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"근로기준보장" 검색결과 221-240 / 35,110건

  • [a+취득자료] 2000년 이후 입법들 중 하나를 선택하여 제/개정의 배경과 의의 살펴보고, 일부 개정이 필요할 조항을 1~3가지 선택하고 이유와 개정 내용을 서술하시오.
    와 동시에 근로의욕을 고취시키는 등 생산적 복지에 대한 이념을 내실화 할 수 있다는 점에서 의의가 있다.또한 국민기초생활보장제도 제정은 국민의 실질적인 기초생활을 권리로 인정 ... 한다는 점에서 근대적 공공부조의 면모를 갖출 수 있는 시도라고 할 수 있다. 이러한 국민기초생활보장제도는 크게 두 가지의 제정 의의가 있다.첫 번째, 근로능력에 상관없이 모든 빈곤선 이하 ... 빈곤층, 즉 기초생활보장에서의 사각지대를 발생시킨다는 점이다. 특히 노동시장에서 벗어난 노인 같은 경우 시장소득이 매우 낮으며 국민연금 소득보장 기준 또한 미흡하기 때문에 빈곤가구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.
    자 선정기준의 문제점2) 각 급여의 급여수준의 비현실성3) 빈곤층의 자립 촉진기능 미흡2. 우리나라 국민기초생활보장법의 개선방안1) 대상자 선정기준의 개선2) 각 급여의 급여수준의 적정 ... 의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 국민기초생활보장법의 문제점1) 기초생활수급자 선정기준의 문제점이 법의 가장 큰 문제점은 경제침체 ... 보장제도는 근로 빈곤층의 자립을 촉진하지 못하고 있다. 근로능력자수급자들로 하여금 노동시장에 진입할 수 있도록 유도하는 시스템이 갖추어져 있지 못하다. 특히 자활급여는 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론
    을 촉진하는 것을 목표로 한다. 자활사업은 지난 2000년 국민기초생활보장제도가 등장하면서 근로능력이 있는 저소득층의 체계적인 자활을 지원하기 위해 등장한 임금체계다. 자활사업 ... 은 「국민기초생활보장법」(보건복지부, 2021a)에 따라 근로기회를 제공해 근로능력이 있는 저소득층이 자립할 수 있도록 자활력을 기르고 기술을 습득하는 것이 목적이다. 자활사업 지침 ... 이다. 2015년 7월부터 기초생활보장제도가 맞춤형 급여체계로 개편돼 생계급여 대상자 중 근로능력이 있는 참여자에 한해 자활사업 참여가 의무화됐다. 조건부 수급자는 자활사업 참여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    시킬 수가 있다. 생활 상에 위협을 가하는 위험에 대해서 1차적으로 기본적인 경제보장을 목적으로 하며 최저한의 생계를 이어갈 수 있을 만큼 소득과 의료보장하는 것이 목적이다. 사회보험 ... 보험과 화재보험, 해상보험, 공영보험 그리고 사회보험이 개발되었고 보험가입 자유를 기준으로 볼 때 민간(임의) 보험 및 사회(강제)보험으로 나뉜다. 전자는 보험에 가입을 하 ... 유지를 할 능력이 없는 사람에게 국가 및 지방자치단체가 사람다운 생활을 영위할 수 있게 지원을 하는 사회복지제도 가운데 하나다. 우리나라의 사회보장기본법에서 공공부조를 국가와 지방
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국민건강보험공단 건강직(6급가) 자기소개서
    사람들이 차별 없이 동등한 의료 혜택을 받을 수 있도록 보장하는 건강보험공단의 핵심가치이기도 합니다.간호사로 근무할 때 지인이 특정 환자의 편의를 요청했지만 저는 공정성을 해칠 수 ... 었습니다. 평소 공정성이 요구되는 업무를 할 때는 관련 법규와 규정을 준수해 결정을 내리고, 모두에게 동일한 기준을 적용합니다. 업무 기록 작성 시엔 주관적 해석을 배제하고 사실과 근거 ... 로 근무하며 건강검진 후 근로자들의 사후관리가 체계적으로 이루어지지 않고 있다는 점을 발견했습니다. 동료들은 각자의 업무가 바빠 이를 정비할 시간이 부족했고, 이러한 상황이 지속
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08
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    2025년 근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 직무 합격 자소서
    [2025년]근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 ... 시합니다. 긍정적인 태도는 서로의 의견을 존중하는 분위기를 만들어내며, 이는 곧 조직 내에서의 협력성과 소통 능력으로 이어진다고 믿습니다. 근로복지공단 순천병원에 입사 후에도 환자, 의료진 ... , 타 부서와의 원활한 협업을 통해 안전하고 쾌적한 근무환경 조성에 기여하겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)산업위생사는 근로자의 건강을 지키는 최
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향
