"관료제조직문제"의 검색결과 입니다.

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대표 관리제 관료제 문화행정론 2022-1 엽관적 관료제 사회복지사 한국사의이해 행정학과 과제 관료제 조직 행정사1차 보건의료체계

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"관료제조직문제" 검색결과 321-340 / 25,689건

[공공재정과감사 2025년 2학기 방송통신대] 1. 정부의 시장개입 근거를 시장실패와 불공평한 분배 측면에서 설명하고, 정부의 시장개입 한계점을 논하시오. 2. 공공책임성(public accountability)의 의의 및 유형을 설명하고, 공공감사제도의 필요성을 설명하는 이론 가운데 하나를 선택하여 공공감사가 공공책임성을 제고하는데 어떤 역할을 할 수 있

할 수 있음을 염두에 두고, 신중한 정책 설계와 집행이 요구된다.(3) 정치·관료적 제약정부 정책은 정치적 과정과 관료제 조직을 통해 수립·집행되는데, 이 과정에서 정치적 동기 ... 적 압력, 관료제 폐해, 이해관계 집단의 로비 등 현실 요인들은 정부 개입의 이상적인 구현을 저해하여 기대한 성과를 거두지 못하게 만드는 요인이 된다. 특히 특혜와 부패의 문제 ... 와 Dubnick의 고전적 구분인 네 가지 책임성 유형이 널리 언급된다. 첫째는 계층적 책임성으로, 관료 조직 내부의 상급자에 대한 부하 직원의 책임을 가리킨다. 이는 전통적인 관료제에서 명령

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.19

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[독서노트]나라를 위해 일한다는 거짓말(노한동지음, 사이드웨이스)

하는 방식의 고루함, 합리적이지 않은 일 처리, 경직된 조직문화라는 것이 공직세계만의 문제일까 싶은 생각도 들었다.4. ‘공직’을 ‘대기업’으로 바꾸어 놔도 크게 상황이 다르지는 않을 것 ... 에 정답은 없다5장 점심의 정치학6장 말과의 설움7장 온콜(on-call)영리해서 무능한 관료8장 나는 옳고, 너는 따라야 한다9장 목소리를 잃은 인어공주10장 예산의 비밀11장 ... 우문현답12장 호치키스를 잘 찍어야 출세하지만13장 파킨슨의 법칙14장 관료의 기술불편한 진실 : 나라를 위해서 일한다는 거짓말1. 저자인 노한동님은 대학 재학 중 행정고시를 합격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.09

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[정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

는 동기, 각 정부조직 간의 이해관계 고려, 정부의 운영규정 및 방침 등에 의해 그들의 행동은 제약되기도 한다. 또한, 정부와 내부의 관료들은 법과 규정에 따라 행동하는 것처럼 보이 ... 에 영향을 미치는 수단, 6장은 제 3자의 활용, 그리고 마지막은 예기치 못한 문제로 하게 되는 재협상을 다룬다.이 책에서는 정부를 대상으로 협상할 때 최대한 협상 대상인 정부 ... 인, 그리고 자신의 임기를 고려한 협상을 할 것이다. 이러한 특성은 정부와의 협상, 정부조직 내의 활동에도 영향을 미친다.예를 들어 장관과 고위 관료 즉 한 부처의 2인자로 불리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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행정학의 접근방법과 주요 연구영역

에 한 관료제는 합리성과 기술적 수월성으로 인하여 현대 사회의 복잡한 문제를 가장 효과적으로 다룰 수 있는 조직 형태로 인식된다. 베버의 관료제 특징은 다음과 같다.(1) 법규 지배 ... 된다. 상황에 따라 이런 집단 자체를 가리키는 용어로 사용되기도 하지만 다른 경우에는 정부 관료들의 일처리 방식과 조직 특성을 나타내는 의미로 사용된다.관료제 이념형은 막스 베버 ... 와 권한 명확성관료제 안의 모든 직위나 권한, 관할 범위는 법규에 의한 규정이 된다.(2) 계층제 구조관료제 조직 구조는 계층제로 구성된다.(3) 문서주의모든 업무는 문서에 의한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

