"불법 하도급"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 사내하도급 파견법 공학윤리 근로자 보호 한기대 민법사례 징벌적손해배상 전형계약14가지

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"불법 하도급" 검색결과 521-540 / 1,251건

계약교섭의 부당파기

되어 원고는 다른 회사와 공사대금(395억 원)에 하도급계약을 체결하였다. 이에 원고들은 피고의 교섭 중단이 불법행위임을 이유로 다른 회사와 하도급계약을 체결함에 따라 추가로 부담하게 된 ... 책임이라고 한다. 곽윤직, 「채권각론」(신정 수정판, 박영사, 2002), 83면; 지원림, 앞의 책, 1200면(2) 不法行爲責任說불법행위책임설은 계약체결상의 과실책임의 근거 ... 에 의해 충분히 해결할 수 있다고 할 것이다. 따라서 이러한 관점에서 체약상 과실책임은 기본적으로 불법행위책임에 속한다고 보아야 할 것이다. 대법원도 이를 아래와 같이 불법행위책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.17

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현대중공업의 노사관계 역사와 정리

이 없는 상태에서 경영위기에 봉착한 회사는 현대건설에서 활용되던 도급제를 도입했던 것이다. 이는 직영신분에서 하도급 신분으로 전환됨에 따라 사원으로서 승급, 상여금, 퇴직금 등 ... 투입을 통해 파업을 진압했다. 당시 비대위 의장인 김영환은 방송에 출연해 ‘노동조합이 불법정치투쟁을 하고 있다’는 이유를 들며 사퇴한다. 1991년은 전면파업이 아닌 태업형식 ... 을 요약하기로 한다.(1) 무노조 회사주도의 노무관리기 (1972~1987)이 시기는 회사의 일방적이고 억압적인 노무관리가 2차례의 대규모 노동쟁의를 발생시켰던 시기이다. 첫번째는 위임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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대기업 규제가 중소기업 경쟁력을 강화시킬수 있는가? 대기업 중소기업 상생협력 방안에 대한 사례조사 및 우리나라에 적용 할만한 사례제시

생협력을 도모하였으며 실질적인 성과를 창출4) 개인의견일본 도요타 시스템의 JIT에 따르면 하도급 납품업체와의 협력자 관계를 강조하여 상생하는 기업 환경을 조성하고 있다. 크라이슬러 ... 를 활용함으로서 연구비용을 줄이면서 성과를 향상시키고 하도급 업체와의 관계를 회복하는 세 가지의 효과를 동시에 보았다. 이 부분은 우리나라에도 가능성이 있을 수 있다고 생각 ... 중소기업 육성 정책을 펴왔지만 대기업과의 격차는 좁혀지지 않고 있다. 노력만 하고 달라진 것이 없다면 정책담당자로서 무엇이 문제인지 근본적인 질문을 다시 해봐야 한다. 필요

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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공정한 사회를 위한 정부의 역할

- 조정협의 신청 활성화 지원, 조정제도 적용 우수 대기업에 인센티브 부여o 중소기업 기술자료 보호강화- 기술자료 임치제도 활성화,「기술탈취?유용행위 심사기준」마련o 건설업체 하도급 ... 관행 개선- 건설공사 하도급 제도적 정비, 지역?중소건설업체 경영환경 개선o 공정한 의약품 유통질서 확립- 제약사?의료기기 업체의 리베이트 금지 등 불공정 관행 개선o 불공정 ... 브레이스는 인간중심의 좋은 사회를 주창하면서 ‘좋은 사회란 모든 구성원에게 기본적인 삶의 조건을 보장하고 나아가 최저 소득계층의 권익을 제도적으로 보호해야 한다.’고 주장한다.우리

