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"고용관계론" 검색결과 261-280 / 101,340건

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  • [노사관계] 외국인 노동자의 고용 실태 보고
    외국인 노동자 고용 실태 보고00 00 00 02 03 03 03TEAM NO.7- Contents -TEAM NO.71. 정부-고용주-외국인 노동자와의 관계 2. 정부의 고용 ... 정책 3. 외국인노동자 고용기업 탐방 4. 고용주 인터뷰 5. 외국인 인터뷰 사례 6. 결론정부-고용주-외국인 노동자와의 관계TEAM NO.7정 부고 용 주외 국 인 노 동 자 ... ☞ 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간, 업체 등은 제한하되 내국인과 같은 노동조건을 보장하는 것. ☞ 고용허가를 얻은 국내기업이 외국인노동자를 선발해 계약을 체결한 후 일정
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.04
  • [고용관계론]비정규직 노동자란 누구인가?
    1. '비정규직 노동자'란 누구인가?? 기간제고용 노동자임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기 ... 1차 합의문?에서는 실제 근속년수가 1년 이상인 장기계약직을 비정규직 규모에서 제외하고 있다. 기간제고용 노동자들은 실제 근속년수는 1년 이상이어도 사용자가 재계약을 거부 ... 라고 인정하고, 이처럼 비정규근로자의 규모가 과도한 것은 우리 나라의 비정규근로가 사회적으로 합리적인 사유가 있는 곳에 사용되는 것이 아니라 남용되기 때문(예를 들어 장기고용이 필요
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13
  • [노사관계론]특수고용직 - 학습지 교사
    상의 노동자성을 보장받지 못하게 하였다. 즉, 특수고용직 노동자는 현행법상 노동자가 아니며, 개인 사업자의 형태를 띠고 있으므로 사업주와 고용자의 관계가 아니기 때문에 임금 ... , 학습지 교사의 고용구조의 변화의 요인으로서 과외 금지조치가 해제되는 90년대 초 학습지시장의 기반이 흔들림에 따라 근로계약을 맺었던 관계가 위탁계약으로 전환되었다.)위탁계약이 ... 라는 방식으로 학습지회사와 학습지 교사와의 관계가 근로계약에서 위탁계약으로 전환됨으로써 특수고용직 노동자들은 보통 노동자들과는 달리 회사가 직접 지불해야 했던 임금을 간접적인 방식
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01
  • [고용관계론] 비노조 기업의 유형과 고용정책을 論하라.
    경영자가 갈등적·대립적 교용 관계 보다는 협력적 고용관계를 추구하려는 추구하려 한다. 또한 이 같은 협력적 분위기와 효과적인 인적 자원 제도의 실행은 궁극적으로 생산성 향상이나 고용 ... 관계의 향상을 도모하게 된다는 것이다. 비노조 경영 방침은 최고 경영재 특히, 회사 설립자가 피 고용인과 관련된 의사 결정 과정에서 보여주는 태도·가치·철학· 및 목표 등엣거 비롯 ... 비노조 기업의 유형과 고용정책을 論하라.- 서 론 -최근 메스컴에서 우리나라의 비노조기업인 삼성에 대해 보도 한적이 있다. '과연 우리나라에도 비노조 기업이 존재하는것일까
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [고용관계론 시리즈8]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제8장 단체교섭
    -Gerchenfeld Mekersie, WCM)압박전략포용전략회피전략제 3부 단체교섭이성희 – 3가지 전략제시대체로 공세전략과 협력전략으로 구분교섭의 목표가 단기적인 이해관계가 있느냐 노사관계 ... 과제 등을 정리 노동조합 - 조합원의 요구나 불만사항, 설문조사, 타사의 단체교섭, 상급단체의 교섭지침, 생계비 상승률, 기업의 영업실적 등 사용자 - 향후 노사관계, 인력 및 조직 ... 생계비 보장요구 영향요인 - 고용보장관련, 지불능력, 물가 및 생계비(1998년의 경우) 사용자측의 임금인상결정요인 지불능력, 생산성향상 등 사회경제적 요인 정부정책, 기업복지
