"단체행동과 분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 중간 노사관계 단체교섭 1993단체행동권 사통갈 공무원 노동조합 국가정보학 국제ngo 요약 과제 학교폭력 레포트

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"단체행동과 분쟁조정" 검색결과 321-340 / 1,880건

직업윤리 노사관계

하 허다하다. 단체교섭을 의도적으로 지연시키기도 한다. 노동자들 또한 지나친 투쟁성향과 과격한 행동을 통해 사용자에게 위협을 가하고 있다. 대부분의 교섭은 몇 차례의 협상으로 타결 ... 될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 이미 노사갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이한다. ... 를 지닌다.2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향『 2008년 우리나라 노사분쟁 발생건수는 선진국과 비교하여 3~36배 많았다. 감소추세를 보이는 일본에 비해서는 3~9배, 미국에 비해서

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

의 관리권? 부정설 : - 임의교섭사항, - 단체행동불허? 순수부정설 : 경영권은 전적으로 경영자의 고유권리이기 때문에 노동조합의 개입을 불허한다는 설(경영계 주장)? 제한부정설 ... : 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다 는 설(대법원 판례)? 긍정설 : - 의무교섭사항, - 단체행동 ... 제52조)? 단체협약에 의해 자주적 조정, 중재방식을 규정하여 해결(이중 1개를 단체협약에 규정)? 사적 조정절차 : 각 사업장의 특성에 맞추어 여러 가지 형태로 구성될 수

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| 시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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독서의즐거움 <과제명> [독서의 즐거움] 이번 학기 수강 내용 가운데 가장 관심이 가는 주제를 고르신 후 다음의 내용을 서술하시오. 1. 그 주제와 관련된 교재의 핵심 내용을 요약하시오. 2. 그 주제에 특별히 주목하게 되었던 배경을 서술하시오. 3. 그 주제에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

화된 개인이나 특정집단의 일탈행동으로 보는 시각으로 현대사회운동은 어떤 이념이나 바탕으로 한 합목적적이고 수단적인 특성을 가진다. 사회운동 단체들은 특정계층, 계급 및 인종적 소수그룹 ... 도서, 사회적 갈등을 조정하고 분쟁 해결에 필요한 이론. 국제협력과 NGO 관련도서, NGO활동의 국제화 역사와 현황(이론+역사+성과의 한계)을 소개한다.2. 그 주제에 특별히 ... 인가? 기존의 사회 구조와 제도를 변화·개선시키기 위하여 대중과 시민이 자발적으로 참여하는, 조직적이고 집합적이며 연속적인 다양한 행동을 의미한다. 사회운동이란 기존 사회구조를 변동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오

에서 자원개발을 위해 관계망 내의 조직이나 집단을 모으며 공동의 목표나 문제해결을 위해 기관 간 또는 기관 내 의사소통의 갈등이나 의견의 차이를 조정한다. 다양한 주체들 사이의 분쟁 ... 관리자의 역할1) 사례관리자의 일반적 수행역할사례관리자는 클라이언트의 욕구에 알맞은 서비스를 제공하고 이를 조정하는 사례관리의 핵심적인 역할을 담당한다. 사례관리자가 수행하는 역할 ... 은 다양하다. 일반적으로 사례관리자가 수행하는 중요한 역할로는 조정자, 중개자, 옹호자, 상담자, 교사, 지역조직가, 계획가 등이다. 그러나 사례관리자는 직접적인 서비스 제공

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19

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NCS 조직이해능력

) 상징자, 지도자2. 정보적 역할1) 외부환경 모니터2) 변화전달3) 정보전달자3. 의사결정적 역할1) 문제 조정2) 대외적 협상 주도3) 분쟁조정자, 자원배분자, 협상가의사결정 ... ) 비영리조직 : 병원, 대학, 시민단체, 공익을 추구3. 조직규모1) 소규모조직2) 대규모조직조직은 비공식조직으로부터 공식화가 진행되어 공식조직으로 발전조직의 특징1. 구조와 목적 ... 성, 안정적, 조직몰입 향상, 행동지침, 일탈행동 통제4. 규칙과 규정 : 일관성경영1. 경영의 대상1) 조직2) 목적2. 경영의 내용1) 전략2) 관리3) 운영실제 경영환경에서는 구분

