"고용관계론"의 검색결과 입니다.

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"고용관계론" 검색결과 321-340 / 101,693건

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관계의 빈곤과 청년의 홈리스화: 동경지역 청년 홈리스 8인의 생애사 분석을 중심으로 (Poverty of Relationship and Becoming Homeless of the Youth : Focusing on the Analysis of the Oral Life History)

이 논문은 8명의 청년 홈리스의 생애사를 통해 청년을 홈리스로 진입/이탈하게 만드는 요인이 무엇인지를 분석했다. 분석 결과 고용불안정, 가족해체, 장애 등으로 인해 사회적 관계 ... . 20세기 후반 이후 탈근대사회로의 이행 속에서 진행되는 고용과 가족의 유동화는 점점 사회성원들이 안정된 관계 속에 정착하기 힘들게 만들고 있어, 탈근대 사회의 청년들은 근대사회 ... 속에 안착할 수 없었기 때문에 청년들이 홈리스가 되었음을 발견했다. 즉 관계의 빈곤이 청년을 홈리스로 진입하게 만드는 것이다. 때문에 자신의 존재를 인정해주고 지지해주는 친밀

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... 목차I. 서론II. 본론1. 고용유연화란1) 질적 유연화2) 양적 유연화① 고용형태 유연화② 근무 형태의 유연화2. 고용 형태의 유연화1) 아웃소싱(Outsourcing)2) 기간제 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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기업 간 전출 시의 징계권 행사에 대한 고찰 (A study on the exercise of punitive rights in transferring between companies)

고용관계에서 사용자가 근로자에게 업무상 필요에 따라 행하는 인사처분 중에는 기업 내부에서의 처분 이외에도 기업 외부로의 이동이라는 처분도 있다. 이러한 기업 외부로의 이동 ... 에는 고용계약관계를 이전하는 처분(전적)과 고용관계를 유지하면서 다른 기업에 마치 근로자를 임대해주는 방식도 있는데 전적과 구별하여 사외파견 또는 기업 간의 전츨이라고 하며, 일본 ... 로 이루어지는 경우도 많다. 기업 간의 전출 시에는 원래의 기업과 전출 기업과의 이중적인 고용관계를 형성하게 되는데, 원래의 기업에서는 휴직과 같은 상태에 있고 전출기업에 근로를 제공

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

는 시설 ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2 ... 를램중독자재활시설 02 가족관계 회복을 위한 프로그램 / 가족모입 및 교육 / 가족 여가프로그램 직업재활 서비스 취업 전 단주생활 유지를 위한 상담과 직장 내 음주충동 상황에 따른 ... 직업평가 직업재활훈련 ( 보호고용형 ) 취업지원 ( 고용연계형 ) 심리평가 , 사회적응평가 , 직업능력평가 등을 실시하여 적합한 직업재활 방향설정 보호적인 고용환경에서 취업능력

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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산업화 과정에서의 노동문제

노동문제를 모두 포함하고 있다.YH무역사건이 발생한 1970년대는 정부 주도의 경제정책이 시행되었고, 정부주도적 고용관계가 형성되어 노동운동을 엄격히 규제, 탄압했다. 이러한 시대 ... 관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. 사회적 대화를 통해 노사간의 갈등을 해결하고자 대통령

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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한국복지국가에 대한 논문 요약 및 비평

국가 모형을 지탱하는 물적 토대가 취약해지는 상황에서본격화 되었다. 인구구조, 고용관계, 일자리, 경제성장 단계 등 볶지국가 지속가능성이 담보되는 물적 조건이 달라졌지만 복지국가 ... 은 기업 규모, 원청과 하청 관계, 고용형태, 성별 차이 등에 ㄸㆍ른 중층적 분절구조로서 변화가 이루어졌는데 이는 산업생산체제에서 특수성으로 인해 강하게 규정되는 이중화로 볼 수 있 ... 이 제시되고 있다(유종일, 2019).고용체제가 직면한 조건의 경우 높은 정규직 고용보호, 낮은 실헙보호의 이중구조 고착화, 노동시장 양극화를 발생시키는 숙련의 양극화, 성장과 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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중소기업의 고용이 더 빠르게 성장하는가 (Do Small Firms Grow Faster than Large Firms?)

지브라의 법칙은 고용의 증가가 기존 고용 규모와 독립적이며 무작위적 현상이라고 말한다. 본 연구는 1990~2017년 개별기업의 자료를 이용하여 고용성장률과 기존 고용 규모의관계 ... 를 분석하였다. 이상관측치의 영향을 통제하기 위하여 최소자승법과 함께 강건회귀분석을 이용하였는데, 결과에 따르면 고용성장률과 기존 고용 규모의 관계는 비선형이었으며, 기존 고용 ... 은 분위값에서는 비선형 관계가 관찰되었지만 중위값에서는 아무런 관계도 관찰되지 않았다. 결국 중소기업의 고용 성장이 더 높다는 통념은 사실과 다른 것으로 판단된다. Gibrat’s

