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"근로기준보장" 검색결과 281-300 / 35,109건

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    디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)
    노동부04 플랫폼 노동의 문제점 1) 고용계약을 전제한 사회보장으로부터의 배제 고용계약 체결 X → 법정 근로자로서의 권리 X 노동권 사회 보장 노동권 및 사회보장체계으로부터의 보호 ... →: 고용주가 납부하는 사용자 기여금 or 자영업자가 직접 납부하는 세금으로 운영 - 플랫폼 노동자의 소득기반 사회보장 혜택과 관련해 플랫폼 노동자의 지위에 대한 기준이나 방향 ... 이 정해지지 X - 플랫폼 노동자들을 위한 사회보장제도 모두 유럽 국가들에 비해 덜 발달 - 실업보험이나 산재보험 모두 일반 임금 근로자에만 적용 (∵ 플랫폼 노동자의 법적 지위 모호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
  • [a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화 ... 하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
  • 노인복지의 적용 대상 연령에 대한 사회적 논의가 진행되고 있다. 이에 대한 본인 생각을 논거와 함께 정리해 보시오. 서론
    기준을 70세 이상으로 조정하는 동시에 정년을 65세 이상으로 상향 조정함으로써 고령자의 일자리 보장과 노후 준비 기회 제공, 삶의 질 향상 등이 필요하다. 실제 정년이 70.3세 ... 를 보장하고 연금을 통한 노후 준비의 기회를 제공할 필요가 있다. 물론 연금 수령 연령 조정도 고려해야 한다.결론결론적으로 고령자의 연령 기준을 70세 이상으로 재조정하고 동시 ... 돼 있고, 연금 수령 연령은 만 65세로 조정되며, 각 기업이 시행하는 정년도 고려된다. 이처럼 시대를 반영하지 않는 연령기준 적용으로 조기퇴직, 연금 고갈, 노인 빈곤율·자살률 증가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지정책을 선별적보편적, 잔여적제도적, 협의광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시 된 기준들의 관계(대응관계 및 발전방향)를 설명
    저소득층의 고용률이 증가하고, 소비와 소득 수준이 높아져 후생이 전반적으로 증진되는 것으로 나타났다. 이에 반해 기초생활보장 제도의 확대는 저소득층 근로자의 근로 의욕 저해 ... 사회복지정책을 선별적/보편적, 잔여적/제도적, 협의/광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시 된 기준들의 관계(대응관계 ... 및 발전방향)를 설명하시오.사회복지정책을 선별적/보편적, 잔여적/제도적, 협의/광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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    사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.
    하다. 따라서 이를 위해 국가와 사회 구성원 간의 협력과 책임 분담이 요구된다.이와 같은 원칙은 사회보장 제도의 설계와 운영에 있어 중요한 기준으로 작용하며, 국민의 복지를 증진하고 사회 ... 적으로 어려운 국민에게 정부가 재정을 지원하여 최소한의 생활을 보장하는 제도ㅣ다. 이는 사회적 약자를 대상으로 하며, 국가의 책임 하에 운영된다. 수급자의 경제적 상태를 기준으로 지원 ... 제도이다. 이는 노동법, 직업 안전 및 건강 규제 등을 포함하며, 근로 조건을 개선하고 근로자의 직업 안정성을 보장한다. 예를 들면, 최저임금제를 통해 근로자가 최소한의 생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 사회복지법제와실천_우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다.국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다.
    었다.제정 당시 이 법은 소득 인정액과 재산 수준이 일정 기준 이하인 국민에게 생계급여, 의료급여 등 다양한 급여를 보장하여 최저생활을 유지하게 하는 데 초점을 두었다. 이후 사회 ... 었다. 자활을 촉진하기 위해 근로 능력 평가와 조건부 수급 방식이 도입되었고, 취업 지원 사업과 같은 자활지원서비스도 확대되었다. 이 법은 이전보다 보장 범위가 넓어졌다는 점에서 의미 ... 이 다양해짐에 따라 맞춤형 지원이 필요하다는 인식이 높아졌다. 이를 반영하여 2015년 무렵부터 급여별 선정기준이 달라졌고, 각 가구의 사정에 맞춰 필요한 급여를 보장하는 형태로 제도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.