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

계약을 해지하고, 다른 하청업체와 계약을 맺었다.또한 노동조합 건설로 인한 계약해지만이 아니라, 불법파견 판정을 이유로 한 계약해지도 많다. 불법파견이라 함은 겉으로는 도급 ... 적 의료를 제공한다4. 공공의료는 지역사회 중심의 일차의료를 체계 구성의 근간으로 한다5. 공공의료는 1차 진료에서 3차 진료에 이르는 완결적 체계를 통해 제공된다6. 공공의료 ... 는 노동자?민중의 통제 하에 관리?운영된다Ⅶ. 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어서 자신의 노동

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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기업법 사례분석

한 주의를 하였거나, 상당한 주의의무를 한때는 이것이 면책될 수도 있다. 별론으로 Y회사는 B에게 구상권을 행사할 수있다.2. 불법행위책임 (민법 제 750조)만약 사용자 책임 ... 이 면책된다면 불법행위책임을 적용할 수밖에 없는데 불법행위에 대한 일반규정으로 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 손해를 배상하여야하는데, 1) 손해가 발생 ... 적으로 검토하면 B는 부분적 대리인이 아니므로, Y회사는 X에 대해 손해배상을 할 필요가 없고, X는 민법의 사용자책임이나, 불법행위책임 규정으로 손해배상을 청구할수 있다.[사례3

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.17

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

해 나갈 계획임.ㅇ 대기업에게 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직(기간제, 파견, 사내하도급 등)으로 구분하여 공시하도록 하여 대기업이 비정규직을 과도하게 사용하는 관행 ... 대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 및 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... 하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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아이스크림 시장 분석 하겐다즈&베스킨

기관인 '김앤장'으로부터 자문을 받고 있는 것으로 보고 있다."'노조활동 보장'은 양보할 수 없는 요구"지난 1월 14일부터는 조합원인 영업사원들이 해 왔던 편의점 납품이 불법 ... 전략을 분석. 그리고 프리미엄 아이스크림의 향후 전망 및 후발주자인 한국 프리미엄 아이스크림 기업들이 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 분석해본다.- 아이스크림에 대한 고정관념 두 ... 의 대응도 바빠졌다. 한국하겐다즈지회에 따르면, 회사측이 노조를 인정한다고 말하고 있기는 하나 "(근로기준)법에 의거해서 처리하겠다"는 입장이라고 한다. 노조는 회사가 국내 최고 법률

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.17

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[파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로산업]다양한 파견근로자 피해 사례로 본 파견근로의 특성, 파견근로의 유형, 파견근로법 고찰, 파견근로자의 현황, 파견근로자의 문제점, 파견근로산업의 대응 과제

음을 보여준다. 즉, 사용사업체는 근로자파견법이 불법이었던 시절에는 사내 혹은 사외 하도급업체의 지정을 통하여 인력의 외부화를 도모했으나, 외부화하려는 인력의 종류가 근로자 파견법의 허용 ... 는 업무에서는 사내하도급을 위장한 불법 파견이 성행하고 있다. 일례로 국내 대기업 L사 오산공장의 경우에는 직원 900명, 정규직 조합원은 720명인데, 오산 수원권역의 2개 파견업체 ... 의 소규모 영세성과 하도급과의 대체성2. 파견노동력의 상시적 단순 미숙련 업무3. 파견 노동자의 이중적 단기 고용관계와 고용유형4. 중간착취 메커니즘과 사용주 책임의 회피Ⅵ. 파견

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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삼풍백화점 붕괴사고를 통한 건축사의 자세

만 아직도 사람들은 ‘안전 불감증’은 남아 있다. 뿐만 아니라 건축행위와 관련된 사람들 간의 이해관계에 의한 공기단축, 비용절감, 하도급의 문제, 그리고 아직까지 남아있는 잘못 ... 하여 알아보기로 한다.1) 제도적 원인건축과 관련된 법규는 다수 존재하지만 현실을 제대로 반영하지 못해 잘 지켜지지 못했으며 이는 불법과 편법을 성행하게 했고 감독관청의 책임한계 ... 으로 수행하였기 때문에 문제점 노출 및 개선에 한계?건축법상 민간 건축물은 안전관리 및 사후 유지관리체계 분야가 사각지대⇒ 하도급의 부당한 관행과 비리에 의하여 부족한 공사비

