"그리드 조직개발"의 검색결과 입니다.

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블레이크 그리드 블레이크와 무통 그리드모델 그림 한전kdn 전산직 간호관리 리더십 그리드모델 리더십그리드모델 스마트그리드

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"그리드 조직개발" 검색결과 241-260 / 1,210건

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

□교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 : 개발4단계 : 실행5단계 : 평가□작업동기에 있어 행동의 3가지 결정요인 : 동기, 능력, 상황적 제약조건 ... 성이 개발-의견발표에 자신이 생긴다-문제에 적극적으로 참가하여 흥미를 갖게 하여, 타인의 장점과 단점이 잘 나타난다-사람을 보는 눈이 신중하게 되고 관대하게 되며 자신의 능력을 알 ... 불신감-성악설-인간은 원래 게으르고 태만하여 남의 지배받기를 즐김-물질욕구(저차적 욕구)-명령 통제에 의한 관리-저 개발국형규제 관리-상호 신뢰감-성선설-인간은 부지런하고 근면

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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포스코(POSCO) 생산기술 _ 최종합격 자기소개서 _ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받아 최종합격한 자료입니다.

1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오.포스코는 오랜 역사와 전통을 바탕으로 끊임없는 혁신과 기술 개발로 글로벌 시장 ... 하면서 갈등을 겪었던 경험과 그 갈등 해결과정을 기술하시오.“소통과 방식의 차이가 만든 결과”저는 긍정적이고 밝은 성격으로 대학시절 ‘스마트그리드 연구회’ 전공동아리 활동 중 한국조명 ... 는 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.회사의 전체 프로세스가 원활하고 긴밀하게 운영되기 위해서는 우선, 개인이기 전에 조직의 구성원으로 자신이 위치한 자리에서 주어진 역할과 책임을 다해야

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,100원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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[생명과환경 2학년] 5. 기후변화로 인한 지구평균기온 2도 상승 (1850년 대비 2100년 기온) 억제가 가능할 것인지 생각해보시오

가 ‘환경 보전형 체제’로 전환되어야 할 것이다.이를 위해서는 행정조직체계를 기존의 경제개발지향형에서 환경보전지향형으로 부분적인 개편을 추진함과 동시에 국가의 중장기발전계획에 대한 ... 시너지 구현에는 한계가 나타날 수밖에 없다. 또한 스마트 그리드 등 주민생활 개선을 위한 일부 기초 인프라 구축은 도시개발 초기 단계가 아닐 경우 정부와 민간의 협력 및 사회적 합의 ... 2) 녹색성장을 통한 평균기온 상승 억제3) 지속가능한 발전 정책의 개발을 통한 평균기온 상승 억제4) 미래를 위한 신 성장 동력 창출을 통한 평균기온 상승 억제5) 녹색 거버넌스

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.21

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한국전력기술 전기 자기소개서

들도 이를 따르게 된다는 점을 배웠습니다. 앞으로도 이러한 태도를 바탕으로 조직 내에서 신뢰받는 구성원이 되고자 합니다.지원하신 분야의 필요지식 혹은 기술과 관련된 경력(경험) 사항 ... 해당 직무를 수행하기 위해 어떤 역량을 개발했는지 기술하여 주십시오.입사 후 저는 한국전력기술의 전기 설계 및 분석 직무에 종사하고 싶습니다. 특히 발전소 및 송배전 설비의 전력 ... 했고, 연구 프로젝트를 통해 데이터 기반 문제 해결 경험도 축적했습니다. 최근에는 스마트그리드 관련 세미나와 논문을 꾸준히 탐독하며 변화하는 전력 산업 흐름을 이해하고 있습니다.입사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형- 리더십으로 구분하였다. 이와 같은 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나 ... 가 관심’ 행동으로 구분하였다. 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심형), 9,1형(과업형), 5,5(중간형), 1,9형(인간관계형), 9,9형(팀형)의 다섯 ... 고 조직목표달성과 구성원의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 이들은 강압적으로 목표달성을 요구하지 않으면서 동시에 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다. 그러나 다른 한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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4차산업혁명에서의 윤리 ) 제4차 산업혁명 시대 ICT 고도화에 따른 윤리적 이슈의 변화와 그에 따른 생명윤리 교육 방향 제고