    다. 따라서 소득 기준을 완화하여 보다 많은 노인들이 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다. 아울러, 지급액의 인상을 통해 실질적인 생활비를 보장할 수 있도록 해야 한다. 이는 노인 빈곤 문제 ... 주제 : 노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노년기 빈곤 문제2. 현재 시행중인 노후소득보장 방안3. 노후소득보장 방안의 개선점Ⅲ. 결론참고 ... 문헌Ⅰ. 서론노후소득보장은 현대 사회에서 점점 더 중요한 문제로 대두되고 있다. 고령화 사회로 접어들면서 많은 사람들이 은퇴 후의 경제적 안정에 대해 고민하고 있으며, 노년기 빈곤
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14
  • 근로복지공단 자소서
    소개서 2022년 직원채용 자소서 예문입니다.◈근로복지공단 자기소개서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기를 잘 작성했습니다.◈이 근로 ... 실 겁니다.?목 차1.직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.2.지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠 ... 는 무엇이며, 공단 직원으로서 직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오.?1.직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2023.04.18
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    국민기초생활보장제도
    '으로 단순화하였다. 근로능력이 있는 수급권자에 대해서는 근로조건부로(근로와 연계하여) 급여를 제공하는 적극적 자활정책을 수행한다.2)국민기초생활보장제도의 발전과정1961년에 제정 ... 같은 문제를 해결하기 위해 단일한 자격기준에 부합하는 경우 기초급여를 모두 지원하는 포괄적인 방식에서 맞춤형 개별급여 체계로의 전환하여, 2015년 7월 1일부터 국민기초생활보장 ... . 득에도 불구하고 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하여 산출한 금액으로 근로 ? 사업 ? 재산 ? 이전소득의 소득을 합한 개별가구의 실제소득에서 장애 ? 질병
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
  • 사회복지학개론 ) 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오. 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤
    보험 역시 ‘고용보험법’에 근거하여 의무가입형태이다.- 산재보험 : 근로자가 일하는 와중에 현장에서 다치거나, 질병을 얻는다거나, 장애를 얻거나, 사망하는 경우 ‘근로기준법 ... 기준이하의 사람에게 최저생활을 보장하고, 자립을 지원하는 제도이다. 사회보험은 모든 국민이 강제적으로 일정금액의 보험료를 납부하고, 가능한 범위내에서 저렴한 비용으로 많은 국민 ... 의 윤리와의 연관성을 알아보고 자신의 의견을 개진하시오.사회복지학개론사회복지학개론1차주제 : 한국의 사회보장제도세부내용- 1차 : 사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    을 중심으로 3층 연금소득보장체계로 이루어져 있다. 이중 노후에 발생하는 소득과 관련하여 근로소득, 자산소득 등이 포함되며 자산도 노후생활에 활용할 수 있기 때문에 다양한 소득원 ... 하게 된다. 최저 기준으로 사용자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하고 있으며 퇴직금을 지급하고 금액을 산정하는 것은 기업 퇴직금 규정 ... 에 따르며 별도 퇴직급 지급 규정이 없을 경우 근로기준법에 의거하도록 한다.(2) 퇴직연금퇴직연금제도는 퇴직금제도 문제를 해결하기 위한 방안으로 나타났다. 퇴직금제도는 직장이동성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오
    에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙 ... 주제 : 인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인권의 구성요소 개요2. 사회권을 보장하는 법적 기반3. 사회권을 구성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01
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    사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)
    고 있고 이러한 제 분야의 위험에서 보호, 보장하고자 사회복지의 법들이 만들어졌다. 따라서 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험의 보상기준들을 산정할 때 ... 한 관련이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는 데에 규범 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간 ... 다운 생활을 보장하고 있기에 광범위 합니다. 노동법은 노동력을 상품으로 거래관계를 기반하고, 사회복지법을 생활 보장을 하기 위한 것이라는 점에서 기본적으로 다르다. 노동법은 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    , 생존권 보장삶의 질 향상, 자립 지원대상 기준보험 가입자 (전 국민 대상 확대 추세)소득·재산 기준 하위계층필요 기반, 전 계층 대상 가능재정 구조보험료 (가입자+사업주+국가 일부 ... 다. 퇴직 후 정기적으로 연금을 수령하면서, 근로소득 없이도 안정적인 생활을 이어가고 있다. 이는 노후 소득을 일정 수준으로 보장해 주는 대표적인 사회보험의 사례로, 특히 저출산·고령화 ... 주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16