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.24

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[비정규직보호법]비정규직법(비정규직보호법)의 핵심원칙과 고려사항, 비정규직법(비정규직보호법)의 주요내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계 분석

파견으로 몰아붙이는 사내 하도급 등 변형된 근로형태는 노동시장을 무시한 각종 규제의 산물Ⅶ. 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가1. 전반적인 평가2. 사적 자치에 지나친 개입 ... 폐지와 불법파견 근절파견근로자보호등에관한법률(‘파견법’)에 따라 그 이전까지 불법이었던 파견용역업체나 도급업체 등에 의한 중간착취를 합법화하고, 도급, 사내하청 등의 이름으로 불법 ... 다. 따라서 파견제를 폐지하고 불법파견을 근절하고 사용사업주가 노동법상 사용자 책임을 질 수 있도록 제도가 개선되어야 한다. 이를 위해서 현행 파견법의 폐지, 불법파견 시 해당 노동자

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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인적자원,현대자동차,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

최근 투쟁 격화 ‘현대자동차의 사내하청은 도급이 아니라 불법파견이며 , 불법파견 노동자도 파견기간 2 년이 지나면 원청회사인 현대자동차가 정규직으로 고용해야한다 ’ 사례에 관한 ... 현대자동차 측비정규직은 감소 하는 추세를 보이고 있으며 , 정규직은 계속하여 상승 하는 추세를 보이고 있음 . 비 정 규 직 출처 한국노동사회연구소 정 규 직 현대차 근로자 유형 1 ... 출처 : 한국노동사회연구소 비정규직과 정규직의 임금 격차가 더 커지는 것 을 확인 할 수 있음 . 비정규직의 임금이 변동 되는것 보다 정규직의 임금 변동의 폭이 크기 때문 임금

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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민사법학회 모의재판

를 분양계약의 내용으로 하는 묵시적 합의가 있었다. 따라서 제 390조 채무 불이행에 따른 손해배상 청구가 가능하다.나. 매매계약 (민법 제 563조)피고는 이것을 도급계약(제663조 ... 자금으로 사용한다는 점에서 비추어 본다면, 도급계약으로 이해될 수 있을 것이다. 도급계약에 있어서는 민법 제667조 이하의 규정이 적용된다고 할 것인 바, 민법 668조가 건물 기타 ... 민법 제667조 내지 제671조 도급계약 규정을 유추적용 한다. 따라서 도급계약의 성질 상, 원고들과 피고의 분양계약은 해제할 수 없다고 보아야 한다.다. 하자의 존재와 분양계약

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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[법적 규제][법][법률]언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석

는데, 방송 편성의 자유가 국가의 지배를 받는 방송사 경영진에게 귀속되도록 하는 현재의 입법태도는 결국 방송에 대한 국가의 지배를 더욱 강화시켜 주는 요인이 된다.Ⅳ. 불법간접고용 ... 언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론의 법 ... . 내부적 자유의 문제1) 신문2) 방송Ⅳ. 불법간접고용의 법적 규제Ⅴ. 인터넷이용의 법적 규제Ⅵ. 사이버공간의 법적 규제1. 형사법적 제재2. 전기통신기본법상의 제재Ⅶ. 엄브렐라

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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[하자보수][하자보수 책임기간][하자보수 문제점][하자보수 해외 사례][하자보수 개선방안]하자보수의 책임기간, 하자보수의 문제점, 하자보수의 해외 사례, 하자보수의 개선방안 분석

) ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 시행령 제60조3) ?건설산업기본법? 제28조4) ?시설물의 안전관리에 관한 특별법? 제15조5) ?주택건설촉진법? 제38조, ?공동주택관리 ... 된 것인 때에는 그 기간을 10년으로 규정2) ?국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률? 시행령 제60조목적물을 인수한 날과 준공 검사를 완료한 날 중에서 먼저 도래한 날부터 1년 ... ) ?주택건설촉진법? 제38조, ?공동주택관리령? 제16조공동주택의 하자보수책임기간은 사용 검사일로부터 주요 시설인 경우에는 2년 이상으로 하고 그 외의 시설인 경우에는 1년 이상