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • [노사관계론] 비정규직 고용실태와 개선과제
    와 무관한 관계를 보인다(Katz, 1999). 그러나 우리 나라에서는 해고가 쉽지 않은 고용관행을 가지고 있으며 기존의 연구에서 비정규직의 함정(trap)이 상당부분 증명된바 있 ... 다. 따라서 스크린 기능도 없으며 업무가 정규직과 중복되는 경우도 상당수 있는 등 정규직의 고용유연성이 비정규직의 고용과 밀접한 관계가 있다.그 외에 비정규직 근로자와 정규직 근로자 ... Ⅰ. 서론비정규직이란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.10
  • [노사관계론] 산업연수생제도와 고용허가제
    산업연수생제도와 고용허가제산업연수생제도1) 산업연수생제도의 목적2) 산업연수생 도입 조건3) 연수취업제도4) 산업연수생제도의 문제점2. 고용허가제1) 고용허가제의 개요2) 고용 ... 허가제 도입에 대한 논란3) 각각의 견해에 대한 분석1. 산업연수생제도1) 산업연수생제도의 목적산업연수생제도는 원래 해외에 진출한 한국 투자기업에 고용된 현지 인력의 기능 향상을 위 ... 다. 초기 산업연수생제도는 국내연수대상자를 '외국에 직접 또는 합작투자를 한 산업체 등이 현지에서 고용한 노동자의 기능 향상을 위해 국내연수를 시키는 경우'로 한정하였다. 그래서
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27
  • [조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업
    조선산업 하청노동자의 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청의 파업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조선산업 하청노동자의 건강권1. 낮은 설치 ... 교섭 및 파업돌입 경과Ⅳ. 완성차 사내하청고용관계Ⅴ. 전남대병원 하청의 파업1. 개요2. 파업에 이르게 된 과정3. 파업투쟁 경과4. 파업투쟁의 배경1) 하청업체가 바뀌면서 하루 ... /1Ⅳ. 완성차 사내하청고용관계A사의 사내하청 노동자들을 둘러싼 노사관계는 두 가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫 번째는 사내하청 노동자들을 간접고용으로 공장 내에 활용
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • [노사관계론]우리나라 고용보험법 및 개선방안
    [우리나라 고용보험제]1. 고용보험 사업의 내용현행법상의 고용보험사업은 고용안정사업, 직업능력개발사업 및 실업급여로 대별된다.먼저 고용안정사업은 근로자가 취업할 때부터 자기 ... 의 적성과 능력에 맞는 직업을 제대로 선택하여 원하는 직장에 취업할 수 있도록 고용정보를 제공하고 직업훈련을 안내하며 직업지도와 취업알선을 실시함은 물론 고용된 이후에 산업구조와 기술 ... 변화 등에 따라 불가피하게 발생하는 기업내부에 있어서의 고용조정이 실업의 발생을 최소화하면서 원활하게 이루어지게 함으로써 실업을 예방하고 노동력의 합리적인 배치전환과 활용이 이루어지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07
  • 노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)
    공공기관 선진화방안으로 인한 고용불안 - 비정규직을 중심으로 -노사관계론 사례 발표 학과 : 성명 :CONTENTS공공기관 선진화 방안의 배경 공공기관 비정규직 현황 및 노동쟁의 ... . 1 해고 240명 연말까지 802명 도래기관명비정규직무기계약해고(예정)비고한국산재의료원28보훈병원23보라매병원2보훈복지공단383KBS42067월 1일부로 계약관계 종료되는 18 ... , 신규업체 고용승계 거부국민체육진흥공단172008.12.27~28일 해고성신여고12007년 해고후 복직, 재해고전국육군복지근무지원단32년 이상 계약해지계420606비정규직 계약 해
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31
  • [고용관계]프로야구선수협과kbo
