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"근로기준보장" 검색결과 321-340 / 35,110건

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    신빈민법의 주요 원칙 중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    처분 소득은 오히려 줄어들 수 있기 때문이다. 이로 인해 복지 수급자들이 근로 활동을 회피하는 역설적인 상황이 발생하기도 한다.이처럼 기초생활보장제도는 열등처우의 원칙을 정책 설계 ... 에 대한 고민은 여전히 유효하다.특히 우리나라의 기초생활보장제도처럼 열등처우의 원칙을 토대로 설계된 정책은, 제도의 실효성과 인간 존엄 사이에서 균형을 찾기 위한 지속적인 평가와 논의 ... 을 방지하는 것이다. 이를 통해 정부는 복지 재정의 효율적 운용과 수급자들의 사회 복귀를 동시에 추구할 수 있다고 판단했다.하지만 이 원칙은 복지 수급자의 인간다운 삶을 충분히 보장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    지 않은 편이다. 그럼에도 불구하고 대표적인 부모권 보장 정책 사례를 살펴보자면 무엇보다도 ‘육아기 근로시간 단축’제도를 이야기할 수 있을 것이다.육아휴직제도는 육아를 위해 노동 ... 을 중단하더라도 급여와 일자리를 보장받는 제도라 할 수 있다. 물론 육아휴직제도도 부모권을 보장받는 정책이지만 경력이 중단되는 것은 어쩔 수 없다. 하지만 육아기 근로시간 단축제도 ... 가족복지론주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오
    를 내고 보험혜택을 받는다. 영국·독일·프랑스 등 유럽 각국은 저소득층에만 무상의료 서비스를 제공하며 고소득층에게는 본인 부담금을 부과한다. 일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력 ... 에 대하여 일하는 만큼 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도이다. 즉, 일정 기준 이하의 저소득층 가정에 세금 환급 형태로 현금을 직접 지원 ... 주의란 사회 구성원 모두에게 동일한 서비스를 제공하는 방식으로서 일반적으로 공공부조 및 사회보험제도에서의 적용대상 범위를 결정하는 기준이 된다. 즉, 모든 사람들에게 최저생활 수준
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오
    . 고용기금을 바탕으로 하여 실업급여를 제공하고 있다.4) 산재보험산재보험은 근로기준법상 근로자의 업무상 상해에 대한 사업주의 보장 의무를 구체화 한 것이다. 즉 근로자가 일 ... 하면서 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 서비스를 제공받을 수 있는 사회보장제도이다. 우리나라 건강보험제도는 1977년 500인 이상 사업자의 근로자를 대상으로 직장의료보험제도가 시행 ... 하는 도중에 다쳤을 대 사업주가 근로기준법에 따라서 보상하여 주어야 하는데 이를 보험처리 하는 것을 산재보험이라고 한다. 산재보험은 자진 신고 및 자진 납부의 원칙, 사업자가 100% 부담하고 사업장 중심관리, 무과실책임주의를 채택하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명
    으로 향후방안을 살펴보겠다.①전문 인력 부족과 객관성의 문제에 대한 향후과제사회복지행정이 독립적으로 존재하지 않은 까닭에 국민기초생활보장법 시행에 따른 각종 업무, 급여기준 및 ... [과제] 우리나라?사회보험과?공공부조에?대해?설명하고?그?문제점과?향후?과제에?대해?설명하시오.Ⅰ. 서론사회보험과 공공부조는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 정부에서 실시 ... 하는 사회보장(Social security) 제도이다. 우리나라의 사회보장에 대한 법적인 정의는 사회보장기본법에 명시되어 있다. 이는 질병ㆍ장애ㆍ노령ㆍ실업ㆍ사망 등의 각종 사회적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.