상의 전문성과 분업으로 활용할 수 있다.관료제이론은 권위적이라는 구조적 문제로 인해 조직의 합리적인 운영을 방해할 수 있으며, 업무의 능률만을 강조하기 때문에 인격을 존중하지 않는 조직 ... (Hawthorne) 공장의 실험을 계기로 다소 권위적인 관료제 이론을 비판하는 과정에서 인간화와 민주화를 강조하며 만들어진 조직이론이다. 인간관계이론에서는 개인적인 만족과 동기, 조직 ... 도움을 줄 수 있는 조직이다. 이에 따라 본론에서는 다양한 조직이론 중에서 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명 및 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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방송통신대_정치학개론_기말시험

각 분야의 전문가들로 구성되어있어 복잡한 문제를 해결하기에 적합하다. 이러한 관료제의 4차산업에서의 임시조직은 미래에 좀더 효율적이고 유동적인 정치구조의 모습을 띄어서 전통적인 ... 의 미래 사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).(1) 관료제의 순기능, 역기능관료제는 특정한 형태의 조직으로서의 관료제로서 집단 또는 조직 내에서 직무 ... 와 목되어 진다. 대표적인 학자 라스키는 프러시아의 특권적 관료집단에 관해서 연구하였는데 관료제를 민주주의 정치와 대비되는 것으로 인식하였다. 또한 대규모 조직에서 관리와 운영

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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사회학개론- 관료제의 장점과 단점

-----------------------------------주제 : 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점 ... 었다. 물론 오늘날이 수평계급사회로 변해가고 있다고는 하지만 현대사회에도 여전히 관료제는 남아있다. 급수로 나뉘는 공무원, 정부, 수직관계가 분명한 군대조직, 직급이 있는 기업 등 현대 ... 사회의 조직 곳곳에서 관료제를 찾아볼 수 있다. 그렇다면 이 관료제는 어떻게 예전부터 지금까지 우리 사회 속에 남아있을 수 있는 것일까? 어떤 장단점을 가지고 있기에 가능한 것인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지행정론의 기초 이론

, 1864-1920)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조의 독특한 체계이 ... 았다. 이상적인 관료제 형태로는 고도의 전문화-계층제적 권한구조-조직구성원간의 비정의적 관계-실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명-직무권한의 시전 명시-정책과 행정결정의 분리-그 밖 ... 반응)한다.관료제의 단점 보완으로 Selzwick (흡수이론: 전문가 영입), Blau (자생조직의 장점을 관료제에 포함시켜라), 릿웩은 수정된 관료제 주장(수평적 형태의 권한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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사회복지조직의 구조적 요인

을 갖는 한 명의 지휘자가 존재한다.둘째, 권한의 위임이란 특정한 지휘계통의 권한을 하부에 분산시켜 자율성을 부여하는 것이다. 현대 관료제조직에서는 최고 의사결정권자가 모든 권한 ... 상이할 수 있다. 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향 ... 이 있다. 반면, 업무의 비표준화와 일선 직원들의 전문성이 중요한 전문직관료제모형에서는 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 적고 의사결정의 권한이 일선 조직원들에게 상당히 위임돼 일선 조직원들이 자율성을 갖는 경우가 많다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교

있으므로 구조가 고착되어 있는 정적 조직인 관료제는 이러한 현대 사회의 문제를 해결하기에는 한계를 갖고 있다고 지적되고 있다.아래 본론에서는 뷰리오크라시의 대안으로 제시되는 애드 ... . 특별작업반과 전문기동반의 비교III.결론IV. 참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 변화하고 또 진화해 나가는 특성을 보이고 ... )와 대조되는 개념으로, 관료제의 한계를 극복하며 융통성과 혁신성을 보여주는 형태의 사회 조직을 지칭한다.애드호크라시에서 “애드 혹(ad hoc)”은 부사로서 “~를 위하여(For

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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정치학개론