    위원회에서 시행명령이 내려와서 대리인을 고용할 수 있지만, 현재 KBO가 변호사에 한해서만 대리인 계약을 인정하고 있다. 앞으로 논의를 거쳐서 확대 시행해야 한다. KBO가 논의 ... 들을 보라 무엇을 가르친다고 이해할 수 있는 사람들이 아니다.연말에 사업계획 올릴 때 연구해 보겠다.3) 종합퇴직 후 진로는 야구 선수들의 고용이 안정되어 있지 않음에도 불구하고 별
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.25
  • [학원강사][학원 강사 특성][학원 강사 고용현황][학원 강사 가족관계][학원 강사 여가활동]학원 강사의 특성, 학원 강사의 고용현황, 학원 강사의 가족관계, 학원 강사의 여가활동, 학원 강사 관련 시사점 분석
    학원 강사의 특성, 학원 강사의 고용현황, 학원 강사의 가족관계, 학원 강사의 여가활동, 학원 강사 관련 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학원 강사의 특성Ⅲ. 학원 강사의 고용현황Ⅳ ... . 학원 강사의 가족관계1. 식사 시간2. 대화시간Ⅴ. 학원 강사의 여가활동Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 “학교 외 학습”에 대한 정부의 정책은 일제강점기에 계몽야학
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21
  • 미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책), 미일군사동맹체제, 미일관계(미국일본 관계), 미일인식(미국일본 인식), 미일안전보장조약, 미일전시장(미국일본 전시장), 미일장애인고용촉진
    미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책), 미일군사동맹체제, 미일관계(미국과 일본의 관계), 미일인식(미국과 일본의 인식), 미일안전보장조약, 미일전시장(미국과 일본의 전시장 ... ), 미일장애인고용촉진 분석Ⅰ. 미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책)1. 미국 정부의 대응2. 일본정부의 대응Ⅱ. 미일군사동맹체제(미국과 일본의 군사동맹체제)1. 미?일 두 나라 ... 를 핵전쟁동원체제로 증강하기 위한 명분으로 이용하고 있는 것이 북(조선)의 '핵위협'4. 미?일 군사동맹체제가 증강될수록, 한?미 군사동맹체제는 약화Ⅲ. 미일관계(미국과 일본의 관계
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30
  • [노사관계론] 노사관계(현대자동차의 고용조정)
    현대자동차의 고용조정- '기업내 노사관계'를 중심으로 -*{Ⅰ. 머 리 말Ⅱ. 노사관계의 지형 변화Ⅲ. 고용조정 갈등의 전개Ⅳ. 노사합의 이후Ⅴ. 두 개의 시나리오Ⅵ. 맺음말Ⅶ ... 을 얻어낼 수 있었고, 그 성과는 다른 중소기업들로 파급됐다. 이런 의미에서 대기업의 노사관계는 개별 기업에 그치지 않는 파급효과를 지니고 있었다.2. 고용조정에 대한 입장현대자동차 ... . 참고문헌Ⅰ. 머 리 말한국경제가 IMF 관리체제 아래 심각한 경제불황을 겪고 있던 1998년 여름 현대자동차의 노사는 고용조정을 둘러싸고 뜨거운 진통을 겪었다. 정리해고를 강행
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
  • [노사관계] 장애인고용촉진법
    장관의 적성검사, 고용 촉진을 위한 직업지도의 의무, 관계전무 기관 의뢰가능, 적응훈련(이 기간동안 훈련수당 지급 가능, 취업후에 도 적응훈련 가능)장애인 고용 사업주 :노동부 ... ⊙ 장애인고용촉진법⊙ 목차 1.장애인 고용촉진법의 역사,취지 2.외국 VS 우리나라 3.우리나라 장애인 고용 실태 4.장애인 고용의무제도 5.장애인 고용촉진공단 6. 우리조 ... 의 생각1.장애인 고용촉진법의 역사1955년 ILO “장애자 직업재활에 관한 권고” 1981년 심신장애자복지법 1989년 장애인복지법으로 전면 개정 1990년 장애인고용촉진법 재정2
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12
  • 노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)