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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공공외교론 1주차 ~ 9주차 수업자료 (시험대비 정리)

국 외교 예) 캐나다 호주 - 구조적 능력으로는 강대국에 미치지 못하지만 외교적 능력 면에서는 강대국에 근접하는 수준에 도달한 국가 - 국가문제에 대해 다자적 해결책을 찾으며 분쟁 ... 미국의 공공외교 - 개인과 집단의 행동을 이해하면서 영향을 미치려는 포괄적 노력 > 소프트파워를 소극적으로 발휘하는 것 (문화교류와 언론보도에 의존하는 무력한 외교) 20세기 ... 을 수 있을 것 - 1998년 대외업무조정개혁법에 의해 USIA는 1999년 10월 1일부로 국무부로 흡수되어 국무부 산하 국제 공보프로그램으로 이어짐 에드워드 머로우 공공외교센터

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| 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.25 | 수정일 2024.07.17

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조직의 원리

에서 형성된 관습(mores)의 조직 내의 주입, (5) 질서유지와 통일성 확보, 행정목표의 설정과 업무분담, 조직 내의 분쟁의 조정과 해결 등을 들고 있다.계층제의 역기능으로는 (1 ... 조직의 원리목차조직의 원리I. 분업의 원리II. 계층제의 원리III. 통솔범위의 원리IV. 명령통일의 원리V. 조정의 원리VI. 적도집권의 원리* 참고문헌조직의 원리I. 분업 ... 적으로 반복함으로써 개인이 일에 대한 흥미와 창의성을 상실하게 되며, (2) 시야가 협소화되며, (3) 지나친 분업은 각 단위의 조정과 의사소통이 어렵고, 분업이 세분화될수록 많

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.24

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넬슨 만델라의 리더십 분석

개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말한다.정의 2. 조직목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동적으로 행동하도록 동기 부여 및 조정하는 창의적인 기술을 말한다.정의 ... 가 아닌 화해와 용서의 메시지를 던진 것이었다.그의 메시지는 간단했다. “난 당신들을 용서한다. 그러니 과거는 과거로 남겨두자. 우리를 하나로 뭉치게 하는 힘과 그 결과는 우리가 분쟁 ... 체를 이끌어나가는 '입니다. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 바로 리더십이라고 일컫습니다.

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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성공한 NGO 10개와 성공한 이유

과 보건에 집중한다. 마지막으로는 로비스트 육성과 옹호 활동을 추진하며 캠페인 활동을 벌여 정책 결정에 지역, 국가 및 국제 수준에 걸맡게 분쟁을 조정할 수 있도록 계획을 수립 ... , 녹색생활운동 등 다양한 분야의 환경운동을 펼치고 있다. 특히 생태분야의 활동이 활발하여, 국내 환경단체 중에서는 유일하게 백두대간의 모든 구간과 각 정맥을 탐사하여 관련 보고서 ... 를 제작, 배포하는 등의 활동을 했다. 이를 통해 백두대간보호법 제정, 왕피천 생태경관보전지역 지정 등에 영향을 끼쳐 지역에 뿌리를 내리는 NGO 중 하나이다.4.그린피스반핵단체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2020.03.13

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성차별 남녀갈등에 대해

.618.4고용평등위원회의 조정성립례의 5(1.6%)으로 가장 적었다. 폐지된 3종의 성차별 분쟁전문처리기구가 처리한 분쟁건수는 총56건으로 전체의 18.4를 차지했다.2-6) 일상 ... 적 차별2-5) 성차별의 재판 사례와 현황2-6) 일상생활 속 성차별3. 결론3-1) 성차별의 해결방안3-1-1) 정부의 노력3-1-2) 여성단체의 활동3-2) 맺음말4. 참고문헌 ... 차별(남녀차이)의 정의성차별이란 성별의 차이로 인해 특정 사회나 단체에서 평등한 지위와 권리를 누리지 못하고 차별받는 것을 의미한다. 대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.08.17