, 보완하기 위한 관료제의 미래사회적 대안은 첫 번째로 임시조직의 활용으로 일정한 기간에만 존재하면서 특정 업무의 수행이나 문제의 해결을 위해서만 활동하는 임시적(한시적)·동태적 조직 ... 에 능률적이고 신속하게 반영할 수 있게 된다. 정당의 관료제화 및 중앙집권화, 정당조직의 경직화, 정당의 압력단체화 경향에 따라 광범위한 불신과 외면을 받는다. 일반적 정치적 무관심 ... 로서의 관료제는 대규모 조직에서 관리와 운영상의 능률성을 제고하기 위하여 보이는 기술적인 측면의 하나라는 점이다. 관료제는 계서제, 내지 계층제를 통해 업무와 책임을 분업화함으로써 보다

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

지배→관료제가 근대사회의 대규모 조직을 갖는다.② 직위는직무성과에 의하여 결정되며,사회적인 네트워크나 개인적 관계에 의하여영향 받을 수 있음③각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 ... 의 기능 : 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제3) 관료제이론-막스 베버에 의해 주창- 권한체계에 기초전통적 지배전통적으로 권한이 부여된 지배자가 시민을 지배하는 것예절대 군주국가 ... 의 주권에 의한 지배카리스마 지배특정 인물의 초인적인 힘에 의하여 지배하는 형태예히틀러의 정치합법적 지배(법률적)법적 적합성에 근거하여 지배하는 형태예법치국가의 지배,관료제에 의한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에 해당하지 않는 것은? ① 목표 ② 구조 ③ 인간 ④ 개인적 취향 66. 관료제의 특징이 아닌 것은? ① 위계질서 ② 전문성 ③ 감정적 의사결정 ④ 규칙과 절차 67. 인간관계 ... ④ 경직성 강화 70. 동기부여 이론 중 X이론과 Y이론을 제시한 학자는? ① 맥그리거 ② 허즈버그 ③ 매슬로 ④ 올더퍼 71. 대표관료제(Representative ... 의제 형성은 ‘문제·정책·정치’ 세 흐름이 결합되는 기회(정책창)에 의해 이루어진다. 12. 정답: ① 해설: 규제정책의 대표적 사례는 환경오염 방지 규제다. 13. 정답

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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행정이론특강(관료제, 비교행정)

. 관료제 개념의 전환20C1. 베버로 이어지는 동안 사회학적 시각으로 전환2. 이데올로기 체계 속에서 관료제의 문제가 중요한 위치를 점하지 못함3. 민주주의와 상충적인 관계에 있 ... 기 때문제2절 관료제이론의 내용과 특성1. 관료제의 개념관료제는 다양성과 불안전성으로 규정하기 쉽지않다.베버- 관료제를 일련의 구조적 특질과 기능양식을 갖춘 조직으로 관리능률을 극대 ... 체제를 지닌 조직으로 관료제를 상정2) 관료제의 특징1. 관료의 권한은 법과 규칙에 의해 엄격하게 정해진다2. 직무조직은 계층제의 원리를 따른다3. 직무의 집행은 서류나 문서에 의거

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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[A+ 독후감, 초깔끔] 왜 일본 제국은 실패하였는가(노나카 이쿠지로 등 6명, 부제 태평양 전쟁에서 패망한 일본의 이유)

은 오히려 '왜 패배했는가?' 라는 물음에 집중하려 한다.일본군의 실패는 오늘날의 조직과 관련성을 가질 수 있다. 원래 군대는 가장 대표적인 근대적 조직, 즉 합리적이고 계층적인 관료제 ... 조직이다. 태평양 전쟁 전의 일본만 보더라도 군대는 합리성과 효율성을 추구하는 관료제 조직의 전형으로 받아들여졌다. 그러나 관료제 조직의 모범이 되어야 할 일본군은, 조직의 본래 ... 적으로 관료제 조직의 원리를 도입한 일본군 조차 합리적 조직에 어긋나는 특성과 결합을 보였다면, 당시 사회 일반의 조직 역시 이런 특성과 결합을 일부 공유하고 있었다고 유추