    으로 전환을 하고 있다. 임시·계약직 등 비정규직이 차지하는 비중이 빠르게 증가 하는 추세에 있으며 상시 구조조정이 본격화됨에 따라 그동안 균열조짐을 보여 오던 전통적 고용관계의 틀 ... 자체가 흔들리고 있다. 또한 디지털 충격과 벤처기업의 붐, 외국자본의 진출증가, 여성의 사회진출 확대 등도 고용관계변혁을 촉진하는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 고용관계의 변화 ... 로 말미암아 새로운 고용관계로의 전환이 시급한 시점에 놓이게 되었다.이러한 상황에서 우리는 고용관계의 변화와 그에 따른 문제점을 파악해 봄으로써 고용관계의 중요성을 인식하고, 사례
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14
  • 고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교
    고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... )협력주의적 동조 전략(Loyalty ; L-전략)참여주의적 형성 전략(Voice ; V-전략)고용관계 변동과 관련한 노동자 조직(노동조합)의 전략적 선택을 다음과 같은 노사관계 ... 고소, 고발, 징계 가압류도 여전히 노사관계상의 불씨갈수록 분산된 노사간에 인식의 격차고용조정방식해고회피 노력경영상위기를 보는 관점'경영상의 이유'로 정리해고의 불가피성 강조임원
    리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22
  • 새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로
    인적자원관리 2007년 2학기ISSUE PAPER새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직 증가를 중심으로...과목인적자원관리교수님작성자학번제출일2007년I ... 고용관계변화에 대한 분석: 한국과 영국기업의 경우’.p.145~146-김호원. 이종구, ‘비정규직 노동자의 조직화 방안에 관한 탐색적 연구’,한국노동연구원.-권순식, 정규직과 비 ... . 서론1.고용시장의 변화(1)고용형태의 다양화(Diversity)(2)고용형태의 다양화의 원인과 효과2.비정규직의 증가(1)원인1)경영환경의 변화2)노동시장의 변화3)시대적?정책
    리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06
  • [노사관계론] 고용조정과 구조조정
    전략의 핵심적 부분이기도 한다.4. 국내에서의 의미국내에서의 구조조정의 논의에서는, 구조조정은 곧 고용조정을 의미하며, 고용조정은 경영상의 이유에 의한 강제해고 라는 정리해고 ... 를 의미하고 있다. 하지만 구조조정은 생산성 향상을 위한 생산방식의 합리화와 생산비용(특히 노동비용)을 절감하기 위한 고용조정으로 나뉠 수 있으며, 생산방식의 합리화는 기술체계의 합리 ... 화와 작업조직의 합리화로 구성되어 있다. 즉, 구조조정의 3영역은 기술체계 합리화, 작업조직 합리화, 고용조정이며, 고용조정 또한 정리해고 이외의 다양한 방식들이 활용되고 있
    리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.12.05
  • [노사관계론] 외국인근로자 고용의 사회적.법률적 특성 및 고용허가제
    의 사회적 특성외국인근로자의 고용유발요인외국인근로자의 도입경향제5장 외국인근로자의 고용정책과 제도외국인근로자 고용에 대한 각국의 제도외국인근로자의 고용정책의 시사점제6장 고 용 허 ... 가 제고용허가제 도입의 필요성고용허가제 도입의 찬반양론고용허가제의 도입고용허가제 도입의 기대효과제7장 결 론※ 참 고 문 헌外國人勤勞者 雇傭의 社會的 法律的 特性 및 雇傭許可制t ... 의 고용이 증가하면서 이에 대한 社會的 관심이 높아지고는 있으나, 아직 외국인근로자에 대한 雇傭管理상의 문제, 法制상의 보호문제 등에 있어서 연구가 부족함은 물론 이들에 대한 객관
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
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2025년 05월 31일 토요일
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