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노사관계론 - 기말고사 요약본

된다.③단체교섭거부단체교섭 거부는 노조 및 노동관계조정법 제 81조 3항에서 규정하듯이 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결, 기타의 단체교섭을 정당 ... 의 의의사용자의 부당노동행위로 인하여 근로자 또는 노동조합의 노동3권, 즉 단결권의 행사가 침해되거나 단체교섭이 거부되거나 또는 단체행동이 억압될 경우, 그리고 개별근로자가 신분 ... 한다. 대한민국 헌법 제 33조 제1항에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 근로자의 노동3권을 헌법에서 보장하고 있

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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판매자 표지

[경영학개론]-우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.

는 자주적 조정절차라고도 하는데 단체교섭이 교착상태에 이른 경우에 노사가 각각의 대표에게 또는 양자가 선정한 제3자에게 그 분쟁의 조정을 맡기는 절차를 말한다. 이 외에도 쟁의조정 ... 가 실존하며 이 양자의 고용관계는공정(公正)을 기대할 수 없게 된다.여기서 근로자는 노조등을 조직하여 단체행동을 하기에 이르러 이것을그대로 방치하면 사회질서에 큰 영향을 미치게 된다(2 ... 하는 것이다. 즉, 노사 간의 단체교섭상 주장의 불일치를 해결하도록 도와주는 절차이다. 조정은 그 방식에 따라 조정(Mediation)과 중재(Arbitration)로 구분

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.16

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[간호관리학] 노사관계

에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권·단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 유지·개선함으로써 그 경제적·사회적 지위 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적 ... 해고(5) 노동쟁의(labor dispute)? 근로조건에 관한 사용자가 노동조합 간의 의견 불일치로 인해 단체교섭이 결렬될 경우에 나타나는 분쟁상태? 노동문제의 투쟁적 해결 ... 문제를 의미하기도 하고, 같은 범주에서 연합한 노동조합단체와 기업단체의 관계로 볼 수 있음.? 좁은 의미로는 하나의 작업장을 단위로 하여 일선 경영자와 작업자 간의 관계로도 볼 수

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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소비자전문상담사2급 실기 주요 문제 요약

자 정보제공을 사업자(기업)에게 요청할 수 있는데, 정보제공요청의 절차는 우선 소비자단체가 정보를 요청한 때에는 소비자정보요청협의회의 협의·조정을 거쳐야 하며, 자료 및 정보 ... 로서 ‘소비자불만 및 피해 구제를 위한 상담, 정보제공 및 당사자 사이의 합의권고’가 제시. 즉 합의권고만을 할 수 있지 강제조정권이나 합의에 대한 법적 효력이 임의적. 소비자단체협의 ... 회의 경우 자율분쟁조정권이 있는데 자율분쟁조정에 의한 조정내용에 대한 효력도 당사자 사이에 합의한 것과 마찬가지의 효력이 있도록 함으로써 재판상 화해 등과 같이 강력한 법적 효력

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23

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우리나라 1970년대부터 현재까지의 지역사회복지 역사를 설명하고, 10년 후 우리나라의 지역사회복지

을 시범적으로 시행하고 건강 가정 지원 센터, 바우처 제도 도입을 진행하는 등 지역사회복지의 폭이 점차 확대되고 있으며 2010년에는 지역사회분쟁 조정위원회 등이 발족하여 지역사회 ... 을 진행하였으며 지역 주민의 소득 증진과 근면·자조·협동의 주민 정신을 구현하는데 목적을 두고 있었다. 1974년에 이르러서는 전국 모든 지역사회의 학교나 직장 등 단체들이 새마을운동 ... 에 참여하기에 이르렀으며 이 지역사회개발사업 이후로는 지역사회 행동 모델로 지역사회복지가 확대되기 시작하였다.1980년대에는 산업화가 본격적으로 진행된 이후 대도시 중심으로 빈곤

