"글로벌리더를위한글로벌매너"의 검색결과 입니다.

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"글로벌리더를위한글로벌매너" 검색결과 321-340 / 363건

OCI

의 체계, 관심사, 문화 모든 것이 달랐기 때문에 친구가 될 수 없을 것이라 생각하였습니다. 그러나 호주에 간 목적이 시야를 넓히고 글로벌적인 마인드를 기르기 위함이었기 때문 ... 에 토종 한국인의 옷을 벗고 세계 속의 한국인이 되기 위해 많은 노력을 하였습니다.[작은 세계 속 리더가 되다]외국 친구들을 이해하기 위해 우선으로 해야 할 것은 한국을 이해하는 것이 ... 으며 고수입인 아르바이트라고 생각하였습니다.그러나 이렇게 생각하는 사람은 비단 저뿐만이 아니었기 때문에 경쟁이 심했습니다. 다른 사람들보다 경쟁에서 앞서기 위해 여러 가지 방법

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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[경영] Acer와 스탠 쉬

로 끌어올리기 위해 지난 20년 간을 노력해 왔다.세련된 매너를 지닌 엔지니어이자 기업가인 스탠 쉬는 항상 그늘 속으로 숨어들어 가려는 대만의 태도에 대해 오래전부터 소리 높여 비판 ... 새로운 모델을 얻을 수 없을까 하고 생각한다. 또한 새로운 고객과 새로운 벤처를 살펴보기 위해 세계를 둘러본다.그에 의하면, 리더들은 직원들의 혁신적인 생각을 촉진해야 하며 조직 ... Instruments) 같은 회사들을 위한 주문자 상표 부착 생산(Original Equipment Manufacturer : OEM )을 하고 있었지만, 그는 자신의 회사가 모방자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.03

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신세계의 인사관리

. 견실경영 견실한 재무구조는 집을 짓기 전에 땅을 다지는 일과 같습니다 . 튼튼한 재무구조를 비롯해 글로벌 스탠다드에 맞는 경영만이 격심한 환경 변화 속에서 생존할 수 있 ... 와 평가결과의 공정한 반영을 위하여 상사평가 위주의 평가방식을 상향평가 , 동료평가 등의 다면평가제도로 전환 중 평가 제도 ① 창의적인 인재 현실에 안주하지 않고 항상 변화를 추구 ... 하는 도전적이고 패기 있는 창조인이 되어야 한다 . ② 세계화에 맞는 인재 세계화에 부응하는 국제감각과 세련된 매너를 가진 프로 서비스인이 되어야 한다 . ③ 자기자신에게 충실한 인재

리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.08.05

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[서비스 운영관리] 서비스 기업 교육사례

실습· TPO에 따른 인사예절· 바른자세를 위한 교정법과 Walking· 일반 비즈니스매너와 상황별 접객매너Stage ⅣCommunication Channel발성연습과 기본 스피치 ... 을 위한 리더의 자세· 에버랜드 서비스 리더십Service Leadership· 서비스리더십의 이론적 구성· 서비스리더십의 이론적 토대· 서비스리더십의 이론의 작동 원리Method ... ③ 교육내용( 총 20시간 )이문화로의 초대 (1h)글로벌 에티켓과 매너 (1h)항공 여행 상식 (2h)입출국 절차 및 기내 에티켓 호텔 매너 (1h)테이블 매너 (3h) -한식, 양식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.28

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리더십

의 리더십은 얼마나 될까?6. 대중매체에서도 강조하고 있는 리더십7. 책에서 배우는 리더십8. 리더십을 키우는 방법9. 잘못된 리더십은 오히려 부작용10. 리더가 되기 위한 원칙 ... 한 리더는 이것의 치명성을 익히 알고 있으며, 매서운 눈초리로 이것을 제거하기 위해 노력한다.Ⅴ. 나의 리더십은 얼마나 될까??☆첫번째 리더십 테스트☆1. 친구 두 명이서 뭔가 ... 적으로 널리 알고 있으면서도 흥미로운 매너나, 옷 입는 유행, 메이크업, 혈액형에 대해서 알아볼까 아니면 인간관계라는 대표어와 가장 친밀하면서도 관련성이 높은 집단이나 갈등

