생하는 것은 방지하고 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고 ... 중 607만 7천명(32.4%)으로 2006년보다는 2014년 비율이 2.1%정도 낮아졌지만 점차 사회적인 이슈가 커지게 되었다. 비정규직 근로자의 비중이 높아진 것은 외환위기
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    으로 근무하게 되거나 비정규직으로 일하게 되는 문제가 발생하게 되었다. 일과 가정의 양립에 있어 어려움을 겪게 되었다. 이러한 문제를 해결하고자 육아휴직제도가 만들어졌다.본론에서는 육아 ... 터가 공무원 사무직과 같지 않은데 이러한 문제를 제도적으로 뒷받침하지 못한다. 비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. 다양 ... 을 이루지 못하도록 한다. 고용보험에 혜택을 받을 수 없는 비정규직에 종사하거나, 노동환경이 불규칙적으로 이루어지는 경우 육아휴직을 쓰는 것 자체가 환영받지 못한다.회사에서 직장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    [인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색
    자 근로자와 정규직 근로자 간의 소득 격차는 줄어들지 않는다. 법적으로 임금 차별을 금지하고 있지만, 현실적으로 비정규직 근로자들은, 해고 등과 같은 근로 기회의 박탈 여지 때문 ... 이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로 ... (파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16
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    (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    는 데 반해, 비정규직 근로자들은 업무상 위험에 많이 노출된 낮은 형태의 근로를 제공하고 있음에도 사회보장제도인 사회안전망의 사각지대에 놓여있는 것이 현실이다.앞서 임금에서의 차별 ... 도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는 기준요건 미달에만 국한되어 차별이 존재하는 것은 아니다. 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓 ... 을 불법적으로 활용한 사례를 살펴보면, 법률적·제도적인 부문에서도 비정규직 근로자들은 피할 수 없는 차별적 처우를 받고 있으며 문제가 심각하다는 것을 알 수 있다. 사례로 그 심각
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)
    으로 보인다.이러한 사회복지사의 복무기간은 다른 직종에 비해 짧아 사회복지사의 열악한 근무환경으로 인해 이직이나 퇴직이 많은 것으로 나타났다.비정규직 문제는 최근 사회복지 분야 ... 에서 심각한 문제 중 하나다. 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.사회복지사 ... 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지학개론)Ⅰ. 서론한국사회에서는 복잡한 사회구조와 급변
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지면서 소득 불평등이 심화하는 문제가 지속되고 있다. 특히, 청년층의 경우 취업난과 저임금에 시달리고 상대적 박탈감을 느끼고 있 ... 효과를 동시에 경험하고 있다.4. 임금 불평등과 실업 문제 해결을 위한 정책 과제최저 임금 인상 속도를 조절하고, 지역별·산업별 특성을 고려한 차등 적용을 도입해야 한다. 비정규직 ... 의 정규직 전환을 확대하고, 비정규직의 처우 개선을 위한 노력이 필요하다. 신성장 산업 육성, 중소기업 지원 등을 통해 양질의 일자리를 창출해야 한다. 4차 산업혁명 시대에 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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2025년 11월 28일 금요일
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