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허쉬 간호 리더십 사례 허쉬와 블랜차드 간호관리학실습 상황적 리더십 수간호사 리더십
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"부하성숙도" 검색결과 321-340 / 4,532건

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    간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉 리더십의 효과성을 높이기 위해서 부하직원들이 높은 성숙도를 나타낼 경우 리더는 활동 통제를 지속 ... , 행동에 변화를 일으킨 것을 말한다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 그러나 현재는 영향력 ... 을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해할 수 있다.간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
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    간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+
    을 발휘하는 것이 중요함을 강조한다.상황대응리더십이론허시와 블렌차드는 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형을 달리하면 리더 행위의 효과가 증가한다고 하였다.- S1 리더 (지시 ... 형 리더) : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- S2 리더 (설득형 리더) : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하 ... 가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향 하는 유형- S3 리더 (참여형 리더) : 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07
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    비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽
    목표를 계획하며 수횅하도록 하는 유형의 리더십이라고 할 수 있다. 부하가 높은 성숙도를 가지고 행동을 스스로, 자율적으로 할 수 있는 의욕, 능력을 가진다고 본다.이와 같은 유형 ... . 구성원에게는 보상과 처벌의 연속선에서 통제와 관리가 이루어진다.이와 같은 유형의 장점은 통제와 조정이 쉽기 때문에 부하가 책임 능력이 없는 경우에 효과가 커질 수 있다. 또한 위기 ... 성이 높은 단점을 가진 유형이다.4) 참여적 리더십리더와 부하가 서로 의견교환을 하면서 부하 측에서 임무수행능력, 지식을 갖추고 있어 부하의 행동을 촉구하게 되는 유형이다. 민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의
    원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙 ... 이론에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1 ... )과 (2)에 따른 구성원 성숙도는 비슷할 것이므로 (3) 번 문제를 해결하는데 어려움이 없을 것임을 미리 알려 드립니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    50센티 더 가까워지는 선물보다 좋은 말 A+ 독후감
    을 권한다. 저자가 알려주는 대화술을 익히면 상사, 부하직원, 고객, 마음에 드는 이성, 친구나 가족 등 누구나와 원활한 관계를 형성할 수 있을 것이다.책은 머리말, 10개의 파트 ... 하고 관심 갖는 것이 습관 되면 ‘마음이 넓어지고 포용력이 생기며 인간적으로 한 단계 성숙해진 자신을 발견하게 된다.’고 말한다.우리는 본래 자신을 가장 소중한 존재로 여기기 때문에 타인 ... 면, 성숙한 인간의 미덕이 태도로 자연스럽게 베어 나옵니다. 이것은 미래의 인맥을 넓히는 일이자 가시적 성과에도 큰 영향을 줍니다.’영향력 있는 사람의 마음을 얻는 대화법으로는 ‘상대
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07
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    간호관리학 리더십
    적 리더십권위적 리더십(독재적, 전제적 리더십)■ 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부함의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 ... 감독■ 장점 : 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 매우 긴박하게 의사결정 해야 하는 경우 효과적임■ 단점 : 부하의 불만이 높아질 가능성 있음민주 ... 적 리더십(참여적 리더십)■ 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하의 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 이를 교류하면서 의견을 묻고 협력■ 장점 : 독재형 리더십 보다 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)
    수 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 전문성이나 정보성이 있는지 등이 권력의 기반을 형성하는 것이다. 부하의 직원과 맺은 관계의 성숙도가 증가함에 따라서 지시 ... 가 부하들을 조금 더 바람직한 방향으로 행동할 수 있도록 이끄는 과정인데, 조직원들의 작업 등을 지시하고 조정하기도 하며, 두 사람 이상의 사람들 사이에서 어떠한 영향력을 발휘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 자료 표지
    청소년인성교육3 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중
    고 있다는 것이 특징이다. 또한 서번트 리더들은 부하들의 도덕적 성숙과 성장을 이끌어 낼 수 있는 리더십이라는 특징도 지닌다고 주장하였다. Daft(2008)는 서번트 리더십을 자기 ... 하는 사람을 불러온다. 서번트 리더십은 부하직원들을 다차원(예: 관계적, 윤리적, 감정적, 정신적)에 참여시켜 자신이 원하는 모습으로 성장할 수 있도록 지원하며 리더의 이타적이고 윤리 ... 적인 성향에 기초하여 부하직원들을 발전시키는 것을 무엇보다도 추구한다는 것이다. 따라서 특정한 지위와 권한을 기반으로 물리적인 권한을 행사하기보다는 섬김을 바탕으로 부하직원들의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.06
