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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사경력역량" 검색결과 321-340 / 8,386건

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    <지역사회간호학실습>A+ 지역사회간호사업적용, 지역사회간호사업, 지역사회간호사업적용논문, 논문요약
    을 개발.간호학 교수 3명, 예방의학 교수 2명, 보건소 방문건강관리 담당 팀장 2명, 경력 5년 이상 방문간호사 2명, 사회복지학 교수 1명, 심리학 교수 1명의 총 11명으로 구성 ... ”를 방문간호사용과 건강지도자용으로 제작하여 배부. 방문간호사는 허약노인의 가정을 방문하여 매주 방문간호사용 지침서에 의한 건강교육 및 역량강화 프로그램을 실시. 건강지도자는 자신 ... 사 8명을 대상으로 방문간호사용 지침서를 참고로 하여 허약노인 건강증진 역량강화 프로그램에 대한 사전교육을 실시. 프로그램 과정 및 방문간호 사용 지침서의 내용에 대해 2차례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    간호학개론 과제-간호전문직 비전 레포트
    이상의 응급실 또는 중환자실의 경력을 가진 자로서 석사 과정에서 응급 전문간호사의 교육과정을 이수하고 석사학위를 취득한 후 적어도 1년 이상 전문분야의 임상경력을 쌓은 후 전문 ... 의 역할기능과 병행하여 역할 모델, 환자대변인, 변화촉진자, 경제적인 실무전문가의 기능을 담당하게 된다고 하였다. 이러한 응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량이 있는데 첫 번 ... 간호사를 적길 희망하셨는데 그 당시 나는 간호사도 되고 싶었지만 광고 쪽에 더 관심이 있어서 처음에는 광고기획자를 희망하였다. 그래서 고등학교 1, 2학년 때는 광고에 대해 알아보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20
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    국제보건의료와 간호 - 보건지표 및 보건의료 정책변화
    ) 미국의 간호인력 정책(6) 미국의 간호법(7) 미국과 한국 간호사의 차이3) 인도(1) 인도의 의료 보험 제도(2) 인도의 사회보장정책과 건강보장(3) 보건의료시스템(4) 인도 ... 의료보건 시스템 문제점(5) 인도 간호사 현황(6) 인도 간호사들에 대한 처우(7) 인도 정부 간호사정책(8) 인도 간호협회 (Indian Nursing Council, INC)(9 ... .검사 수도 적기 때문에 인력이 적어도 상관없다고 생각하고 응급 상황에 대처할 수 있는 간호인력을 제대로 배치하지 않는다. B병원의 호스피스 병동에서는 간호사 혼자서 야간에 환자
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09
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    (전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상
    다.2) 간호 가치와 갈등 및 관련된 예보건의료시스템이 개선되면서 간호사의 가치가 얼마나 중요한지 부각 되어 간호사가 현장을 선택할 수 있는 폭이 넓어지고 간호사가 가진 역량이 높 ... 인력의 높은 보수에 부담을 느껴 공장 기계부품을 갈아 끼우듯 경력 간호사를 해고하고 신규 간호사 채용으로 비용을 절감하여 갈등이 일어난다. 단순히 간호사의 수만 부족한 것이 아니 ... 과 정부 정책 등은 구멍 메우기 식으로 현 상황을 지켜볼 뿐 아무도 개선의 여지가 없어 앞으로도 간호사들의 희생은 계속될 것으로 보인다.3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량4)어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    [간호학과/호스피스] 호스피스 완화 사례, 논문 1편 정리하기 '호스피스간호사의 영적갈등 경험-현상학적 연구'(KCI)
    되지 않고 배치된 간호사(영적갈등의 영향을 많이 받을 수 있는 간호사)로 선정되었다.연구자는 10년 이상 호스피스 실무 및 교육 종사자, 대학원 과정 수강 및 학술대회 참여 경력이 있 ... 참여자들은 간호사의 입장에서 영적요구 인식의 부족, 역적역량 부족으로 인한 방치에 대하여 죄책감, 자책을 느끼고 있었고, 덧붙여 다른 신념을 가진 환자의 간호, 영적간호 거부 ... 이 환자에게 전이될 수 있기 때문이다. 그렇기에 앞으로는 간호사가 삶과 죽음에 더 깊게 관조하고 성찰할 수 있도록 환자의 죽음에 의연히 대응하는 역량개발 프로그램을 개설하는 것이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.18
