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"민간근무휴직제도" 검색결과 321-340 / 1,112건

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    여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않 ... 의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 ... 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.08
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    중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)
    에 대한 지원제도의 개선이 시급하다.④ 탄력근무제도는 출산휴가, 육아휴직(87.5%)의 시행률보다 월등히 높은 수준에서 실행 중이다.문제 8 )독일의 가족복지 정책의 내용으로 적절 ... 을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘'남녀고용평등법’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경 하였다.② 육아휴직 ... 어야 한다.③ 우리나라의 대표적인 공공부조제도이다.④ 아무런 교류 없이 지낸 지 오래된 사이라면 호적상 부자, 부부관계더라도 부양의무자가 될 수 없다.문제 7 )일 · 가족 양립
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
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    [보육과정] 최근 보육분야에서 사회적, 정치적, 이슈가 되는 사례를 2가지 이상 찾아 이를 기반으로 보육의 중요성에 대해 기술하세요
    이 어려운 한부모, 조손가정, 주야간 교대근무, 야근이 잦은 보호자를 위해 마련됐다.3) 공동육아휴직달라지는 '육아휴직', 10월부터 부부 동시 육아휴직 가능오는 10월부터 한 ... 에서 사회적, 정치적, 이슈가 되는 사례1) 무상보육2) 맞춤형 보육3) 공동육아휴직3. 보육의 중요성3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육 개념이 도입되고 저출산 문제가 심화 ... 화하고, 민간·가정 보육시설에 대한 인건비 차별을 해소하는 등 안정적인 보육 환경을 조성하기 위한 법안이 추진된다.바른미래당 김동철 국회의원(광주 광산구갑)은 22일 이같은 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.06
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    외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책
    , 육아휴직제도에 대한 홍보를 강화하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 정례화해야 한다. 또한 휴직기간을 연장하고, 휴직기간동안 휴직수당을 지급하며, 민간 ... 기업의 경우 세제상의 혜택 등의 보상으로 제도의 효율화를 증대시키고 근무 시간 단축형인 “부분휴직제도”를 도입 이를 근속년수에 포함시켜 시행하고 있으나, 복직 후의 불안으로 인하 ... 된다. 급여보상의 기준은 출산이전 240일 동안의 소득에 기반한다.② 부(父)할당제도(daddy'squota)스웨덴 부모휴가제도의 중요한 특징으로서, 아버지의 육아휴직사용을 강조
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20
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    저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.
    에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상, 출산 및 육 ... 주말근무도 마다하지 않는데, 여성들은 그런 점에서 열정과 책임감이 없다’등의 말은 어느 직장에서든 남성중심의 시각에서 하는 말들이다.그나마 공직사회는 출산휴가 등 여러 가지 제도 ... 아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.우리 사회에서 일과 가정 양립이 얼마나 힘든 일인가를 보여주는 안타까운
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06
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    [육아휴직] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    [육아휴직] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점3. 육아휴직제도의 해외사례 ... 1) 스웨덴2) 독일3) 일본4. 육아휴직제도의 문제점1) 육아휴직 대상의 문제2) 육아휴직 기간의 문제3) 육아휴직 형태의 문제4) 육아휴직기간 중 소득보장의 문제5. 육아휴직 ... 제도의 개선방안6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
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  • 자료 표지
    사회복지정책론 정책만들기
    조원 넘는 예산을 퍼부었으나 저출산 문제는 해결되지 않고 있다.▶ 남성과 여성이 함께 자녀를 적극적으로 돌볼 수 있는 사회 환경을 조성하고, 공공과 민간의 동등한육아 휴직 기간 ... 보장 및 여성의 경력단절 예방을 통해 저출산 문제를 해결한다.이행방법▶ 육아휴직 3년 법공공부문과 민간부문 간 차별 없는 동등한 육아휴직 기간을 보장하기 위해 민간기업 근로자 ... 들도 육아휴직을 최장 3년까지 활용할 수 있도록 법제화- 현행 “만 8세” 또는 “초등학교 2학년”까지만 사용할 수 있는 육아휴직 제도 규정을 “만 18세” 또는 “고등학교 3학년
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14