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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위탁 등 아웃소싱과 노동법적 쟁점* —기간제근로자를 중심으로— (Labor law Issues Regarding Service Contract etc. Outsourcing Contract - Focusing on Fixed-term Employee -)

이상에서 위탁·용역·도급 등의 아웃소싱사업을 둘러싼 노동법적 쟁점을 기간제 근로계약을 체결한 근로자를 중심으로 검토하였는데 이러한 법적 쟁점은 결국 이들의 근로관계 종료와 관련 ... 되어 있음을 쉽사리 알 수 있다. 용역 및 하청근로자인 이들은 간접고용이 갖는 문제점(사용자성의 문제와 고용불안)과 기간제근로의 문제점을 고스란히안고 있는 것이다. 노동위원회 실무 ... 직으로 전환함으로써 용역근로자의 고용안정을 도모하였다. 한편 정부는 2019. 9. 공공부문에 적용되는 ‘용역근로자 근로조건 보호지침’을 통해 용역계약 체결 시 고용승계조항(특별

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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고용자와 노동자의 불평등한 노동계약- 임금노동이 아닌 자유노동

노사관계론 역사에세이3장 결핍이라는 칼: 임금노동이 아닌 자유노동-임금노동과 노동자 정당 부분이 부분에서 저자의 핵심주장은 바로 고용주와 노동자의 관계는 불평등하며 노예제는 아직 ... 를 유지할 수 없다는 것이 정말 안타까웠다. 앞의 내용을 읽으면서 나는 과연 노동계약이 평등한 것일까, 고용자와 노동자와의 관계가 평등한 것인가 생각해보게 되었는데 여기서 나 ... 는 현재 노사관계, 노동관계가 불평등하다고 생각한다. 현재 사회를 생각해보면 고용자가 노동계약에 거는 것은 노동자의 노동에 대한 대가, 임금에 불가하지만 많은 노동자들은 자신의 자본

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.11

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2025년 장애인인식개선교육

· 고용 전문가와 함께 다양한 장애인 고용 대책 마련 장애물 없는 생활환경 (Barrier Free) 자체 인증 제도를 각 사업장에 도입 상담심리사를 상주시켜 직무갈등 , 대인관계 ... 와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적 , 정신적 , 지적 , 감각적 손상을 가진 사람을 포함 장애인고용촉진 및 직업재활법

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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저출산 고령화 사회에 적합한 노인소득보장정책에 대해 살펴보고, 본인이 생각하는 해결책

. 저출산 고령화 사회에 적합한 노인소득보장정책1) 연금제도2) 장수노인수당3) 고용증진 및 생업지원3. 내가 생각하는 해결책1) 연금제도2) 대상자 선정기준3) 노인의 보호수준 ... 수노인수당은 경로우대사업의 일환으로 각 자치단체에서 자체적인 조례에 의하여 월정액을 현금급여로 지급한다.3) 고용증진 및 생업지원고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자 ... 가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지하도록 하기 위한 제도로 현행 노인복지법 제 25조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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직무특성과 주인의식문화가 심리적 소유감 및 태도에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Job Characteristics and Ownership Cultures on Employees’ Psychological Ownership and Their Attitudes)

Cultures on Employees’ Psychological Ownership and Their Attitudes 한국고용노사관계학회 산업관계연구 이봉세, 박경규, 임효창

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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단시간근로자의 보호제도에 관한 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Improvement of Protection of Part-time Workers)

시간근로자는 유급주휴일, 연차유급휴가, 퇴직급여제도가 적용되지 않으며, 기간제근로자 사용기간 제한의 예외로 규정되어 있다. 또한 사회보험관계법령상 건강보험, 국민연금, 고용보험 ... 정규직을 중심으로 고용시장이 형성되어 온 우리나라에서 단시간근로는 임시직ㆍ아르바이트 등 일시적인 고용에 그친다는 인식이 지배적이었으며, 이에 따라 단시간근로자를 둘러싼 사회적ㆍ법 ... 적 문제 역시 노동법 분야에서 주된 논의의 대상은 아니었다. 그러나 최근 고용형태 유연화에 따른 단시간근로자의 지속적인 증가와 함께 단시간근로를 통하여 고용률을 제고하고자 하

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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상사-비서 교환관계, 조직 동일시, 조직 기반 자기 존중감 간 관계 (The relationship among Leader-member exchange, organizational identification, and organization-based self-esteem)

만 아니라 조직 동일시를 통해 결과적으로 비서의 OBSE에 영향을 주는지를 살펴보고 둘째, 비서의 조직 동일시와 OBSE 간 관계에 있어 고용 형태가 조절 효과를 갖는지를 검증하는데 있 ... 조직 동일시는 조직과의 일체감 또는 조직에의 소속감에 대한 인식으로 개인이 자신이 속해 있는 조직에 의해 자신을 정의하는 것을 의미한다. 개인과 조직 간 심리적 관계에 있어 조직 ... 하여 사용되어 왔다. 따라서 본 연구의 목적은 사회 정체성 이론을 토대로 조직 동일시에 대한 개념을 고찰하고 조직 동일시의 선행 변인으로 상사-비서 교환관계(leader-member