기술(ICT) 개발과 물리·디지털·생물학 등 기술 통합을 통해 경제·산업 분야를 넘어 사회생활이 혁명적으로 변화하는 것을 말한다. 그럼에도 불구하고 우리는 3차 산업혁명 시대 ... 다. 첫 번째는 산업 간 경계를 뛰어넘는 플랫폼 혁명이다. 스마트팩토리, 스마트팜, 스마트오션 등 생산시설에서 공통 플랫폼을 개발해 다양한 분야의 서비스가 자유롭게 통합·결합될 수 있 ... 에서 중요한 것은 플랫폼에 내장된 요소들의 네트워크와 관계가 조직 내 사람들 사이의 관계보다 남아 있다는 것이다. 두 번째는 상품과 서비스에 지능을 더하는 지능이다. 인공지능 등 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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자소서(한국가스공사) '최종 합격' '본인 작성'

적 해결책을 제공하고 싶습니다. 저의 지원 동기는 단순히 기업의 일원이 되고 싶어서가 아니라, 한국가스공사라는 명망 높은 조직에서 제 역량을 발휘하며 사회에 기여하고자 하는 강한 열망 ... 천연가스 공급 체계를 구축하고, 지속 가능한 에너지 공급을 실현하는 데 기여하는 것입니다. 한국가스공사는 이미 세계적으로 인정받는 에너지 기업으로, 지속 가능한 미래 에너지 개발 ... 하게 여기며, 이를 위해 첨단 기술을 도입하고 있습니다. 저는 이에 맞춰, 스마트그리드, IoT 기술 등을 활용해 가스 공급과 관리를 더욱 효율적으로 최적화하는 방법을 연구하고 적용

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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간호직 공무원 간호관리학 요약

1. 관리의 이해1) 관리의 개념 :조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용 ... 하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정2) 관리와 행정의 비교구 분행 정관 리목표불분명하고 복잡한 목표(공익) 추구분명하고 단일한 목표 추구권력성정치 권력을 내포하고 강제 ... 관리 기능(과정)의 구분학 자관리 과정페이욜기획 – 인사 – 지휘 – 조정 - 통제메리너토미& 마르퀴스휴 스톤기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제귤릭기획 – 조직 – 인사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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한국전력공사 최종합격자의 자기소개서와 생생한 1차, 2차 면접 후기 및 면접 Tip

했습니다. 위치에 따라 그 말이 다른 무게감을 지닐 것이라는 편견 때문이었습니다. 하지만 가장 중요한 사실을 간과했음을 깨닫았습니다. 모든 조직은 공통된 목표를 추구하며, 구성원들은 그것 ... 을 위해 동일한 노력을 쏟는다는 것입니다. 색안경을 벗자, 다르게만 보였던 의견들은 모두 소중하게 다가왔고, 속했던 조직들의 목표를 성공적으로 이뤄낼 수 있었습니다.저는 조직의 말단 ... 을 수 있는 발판이 될 것이라 믿어 의심치 않습니다. 끊임없이 도전하고, 값진 의견을 낼 수 있는 조직원이 되겠습니다.2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.08.31

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

은 어떻게 발휘되는가?다. 리더십은 왜 성공하고 실패하는가?2. 유형가. 오하이오주립대학교의 연구나. 미시간대학교의 연구다. 브레이크와 마우튼의 리더십 그리드연구라. 유형연구에 따른 ... 한다. 이외에 국가를 포함한 모든 조직에서도 달성해야 할 비전과 목표가 있다. 리더십은 비전과 목표를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정이기 때문에 그와 같은 과업 ... 지만 시대의 변화에 따라 새로운 리더십 유형이 요구되어 왔다. 어떤 조직이 목적을 달성함에 있어 그 결과나 과정에서 리더의 리더십이 탁월한가 그렇지 못한가 하는 것은 조직이 존재하는 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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KT&G 생산직(제조) 최신 합격 자기소개서