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    이 집단효능감과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 변혁적 리더십과서번트 리더십을 중심으로. 계명대학교 대학원. 2011.- 이돈효. 서번트 리더십이 부하의 직무태도에 미치는 영향 ... 라고 할 수 있다.서번트 리더십은 기존에 상반된 개념으로 인식되었었던 서번트와 리더가 결합된 개념으로, 리더가 부하의 성장을 조력하여 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 리더 ... 하여 권한과 책임을 독점하고 부하직원에 대해 복종을 요구하였다. 그러한 결과 부하직원들은 규정대로 정해진 방법에 따라 계획된 업무만을 처리하는 수동적 자세를 취하게 되어 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.1학기 기말_재활간호학
    하여야 한다고 보기 때문에 안정성과는 상반되는 특성이 있다.③ 과부하의 원리 : 운동을 할 때 일상생활 중에 받는 자극보다 더 강한 자극을 주는 것이다. 이 운동 자극의 결과로 운동량 ... 이 증가하는 것이다.④ 점진적 부하의 원리 : 신체 모든 기관의 발달, 계통의 변화, 기능의 개선은 운동 수행에 따라 서서히 이루어지기 때문에 그 양과 질을 점진적으로 증가 ... 시켜야 한다. 갑자기 큰 부하를 가하면 안전성의 원리에 어긋난다.2) 55세 박씨의 안정 시 심박수(resting heart rate)는 분당 85회이다. 운동 강도를 최대 산소섭취량
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
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  • 자료 표지
    고위험산모 문헌고찰 컨퍼런스
    문헌고찰1. 조기진통의 정의조기진통이란 임신 만 37주 이전에 진통이 오는 경우를 말하고, 분만이 되면 태아가 저체중아일 뿐만 아니라 폐성숙을 비롯하여 각 장기의 성숙도가 떨어져 ... 양막 파수가 동반된 경우태아의 폐성숙이 되었다고 판단되어지는 32주~34주 이후인 경우는 지켜보면서 분만을 시행할 수 있으며, 그렇지 않은 경우는 폐성숙을 촉진시키기 위한 처치 ... (14주~28주)에 생긴 양막파수일단 양수가 흐르면 산모에게는 감염의 위험성이 있으며, 태아에게는 폐성숙 장애와 사지의 기형적인 발달의 위험성이 있게 된다. 중요한 것은 남아있는 양수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통 활성화 방안을 기술하세요
    의 생각과 다른 의견을 이야기하는 부하들의 말을 듣다 보면 짜증부터 나게 되는 것이다. ‘내가 바빠 죽겠는데, 왜 이런 쓸데없는 이야기를 듣고 있어야 하지?’라는 생각이 절로 드는 것 ... 이다. 그러다 보니 부하의 이야기를 다 듣기도 전에, “그건 아니야. 그냥 내가 시키는 대로나 해”라는 말이 불쑥 튀어 나오게 되는 것이다. 결국그 시점부터 부하들과의 커뮤니케이션 ... 은 단절되게 된다.리더들은 자신이 틀릴 수도 있다는 생각부터 가져야 한다. 부하들이 자신보다 경험이나 연륜이 부족하지만, 그들의 새롭고 참신한 시각을 통해 더 좋은 결과물을 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자 리더십 평가 보고서
    는 기능이다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있 ... 이론더로 저과업-저관계이다. 상황변수를 구성원의 성숙도로 설정하고, 성숙도는 구성원이 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량과 자신의 과업을 책임지려는 의지와 능력 ... , 구성원들의 과업에 대한 능력과 동기로 보았다. 성숙도는 낮은 성숙도(R1)에서부터 높은 성숙도(R4)까지 4단계로 구분하였다.R1은 지시형, R2는 설득형, R3는 참여형, R
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20
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  • 자료 표지
    [레포트] 상황적 접근법의 사례 연구
    수 있겠는가?강점 : David의 리더십은 지시형 리더십으로 성숙도가 낮은 부하직원은 지시형이 적합하다.또한 신입직원은 생리적욕 구에 기초하여 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이 ... 기 때문에 구체적인 지시와 밀착감독하는 리더십이 필요하다. 부하가 능력과 의지 모두 낮을 때에는 업무를 구체적으로 지시하고, 이행상황에 대한 확인과 감독이 필요하다.(리더의 생각대로 일은 그런대로 잘 처리가 된다.)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
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  • 자료 표지
    고위험산모 문헌고찰 컨퍼런스
    문헌고찰1. 조기진통의 정의조기진통이란 임신 만 37주 이전에 진통이 오는 경우를 말하고, 분만이 되면 태아가 저체중아일 뿐만 아니라 폐성숙을 비롯하여 각 장기의 성숙도가 떨어져 ... 양막 파수가 동반된 경우태아의 폐성숙이 되었다고 판단되어지는 32주~34주 이후인 경우는 지켜보면서 분만을 시행할 수 있으며, 그렇지 않은 경우는 폐성숙을 촉진시키기 위한 처치 ... (14주~28주)에 생긴 양막파수일단 양수가 흐르면 산모에게는 감염의 위험성이 있으며, 태아에게는 폐성숙 장애와 사지의 기형적인 발달의 위험성이 있게 된다. 중요한 것은 남아있는 양수
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.19
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    다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다
    지역사회복지론 주제: 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 ... 도 있다. 갈등을 잘 극복하면 조직 구성원들 사이의 관계가 더욱 돈독해지고, 조직이 성숙하기도 하지만, 이런 경우는 사실 그리 흔치 않다. 그렇기 때문에 조직이 갈등을 성공 ... 적으로 관리해서 갈등을 오히려 기회로 삼아 성숙하고 한 단계 성장하는 기회로 삼는 경우를 주목할 필요가 있다. 이처럼 갈등이 발생했을 때 이것을 조직의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 자료 표지
    청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.