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.11

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[경영]삼성 인사관리

자이자 차세대 리더로서 키워 나가게 된다.Socio-MBA는 21세기 미래 경영환경 변화에 대응하기 위한 전략 스텝 및 경영지원 부문 전문 인력을 육성하기 위한 것으로 국제경영 ... 성공전략, Global Management, 비즈니스 매너, 알기쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종 「Cyber 교육」프로그램을 실시하고 있다.사내교육은1. 직급 소양 교육 ... . 신입채용2. 경력채용7. 방출 관리8. 1998년 IMF 이후결론서론1.경영철학1.인간존중인간존중의 가치 실현을 위한 노력들은 우선 내부적으로 조직 구성원 개인에 대한 존중

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23

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(컨벤션센터)코엑스(COEX)와 제주국제컨벤션센터에 대해서 조사

고 있다. 1986년 창립한 코엑스는 연간 200회 이상의 전시회와 2,000회 이상의 국제회의 및 이벤트를 개최하는 전시컨벤션산업의 리더 역할을 해내고 있다. 해외 선진 각국 ... 의 전시/국제회의 주최자 및 전시컨벤션 센터와의 긴밀한 협력관계 구축으로 전시컨벤션 산업의 글로벌화를 지향하고, 대한민국을 대표하는 전시회를 선별하여 집중육성하고, 성장가능성이 높 ... 은 차세대 육성 전시회를 발굴/지원하는 등 선택과 집중의 전략으로 내실을 다지고 있다. 또 코엑스는 전시/ 컨벤션의 기능 뿐 만 아니라 복합문화공간으로서 최고의 시설을 갖추기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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세계화와 국제 경쟁력에 대해

은 필수사항21세기의 변화를 주도해 나갈 글로벌 리더들의 핵심 역량*프랑스비지니스관행반드시약속을 잡음.약속시간 정확히 엄수여름휴가는 7월부터 8월에 걸쳐 5주정도 된다. 기업은 8월 ... 세계화 (Globalization)란?-전 지구적 차원에서 상품과 자본,서비스,기술,정보,노동 등의 이동이 증가하는 것세계화-1985년 몇 몇 경제학자들이 구제 경제 현상을 설명 ... 규범*절:규범에 따라 실해하고자 하는 범위*예절:인간이 지키고 행하여야 할 규범 ,예의 범절*에티켓(etiquette):대인관계를 원할히 하기 위한 사회척 불문율로써의 규범,서양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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교보문고 서류합격 자기소개서

으로 자리 매김 하였습니다. 더불어 삼성과 협력하여 전자책 단말기를 출시하여 늘 한발 앞서가는 모습을 보였습니다. 이를 지켜보며 가까운 미래에 글로벌 문화산업의 리더로 성장할 교보 ... 로부터 시작한다는 것을 느낄 수 있었습니다. 따라서 언제나 친절하고, 밝은 미소를 유지하여 고객의 시작과 끝을 책임지고 고객의 이익을 위해 최선을 다했습니다. 때문에 아르바이트 ... 었고, 유독 제가 근무하는 시간에 수입이 가장 많았기 때문에 사장님들로부터 인정받을 수 있었던 것 같습니다.이러한 경험을 항상 사람들에게 친절하게 행동하기 때문에 매너가 좋다는 소리

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.15

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롯데백화점

이 되겠습니다!”직장이란 단순히 돈을 벌기 위한 곳이 아니라 직장에 대한 자부심과 자긍심을 갖고 자신의 꿈과 비전을 함께 이뤄나갈 수 있는 행복의 장(場)이 되어야 한다고 생각 ... 합니다. 그런 의미에서 2000년 이후 국가고객 만족도 (NCSI) 백화점 부문 연속 1위 자리를 이어오며 고객 만족 실현을 이뤄오며 나아가 글로벌 Top 10을 지향하는 롯데백화점 ... 있는 가치로 승화시켜 나가면서 짧은 기간 내에 핵심인재로 성장해 나갈 것이며, 항상 외부 고객뿐만 아니라 내부 고객과의 전략적인 관계 형성을 위하여 보다 적극적으로 솔선수범하는 제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