    이전의 3월 간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로서 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액 ... 을 말한다.가산임금근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정 금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.I-4.임금지불의 보장직접불의 원칙임금은 반드시 근로자 본인 ... . 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I. 임금근로기준법상 임금은 “사용
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20
  • 사회복지법제와실천 ) 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가
    역사우리나라의 최초 기초생활 보장을 위한 법령은 「생활보호법」으로 1961년 제정되었다. 그러나 이 법은 제한적 급여 대상자, 선정 기준의 모호, 너무 낮은 급여 내용의 비현실성 ... 가 자활에 필요한 기능습득 지원에서 자활에 필요한 근로 능력 향상과 기능 습득의 지원으로 변경되어 수급자의 자활을 돕기 위한 좀 더 적극적인 보장하기 위해 구체화 되었다.④ 급여의 원칙 ... 사회복지법제와실천우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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    공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오
    기준을 상향조정하여 많은 대상자를 보장 범주에 포함시켰고 이를 통해 안정적 근로를 할 수 있도록 근로동기를 강화하였다. 수습권자의 조사 및 선정, 급여의 실시 등 보장업무 수행에 있 ... 정할 것인지가 공공부조정책의 기본 정책 쟁점이 되는데 재산기준과 부양능력판정 기준만 가지고도 기초생활보장수급자의 범위를 조정할 수 있다는 것이 핵심이다. 또한 근로유인 문제 또한 ... 제34조를 기반으로 국민기초생활보장법에 의해 소득수준이 기준 이하로 떨어진 사회취약계층을 대상으로 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 기초적 수준의 급여를 제공하는 안전망
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오
    급여특례자 : 생계 의료급여 수급자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업 및 취업성공패키지에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 기준 중위소득의 40%를 초과한 자③ 일반수 ... : 의료급여 특례, 이행급여특례가구의 근로능력 있는 가구원 중 자활사업 참여를 희망하는 자⑤ 차상위자 : 근로능력이 있고 소득인정액이 기준중위소득 50% 이하인 사람 중 비수급권자 ... 한 자활 프로그램 연계로 효과적인 자립을 지원하는 경로를 설정하는 프로그램이다(박원진 외, 2018).2) 자활근로 사업자활근로사업은 국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요.
    하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재 ... 는 최저생계비를 기준으로 맞춤형 기초생활보장제도가 도입되어 생계, 의료, 주거, 교육급여로 분리하여 지원하고 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878 ... , 주거, 교육 등 다양한 형태의 지원을 받고 있다. 국민기초생활보장 수급자는 지자체 별로 차이가 있을 수 있으며, 각 지자체에서는 신청 절차와 심사 기준을 통해 수급자를 선정
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료
    에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직 ... 함을 배웠습니다.또한 노무관리 실무를 이해하기 위해 인사관리 관련 자격증을 취득하며 법규와 제도를 체계적으로 학습했습니다. 근로기준법과 산업안전보건법 조항을 정리하며, 실제 기업 내 적용 ... 설계, 비용 시뮬레이션을 병행했습니다. 저는 인사제도 파트를 맡아 교대근무제 개선안을 설계하고, 근로시간 단축에 따른 인력 운영 방식을 제안했습니다. 현장 근로자의 휴게시간 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리
    의 존엄과 가치를 보장하려는 헌법상의 요청을 실현하고자 헌법 제32조제3항에 근거하여 인간의 존엄성을 보장하도록 최소한의 근로조건을 제시한 근로기준법 제8장의 재해보상을 대체 ... 여 신속하게 보상함으로써 근로자와 그 가족의 생존권을 보호하고자 하는 사회보장적 의의를 지닌다.(2) 산업재해보상보험법의 목적과 특성1) 법의 목적산업재해보상보험법(이하 ... 자가 부상, 질병, 장해 또는 사망에 해당하는 “업무상 재해”를 보호대상으로 하고 있다. 업무상 재해는 근로조건의 기주에 대하여 헌법 제32조제3항은 인간의 존엄성을 보장
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.