    적 리더십은 부하가 높은 성숙도를 지니고 스스로의 행동을 자율적으로 할 의욕과 능력을 함께 지니고 있다는 것을 전제로 하고 있어서 이런 유형은 전문화된 전문가들 집단에서는 유리 ... 들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도해서 참여를 유도하여 청소년인 부하들에게 책임감을 느끼게 하고 이를 통해 청소년의 의지를 성장시킬 수 있게 한다. 이 유형 ... 소년들에게 좋은 모델을 제공해 학습효과와 신뢰관계에도 매우 긍정적인 영향을 미친다.②정직: 정직은 신뢰의 형성·유지에 가장 기본적·필수적인 규범이다. 특히 미성숙한 청소년들을 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
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    리더와 관리자의 특징을 각각 설명하시오
    하고, 그러한 과업을 성공적으로 완수해 냄으로서 조직을 한 단계 발전시키는 것이다.-리더는 정서적 안정감과 성숙도가 상대적으로 높게 나타난다는 특징이 있다. 정서적으로 안정된 사람 ... 에 빠져 잘난 맛에 세상을 살아갈 수 있는 것이다.2. 관리자의 특징-관리자는 샌드위치 상태에 있는 경우가 많다는 특징이 있다. 관리자는 자신의 부하직원을 잘 통솔해야 됨은 물론 ... 리더와 같은 직장상사의 지시사항을 잘 듣고, 지시사항을 부하직원에게 온전히 전달할 수 있어야 하는데... 이 때문에 관리자는 샌드위치 상태에 있을 수 밖에 없다는 것이다.-관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13
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  • 자료 표지
    4학년 재활간호학
    - 과부하의 원리 : 평상시보다 좀 더 큰 부하를 주어야 한다.- 전진적 부하의 원리 : 체력에 따라 서서히 부하를 증가시킨다.2) 55세 박씨의 안정 시 심박수(resting ... 기 때문에 심미적 부분에서도 중요한 역할을 담당한다.3. 상처 치유의 단계를 염증기, 증식기, 성숙기로 구분하여 상세히 설명하시오(10점).1) 염증기상처가 생기면 상처 주위 손상 ... 이 생성되며 상처 외곽이 수축하기 시작한다. 기간은 보통 4일에서 24일 혹은 그 이상 걸릴 수 있다.3) 성숙기상처 치유의 마지막 단계로 상처의 상피세포화와 화농이 일어난다. 이 시기
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    의 부하를 동기부여 하는 것은 바라는 방법으로 희망하는 것의 이들 충동과 바람이 만족하도록 유인하는 것, 조직 차원에서 살펴보면 경영관리자가 자기의 개인적인 바람을 만족시키고자 하 ... 의 욕구계층이론, 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 미성숙 성숙이론, 허즈버그의 2요인 이론 등 다양하다. 첫 번째로 매슬로우의 욕구단계이론이다. 매슬로우는 인간 내부에 다섯 가지 ... 의 불만족을 일으키지는 않는다. 조직구성원의 동기유발을 위해 위생요인을 적절히 갖추고 동기요인을 강조해야 한다.다섯 번째로 아지리스의 미성숙 성숙 이론이다. 개인행동은 미성숙한 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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