    들도 근로자로 인정된다는 것이 확인되었다. 또한, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자의 지위를 보호하고 권리를 보장하는 것이 목적인 반면, 근로기준법에서는 근로자의 건강과 안전 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.? 본 문1. 서론근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 각각 근로자 개념에 대한 정의 ... 를 제시하고 있다. 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미하며, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론
    생활수급이 오히려 혜택을 받을 권리라는 비판도 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장대상자에 대한 보장으로 근로가 불가능하거나 근로능력을 상실한 사람들에게 지급되는 생계급여가 보여주 ... 적 지원권과 장애권이 수면 위로 떠오르지만, 업무 중 부딪히는 각종 노사분규에서 다루는 고용보험도 주요 대상이다. 이러한 혜택을 받을 권리가 보장되지 않는다면 국가와 사회는 사회보장 ... 과 사회안전을 위한 기본권의 의무를 가질 수 없다. 예를 들어 국민연금을 20년 이상 열심히 내고 노후 때 약속한 국민연금 액수가 아닌 새로운 기준에 따라 매우 낮은 국민연금
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택
    을 일반회계에서 부담하도록 하고 사업소요비용은 국고에서 지원하도록 하여 보험재정의 내실을 높이고 산재보험 적용대상을 근로기준법 적용대상에서 확대하여 모든 사업에 적용하면서 영세사업 ... 째는 적용 사업장의 종사자로서 근로기준법상 근로자성이 결여되어 산재보험법 보호에서 제외되는 경우 등이 포함된다.산재보험법에서 적용제외된 사업은 사업주의 재정력이 빈약한 영세소규모 ... 된 문제점산업재해는 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 의미한다. 이 때문에 산업재해에 해당하는지의 여부를 판단하기 위해 업무상 사유의 판단기준을 명확
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    산업재해보상보험
    ) 업무상 재해의 인정 기준(1) 업무상 사고(2) 업무상 질병3) 사용자(보험가입자) 과실4) 근로복지사업(1) 근로복지사업(2) 산업재해보상보험 및 예방기금5) 기타(1) 벌칙 ... 의 업무상 재해에 대하여 그 보상을 국가주도적으로 실시하는 제도로서 사회보장 정책과 사회보험의 한 축을 담당하고 있다.산업재해보상보험은 사회보험으로서 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... 을 전개함으로써 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보장하는 한편, 불의의 재해로 인하여 사업주가 안게 될 과중한 경제적 부담을 분산 경감시켜 안정된 기업 활동을 할 수
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04
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    복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.
    적 원리를 통하여 일정기준의 급여를 행함으로써 그들의 생활보장을 목적으로 하는 사회보장정책으로 사회구성원에 대해서 그 생활을 위협하는 사고에 대해서 일정기준의 소득을 보장하기 위한 강제 ... , 사회보장, 공중위생의 향상 및 증진에 노력하고, 근로자에 대한 사회경제적 생존권을 보장해 국민의 생활을 안정·향상시키는 것을 근본으로 하고, 이를 위한 구체적 시책을 실행하는 국가 ... 하는 강제보험으로 사회보장정책의 주요수단이다. 사회보험은 사회구성원의 생활에 위협을 가져오는 사고가 발생한 경우, 보험의 일반적 원리를 통하여 일정기준의 급여를 제공함으로써 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
  • [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다
    다고 보기는 어렵다. 지속적인 개선과 정책적 지원을 통해서 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 국가의 사회복지정책이 이루어져야 한다.이번 과제에서는 근로자의 생존권을 보장하기 위한 ... 을 보장하기 위한 사회복지서비스를 국가에 청구할 수 있는 적극적 권리인 생존권을 행사할 수 있는 것이다.2. 노동법 개정의 문제점자본주의 체계에서 근로자는 사회적 약자로 인식된다. 사용 ... 에 대한 착취가 자연스럽게 이루어졌으며, 근로자의 권리보장을 위한 노동운동이 시작된 것도 비교적 최근의 일이다. 우리나라 역시 1980년대 이후로 민주화 운동과 함께 노동운동이 활발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
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    DL이앤씨 건축시공 최종합격자의 면접질문 모음
    는 프로젝트 계획, 일정 수립, 예산 책정, 자원 할당을 감독하고 적시에 성공적인 프로젝트 완료를 보장하는 일을 담당해 왔습니다.시공 과정 전반에 걸쳐 이해관계자와의 효과적인 의사 ... 소통 및 협업을 어떻게 보장합니까?모범 답안: 효과적인 커뮤니케이션과 협업은 특히 다양한 이해관계자를 상대할 때 건설 산업에서 매우 중요합니다. 저는 처음부터 명확한 커뮤니케이션 ... 적인 안전 검사 및 감사를 수행합니다. 또한 저는 개방적인 의사소통을 촉진하고 근로자에게 안전 문제를 보고할 수 있는 권한을 부여하며 안전하지 않은 관행에 대한 무관용 정책을 장려
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28
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    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하 ... 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시
    의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제2) 도덕적 해이 문제3) 근로유인문제4) 조건부 급여와 자활제도5) 부양의무자 소득판정기준의 문제2. 이에 대한 개선방안1) 부양의무자 범위 ... 의 완화2) 유관기관과 자료공유시스템 마련3) 부양의무자 소득판정기준 상향 조정4) 조건부 급여와 자활제도3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장법은 지난 40년간의 시혜 ... 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 국민기초생활보장법의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제현재의 국민기초생활보장제도에서 수급신청자는 소득기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12
  • [a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.