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    ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용
    인정을 받은 자- 장기요양기관 또는 사회복지시설에서 사회복지사실무경력 1년 이상 경력이 있는 자- 치매전문교육 이수자장기요양기관 청구업무 유경험자우 대2요양보호사1- 요양보호사 자격 ... 25명 치매전담형 주간보호시설의 경우, 노인복지법상 배치기준 인력은 최대 12명** 시설장(1), 요양보호사(6), 사회복지사(1), 물리(작업)치료사 또는 간호(조무)사(1 ... ), 사무원(1), 조리원(1), 운전보조원(1)(겸직) 시설장(1), 물리(작업)치료사(1) 또는 간호사(1)* (급식) 0000요양원 급식 위탁시 조리원 미채용(채용) 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02
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    패트리시아베너(Patricia Benner) 간호 이론
    . - 신규 간호사의 어려움 과 경력 간호사의 역량 및 차이점 설명 .이론의 개요 [ 기술 습득 5 단계 ]이론의 개요이론의 개요 Novice ( 초보자 ) 관련된 상황에서 어떠 ... 지식 도출 가능 .이론의 개요 From novice to expert - 드레퓌스 기술 습득 모델 을 간호사의 실무에 적용 . - 초보에서 전문가 까지를 5 단계 과정으로 설명 ... 한 배경적 경험이 없는 사람 . - 관련성이 있음과 없음의 구분 을 어려워 함 . - 대개 간호학생 들이 여기 속함 . - 어느 영역에서 유능한 간호사도 전혀 다른 영역에서는 초보자일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.02.07
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    [정신간호학] 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서
    의 체계정신건강전문요원은 그 전문분야에 따라 정신건강임상심리사, 정신건강간호사 및 정신건강사회복지사로 구분한다. 정신건강사회복지사는 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분 ... 이상 경력3. 2급 + 5년 이상 조교수 이상2급1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 가진 자로서 수련기관에서 1년 이상 수련을 마친 사람2. 「의료법」에 따른 정신전문간호사 자격 ... 0000년도 0학기정신간호학실습2정신보건사업 분야별 협력관계 분석실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 차 -Ⅰ. 실습기관 정신보건 전문분야별 활동내용 11
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12
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    간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 (판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석 2019 )을 읽고 간호관리자로서 생각하는 해결방안
    에 있어서도 사고를 유발한 간호행위의 내용 혹은 유형에만 집착하지 않고, 그 행위가 이루어진 정황, 간호사의 경력이나 자격, 의료기관의 규모나 수준 등을 망라하여 과실책임의 판단 ... 간호사의 법적, 윤리적 사례 논문 ‘판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실책임 분석(2019)’을 읽고, 간호관리자로서 생각하는 해결방안최근 화제가 된 E병원, 중환자실에 입원 ... 한 신생아 4명에게 오염된 주사를 맞혀 패혈증으로 사망에 이르게 한 사건이 있었다. 업무 상 과실치사 혐의로 교수와 전공의, 수간호사 등 의료진 7명에게 무죄가 선고되었다. 직접
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    다. 산업 심리학은 이러한 변화에 빠르게 대응하고, 적응 할 수 있도록 하며 지속적으로 발전할 수 있도록 돕는 역할을 한다.2) 산업심리학의 활용 방안과거에 의료업계의 의사, 간호사 ... 안의 개인의 업무 성과와 행동에 초점을 두고 있으며 조직 심리학은 문화, 팀 동력, 조직 구조 등에 초점을 두고 있다.(1) 의료업에서 산업 심리학의 역할① 교육 및 개발경력 ... 개발: 개인의 경력 개발을 지원하는 코칭, 멘토링, 교육 프로그램을 설계하는데 도움을 줄 수 있다. 조직 구성원의 장기적 목표를 설정하며 목표를 달성하기 위해 계획을 구체적으로 설계
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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    신규간호사 교육 매뉴얼_간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식