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[경영학]기업문화

6시그마 >)글로벌 포스코 ‘길’＜POSCO Way＞닦는다글로벌 영속기업으로 지속 발전하기 위해 포스코가 임직원의 참여와 공감을 바탕으로 경영 이념과 일하는 방식(POSCO ... 하고 의 생존과 발전을 위해 환경변화에 능동적으로 대응하지 않으면 안 된다. 이는 어느 시대에나 알맞게 적용할 수 있는 어떤 절대적인 경영관리는 있을 수 없다는 것을 의미한다. 또한 ... 철학, 더 나아가 기업문화에 보다 많은 관심을 두어야하고 그러기 위해서는 이에 관한 연구가 절실히 요망된다고 하겠다.(3) 환경의 변화에 적응하는 기업문화기업은 성장과 발전을 위해

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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삼영물류의 경영전략, 삼자물류시스템

, 지식 획득 스스로를 개발하는 사람 일하는 방법을 아는 사람 환경변화에 적응할 수 있는 사람글로벌 시감의 감각, 능력 갖춤 글로벌 영양과 소양을 위해 노력 외국인과의 커뮤니케이션 ... 능력 글로벌 매너와 에티켓인간미, 도덕성 겸비 사회 구성원으로서 책임, 역할 희생, 헌신의 자세 필요 조직 내에서 융화가 자유로운 사람{nameOfApplication=Show} ... 특송사업 준비를 위한 특송사업부 구성 1988.08 특송사업부를 ㈜삼영특솔으로 법인 분리하여 국내 영업 개시 1997.11 물류센터 완공(기흥/옥천 물류센터 1998.02 핵심역량

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.12

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고객만족경영사례분석(롯데마그넷)

시장의 성숙기 도래를 대비해 새로운 성장동력을 찾고, 글로벌 유통기업으로 거듭나기 위해 해외사업에 박차를 가하고 있습니다.지난 2006년 11월, 베트남 정부로부터 어렵게 ‘소매업 ... ‘남사.이러한 다국가 병행 진출은 한 국가에 집중함으로써 부담해야 하는 리스크를 줄이고, 新시장 진입에 적절한 시기를 놓치지 않기 위한 롯데마트의 해외진출 전략으로, 이로써 롯데마트 ... 우선으로 하는 고객 중심경영→ Always With You 언제나 고객과 함께? 고객을 위한 고품질 서비스 창출? 내부고객( 직원/ 협력사/ 주주) 공동발전 추구? 윤리 경영

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

프로세스를 만들고 기업문화도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이다. 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보하겠다.인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보 ... Anytime, Anywhere, Anyone인재개발원Global 역량국제비즈니스능력향상외국문화체험 및 어학교육리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술?계층별리더역량개발 ... 자격증 취득?벽없는 조직 Workshop ?조직활성화 리더양성?Business 매너 교육?CRM 프로그램?고객사 마케팅 전문?견학안내 주부사원 서비스실천 ?고객응대서비스 가이드

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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신라호텔 서비스운영관리

, 720hi, Toshiyuki JAL회장2005.11 Mr.Ian Davis 맥킨지 글로벌 회장2005.11 H.E.Hu Jintao 후진타오 중국 국가주석(2) 제주신라호텔 : 탁 ... ??????????????????????????????식음부문에서는 우선 실기 위주의 기본 서비스교육을 철저히 실시하고, 컴퓨터를 활용한 사전 서비스의 실행, 서비스 만족을 위한 "One ... 진다.???????? ① 청소 : 내외부의 정리정돈과 청결유지를 위해 계획적인 대청소, 부분별 수시청소를 시행하여 고객에게 항상 깨끗한 환경과 분위기를 제공하여야 한다.?② 준비(MIS EN