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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인터넷 이용 구직자의 비대면 고용서비스품질과 고용서비스 효과성에 관한 연구 (A Study on the Employment Service Quality and Effectiveness of Job-seekers' Non-face-to-face Service in Internet)

기존 연구에서도 고용서비스의 만족수준을 평가하기 위해서 고용서비스품질 구성요인을 구분하고, 고객과 종업원간의 상호작용관계를 중요시 하고 있음을 알 수 있었으나 고용서비스를 서비스 ... 품질적 차원으로 접근한 연구가 많지 않고, 고용 서비스성과간의 관계의 인과적 접근이 부족하며, 최근 정보통신기술의 발달에 따른 대면서비스이외에 비대면서비스에 대한 품질측정도 필요 ... 하게 되었다. 따라서 본 연구에서는 구직자들을 대상으로 하여 SERVQUAL에 기반한 비대면 고용서비스품질의 구성요소를 규명하고 고용서비스 효과간의 인과관계를 분석하고자 한다. 이

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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기업체의 장애인고용률에 미치는 영향요인분석: 제도 이용과 장애인 근로자에 대한 인식 중심으로 (Analysis of Factors Affecting the Employment Rate of Persons with Disabilities in Enterprises: Focusing on system use and awareness of disabled workers)

_심층조사(고용) 자료를 바탕으로 5,106개의 민간기업체를 연구 대상으로 하여 빈도분석, 기술통계 분석, 요인분석, 상관관계분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 제도 ... 은 장애인고용률에 부(-)적인 영향을 미쳤다.결론: 국가 차원에서의 제도적인 지지와 함께 기업의 사회적 책임의 중요함, 그리고 근로자 간의 장애인과 비장애인과의 관계에서 서로의 처지 ... 를 이해하는 노력과 배려하는 풍토조성이 중요하였다. 시사점: 장애인고용률 증대를 위하여 제도적 요인이 타 요인과의 유기적인 관계에서도 비중이 높게 나타나 그 중요성이 크다는 것

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

주제 : 고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 10페이지 이내로 작성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리 ... 를 향유한다. 근로계약은 사적 자치의 영역에서 인정되지만, 근로조건의 경우에는 근로계약 뿐 아니라 단체협약이나 기타 노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. 이러한 점에서 근로조건 ... 을 상회하는 경우에 하위 법원의 규정이 효력을 유지하는 경우를 말한다. 이에 따르면 단체협약이 근로기준법이나 다른 노동관계법령의 기준보다 근로자에게 유리한 경우, 근로계약 관계에 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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금속을 강화시키는 방법

금속강도학 - 금속을 강화시키는 방법1. 고용체 강화 (Solid-Solution Strengthening) 크기가 큰 치환형 용질 주변에 압축 변형률을 발생시켜 전위의 인장 변 ... -Petch 관계식 Hall-Petch 관계식 평균 결정립 지름과 재료의 항복강도는 반비례함 결정립의 지름이 작아지면 전위의 움직임을 방해 하는 결정립계가 많아지므로 금속이 강화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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해외자회사의 현지인 고용비율 결정요인에 관한 연구: 미국진출 한국 자회사를 중심으로

해외자회사의 조직규모가 클수록, 기업연령이 높을수록 해외자회사의 현지인 고용비율이 높아짐을 알 수 있었다. 하지만 해외자회사의 현지인 CEO여부와 현지인 고용비율간의 관계는 통계 ... 본 연구는 자원의존이론의 관점에서 다국적기업 현지 자회사의 현지인 고용비율 결정요인에 대해서 밝혀보고자 하였다. 이를 위해 2012년 기준 미국에 해외법인을 두고 있는 276개 ... 한국 다국적 제조기업을 대상으로 해외자회사의 현지인 고용비율 결정요인들을 실증분석 하였다. Tobit 모형을 사용하여, 해외자회사의 현지인 고용비율을 종속변수로 한 통계분석 결과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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고등학생의 자아효능감, 학습태도의 관계에서 진로성숙도, 교사관계만족도의 매개효과 (Mediating Effect of Career Maturity and Teacher Relationship Satisfaction in the Relationship between High School Students' Self-Efficacy and Academic Attitude)

본 연구는 고등학생의 자아효능감, 진로성숙도, 교사관계만족도, 학습태도 간의 구조적 관계를 살펴보고, 자아효능감과 학습태도 간의 관계에서 진로성숙도와 교사관계만족도의 다중매개효과 ... 를 규명하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 한국교육고용패널2(KEEPⅡ)의 1차년도 자료 중 일반계 및 자율계 고등학생 2학년인 5,929명을 최종연구대상으로 연구를 수행 ... 하였으며, 그에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 학습태도는 자아효능감, 진로성숙도, 교사관계만족도와 정적인 상관이 있음을 확인하였다. 둘째, 구조방정식을 통해 자아효능감은 진로성숙도

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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