    할 줄 알았던 환자의 상태가 호전되어 회복해서 퇴원할 때 나타났다4) 간호문제의 해결- ‘간호문제의 해결’의 중심의미는 응급상황에서 간호사가 가지고 있는 역량을 최대한 발휘 하 ... ■ 간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식□ 자긍심과 긍지○ 사람들은 일반적으로 자신에 대한 좋은 평가를 원하고, 그 자신도 자기를 좋게 평가하려는 동기를 가지고 있 ... 적절하게 생각하며 과거보다구성원 내 자신의 역할에 만족감을 느끼게 된다(O’Reilly & Chatman, 1986).○ 같은 맥락에서 자긍심이 높은 간호사일수록 조직 내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01
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    간호사 태움
    중속에 관한 근거 이론’ (정선화, 2018)서울대학교 대학원 박사 논문Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사는 환자와 가장 밀접하게 의사소통 하는 의료인으로써 간호사의 역량과 의사소통 ... 의 대들보임중간간호사들은 임상 경력이 3년 이상이면서 간호 업무에 익숙해 진 중간간호사들은 신규간호사를 교육 할 때 여지를 주지 않고 다그쳐서 갈등을 많이 일으키지만 병동의 어려운 ... 가 수월해짐? 부정적 결과: 상위 간호사의 업무 스트레스가 높아짐, 업무 역량을 갖춘 중간간호사로 성장하지 못함3. 태움의 지속1) 조직적 요인(1) 비효율적인 인력관리현재 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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    전문간호사의 역할과 발전방향
    , 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 자이다.과학적 근거에 기반해 양질의 간호를 제공하는 전문간호사의 역할이자 핵심역량은 다음과 같다. 첫째, 전문간호사는 자신의 전문분야 ... 분야의 기관에서 3년 이상 실무경력이 있는 간호사이다(전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제 4조).4) 전문간호사 교육기관의 평가는 보건복지부장관이 한국간호교육평가원에 위탁 ... 진료지원인력의 운영을 위해서는 핵심역량, 자격 기준, 질적 관리 등 여러 가지 측면에서 고려되어야 하는데 이미 질적인 교육과정과 시험제도를 거쳐 검증된 인력인 전문간호사를 적극
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27
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    <환자안전과 질관리> SOPS의 c. 안전문화 영역을 이용한 우리병동의 조직분위기
    nurse들과 나이차이가 4-5살 차이밖에 나지 않기에 질문과 자신의 의견을 자유롭게 이야기 하는 것에 대부분 개방적인 분위기 이다. 하지만 경력 간호사들은 아무래도 경험과 지식이 밑바탕 ... , 문항별 하위요인 참조)(1) 점수“118점”(2) 부족한 부분“환자 안전 우선순위에 대한 인식”올해 2020년도 신규 간호사들이 입사하기 전, 중환자실은 total 19 bed ... 에 한 duty 당 일하는 간호사는 4명이었다. full bed가 되는 겨울 시즌이면 4명은 기본이고 정말 member 가 되지 않는 날에는 간호사 한 명이 5명의 중환자를 car
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20
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    전문간호사란, 전문간호사 역할, 현황, 문제점
    의 역할 및 핵심 역량 2 . 우리나라 전문간호사 현황 3. 우리나라 전문간호사 제도의 문제점1. 전문간호사 제도의 개요 정의 • 대학교육 수준 이상의 교육을 받고 간호분야 가운데 ... 할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10 년 이내에 별표 1 에 따른 해당분야의 기관에서 3 년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다 .1. 전문간호사 제도의 개요 전문간호사 ... 의 자격 요건 전문간호사가 되기 위해선 ? 자격요건 해당 전공 영역 3 년 이상의 임상경력 간호대학교에서 학사학위 (4 년제 ) 보건복지부 장관이 인정하는 교육기관 (2 년 ) 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
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    지역사회간호학_Obesity 대상자 사례연구 보고서