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    국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    로는 정률제로 변경하여 육아휴직기회 확대, 육아휴직 제도가 경력단절을 방지하는 목적에 부응할 수 있도록, 휴직급여 중 일부(15%)를 복귀 6개월 후 일시불로 지급, 육아 휴직 ... 성 향상⑥ 공공부문 선도모델 발굴·확산- 공공부문 유연근무제 확산을 위해 기관의 노력 제고 및 홍보?교육 강화⑦ 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반 강화- 유연한 근무제도 ... 성장을 둔화시키기 보다는 연금, 의료제도, 복지서비스 및 노동시장구조 등 기존의 제도가 저출산시대에 정합되지 못함으로써 발생하는 측면이 더 클 것으로 판단된다. 따라서 저출산
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12
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    [사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+
    할 필요가 있다”고 말했다(2) 가부장적 이데올로기▶ 남성육아휴직출산휴가자 대비 육아휴직자 비율은 지난 2001년 11월 제도시행 이후 2002년 16.6%에서 2003년 21 ... 한 남성 육아휴직의 수치가 실제로 이 제도를 활용하는 남성이 극소수임을 말해주고 있다. 현재 여성에 대한 육아휴가 보장 위주의 정책들도 육아는 여성의 책임이라는 사고에서 나오고 있 ... 를 증대시켜 재정부담을 증가시키는 효과가 있다. 그러나 이보다 더욱 중요한 영향은 저출산?고령화는 기존의 사회?경제제도에 고령인구 증가로 인한 부담을 가중시켜 연금제도 자체의 장기지속
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11
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    2020학년 사회문제론 기말고사 [방송대][만점레포트].※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있
    이었고 2018년 상반기 민간부문의 남성 육아휴직자는 8,435명으로 전년에 비해 65.4%에 이르는등 큰 상승률을 보였다. 그럼에도 불구하고, 여전히 전체 육아휴직자 중 남성 ... 은 사회문제로 인식되었다. 이에 정부는 아내와 낲녀의 육아휴직제도, 가족돌봄휴직제도, 공무원 기관내 보육시설설치, 방과후 아카데미등 다양한 방안들을 마련하였다.3. 왜 사회문제로 보 ... 고 있으며 남성은 근무시간에 있어 여성과 큰 차이를 보이고 있지는 않지만 가사 참여율이 저조하고, 돌봄에 대한 인식이 부족함을 알 수 있으며 아직까지 한국사회에서 돌봄은 여성의 몫임
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.05.18
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    <교사와교직> 교사론
    미래 지향적교 사 론I. 교육인사행정교육 인사 행정의 개념 교원 인사 행정의 원리 교원 인사 행정의 영역 교원 인사 행정의 발전 영역II. 교원 자격 제도1. 교원 자격 제도 ... 의 의의 2. 교원 자격 제도의 변천 3. 현행 교원 자격 제도 1) 교원의 자격 기준 2) 교육 전문직 3) 교원 자격 취득 과정 4) 현행 교원 자격 제도의 문제점 5) 현행 교원 ... 자격 제도의 개선 방안Ⅲ. 교원의 임용제도4. 현행 교육 공무원 신규 채용 제도 교원의 신규 채용 사립학교 교장.교감 교육 전문직 대학 교원Ⅳ. 교원의 보수 1. 공무원의 보수
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07
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    사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여
    으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 ... 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.다. 육아휴직 제도 활성화출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직 ... 이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직을 보다 활성화 시킬 필요
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30
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    2.사회복지법제
    어 있는 시설이 거의 없는 설정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.Ⅰ. 서론복지제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용 ... 보장에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금 ... 로서 사회복지사민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고, 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은 자를 말한다. 사회복지사자격을 취득하기 위 해서
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12
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    한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오./만점레포트/개인견해有
    에 남성 육아휴직제도 실시여부가 포함되거나 기관 내규로 정해져 있는 경우가 많아, 표면상으로는 남성 근로자의 육아휴직을 반대하지 않는 분위기가 어느 정도 형성되어 있다. 반면, 민간 ... Quota)란?아버지도 육아휴직의 일정기간을 사용하도록 의무화함으로써 아버지가 가정 내에서 아동을 양육할 권리를 보장해주는 제도다. 아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지들의 육아참여 ... 를 지원하기 위한 제도적 지원을 마련하는 것과 동시에 여성의 노동시장 참여를 지원하는 것이다. 육아휴직기간을 확대하여 확대기간을 아버지만이 사용할 수 있도록 한다는 내용이며, 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.05.25