있도록 노력해왔으며, KT&G에 입사 후에도 이러한 방향성을 유지하며 자기 개발과 조직 발전을 위해 지속적으로 기여할 것입니다. 이러한 저의 직무적 능력과 인성적 특성은 KT&G ... 를 달성하기 위해 주변 자원을 적극적으로 활용하며, 미래의 문제를 예방하기 위해 끊임없이 자신의 역량을 강화하는 데 주력하는 인재를 의미합니다. 이러한 접근 방식은 조직의 성과 ... 습니다.KT&G에서도 이러한 문제 해결 능력과 실행력을 바탕으로, 과제를 성공적으로 수행하고 조직 내에서 긍정적인 변화를 주도하는 인재가 되고자 합니다. 문제 해결 과정에서의 소통

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.10

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한국전력공사 정보통신 직무 첨삭자소서

하십시오.(800자)1의 필요지식 이외에 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기위해 필요하다고 생각하는 능력은 무엇일까요? 귀하는 3년 이내에 해당능력을 개발하기 위해 어떤 노력을 하 ... 과 결과에 대해 기술하여 주십시오.귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 ... 을 통한 전력감소에 적용하고 PLC와 결합하여 전력감시를 위한 스마트 그리드 시스템 활용을 위한 한전의 실무도 함께 할 수 있을거라 확신합니다.3. 귀하가 우리 사회 또는 한전에 대해

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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2025년 한전KDN 신입사원(전산) 직무 합격 자기소개서

하여 주십시오)3. ?[조직이해능력] 3. 당사의 비전인 '친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업'으로 도약하기 위한 발전방안을 지원 분야의 직무 및 역량과 연관 지 ... 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 준비하고 있습니다.또한 졸업 프로젝트에서는 팀원들과 함께 ‘지능형 전력 소비 분석 웹 시스템’을 개발하며 백엔드 로직 구현과 DB 설계를 맡 ... 대응으로 업무 효율성과 사용자 만족도 향상에 기여하겠습니다. 또한 협업이 중요한 조직 문화 속에서 항상 열린 자세로 동료들과 소통하고, 자신의 의견을 조리 있게 전달하며 하나

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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코캄 합격자소서

코캄의 경쟁력을 더욱 높이고 싶습니다.입사 후, 저의 강점인 자신감, 소통, 도전을 통해 제가 담당할 ESS 개발 및 PCS 설계를 완벽히 숙지하고 조직에 적응하겠습니다. 5년 ... 뒤, ESS 시스템 기술개발을 확장하여 EV 분야뿐만 아니라 해외 태양열 발전에도 주요 ESS System을 디자인하고 싶습니다. 태양열 발전에서 주요한 요소인 발전효율은 에너지 ... 시키는 방법을 지속해서 개발하겠습니다.장기적으로, 코캄의 급속충전, 급속 출력 기술을 더욱 향상시켜 하이엔드시장에 맞춰 개발하고 싶습니다. 군수용이나 철도 트램용에는 대용량 ESS

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.05.15

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2022/Global Trends 10년 후 부의 미래 / Trends지 특별취재팀 간

가치, 수천 개의 일자리를 창출할 수 있는 씽크탱커②. 기업가 / 레인메이커탁월한 세일즈 실력을 발휘하며 조직에 활기를 안기는 존재- 혁신가들의 새로운 아이디어를 현실로 이루 ... , 개인별 진단도구, 예측 치료, 맞춤의학④. 스마트 그리드, 진행파 원자로, 수소연료전지 등 분산전원 기술⑤. 양자컴퓨터⑥. 생명체를 구성하는 유전자, 단백질 등을 합성한 합성생물학 ... 하면서 석유 소비가 엄청나게 증가할 것이라는 것그러나 석유가 고갈된다 해도 에너지는 고갈되는 것이 아니다.- 대체 에너지가 계속해서 연구 개발되고 있다.- 플러그인 하이브리드 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