    담당 의사가 환자와 협의 후 가정간호 의뢰제공인력간호사, 사회복지사 등 다직종 참여2년 이상 임상경력을 가진 간호사3년 이상 경력과 700시간 교육을 이수한 간호조무사치위생사 등가정 ... 의 의뢰나 개인 또는 가족의 요구에 따라 가정간호사가 가정을 방문하여 직접적인 도움을 줌으로써 질병과 장애로부터 회복을 도모하고 개인과 가족의 건강관리능력을 향상시켜 대상자의 건강 ... 간호사의 독자적인 판단 하에 시행한다.? 치료적 간호: 치료적 간호업무는 진료업무 영역에 속하는 비위관 교환, 정체도뇨관 교환, 기관지관 교환 및 관리, 산소요법, 욕창치료, 단순
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.19
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    [종합실습]A++_종합보고서
    한 간호중재를 파악하고, 종합적으로 우선순위를 설정하는 과정을 경험하면서 흥미와 학구열을 느꼈고, 그에 따라 졸업 후에 내과병동간호사로 임상경력을 쌓은 후 이후에 정신과 간호사가 되야겠다고 진로를 계획하게 되었다. ... 계획할 수 있는 통합적인 실습을 경험을 한다.또한, 환자 간호에 있어 안전한 환경이 구축될 수 있는 다양한 시스템을 경험하고, 안전유지를 위한 간호를 계획하고 이를 실행하는 역량 ... 에 따라 수행할 수 있다.실습내용1) 인수인계에 참여하여 담당환자의 주요한 간호문제를 파악하고, 그에 따라 필요한 간호술기를 확인하였다.2) 병동순회에 참여하여간호사선생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.21
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    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께
    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력-간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께-목차1. 의료 관련 감염 Healthcare-Associated Infection- 정의 ... - 중요성2. 국제적인 노력- 연구적인 측면- 법제적인 측면- 대외적인 노력- 병원 및 의료인의 노력3. 의료 관련 감염과 간호사- 국제보건 역량- 간호 전문직의 역할- 감염에 있 ... 는다는 결과가 있을 만큼 중요하지만 현 간호사들도 어려움을 호소하는 역량임을 알 수 있다. 더불어 현재 우리 사회는 과학기술과 통신의 발전으로 모든 인류가 쉽게 왕래하고 소통할 수 있
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10
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    [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법
    ⇒ 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용하기 때문에 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 ... 취업연계 지원- 의료기관 대상 유휴인력 고용에 대한 인식개선 추진3) 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인 제고- 각종 의료기관 평가기준에 경력간호사 확보 수준 등의 지표를 추가 ... 하여 의료기관 간호사 이직방지 및 장기근속 도모 유도⇒ 의료기관이 이직방지 통한 경력간호사 확보할 수 있도록 유인제고.2. 취약지역 간호인력 적정배치1) 취약지 간호인력 양성제도 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06
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    노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심
    에서는 요양보호사를 중심으로 한 돌봄 인력의 현황과 한계를 분석하고, 처우 개선, 역량 강화, 지역사회 기반 재편을 통한 질적 향상 방안을 모색하고자 합니다. 본론 현장 돌봄 인력 ... 권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째 ... 위해 ‘지역 돌봄 네트워크’ 또는 ‘통합돌봄센터’를 기반으로 요양보호사, 간호사, 물리치료사, 복지사 등 다직종 인력을 팀제로 운영할 필요가 있습니다. 실제로 전남 구례군
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14
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2025년 11월 11일 화요일
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