    는데, 이 부분이 얼마나 효과적으로 운영되고 있는지, 그리고 실제로 우리나라 이주근로자들의 권익 보장에 얼마나 기여하는지 살펴볼 필요성이 있다.더 나아가 우리 국민이 해외로 나가 노동 ... , 근로자의 본국과 한국 간에 체결된 사회보장협정이 있다면 연금이나 보험제도를 중복 부담 없이 이용할 수 있다. 이는 국가 간 협정을 통해 상호주의 원칙으로 이루어지며, 노동력 ... 다.나. 국내 사회보장협정 체결 현황과 의미우리나라는 여러 국가와 사회보장협정을 체결해 왔으며, 2020년대 기준 30여 개 국가와 협정을 맺은 것으로 알려져 있다. 이러한 협정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    ) 정부는 국민기초생활보장법을 제정해 저소득층의 근로능력 유무에 상관없이 국민의 최저생활을 보장하며, 근로능력이 있는 저소득층에 대하여 근로능력과 수준에 적합한 자활과 자립대책 ... 소득보장 및 보충적인 생계급여를 통해 체계적 자활을 지원하는 근로유인형 급여쳬계도 보다 더 현실화시켜야 할 필요가 있겠다. 아울러 자활사업프로그램을 보다 더 다양, 활성화 ... 노인복지론주제: 노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인들의 소득보장정책2. 노인빈곤의 문제점과 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오.
    이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것은 금전적인 지원뿐만 아니라, 근로 능력이 있는 국민을 대상 ... 국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오. 1.서론 오늘날 공공부조는 사회보장제도 중 하나로서 국가 혹은 지방자치단체의 이전 ... 지출금으로 운영되고 있는 소득보장 제도이다. 이러한 공공부조는 생활 능력이 없는 국민에게 국가의 책임하에서 공비 부담으로 직접적으로 금품을 제공하거나 무료 혜택을 제공함에 있
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.
    존엄성 보장'의 근로조건을 고민하고 구체적인 기준을 제시하기 위한 노력은 얼마나 많은 의원들 사이에서 법을 실현하고자 하는 정치인들의 의지가 무엇일까.예를 들어 최저임금은 '인간 ... 의 존엄성'을 보장하는 근로조건의 중요한 문제로, 최저임금도 근로조건 기준에 부합하기 때문에 '인간의 존엄성'을 보장하기 위한 내용이 반드시 마련돼야 하며, 헌법은 근로조건에 대해 ... 이나 공공부조정책을 통해 소득분배의 불평등을 완화하는 정책에 개입할 필요가 있다는 것이다.4) 사회복지정책의 성격 및 영역헌법은 "인간의 존엄성을 보장하기 위해 노동 조건의 기준이 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)
    함으로서 국민건강과 소득 보장, 소득재분배가 일어남(일어날 수도 있다 X)"보편주의의 원리"보험료 부담의 원리 : 근로자(자기책임), 사업주(무과실책임), 국가(국가책임, 생존권적)가 분담 ... 에게 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 지급, 평균임금액의 100분의 70"저소득근로자 휴업급여 : 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상 기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같 ... 령으로 정함기간의 정함이 없이 고용이 보장되는 근로자는 상용근로자로 보아 적용임의계속가입자(실업자) 특례 : 보건복지부령으로 정하는 18개월 동안 합산하여 1년 이상 계속하여 직장
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금제의 효과에 대하여
    을 포함하는 개념은 아니다.한편 현행 ?최저임금법?은 ‘임금’의 개념에 대하여도 직접적인 정의 규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법? 제2조에 따른 임금 개념을 사용 ... 한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법? 상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.2) 최저임금제 ... 없기 때문에, 임금 결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년·여성·비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다.또한 모든 사업장의 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
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    비정규직 인력관리방안
    '이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... " 로 정의된다. 외환위기 이후 비정규직이 급증하는 과정에서 이들의 실태를 파악하고 그를 바탕으로 정책을 개선하고자 2002년 노사정 위원회가 비정규직 근로자의 범위와 통계 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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2025년 11월 09일 일요일
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