    Ⅰ. 서론우리나라에는 다양한 사회보장 제도가 존재한다. 각종 질병, 장애, 고령화, 실업, 사망 등 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 빈곤을 줄이며 국민생활의 질을 향상 ... 시키려는 목적으로 사회보장제도를 운영한다. 사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스 및 관련 복지제도가 그 예이다. 그 중 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 국가가 보험 방식 ... 으로 대처하는 것으로, 국민겅강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 이 제도 안에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재 보험, 노인 장기요양보험 등이 있다. 국민연금은 급속한 산업화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오
    국가책임을 강화하여 국가의 보호를 필요로 하는 절대빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라에서 가난을 없애는 중요한 제도이다. 이 제도는 수급자 선정기준에 해당하는 모든 가구 ... 노인복지론빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤 노인의 경제 ... 적 지원을 위한 소득보장과 고용정책1) 노인복지2) 국민기초생활보장제도3) 기초노령연금제도4) 정부 노인고용사업2. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 또 다른 해결방안3. 나의 의견
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다
    .자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리 ... 취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급 ... 자들 중에서 자활 사업의 참여를 조건으로 해서 생계급여를 지급 수급자를 의미하고, 마지막으로 차상위자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있음과 동시에 소득 인정액 기준 중위소득 50
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.
    고용을 위해 보통 정년을 기준으로 그 기간 동안 고용함을 보장하는 제도이다. 다시 말해, 근로자의 정년을 보장해주되 기준 연령부터 점차 임금을 줄이는 것이다. 조기퇴직한 근로자는 재 ... 한다. 하지만 '정년퇴직제'는 단순히 근로자의 정년연령이 도달했다는 사실만으로 근로관계가 자연스럽게 종료되기 때문에 앞서 말한 특유의 문제가 발생한다. 즉, 특정 연령을 기준으로 개인 ... 의 근로능력이나 업무적합성을 똑같이 평가하기에는 객관성, 합리성이 부족하며, 근로자의 근로권과 생존권을 침해한다. 또한, 차별을 금하는 헌법과 근로기준법에 위배되는 부정적 견해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
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    국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준에 대하여 서술하고 본인의 의견을 피력하시오.
    국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준에 대하여 서술하고본인의 의견을 피력하시오.* 목 차 *Ⅰ. 서 설Ⅱ. 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토1. 부양의무자 ... 지 못하는 불합리가 발생하고 있는 것이 현실이다. 이에 부양의무자 요건에 의한 수급권자 제한이 타당한가에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토국민 ... 10월부터 단계적으로 폐지하기로 하였다. 우선적으로 소득 기준으로 검토하면 기초생활수급 대상자에 포함되지만 부양의무자 기준으로 보면 기초생활보장 수급을 받을 수 없는 '비수급 빈곤층
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 중국 보건의료정책 보고서 A플
    기본 사회의료보장은 네 분야로 나뉘어 있는데, 사회의료지원제도, 2016년부터 통합된 도시와 농촌주민기본의료보험과 도시근로자기본의료보험으로 구성된 기본의료보험제도, 공무원 의료급여 ... ) 50%, 입원 75%25)이며 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위가 차이를 보임② 도시근로자 기본의료보험- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 보험의 지급기준은 해당도시의 근로자 평균 월급을 기준으로 함- 근로자 기본의료보험을 보완하기 위해 그 외 보충의료보험제도가 있음③ 도시주민 기본의료보험- 도시주민 기본의료보험은 도시
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26
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2025년 11월 09일 일요일
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