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28

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[이문화의 비교] 이문화의 이해

을 나타낸다.그러므로 우리가 아무리 에티켓을 안다고 해서 매너를 모르면 곤란한 것이다. 특히 요즘은 글로벌 시대이므로 우리가 앞으로 살아가면서 언젠가는 필요로 하게 되는 국제매너 ... 를 알아보도록 한다.2. 본론그럼 처음으로 위에서 쓴 에티켓과 매너, 그리고 글로벌 에티켓에 대해서 조금 자세하게 알아보도록 하자.에티켓과 매너는 기본적으로 상대방을 배려하고 존중 ... 누구나 귀족이 될 수 있다는 것이다. 최고 경영자라고 매너를 모른다면 천박한 사람으로 여겨지고 멸시받으며 진정한 리더가 될 수 없을 것이다. 세련된 매너는 귀족과 하층만을 구분

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.03

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[예절]국제 예절- 글로벌 매너

성공하는 리더의글로벌 매너(4장~ 9장)학번:이름:< 목 차 >1.--------------- 4장> 생활 속의 매너2.--------------- 5장> 테이블 매너3.---- ... 소리 등은 상대방의 기분을 상하게 하여 식욕을 감퇴시킨다. 즐겁게 맛있는 요리를 즐기기 위하여 모두가 지켜야 하는 것이 Table매너이다.5. 위험 방지를 위한 Table ... 를 약간 굽혀 웨이터의 서브를 용이하게 한다. 음료의 경우는 손님의 우측에서 제공한다. 테이블매너는 요리를 맛있게 먹기 위한 것과 동시에 안전에도 필요하다.6.식당예약예약은 즐겁고 맛있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[인사고과제도]삼성기업의 인적자원관리가 품질경영에 미치는 영향

선정기업: 삼성(SAMSUNG)-삼성의 교육제도-1.해외 지역 전문가 제도2.삼성MBA3.양성프로그램 안내[핵심인재 육성 프로그램][국제화 프로그램][리더양성 프로그램][전문직무 ... -품질경영에 미치는 영향주제: 기업에서의 교육훈련과 종업원복지선정기업: 삼성(SAMSUNG)-삼성의 교육제도-1.해외 지역 전문가 제도삼성은 '세계화를 위한 현지화' 전략의 하나로 ... 해외지역 전문가 제도를 실시하고 있습니다. 이는 21세기의 국제적인 감각을 지닌 세계 경영자를 양성하기 위한 것으로 관습이나 문화적인 차이를 뛰어넘어 그 나라 사람처럼 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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항공사에 대하여 조사

의 경영 목표 및 전략으로 세계 항공업계를선도하는 글로벌항공사를 목표로 하고 있다. 이 목표를 위해 최상의 운영체제, 고객 감동과 가치 창출, 변화 지향적 기업 문화를 미션으로 여긴다 ... 하겠다는 포부를 가지고 있다.채용전략아시아나 IDT의 채용 및 인재등용정책- 여행, 레저, 산업의 성장과 함께, 더욱 다양하고 전문화된 시스템을 공급하기 위하여 IT 산업의 뉴 리더 ... 1. 대한항공 주요연혁----------------------------------------2000.06 -Global Alliance “SkyTeam” 출범2000.09

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

으로 인터넷 비즈니스 성공전략, Global Management, 비즈니스 매너, 알기쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종 「Cyber 교육」프로그램을 실시하고 있습니다.(5 ... - 입업부문의 관리자, 주재원 부임자 및 귀임자를 위한 각종 과정과 지역연구 과정 등 6개 과정이 운영되고 있고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화를 이해할 수 있도록 12주 과정 ... 을 운영하고 있습니다. (영어, 중국어, 일어, 독어, 러시아어, 마인어, 스페인어, 포르투갈어등)● 리더양성 프로그램- 신입사원 및 신임 과·부장, 신임 임원 등 해당 계층 신임

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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