적 행동② 관리그리드(격자) 이론- 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산 ... 이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(trait)이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중 ... - 문제해결능력2) 특성이론의 기여- 조직의 기능별?계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하고 있다.☞ 성공적인 리더는 어떤

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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전자무역마케팅 기말고사 총정리

셉식프로토타이핑 모델초기에 실제 운영모델로 개발프로토타입핑 적용방식반복적 모델반복적으로 개발하여 최종 제품을 완성. 전체 시스템을 기능별로 나눠서 개발하고자 할 때 유용반복적 접근 ... 방식증분형 모델기능별로 여러 서브시스템으로 분리반복적 접근방식진화형 모델구성요소의 핵심부분을 개발한 후 각 구성요소를 개선 발전시켜 나가는 방법프로토타입핑 적용방식RAD기법 모델 ... 사항을 고려하여 모델을 선정- 요구사항 재사용성, 개발재사용성, 모델링 및 디자인 재사용성, 테스트 재사용성 등을 고려3) 웹 사이트 개발 과정의 실행(1) 웹 사이트 개발

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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세아베스틸 설비직 합격 자소서

을 통해 더욱 굳건해졌습니다. 학생회 활동을 통해 다양한 프로젝트를 진행했습니다. 그 중 한 개는 학교 행사인 체육대회 조직이었습니다. 체육대회는 학생들이 참여하고 즐기는 큰 ... 이벤트로, 철저한 준비와 조직력이 필요했습니다. 행사 준비 과정에서 팀원들과 함께 역할을 나누고, 각자의 임무를 명확히 하였습니다. 맡은 담당 분야는 홍보와 자원 확보였습니다. 많 ... 적인 방안을 찾아 완수했던 경험을 서술하시오.(1000자)팀 프로젝트에서 부딪힌 어려움을 타인과 협력하여 해결한 경험이 있습니다. 우리는 새로운 제품 개발을 목표로 한 팀

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2025.08.08

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마케팅전략 중간시험

(strategic group)을 설명하고, 이를 관심 있는제품에 적용해 보시오.3. 경쟁강점 그리드(competitive strength grid)를 설명하고, 이를 관심 있 ... 성이 높은 제공물과 브랜드를 조정하는 것이다. 이는 하위시장을 탐색하고 이해하기 위해서이며, 새롭게 출현하는 하위시장을 활용하는 조직적합성과 변화를 탐지하는 조직의 기술, 조금 더 나 ... 은 것을 향해 변화하고자 하는 조직 전체의 활력, 더 나은 방향으로 고안된 브랜드 전략을 가지는 것이다. 적합성 기회는 하위시장에 자산의 적합성을 높여서 경쟁자의 적합성을 떨어뜨리

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| 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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4차산업혁명시대의이해 A+ 강의노트

다. 관련 기술은 빅데이터, 표준, 클라우드 컴퓨팅, 서비스 인터넷이다.2. 분석과 디자인 및 개발의 협력: 정보시스템, 관리.시험. 의사결정 지원 시스템을 대상으로 한다. 제 4 ... 차 산업혁명의 맥락에서 이들을 분석하고 새롭게 디자인하고 개발하는 능력이다.3. 센서 기능의 통합: 센서에서 수집된 정보를 통합해서 해석하는 능력이다. 해석에 따른 분산적인 의사 ... 을 이용한 근로조직 등이다.< 전문가 집단의 지속적인 피드백으로 점차 진화적 발전을 이루게 된다. >< 시민과의 대화 ‘Wissenschaftsjahr’ >2014년 연구자와 시민

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| 시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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