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"개인적 핵심역량" 검색결과 321-340 / 43,765건

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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고
    ) 새로운 역량의 인재 충원핵심역량이란 개인이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 ... 수 없는 특징으로 이미 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다.핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽게 따라 할 수 없는 것, 남들이 충분 ... 한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량으로 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수 없을 정도로 확실한 실력이어야 함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각
    . 학교체계의 기능 3. 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 학교는 개인과 사회의 발전을 위한 핵심적인 교육 기관으로, 구성원들에게 단순 ... 에는 비판적 사고 능력, 문제 해결 능력, 창의성과 같은 21세기 핵심 역량을 함양하는 것이 요구되고 있다. 더불어, 다문화 사회, 디지털 전환, 지역사회 문제 등 다양한 도전 과제 ... 가 본연의 기능을 충실히 수행하기 위해서는 여러 가지 조건이 충족되어야 한다. 1) 교사의 전문성 강화 교사는 학교 교육의 핵심 주체로, 그들의 역량이 학생의 학업 성취와 전반적인 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
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    중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제
    하게 대신하게 만들기 위해선 로봇이 스스로 판단할 수 있도록 알고리즘을 부여해야 합니다. 그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화 ... : 개인,집단,조직 수준의 성과를 향상하기 위한 목적으로 구성원의 전문성을 발현하도록 하고 개발하는 프로세스로 ‘Human Resource Development’를 풀네임으로 합니다 ... .이 HRD를 구성하는 4가지 요소는 다음과 같은 표를 따릅니다.단기간개인개발수행관리장기간경력개발조직개발-개인조직개인개발 : 공식적이든 비공식적이든 개인이 성장하고 발전하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11
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    인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.
    , 태도, 역량, 행동 등 인재개발 교육을 진행합니다. 이러한 교육을 통해 조직 구성원들의 업무역량을 개선하고 높임으로써 개인은 물론 기업의 성장을 돕는 역할을 합니다. ... 필요합니다. 이런 경영 환경에 능동적으로 대처하고 기업의 핵심 자원인 인적자원에 대하여 전략적으로 관리하고 개발해야 합니다.인적자원관리(HRM)는 조직의 목표달성을 위해 필요 ... 합니다. 그리고 조직 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 합니다.인적자원개발(HRD)은 조직의 성과와 역량 등 효율성 향상을 위해 수행되는 훈련, 개발과 경력개발을 통합한 모든
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28
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    Netflix의 끝없는 성장 / 기업 핵심역량 분석 보고서
    가 있어 가능한 것이었다.② 개인 맞춤형 서비스다음으로 넷플릭스의 핵심 역량 중에서는 개인 맞춤형 서비스가 있다.넷플릭스의 알고리즘 서비스는 단순히 개인화를 넘어서 초개인화 되 ... ’, ‘배우를 중시하는 포스터’로 구분해 소비자에게 맞는 포스터를 노출시키는 것이다.보고서를 통해 분석한 넷플릭스의 핵심 역량으로 ‘오리지널 콘텐츠’와 ‘개인 맞춤형 서비스 ... 전략 경영 모델 최종 보고서 – Netflix의 끝없는 성장20170094 경영학과 이혜리핵심 역량이란?핵심 역량은 기업이 보유하고 있는 내부 역량으로서 경쟁사와의 차별뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28
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    인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다