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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옥스퍼드 중국사 수업(세계사의 맥락에서 중국을 공부하는 법) 3장 요약본

관료제 국가 건설 노력(4) 풍 태후① 465년 황제 죽은 뒤, 490년 그녀가 죽을 때까지 권력 장악② 선비족의 半부족적 조직 → 중국식 관료제 정부③ 균전제- 모든 가구가 토지 ... (3) 죽림칠현① 청담 : 추상적, 비정치적인 문제들을 토론② 혜강 : 뛰어난 시인, 거문고 연주자, 화학자,관료생활 비판, 개인적 삶의 자유 추구③ 완적 : 자연의 아름다움 ... 3장혼돈의 시대 (220-589)1. 위,촉,오(1) 건국① 위 : 북중국, 조씨가문(한나라의 관료)② 촉 : 서남쪽, 유비(한나라 황실의 먼 친척)③ 오 : 창장 강 하류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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[사회복지행정론] 사회복지조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙

복지행정조직의 관료제화에 따른 문제점 해소를 위해서도 필요하다. 국민의 증대된 사회복지욕구에 대한 충족을 위해 불가피하게 인정된 국가개입주의는 한편으로 사회복지제도를 확립 ... 하였지만 더욱 강력한 중앙집권적 성격을 갖게 하였다. 즉, 국민의 사회복지를 효율적으로 해결하기 위해 대두된 사회복지행정조직의 관료제는 1/ 관료제적 경직성 2/ 비복종, 독선화 3/ 비 ... 성사회복지조직의 관리란, 한마디로 "사회복지업무를 효율적으로 수행하기 위한 의도적 활동 및 행위"라 할 수 있다. 다시 말해 사회복지문제를 가진 사회복지 수혜대상자들에게 효율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

(1) 정실제의 정의(2) 엽관재의 정의1) 정실제와 엽관제의 문제점2) 실적제 임용의 정의(1) 실적제 임용의 장점(2) 실적제 임용의 단점II. 관료사회에 대한 통제의 필요 ... 성III. 관료사회에 대한 민주적 통제방안IV. 참고문헌I. 실적제 임용과 문제점실적제는 기존의 인사제도인 엽관제와 정실제에 대한 비판에서 출발하였다. 따라서 실적제의 도입 목적을 정확 ... 정실제와 엽관제가 등장했던 시점에는 정당 혹은 정치적 영향력을 행사하는 집단이 소수의 유산계층 혹은 보수적 지주들에 의해 조직된 고도의 계급적 동질성을 바탕으로 한 소규모적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계

The pivotal Controversies (중요한 논쟁)1. 조직 모형1) Max Weber의 관료제관료제에서 최고 권한 하에 있는 전체 관리상의 직원들은 제시된 기준 ... 로인 것으로 두 가지로 나눈 반면 Paul Diesing은 합리성을 기술, 경제, 사회, 법률, 정치 이 다섯 가지 유형으로 정의했다.Weber는 관료제의 발전을 위한 중심 요인 ... 들이 만약 사건들을 다루지 않거나 힘을 보통 리더십의 분야와 연결되는 체제 내부의 현상으로 해석했기 때문정치와 권력예) 웨버는 관료제를 묘사할 때 힘에 대해 논의하는데 약간의 시간을 투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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행정관리론 공사조직 [행정학]

, 역할 면에서 유사해짐 관료제화되어 대규모 조직으로Rainey등의 공·사 조직 비교 (2)환경적 요인시장에의 노출 정도, 효율성 유인 수단 법적 형식적 제약 조직운용에의 정치적 영향 ... 조직과 환경간의 교류독점성 정책영향의 성격 공공감독 공공기대 서비스 재화의 성격조직내부 구조와 과정조직 목적과 평가 준거 수직적 권위체계와 행정관료의 역할 성과측면 동기유발 구성원 ... 조직의 공공책임 소홀히Rainey등의 공·사 조직 비교 (3)*공사조직 구분론의 유효성 문제 제기 예: 공익 vs. 사익 구분 부적절성Barry Bozeman Georgia

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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