  • [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]
    ) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점 3. 결론 4. 출처 및 참고 1. 서론 산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지 ... 제도는 근로자가 근무 중에 부상이나 질병으로 인해 일을 못 하는 상황이 올 때 생활비를 보장하고 치료를 받을 수 있도록 도와준다. 산업재해 보상법과 휴업급여의 개념, 그리고 이 두 ... 를 해결하려 했지만, 이것 또한 모든 근로자에게 적용되진 않았다. 일상생활에서 제한적인 측면이 있어서, 이를 보완하기 위해 사회보장제도로서 산업재해보상보험법의 도입이 논의되고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
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    업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입
    를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험의 일종이다. 1884년 독일에서 ‘재해보험법’이라는 명칭으로 처음 실시되었으며, 이를 모태로 많은 국가에서 근로자의 재해보상을 보장하기 ... 는 질병으로 정신질환을 인정하여 법률 개정을 통해 이를 확실히 보장해주어야 한다. 또한 근로자가 정신질환으로 인한 산업재해 보상을 받고자 할 때 경황이 없어 증거자료를 수집하는데 한계 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
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    산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
    상 재해의 범위를 정하는 데에 영향을 미친다. 그렇다고 하더라도 산업재해보상보험제도가 근로관계에 내재한 산업재해라는 사회적 위험을 분산시킴으로써 피재근로자와 그 가족의 생활을 보장 ... 보험은 고용주의 재정능력과 관계없이 산재보험의 급여를 보장한다는 장점을 가지고 있다. 우리나라는 50인 미만의 근로자를 고용하고 있는 사업주에 대해서는 자발적인 산재보험형을 적용 ... 년 근로기준법이 제정되기 이전까지의89)시기(제1기), 이후 1963년 산재보험법이 제정되기 이전까지의 시기(제2기), 산재보험법 제정 이후의 시기(제3기)로 구분할 수 있다. 제
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04
  • [a+취득자료] 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명, 급여 및 서비스에서 공공부조 2중에서 선택
    생활이 무엇을 구체적으로 의미하는지에 대하여 두 가지의 견해가 존재한다.(1) 보편타당하고 객관적인 기준이 있기 때문에 이거을 기준으로 삼아 보장해야 하는 생활 수준을 세워야 한다 ... 요양보험료는 6.57%를 납부했다. 건강보험료는 의료서비스에 관한 국민의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.(3) 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준으로 하여 근로자 ... Ⅰ. 서론각 나라의 사회보장제도는 세계 제 2차 대전 이후부터 빠른 성장의 생산력을 근본으로 하여 보장대상의 범위를 넓혀왔고 급부수준을 향상시켜 복지국가 자본주의의 제도적인 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12
  • 한국의 사회복지정책 중 국민기초생활보장제도를 분석하시오
    다운 생활을 보장하는 것을 목표로 한다. 이 제도는 기존의 생활보호법을 대체하여 시행된 것으로, 소득 및 재산 기준에 따라 지원 대상을 선정하며, 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 다양 ... 과 개선방안국민기초생활보장제도는 많은 장점을 가지고 있으나, 몇 가지 미비점도 존재한다. 이를 개선하기 위한 방안을 다음과 같이 제시할 수 있다:소득기준의 현실화현재의 소득 및 재산 ... 로는 모든 저소득층을 포괄하지 못하는 경우가 있다. 특히, 일정 소득 기준을 초과하지만 여전히 생활이 어려운 '근로 빈곤층'을 위한 추가적인 지원 방안이 필요하다. 이를 위해 소득 기준
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    ] 명동에 나가서, 근로기준법 준수 여부에 관해 설문조사를 하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 예상보다 더 많은 청소년이 사업장에 법정 보호자의 동의서를 배치하지 않는 등 근로기준 ... 에서 근로계약을 체결할 때 자문을 담당하고 싶습니다. 이때 노동자와 사용자 간의 분쟁이 일어나지 않도록 임금이나 노동환경 보장을 명시화할 것입니다.[질문] 기업은 이윤추구를 위해, 자문 시 노동자의 요구를 수용하지 않으려 하지 않을까요? ... 적부터 여성, 외국인 근로자와 관련된 문제에 관심을 가지게 되었습니다. 단순히 관심에만 그치지 않고, 제가 속해있는 청소년 기자단에서 노동법률, 최저임금과 관련된 기사를 작성해보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26
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2025년 11월 09일 일요일
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