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

하게 용역, 도급이라는 이름으로 불법파견을 통한 중간착취가 행해져 왔고 이 법 시행 후에도 여전히 도급이라는 이름으로 불법파견이 행해지고 있다(근로자파견법은 파견이 가능한 대상업무 ... 를 한정하고 여러 규제를 하고 있어 이를 피하기 위해 위장도급이라는 불법파견이 행해진다).3. 근로자파견의 법률관계「근로자파견」이라 함은 파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계 ... 에는 도급 또는 위탁계약을 체결한다. 결국 용역이 사회적인 용어라면 도급 내지 위탁은 법률상 계약명칭이라고 할 수 있다.8. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자사실은 건물주

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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종류채권&하자담보책임&채무불이행&보호의무

하는 손해배상이고, 액젓 변질로 인한 손해배상은 위 하자담보책임을 넘어서 수급인이 도급계약의 내용에 따른 의무를 제대로 이행하지 못함으로 인하여 도급인의 신체·재산에 발생한 손해 ... 될 수는 없다 하더라도 담보책임이 민법의 지도이념인 공평의 원칙에 입각한 것인 이상 하자발생 및 그 확대에 가공한 도급인의 잘못을 참작할 수 있다.[3] 액젓 저장탱크의 하자보수비용 ... 5000마리를 매수하기로 했는데 그 닭이 조류독감에 걸렸다. 문제는 5000마리에 의해 10000마리가 조류독감에 걸린 것이다. 이씨는 그 5000마리가 조류독감에 걸렸다는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

는 “정리해고 명단도 없었고, 희망퇴직 후 우선 재입사도 불법적인 것으로 알려졌다”며 “필요한 인력이 있음에도 정규직 노동자를 비정규직 노동자로 만들겠다는 것에 불과해 결국 정리해고 위협 ... 제한(1년)-사유제한 반대-3년까지 기간제 사용(3년 초과시 해고제한)-사유제한 반대-사용기간 3년파견제-파견법 폐지-불법 파견시 직접고용-도급/파견 구분기준 강화-사용자 범위 확다.) ... % 수준의 임금밖에 못 받고 있다는 것을 뜻하며 따라서 단순히 산술적으로 위 수치를 가지고 계산하면 119만원 × 0.74 = 88.06 만원 (약 88만원)이라고 하여 이름 붙여진

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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판매자 표지

삼풍백화점 붕괴의 원인과 이해

한 하도급업체를 선정하였다.6. 설계심의제도를 미관위주로 심사하므로 구조안전 확인검사는 형식적으로 실시하였다.7. 건축법이 일관성 없이 완화되어 이를 악용하는 사례였다.8. 관할구청 ... 개가 구조 계산 결과와 상이함.)4. 공사 착공 전, 설계도 또한 미완성이었다. 공사 착공 전 설계 기간에도 설계 변경이 잦아설계도면을 완성하지 못한 상태에서 공사를 착수 ... 함.)5. 기둥에서 주근(수직철근)을 감싸게 되어 있는 띠철근(Hoop Bar)이 주근을 외부에서 감싸지 아니하고, 일부분에서 내부에 위치하고 있으며, 기둥 주근이 상, 하 연결 될

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

하는 도급노동자들이 있다. 그러나 이들 중 상당수는 도급으로 위장한 불법파견업체의 노동자로 실제적으로는 파견노동자들이다. 도급회사라면 경영상의 독립성과 인사노무관리에서 독립성이 있 ... 의 관계8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 정규직과의 차별을 줄여야 한다.2) 적정한 임금을 지불하여야 한다.3) 파견노동자에 대한 법제도를 정비해야 한다.4 ... ) 파견노동자들의 목소리에 귀 기울여야 한다.5) 파견노동자를 위한 사회안전망 확충6) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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