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    [우리나라 보육정책 서비스의 문제점과 그 개선방안에 대하여 논의하여 보시오]
    정책 서비스의 문제점으로는 첫째, 일가정 양립정책이 발달되지 못했다. 한국의 보육정책은 휴직제도와 탄력근무제 등이 존재는 하지만 실질적으로 민간부문에서 활용되지 못하고 있고 부모 ... 에 상관없이 민간부문까지 휴직제도와 탄력근무제 등의 보육정책을 보장하고 이를 활성화시킬 수 있도록 노력해야 한다.둘째, 민간 및 가정어린이집의 잘못된 운영구조이다. 현재의 민간 및 가정 ... 의 근무시간을 고려하지 못한 어린이집의 운영시간으로 인해 맞벌이 부모가 이중 보육부담을 느끼고 있다. 이를 개선하기 위해서 일가정 양립이 가능한 실질적인 보육서비스를 제공해야한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    화 정책의 향후 방향저출산 고령화 정책에서 가장 중요한 정책 및 사업은 직장의 육아휴직 및 근무시간의 조정이 가능하도록 지원하는 정책으로 파악될 수 있었다. 또한 그 뒤를 이어 ... 서는 육아휴직제도를 사용하기 힘든 중소기업 등에서도 활용될 수 있는 지원과 기업 내에서 일 가정 양립 제도를 정착시키기 위한 다양한 사업이나 지원 서비스 등의 내용이 있었다. 향후 저출산 ... 는 법 제도라 할 수 있다. 정부는 매 5년마다 저출산 고령사회 기본계획을 수립하고 있고 모든 계획은 저출산 고령사회기본법의 근거로 작용하고 있어 앞으로도 저출산 고령사회기본법의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
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    사회복지사의 법적지위와 의무에 대하여 본인의 생각을 반영하여 논의해 봅시다
    나라 사회복지사의 지위와 권한 등에 대하여3. 우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각-비판적으로 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지사의 법적지위와 의무에 대하여 본인의 생각을 반영 ... 하여 논의해 봅시다.Ⅰ. 서론우리나라의 경우 공공기관 사회복지사를 제외한 대다수를 차지하는 민간기관 사회복지사의 법적지위는 노동자(근로자)에 불과하기 때문에 그에 따른 역할이 한계 ... 다. 공공기관 사회복지사의 경우 법적지위 자체가 공무원이기에 공무원법에 적용을 받아 어느 정도 법적지위가 높다고 할 것이다. 그러나 우리나라 대다수 사회복지사가 공공기관이 아닌 민간기관
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.02.09
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    여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류
    부터 2008년 사이에 공무원연금법, 사립학교교직원연급법, 국가공무원법, 지방공무원법, 교육공무원법, 사립학교법, 군인보수법, 군인사법, 군인연금법에서 개정하여 출산휴가, 육아휴직기간을 근무 ... 이 이 법률에 해당한다. 출산휴가와 육아휴직이 대표적인 제도이다. 보육료 지원 등을 시행하여 부모의 양육 부담을 덜고, 남성의 육아휴직을 쓸 수 있게 하여 여성의 독박 육아를 막 ... 가 직접 키우는 것이다. 육아휴직 제도에 대한 개선과 위반 시 기업에 처벌을 강화하는 것도 하나의 보완책이 될 것으로 여겨진다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
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    사회복지사2급 가족복지론 중간고사 문제 정리
    에 대한 불안감 등이다.③ 직장보육시설 의무사업장의 보육시설 설치율 증가를 위해, 중소기업에 대한 지원제도의 개선이 시급하다.④ 탄력근무제도는 출산휴가, 육아휴직(87.5%)의 시행 ... 의 기간은 포함되지 않는 방향으로 정책이 발전하고 있다.③ 2000년대에 육아휴직 할당제도가 도입되었으나 확대되지 못하였다.④ 노인장기요양보험제도는 사회보험제도로 전 국민을 대상 ... 이 ( )으로 바뀌면서, 자녀 출산 후 휴직을 할 경우 이를 지급하게 되었다.4. 일·가족 양립을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘남녀고용평등법
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    | 시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2023.01.10
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    안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구
    자리 형태인 “직무 공유제 1+1 제도”를 개발해야 한다. 또한, 보육 시설에 관해서 안산시 경력단절 여성의 과반수는 민간어린이집을 이용하고 있지만 국공립 어린이집과 직장어린이집 ... 만 아니라 안산시 경력단절 여성들은 상대적으로 재취업 욕구가 높았고, 재취업 시 가장 고려하는 사항은 가정 양립 근무환경으로 파악되었다. 이는 안산시 경력단절 여성은 생애 주기에 많 ... 이 컨소시엄을 구성하여 공동으로 지원·운영하여 국공립+직장어린이집의 형태인 ‘거점형 공동직장어린이집’을 개발해야 한다.안산시 특성을 고려한 탄력적인 시간제 근무 확대 정책과 거점형 공동직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28
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2025년 11월 12일 수요일
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