"그리드 조직개발"의 검색결과 입니다.

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"그리드 조직개발" 검색결과 321-340 / 1,210건

[인적자원관리] 교육훈련의 방법

[인적자원관리] 교육훈련의 방법목차[인적자원관리] 교육훈련의 방법I. 참여식 방법1. 사례연구2. 역할연기법3. 비즈니스 게임방법4. 인바스켓 기법II. 지식개발 방법1. 감수성 ... 훈련2. 그리드훈련* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 방법I. 참여식 방법참여식 방법은 피교육자들의 자발적인 참여를 성공의 조건으로 하는 교육훈련 방법으로 그 몇 가지 방법 ... 따라서 이 방법은 리더십 기술을 개발하고 그 자질을 향상시키며 상호협동과 팀워크를 배양하는 데 효과적이다.4. 인바스켓 기법(in-basket-technique)피훈련자로 하여금

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리 ... 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30

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한전 KDN 7s 기업분석 레포트

-프로슈머, 마이크로그리드, 에너지 저장장치 등 에너지 신산업 기술을 개발하여 미래 에너지 세상을 이끌고 있다.한전KDN은 전력사업의 선진화와 스마트그리드 구축에 크게 기여하면서, 전력 ... 13조 ? 7S 분석과 한전KDN강의명: 조직행동론발표일: 2019. 5. 27목차1. 서론1.1 기업 분석 방법1.2 기업 선정 이유2. 본론2.1 7S 분석2.1.1 전략2 ... 에했다. 해당 전시회는 두바이 전기전, 하노버 메세 등과 함께 세계 최대 규모의 국제 전력산업 박람회로 평가받으며, 발송전 및 배전, 스마트그리드 등 전력산업 관련 다양한 제품

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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리더십 행동이론

리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. Bales 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. 관리격자 이론(관리그리드 모형)* 참고문헌리더십 행동이론리더십 ... , 관리격자(managerial grid) 이론 등이 대표적이다.I. Bales 연구베일즈(Bales)는 하버드대학교에서 개발하여 리더십의 형태를 분석 ? 연구한 결과로서 그 형태 ... )의 연구는 리더행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior Description)라는 것을 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도 행동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

할수록 리더의 구조주도 또는 매려의 행동과 더불어 조직의 상황적 요소들이 리더십 효과에 매우 중요한 요인으로 작용하고 있다는 주장이 나타나게 되었다.2) 관리그리드 모델관리그리드 ... 형 리더십스타일2. 관리그리드 모델1) (1-1) 무관심형2) (1-9) 인기형3. (9-1) 과업형4. (5-5) 타협형5. (9-9) 이상형III. 어떤 이론의 더 현실적인가 ... 유형과 집단의 성과 및 구성원 만족 사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는데 중점을 두고 있다.오하이오대학의 리더십연구

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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기업 및 직무분석 - 한전KDN

, 정보보안산업의 특성정보의 상품적 가치를 부각시켜 모든 정보유통분야에 자본과 경영, 전문인력과 연구 개발 등을 투입하여 이윤추구를 목적으로 하는 산업조직으로 IOT ... 전 부문에 전력ICT 서비스를 제공합니다. 또한 스마트그리드보안, 전력제어 보안, 발전보안, 기반시설 보안관제를 하고 있으며 사이버 위협으로부터 국가 주요 기반 시설과 공공기관 ... 은 스마트그리드입니다. 전 세계적 트렌드인 4차 산업혁명 핵심기술 AI, CLOUD, BIG-DATA, EDGE-COMPUTING 등 다양한 신기술을 에너지 분야와 접목시킵니다. 기존

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18

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간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1. 매니였다.

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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간호지도자론>허시와 블랜차드 상황모형&매니지리얼그리드이론

유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... 와 블랜차드의 상황모형과 매니지리얼 그리드 이론에 관한 간호지도자론 중간과제물을 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 본론간호지도자론 1장] 간호지도자와 간호조직문화1. 간호지도자1) 간호지도자 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시블랜차드상황모형 매니지리얼그리드이론, 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와블랜차드의상황

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.11

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인적자원개발론 『조직행동의 이해』

조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않 ... 조직행동의 이해과거 사회에는 특별한 리더가 있는 회사가 회사의 이익과 발전을 좌지우지했다. 하지만 현대에 들어오면서 사회는 특별한 인재를 가지고 있는 회사에서 많은 이익을 얻 ... 게 되면서 다양한 인재의 전문성을 개발하는 추세가 되었다. 이번 내용을 통해 과거의 기업 활동에서의 리더십과 그리고 개인의 능력을 보면서 과거에 어떠한 연구가 있었으며 현재는 어느

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자 ... 조직개발(Grid OD)은 리더십행동 개발에 유용한 프로그램으로 알려져 있으며 조직의 시스템적 관점에서 전체조직의 능력개발로 확장되고 있다.2) 지도자 유형① 방관형(1.1)인간 ... (가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ.서론그 조직의 관리자는 구성원들이 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여를 하는 것이 필요하다. 그에 따라 동기부여

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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NCS직업기초 10장 과제