    되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 에 대한 접근의 변화, 2) 핵심역량, 3) 핵심역량으로서의 인적자원의 가치 로 분류한다1) 인적자원에 대한 접근의 변화(1) 시간당 인건비의 개념 → 인적자원의 개념① 차별 ... 화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    지역사회간호학 재난 상황 지역사회간호사 역할 보고서
    을 대비하고 대응하는 능력을 향상시키고자 교육을 실시하고 있으며, 국제간호협의회(ICN)와 협력하여 재난간호 핵심역량 기틀을 만들어 간호사에게 필요한 재난간호역량을 제시 ... 부족한 실정이다.이에 본 보고서에서는 간호사들이 재난상황에서 활용할 수 있는 핵심 역량과 기술을 탐구함으로써, 지역사회의 건강과 안전을 강화하는 데에 중요한 간호사의 역할을 이해 ... 다.(1) 재난관리 단계1) 지역사회간호사가 갖추어야 할 재난간호 핵심역량국제간호협회(ICN)에서는 재난발생의 예방, 준비, 대응단계와 회복/재활 단계에 따른 간호사의 재난간호역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 본인의 생각을 작성하시오
    핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 본인의 생각을 작성하시오? 내용현대 경영 사회는 무한 경쟁의 사회이다. 사람들이 그들이 원하는 것을 성취하기 위해 끊임없이 ... 점유율이 높아도 곧 시장 경쟁력을 잃게 된다.기업들은 이러한 핵심 역량을 갖추기 위해 다양한 측면에서 전략적으로 관여할 필요가 있다.? 핵심 기술을 먼저 강화하는 것이 대표적이 ... 할 수 있다.? 개인적으로 무엇보다 기업들이 핵심기술 강화에 신경 써야 할 부분이 투자라고 생각한다.많은 기업들이 비용에 대한 압박 때문에 기술 투자를 소홀히 하는데, 투자로 무장
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    하는 개인의 잠재적인 특성이다.(2) 기업의 핵심역량 모델 사례1981년 12월 국민교육 진흥의 실천적인 구현, 독서인구 저변 확대를 통한 국민 정신 문화 향상, 사회 교육적 기능 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화 ... 함에 따라서 경쟁 우위를 확보하는 방법의 하나로써 핵심역량 모델을 설정해서 고성과를 창출시키는 문화 정착을 위해서 조직의 핵심역량을 추출하는 인사제도 등의 다양한 인사제도가 있다.앞
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)
    지만, 최근은 그와 무관하게 개인의 경험 및 역량에 따라 오히려 명문대학 학생들보다 실무적 역량을 크게 발휘하는 이들이 등장하기 시작하면서 역량 중심 사회, 그리고 보석 같은 인재 ... 를 찾아 핵심 역량 인재로 육성해야 한다는 패러다임으로 접어들고 있다.이러한 관점에서 인적자원개발 및 인력자원관리는 적재적소하게 인재들을 배치할 수 있는 전략적인 위치에 놓이게 되 ... 가 자신의 재능을 적극 활용해 조직발전에 도움을 줄 수 있도록 인재교육과 교육을 실시한다. 교육을 통해 회사의 목표를 충족하는 핵심 역량 있는 인력을 양성하는 것이 목표다.세 번
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    2015 개정교육과정의 핵심내용과 방향과 고교학점제와 교육적으로 시사점
    다. 2009 개정 교육과정이 추구하는 인간상을 기초로 창조경제 사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 ‘창의융합형 인재’상을 제시하고 있다. 여기서 창의융합형 인재란 인문학적 상상력, 과학기술 ... 가지 (자주적인 人, 창의적인 人, 교양 있는 人, 더불어 사는 人)와 창의융합형 인재가 갖추어야 할 핵심역량 6가지(자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미 ... 는 근거를 마련하였다. 셋째, 미래 사회가 요구하는 핵심역량의 함양이 가능한 교육과정을 마련하는 것이다. 교과별로 꼭 배워야 할 핵심 개념과 원리중심으로 학습내용을 정선하여 감축
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19
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    감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고
    고, 조직의 심리적 안전감을 높일 수 있다. 결과적으로, 타인의 감정 인식과 공감 능력은 감성 리더십의 핵심 역량으로, 리더 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 감성 지능 수준 ... 하는 능력은 리더에게 매우 중요한 역량이다. 자기 인식과 자기 통제는 단순한 개인적 역량을 넘어 조직 문화와 팀 성과에도 직접적인 영향을 미친다. 감정을 지능적으로 관리하는 리더 ... 할 수 있다.(3) 피드백 문화 구축건설적인 피드백은 감성 리더십의 핵심 요소이다. 긍정적이고 구체적인 피드백은 구성원들의 성장을 촉진하고 동기를 부여한다. 비판은 개인을 공격하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    청소년들의 진로 직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.