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략선정 이유노사 ... 은 찬반투표를 벌여 78.2%의 가결로 합법적인 파업권 확보 · 사용자측은 노조의 단체행동이 불법이라 비난 - 쟁의행위 찬반 투표 가결전에 행한 노동자들의 집단조퇴 - 대체인력 ... · 사용자보다 상대적으로 열악한 힘을 지닌 노동자 - 노동3권에 근거한 노동자의 근로조건의 개선을 위한 단체행동은 합법 - 그러나 국민경제에 피해가 우려되는 산업의 단체행동은 신중

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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[국제사회복지] 국제 NGO 단체의 이해

국제 NGO 단체의 이해目次1) 국제사회에서 NGO의 역할? 인권수호자? 인도적 원조자? 갈등의 조정자2) 지구화와 국제 NGO가 갖는 함의3) 글로벌 거버넌스와 국제 NGO1 ... 의 발달, 의료기술의 진전에도 세계 곳곳에서 많은 사람이 각종 전쟁과 분쟁, 기아, 자연재해, 질병 등의 고통에 시달리고 있다. 전쟁이나 정권의 탄압으로 수십, 수백만 명의 난민이 발생 ... 을 전개한다. 오늘날 개별국가나 UN은 NGO를 비롯한 각종 자원봉사자의 지원 없이는 실질적인 인도적 구호과 불가능할 정도이다.? 갈등의 조정자세상 사람들이 평화를 염원함에도 지구 상

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.21

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다문화와 이해 정리

발표하고 있다.민족과 언어가 달라 소통의 문제로 갈등과 분쟁으로 나타나는 문제를 극복하고 서로 다른 것들을 이해하고 받아들이며 공존 공생하기 위하여 가정 학교 사회 정치권이 함께 ... 의 실현에 참여할 수 있도록 하는 교육“다문화교육의 목표를 다양한 문화,민족,성 그리고 사회계층과 학생들이 동등한 교육적 기회를 얻고, 긍정적인 문화교류 태도와 인식 그리고 행동 ... 을 주도하고 있다.중앙정부의 다문화 정책은 일반적으로 각 부처 간의 상호협력이나 조정보다는 각 부처가 독자적인 방식으로 정책을 수행되고 있기 때문에 중복적으로 교육 프로그램이나 관련

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| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16

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노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다. 그렇기 때문에 노사관계 안에서 정책과 분쟁에 대한 규정을 설정하여 노사 ... 하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 환경과 조건에 대하여 협상을 하는 단체이기 때문이다. 그렇기에 노사의 중간, 중립 ... 었는데 이가 의미하는 중요한 사실은 대한민국의 10대 계열사가 이제 전부 상급 단체의 노조가 생겨난 것이다. (CJ는 주식회사 cj에 노조가 없는 반면 cj 대한 통운에 민노총 지부

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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경기대학교 관광정책론 중간고사 정리

미래지향적인 행동 지침이다 . 정부에 의한 지침이다 !정부의 기능2000년대 변화대처기능 EX) 메르스 발생시 발빠른 대처 / 입법기능NTA 와 NTO / national ... : 뉴질랜드 관광부의 설립 1901년정부관광기구의 기능진흥관광객 서비스개발기획조사통제 및 조정한국여행업협회 KATA중국문화여유부 = 중국의 정부관광기구=국무원 부처이며 정부급이다.-당 ... -관광객에 대한 서비스-관광 조사 및 연구-기획-통제와 조정중앙행정조직과 주요기능법무부 검찰,행형,인권옹호, 출입국관리 및 기타 업무, 검사에 관한 업무문화체육관광부 문화 예술 방송

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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