들의 잠재력을 신뢰- 잠재력 개발을 통해 고성과 조직이 되도록 하는 것- 효과적인 리더는 부하 직원들의 잠재 능력 발휘를 위해조직 내의 임파워먼트 여건 및 창의성 창출 노력에 중점 ... 팀워크는 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표 달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것3. 리더와 관리자의 차이점을 설명하라.? 리더 vs 관리자리더 (조직 방향 및 비전 ... ? 신체적 특성 ? 성격? 사회적 특성 ? 사회적 배경? 과업 관련 특성 ? 지능과 능력5. 관리 그리드 이론에 대하여 설명하여라.? 관리 그리드 이론 (리더십 행동이론)- 수평축

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

)2) 내용그리드 조직개발의 기본 요소가 되는 것은 Blake와 Mouton이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid)이다. 이것은 일종의 리더십 진단 프로그램으로 관리자 ... 를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 차원 유형(3) 3차원 유형2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 유형3. 매니지리얼 그리드 이론1) 개념2) 내용3) 유형4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

전략모형들의 내용이 명확히 공지되고 구성원들이 이를 충분히 이해할 수 있을 때 건전하게 수립된다. 그리드 조직개발의 주요 목표의 한 가지는 명확한 논리에 의한 조직성장 전략의 개발 ... 한 명확한 목적의 설정, 구성원들의 충분한 합의와 몰입을 이끌어내지 못하기 때문이다. 그리드 조직개발 이론의 두 번째 목표는 관리를 효과적으로 할 수 있는 필요 지식과 기술을 관리자 ... 를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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사례관리 구성요소와 구성요소 개념

, 가족과 환경 간 관계 정보 찾는 데 유용클라이언트를 생태학적 관점에서 이해하는 데 도움- 사회적 관계망 그리드트레이시와 휘태커 1990년 개발클라이언트 주변 사람 중 의미 큰 사람 ... , 자원봉사자- 사례관리자는 공식자원보다 대상자 곁의 가깝게 지내거나 도움 주고받는 비공식자원 관심2) 공식적 자원- 공식조직으로 대상자에게 서비스 제공 가능- 국가기관, 지방자치단체 ... 요청)- 사정에서 제일 많이 쓰이는 도구 : 가계도, 생태도, 사회적관계망 그리드- 그 밖의 사정도구 : 생활력도표, 소시오그램- 가계도2~3세대 이상 가족 구성원정보와 그들 간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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인적자원 개발론 -조직행동의 이해

효과, 투영효과, 초기효과, 대조효과, 관대화 경향, 등이 있다.지각은 지각하는 주체가 합리적으로 사고하고 판단한다면 인재 선별과 상품개발 등 조직에 좋은 영향을 미치겠지만 지각 ... . 조직행동 : 리더십-특성이론, 행동이론, 관리그리드, 상황이론성공적인 조직변화는 효과적인 리더십에 크게 의존하며, 특정한 직위나 역할에 있는 사람들에게 한정된 것이 아니라 조직의 최 ... 조직행동의 이해조직(organization)이란 두 사람 이상이 서로 연결되어 상호작용을 하면서 공동의 목표를 달성해 나가는 모임이라고 정의할 수 있으며 모든 조직은 ‘인간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직 ... ) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 에 은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하도록 한다.Ⅱ. 본론-허시 ... 적이다.다) 모형 적용 결론- 조직구성원의 성숙도가 가장 낮은 경우에서는 그들을 적극적으로 지도, 개발해 주는 지시적 스타일이 효과적이고, 성숙도가 중간인 경우에는 설득적인 지도자 ... 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... 니지리얼 그리드 이론의 개요8매니지리얼 그리드 이론의 유형9구성원 성숙도 진단10진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형11현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 바람직한 지도자 ... 하고, 목표달성을 위해 구성원들의 적극적인 참여를 유도하며, 함께 행동해야 하는 중간관리자들이 기능과 역할을 다할 때 가능한 것이다.의료기관이라는 조직은 법적(의료법제3조1항

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07

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(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가 족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(

리얼 그리드 이론을 적용한 적합한 지도자 유형매니지리얼 그리드 이론매니지리얼 그리드 이론은 Robert Blake와 Jane Mouton이 개발한 리더십의 형태를 정의하는 개념이 ... 를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하 시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 더욱더 우리 사회는 리더십

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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조직개발기법과 변신관리

략적변신관리집단행동개발기법조직체행동개발기법1그리드 조직개발2직장생활의 질 향상3직무와 시스템4목표관리5조직문화 개발..PAGE:22제1단계그리드 세미나 및 자아인식현상제2단계집단행동개발제3단계집단간 행동개발제4단계전체 ... 시스템적 행동개발제5단계목적달성행동개발제6단계개선된 행동의 정착화관리자의리더십행동전체조직체의적응능력관리그리드 이론에 관한 세미나로서,사전실험단계에서교육받은 강사요원에 의하여관리자 ... 1-2. 관리그리드 리더 행동 유형개인행동개발기법전략적변신관리집단행동개발기법조직체행동개발기법1그리드 조직개발2직장생활의 질 향상3직무와 시스템4목표관리5조직문화 개발..PAGE

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| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11

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