    한 지원은 교육과정과 정책적 활동을 통해 제공되어야 합니다.진로 선택은 개인적인 가치, 역량, 관심사와 더불어 사회, 경제, 기술적인 변화와 밀접한 관련이 있으며, 이는 개인과 가족 ... 들은 자신의 인생을 보다 의미있게 느끼고, 더 높은 만족도와 행복을 누릴 수 있습니다.요약하자면, 청소년 진로 교육은 개인과 사회, 그리고 국가의 미래를 위한 핵심적인 요소로 작용 ... 중요한 주제로 부상하고 있습니다. 청소년들은 미래를 준비하고 미래의 직업적인 선택을 위한 핵심 결정을 내려야 합니다. 그러나 이를 위해서는 충분한 정보와 지원이 필요하며, 이러
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.07
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    [학점은행제] 경영혁신 과제
    [과목명 입력]? 주제 : 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견 ... 못한 자원을 보완하기 위한 수단인 외부협력을 활용하기 위해서는 외부자원을 흡수하고 활용할 수 있는 내부의 흡수능력이 요구된다.테슬라는 5가지의 핵심 역량을 가지고 있다. 혁신적인 ... 배터리 기술, 전기 자동차 생산 경험, 선진적인 자율주행 기술, 충전 인프라 구축, 브랜드 인지도 및 이미지가 있다. 이러한 핵심 역량을 바탕으로 지속 가능한 경쟁 우위를 유지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A
    하는 방법에는 기술개발(R&D)에 대한 투자, 특허권 취득, 조직구조 혁신화 등 다양한 방법이 존재하지만 가장 중요한 요소는 바로 핵심인재를 찾고 그들의 능력을 파악해서 역량을 최대 ... 자 기업의 핵심역량을 형성하고, 유지하고, 발전시키는데 이바지할 수 있는 주요 인적자원이라고 볼 수 있다. 구체적으로는 조직의 업무를 진행하는 데 있어 필수적인 핵심기술이나, 지식 ... . 본론서론에서 기술했듯이, 기업에서 추구하는 핵심인재란 뛰어난 역량을 가지고 있는 인재로서 기업의 성장에 지대한 영향을 주는 사람이다. 수많은 기업에서 선별하는 핵심인재들의 인성
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
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    서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.
    가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감정노동의 의미와 일상 속 감정노동의 현실2. 감성 리더십의 개념과 필요성3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량 ... 글에서는 먼저 감정노동의 개념과 현실 속 사례들을 짚어보고, 왜 감성 리더십이 지금 중요한지 그 이유를 탐색하고자 한다. 이어서 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량들을 구체 ... 보다, 정서적으로 안정된 리더, 공감하고 반응해주는 리더가 더 큰 영향력을 가지게 되었다.3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량감성 리더가 되기 위해서는 몇 가지 핵심 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    [인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.
    Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... 하며 학습자가 주체가 되는 학습 방법을 강조한다. 현대 사회는 급속한 기술 발전과 사회적 변화 속에서 개인의 지속적인 학습과 역량 개발을 요구하고 있다. 이에 따라 성인학습은 개인 ... 화하는 데 도움을 준다. (2) 성인학습과 HRD와의 관계 인적 자원 개발(HRD)은 조직 내 개인의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로, 성인학습과 밀접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
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    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 혁신 주체 5가지 유형 비교2. 성공적 혁신을 위한 핵심 역량3. 혁신을 가로막는 현실적 조건4 ... 에서 완성된다. 마치 팀 스포츠에서 서로 다른 포지션의 선수들이 각자 역할을 다할 때 승리를 거둘 수 있는 것과 같다.2. 성공적 혁신을 위한 핵심 역량혁신 주체들이 성공하기 위해 ... 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
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    사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표가 새롭게 변화하고 있다. 사회복지실천 목표에 새롭게 포함될 수 있는 목표를 정하여 자신의 견해를 제시하시오.
    의 배경과 필요성나. 목표의 핵심 내용다. 실현 방안과 주변 사례라. 기대 효과와 개인적 전망3. 결론1. 서론오늘날 사회는 급격한 변화의 격랑 속에 놓여 있다. 정보통신기술 ... 하다”라는 어르신의 고백이 오래도록 머릿속에 맴돌았다.이처럼 사회환경의 변화는 사회복지실천 목표의 범주를 확장시키고 있다. 전통적 지원을 넘어 개인의 역량 강화, 지역사회 네트워크 ... 통신기술 접근성 보장과 활용능력 제고를 의미한다. 회복력 강화는 재난·위기 상황에서도 주민 스스로 회복 과정을 주도할 수 있는 역량을 함양하는 것이다. 이 두 축이 결합될 때 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심 고객, 가치 제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가
    최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심 고객, 가치 제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가Ⅰ. 서론편의점 매출이 최근 급증 ... 가 맞물려 편의점은 단순히 상품을 제공하는 곳을 넘어 개인화된 맞춤 서비스를 제공하는 공간으로 진화하고 있다.이에 따라, 편의점이 성공적으로 운영되기 위해서는 운영전략의 3가지 핵심 ... 요소인 ‘핵심 고객’, ‘가치 제안’, 그리고 ‘역량’에 대한 명확한 이해와 실천이 필요하다. 이 요소들은 편의점이 소비자에게 최적의 서비스와 제품을 제공할 수 있도록 돕는 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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2025년 12월 10일 수요일
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